Common use of Socialt kapitel Clause in Contracts

Socialt kapitel. Ud fra ønsket om at udsatte grupper bevarer – og får – plads på arbejds- markedet, kan der, for medarbejdere med varig eller midlertidig nedsat ar- bejdsevne, aftales muligheder for lokale initiativer, der sikrer arbejdsvilkår med udgangspunkt i overenskomstens gældende bestemmelser. Aftaler og sikring af vilkår, som eksempelvis en personalepolitik på området, sker på den enkelte arbejdsplads i samarbejde mellem ledelse og tillidsre- præsentant. Hvor der ikke er valgt tillidsrepræsentant, vil den lokale afde- ling skulle indgå en sådan aftale med virksomheden Kapitel 6 Tillidsrepræsentanter mv.

Socialt kapitel. Ud fra ønsket om at udsatte grupper bevarer – og får – plads på arbejds- markedetarbejdsmarkedet er parterne enige om, kan der, at der for medarbejdere med varig eller midlertidig nedsat ar- bejdsevne, arbejdsevne aftales muligheder for lokale initiativer, der sikrer arbejdsvilkår med udgangspunkt i overenskomstens gældende bestemmelser. Aftaler og sikring af vilkår, vilkår som eksempelvis en personalepolitik på området, området sker på den enkelte arbejdsplads i samarbejde mellem ledelse og tillidsre- præsentanttillidsrepræsentant. Hvor der ikke er valgt tillidsrepræsentant, tillidsrepræ- sentant vil den lokale afde- ling HK – afdeling skulle indgå en sådan aftale med virksomheden Kapitel 6 Tillidsrepræsentanter mv.

Socialt kapitel. Ud fra ønsket om at udsatte grupper bevarer – og får – plads på arbejds- markedet, kan derer parterne enige om, at der for medarbejdere med varig eller midlertidig nedsat ar- bejdsevne, arbejdsevne aftales muligheder for lokale initiativer, der sikrer arbejdsvilkår med udgangspunkt i overenskomstens gældende bestemmelserbe- stemmelser. Aftaler og sikring af vilkår, som eksempelvis en personalepolitik på området, sker på den enkelte arbejdsplads i samarbejde mellem ledelse og tillidsre- præsentant. Hvor der ikke er valgt tillidsrepræsentant, vil den lokale afde- ling skulle indgå en sådan aftale med virksomheden Kapitel 6 Tillidsrepræsentanter mv.

Socialt kapitel. Ud fra ønsket om at udsatte grupper bevarer – og får – plads på arbejds- markedet, kan derer parterne enige om, at der for medarbejdere med varig eller midlertidig nedsat ar- bejdsevne, arbejdsevne aftales muligheder for lokale initiativer, der sikrer arbejdsvilkår med udgangspunkt i overenskomstens gældende bestemmelserbe- stemmelser. Aftaler og sikring af vilkår, vilkår som eksempelvis en personalepolitik på området, området sker på den enkelte arbejdsplads i samarbejde mellem ledelse og tillidsre- præsentant. Hvor der ikke er valgt tillidsrepræsentant, vil den lokale afde- ling skulle indgå en sådan aftale med virksomheden Kapitel 6 Tillidsrepræsentanter mv.