Sundhedsordning. 7. Virksomheder, der ikke i forvejen har en sundhedsordning, der er godkendt af organisationerne, etablerer en sundhedsordning i Pen- sionDanmark.
Sundhedsordning. Medarbejderne er omfattet af en sundhedsordning gennem PensionDanmark. Ordningen er finansieret gennem pensionsbidraget.
Sundhedsordning. Medarbejderne er omfattet af en sundhedsordning gennem PensionDanmark. Ordningen er finansieret gennem pensionsbidraget. Se i øvrigt Kapitel 21: Protokollat om arbejdsmarkedspension og pensionsindfasning.
Sundhedsordning. 9. Virksomheder, der ikke i forvejen har en sundhedsordning, der er godkendt af organisationerne, etablerer en sundhedsordning i PensionDanmark.
Sundhedsordning. Alle medarbejdere, omfattet af pensionsordningen, er tillige omfattet af PensionDanmarks sundhedsordning. Bidrag til sundhedsordningen betales af arbejdsgiveren og udgør maksi- malt 0,15% af lønnen. Beløbet opkræves af PensionDanmark sammen med pensionsbidraget.
Sundhedsordning. Der er indgået aftale om en sundhedsordning (PensionDanmark). Der afsættes fo- reløbig 0,15 pct. Denne omkostning er arbejdsgiverbetalt.
Sundhedsordning. Virksomheder, der ikke i forvejen har en sundhedsordning, etablerer en sundhedsordning gældende for ansatte med 3 måneders anciennitet i virksomheden. Sundhedsordningen skal mindst svare til den ordning, der gælder i PensionDanmark og betales af arbejdsgiveren. Hurtig diagnose indgår i sundhedsordningen. Medarbejderen skal oplyses om, hvilken ordning man er tilsluttet og omfanget af den.
Sundhedsordning. Virksomheder, der ikke i forvejen har en sundhedsordning, der er god- kendt af organisationerne, etablerer en sundhedsordning i PensionDan- mark. Bidraget udgør 0,15 % af den ferieberettigede løn plus ferie- og søgne- helligdagsbetaling og betales af virksomheden sammen med pensions- bidraget. Sundhedsordningen skal indeholde telefonrådgivning, hvis medarbejde- ren har brug for krisepsykologhjælp, misbrugsrådgivning eller en guide til sundhedsvæsenet. Herudover skal ordningen indeholde behandling hos fysioterapeut, kiro- praktor eller massør for problemer i led, muskler eller sener samt hurtig diagnose. Virksomhederne kan - efter forud indhentet godkendelse af parterne - frigøre sig fra PensionDanmark’s Sundhedsordning med et varsel på 3 måneder under forudsætning af, at virksomhederne etablerer en ordning, der mindst svarer til PensionDanmark’s Sundhedsordning.
Sundhedsordning a. Medarbejdere med 9 måneders uafbrudt beskæftigelse i samme virk- somhed og som beskæftiges mere end 8 timer ugentligt, er omfattet af en forebyggende sundhedsordning.
Sundhedsordning. Medarbejderne er omfattet af en sundhedsordning gennem Pension Danmark. Ordningen er finansieret gennem pensionsbidraget.