Sundhedsordning. 7. Virksomheder, der ikke i forvejen har en sundhedsordning, der er godkendt af organisationerne, etablerer en sundhedsordning i Pen- sionDanmark.
Sundhedsordning. Medarbejderne er omfattet af en sundhedsordning gennem PensionDanmark. Ordningen er finansieret gennem pensionsbidraget.
Sundhedsordning. Medarbejderne er omfattet af en sundhedsordning gennem PensionDanmark. Ordningen er finansieret gennem pensionsbidraget. Se i øvrigt Kapitel 21: Protokollat om arbejdsmarkedspension og pensionsindfasning.
Sundhedsordning. Virksomheder, der ikke i forvejen har en sundhedsordning, etablerer en sundhedsordning gældende for ansatte med 3 måneders anciennitet i virksomheden. Sundhedsordningen skal mindst svare til den ordning, der gælder i PensionDanmark og betales af arbejdsgiveren. Hurtig diagnose indgår i sundhedsordningen. Medarbejderen skal oplyses om, hvilken ordning man er tilsluttet og omfanget af den.
Sundhedsordning. Alle medarbejdere, omfattet af pensionsordningen, er tillige omfattet af PensionDanmarks sundhedsordning. Bidrag til sundhedsordningen betales af arbejdsgiveren og udgør maksi- malt 0,15% af lønnen. Beløbet opkræves af PensionDanmark sammen med pensionsbidraget.
Sundhedsordning. 12. Virksomheder, der ikke i forvejen har en sundhedsordning, der er godkendt af organisationerne, etablerer en sundhedsordning i PensionDanmark.
Sundhedsordning. Virksomheder, der ikke i forvejen har en sundhedsordning, der er god- kendt af organisationerne, etablerer en sundhedsordning i PensionDan- mark. Bidraget udgør 0,15 % af den ferieberettigede løn plus ferie- og søgne- helligdagsbetaling og betales af virksomheden sammen med pensions- bidraget. Sundhedsordningen skal indeholde telefonrådgivning, hvis medarbejde- ren har brug for krisepsykologhjælp, misbrugsrådgivning eller en guide til sundhedsvæsenet. Herudover skal ordningen indeholde behandling hos fysioterapeut, kiro- praktor eller massør for problemer i led, muskler eller sener samt hurtig diagnose. Virksomhederne kan - efter forud indhentet godkendelse af parterne - frigøre sig fra PensionDanmark’s Sundhedsordning med et varsel på 3 måneder under forudsætning af, at virksomhederne etablerer en ordning, der mindst svarer til PensionDanmark’s Sundhedsordning.
Sundhedsordning. Medarbejderne er omfattet af en sundhedsordning gennem Pension Danmark. Ordningen er finansieret gennem pensionsbidraget.
Sundhedsordning. Der indføres pr. 1. juli 2014 en sundhedsordning som administreres af PensionDanmark. Bidraget til sundhedsordningen er indeholdt i det samlede pensionsbidrag.
Sundhedsordning. 5. Elever er omfattet af samme sundhedsordning, som gælder for voksne medarbejdere.