Common use of Særlig opsparing Clause in Contracts

Særlig opsparing. 1. Medarbejderen opsparer pr. 1. marts 2020 3,0 % af den ferieberettigede løn som særlig opsparing. Pr. 1. marts 2021 opsparer medarbejderen i alt 4,0 % af den ferieberettigede løn som særlig opsparing. Pr. 1. marts 2022 opsparer medarbejderen i alt 5,0 % af den ferieberettigede løn som særlig opsparing. I beløbet er indeholdt feriegodtgørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopspa- ring. Pr. 1. juni samt ved fratræden opgøres saldoen og beløbet udbetales.

Særlig opsparing. 1. Medarbejderen opsparer pr. 1. marts 2020 3,0 5,0 % af den ferieberettigede løn som særlig opsparingopspa- ring. Pr. 1. marts 2021 2024 opsparer medarbejderen i alt 4,0 7,0 % af den ferieberettigede løn som særlig opsparing. Pr. 1. marts 2022 opsparer medarbejderen i alt 5,0 % af den ferieberettigede feriebe- rettigede løn som særlig opsparing. I beløbet er indeholdt feriegodtgørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopspa- ring. Pr. 1. juni samt ved fratræden opgøres saldoen og beløbet udbetales.,

Særlig opsparing. 1. Medarbejderen opsparer pr. 1. marts 2020 3,0 2017 0,7 % af den ferieberettigede løn som særlig opsparing. Pr. 1. marts 2021 2018 opsparer medarbejderen i alt 4,0 1,4 % af den ferieberettigede løn som særlig opsparing. Pr. 1. marts 2022 2019 opsparer medarbejderen i alt 5,0 2,0 % af den ferieberettigede løn som særlig opsparing. I beløbet er indeholdt feriegodtgørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopspa- ring. Pr. 1. juni samt ved fratræden opgøres saldoen og beløbet udbetales.

Særlig opsparing. 1. Medarbejderen opsparer pr. 1. marts 2020 3,0 2,7 % af den ferieberettigede løn som særlig opsparing. Pr. 1. marts 2021 2018 opsparer medarbejderen i alt 3,4 % af den ferieberettigede løn som særlig opsparing. Pr. 1. marts 2019 opsparer medarbejderen i alt 4,0 % af den ferieberettigede løn som særlig opsparing. Pr. 1. marts 2022 opsparer medarbejderen i alt 5,0 % af den ferieberettigede løn som særlig opsparing. I beløbet er indeholdt feriegodtgørelseferiegodt- gørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopspa- ringferiefridagsopsparing. Pr. 1. Ved udgangen af juni måned og ved kalenderårets udløb samt ved fratræden opgøres saldoen og beløbet udbetales. Udbetalingstidspunkterne kan fraviges ved aftale mellem tillidsrepræsentanten/ DSR og virksomheden.