Tillidsrepræsentanter. Bemærkning: Når der i det følgende kapitel står, at udveksling af dokumenter skal ske digitalt med tillidsrepræsentanten, forudsætter det tilgængeligt udstyr på arbejdsplad- sen, eks. IT-udstyr og internetopkobling. Der henvises til Protokollat vedrø- rende vilkår for (fælles)tillidsrepræsentanters tidsanvendelse i forbindelse med hvervets udførelse.
Tillidsrepræsentanter. Medarbejderne har ret til af deres midte at vælge en tillidsrepræsentant til at re- præsentere sig overfor ledelsen. Parterne er enige om, at der kan vælges 12 tillidsrepræsentanter. Metal Klub 317 meddeler navne og dækningsområder til DR. I områder hvor der ikke er en tillidsrepræsentant drøfter Metal klub 317 og DR med henblik på at aftale, hvilken tillidsrepræsentant der dækker det pågældende om- råde. Der er enighed om, at antallet af tillidsrepræsentanter kan forhandles i overens- komstperioden, såfremt en af parterne fremsætter krav om det. Udover de således valgte tillidsrepræsentanter nyder den valgte formand for klub- ben tillidsrepræsentantbeskyttelse. Tillidsrepræsentanten og dennes personaleansvarlige chef drøfter vilkårene for tillidsrepræsentantens tidsanvendelse i forbindelse med hvervets udførelse, med henblik på at sikre den enkelte tillidsrepræsentant den nødvendige og tilstrække- lige tid til varetagelse af hvervet. Tillidsrepræsentanter kan anvende DR PC-er og telefon til varetagelse af tillidsre- præsentanthvervet. For så vidt angår fysiske rammer som adgang til mødelokaler og mulighed for opbevaring af fortroligt materiale, skal tillidsrepræsentantens ad- gang hertil efter behov aftales med den personaleansvarlige chef. Tillidsrepræsentanter gives inden for de første 2 år efter valget frihed til at del- tage i grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter. Den fornødne frihed til at del- tage i øvrige tillidsrepræsentantkurser gives efter en konkret vurdering. Delta- gelse i faglige aktiviteter som følge af tillidshvervet, aftales konkret med den per- sonaleansvarlige chef. som tillidsrepræsentant, er DR indforstået med, at der gives tillidsrepræsentan- ten den fornødne frihed i rimeligt omfang i henhold til Lønnings- og Pensionsmini- steriets cirkulæreskrivelse nr. 113 af 23. juni 1971.
Tillidsrepræsentanter. Opmærksomheden henledes på, at nedenstående regler om fremgangsmåden for valg af tillidsrepræsentanter og om arbejdsgiverens pligt til at holde tillidsre- præsentanten skadesløs, når denne udfører sit hverv, samt om afskedigelse af tillidsrepræsentanter i henhold til arbejdsmiljøloven tillige er gældende for arbejdsmiljørepræsentanter.
Tillidsrepræsentanter. Stk. 1 Ved institutioner der har min. 5 ansatte efter denne overenskomst kan der vælges en tillidsrepræsentant. Ansatte med ledelsesfunktioner kan ikke varetage tillidsrepræsentantfunktionen.
Tillidsrepræsentanter. Et godt samarbejde mellem ledelsen og medarbejderne i virksomhederne er en væsentlig forudsætning for virksomhedernes produktivitet og konkurrencekraft og medarbejdernes trivsels- og udviklingsmuligheder. Den danske model bygger både på et professionelt og konstruktivt samarbejde mellem overenskomstpartnerne, samt på et velfungerende lokalt samarbejde mellem virksomhedsledere og tillidsrepræsentanter. Grundlaget for succes er ofte den decentrale aftalefastlæggelse og en samarbejdsproces i gensidig respekt og tillid. Parterne er enige om at gennemføre et samarbejdsprojekt, der skal styrke tillidsrepræsentantfunktionen og derigennem det lokale samarbejde. Projektet gennemføres efter nærmere aftale organisationerne imellem.
Tillidsrepræsentanter. STK. 1. I virksomheder, der servicerer 6 borgere eller flere, kan handicaphjælper- ne vælge tillidsrepræsentant.
Tillidsrepræsentanter. Tillidsrepræsentanterne må anvende den tid, der er nødvendig for på forsvarlig vis – og under hensyntagen til såvel tjenestestedets arbejdsopgaver som tillidsrepræsentantopga- vernes omfang – at kunne deltage i drøftelsen af den lokale lønpolitik, herunder lønni- veauet på arbejdspladsen og fastlæggelsen af principper for tildeling af funktionsløn og kvalifikationsløn. En løbende uddannelse/kursusvirksomhed som tillidsrepræsentant tages i betragtning i forbindelse med eventuel tildeling af kvalifikationsløn. Der henvises i øvrigt til lokalaftale nr. 1 om tillidsrepræsentanter. Hvert år udarbejdes centralt i Post Danmark en oversigt over lønudviklingen mv., der sendes til Fagligt Fælles Forbund og enhederne. Der er et centralt lønsystemudvalg, der bl.a. skal følge håndteringen af lønsystemet samt lønudviklingen.
Tillidsrepræsentanter. Aftale om afskedigelse af tillidsrepræsentanter m.v. Aftale om forsøgsordninger om faste træffetider for tillids- repræsentanter
Tillidsrepræsentanter. Stk. 1. I ethvert skib, hvor der er beskæftiget mindst 3 søfarende, som er omfattet af denne overenskomst, kan disse vælge en tillidsrepræsentant. Tillidsmandsfunktionen gælder alene under tjenesten om bord.
Tillidsrepræsentanter. 1. Inddrages i videst muligt omfang i forbindelse med ansættelser til faste stillinger og ved afskedigelser og opsigelser.