Tillæg for overarbejde. Ved overarbejde på de tidspunkter, hvor der ydes holddriftstillæg, jf. stk. 3, litra a og b, betales foruden overtidsbetaling det til tidspunktet svarende holddriftstillæg. 40% af de i dette stykke nævnte holddriftstillæg kan under forudsætning af lokal enighed indsættes på medarbejderens SH og Fritvalgskonto og anvendes som løn i forbindelse med ekstra fridage.
Tillæg for overarbejde. Overarbejde, jf. Hovedoverenskomstens § 16, betales med et tillæg på: 1. - 3. time + 50 % Efterfølgende timer + 100 % Søn- og helligdage + 100 % Tillægget rundes op til nærmeste halve time og beregnes af den personlige løn.
Tillæg for overarbejde. Overarbejde betales med et tillæg på:
Tillæg for overarbejde. Overarbejde, jf. Hovedoverenskomstens § 16, betales med et tillæg på: 1. - 3. time + 50 % Efterfølgende timer + 100 % Søn- og helligdage + 100 % Tillægget rundes op til nærmeste halve time og beregnes af den personlige løn. Såfremt medarbejderen udfører rådighedstjeneste, aftales betalingen herfor lokalt. Samtlige bestemmelser bortset fra §§ 1 og 2 i denne fagoverenskomst kan fraviges ved lokalaftale i henhold til reglerne herom i Hovedoverenskomstens § 48.
Tillæg for overarbejde. Overarbejde jf. Hovedoverenskomstens § 16 betales med et tillæg på:
Tillæg for overarbejde. Ved overarbejde på de tidspunkter, hvor der ydes holddriftstillæg, jf. punkt 3), stk. 1 og 2, betales foruden overtidsbetaling det til tidspunktet svarende holdriftstillæg. De nye regler om betaling for overarbejde indebærer, at holddriftsarbejdere ved overarbejde på tidspunkter, hvor der ydes holddriftstillæg, skal aflønnes med såvel overtidsbetaling som holddriftstillæg. Overarbejde i forbindelse med holddriftsarbejde kan finde sted efter de almindeligt gældende regler i de enkelte overenskomstforhold, hvorfor spørgsmålet om, i hvilket omfang overarbejde kan kræves, ikke kan afgøres efter fællesordningens bestemmelser, men kun efter reglerne i de enkelte overenskomster.
Tillæg for overarbejde. Overarbejde betales med et tillæg pr. time på:
Tillæg for overarbejde. Stk. 1. Personlig timeløn
Tillæg for overarbejde. Når virksomhedens forpligtelser kræver arbejde ud over normal arbejdstid ydes tillæg således: 15.3.2023 kr. 42,32 kr. 84,64 15.3.2024 kr. 43,59 kr. 87,18
Tillæg for overarbejde. Når virksomhedens forpligtelser kræver arbejde ud over normal arbejdstid ydes tillæg således: Første 3 timer Øvrige timer 15.3.2023 kr. 42,32 kr. 84,64 15.3.2024 kr. 43,59 kr. 87,18