Udflytning af statslige arbejdspladser eksempelklausuler

Udflytning af statslige arbejdspladser. Regeringen besluttede den 1. oktober 2015 at udflytte 3.900 arbejds- pladser fra København, hvoraf de fleste berørte ansatte er akademikere. Udflytningerne skal være afsluttet med udgangen af 2017. Arbejdet med udflytningen i Akademikerne er forankret i bestyrelsen med en tilknyt- ning af FHO f.s.v. angår forhandlingsbanen. Der er endvidere nedsat en sekretariatsgruppe, som mødes ugentligt for at følge forløbet. Sekretariatet har fokus på fire områder: • De medarbejdere, der ikke kan flytte med • De medarbejdere, som flytter med (og deres ægtefæller/børn) • Beskæftigelsesudfordringer for både København – øget ledighed - og ude i landet – vanskeligheder med rekruttering • Psykisk arbejdsmiljø Et underliggende tema for alle forhold omkring udflytningen er, at der kun er afsat 400 mio. kr. i 2016 (og forventeligt et beløb – endnu ukendt i 2017). Det vækker stor bekymring, at der er afsat så få midler. CFU er involveret, idet der på foranledning af CFU er optaget forhandlin- ger med Moderniseringsstyrelsen om en række krav, som skal motivere flest mulige medarbejdere til at flytte med og derved begrænse kompe- tencetabet og produktivitetsnedgang med følgerne heraf såsom risiko for dårligere psykisk arbejdsmiljø, mm. CFU har endvidere stort fokus på den af Moderniseringsstyrelsen udsendte vejledning, samt udvikling af (rets)praksis på baggrund af vejledningen. Endvidere har Moderniseringsstyrelsen og CFU nedsat en Task Force, som mødes jævnligt for bl.a. at håndtere uforudsete problemstillinger, men også for at håndtere de udflytninger, hvor der ikke er en modta- gerorganisation og derfor ingen arbejdsmiljøorganisation eller SU. Arbejdet med udflytningen vil fortsætte gennem 2016.