Common use of Varighed Clause in Contracts

Varighed. Overenskomsten, der træder i kraft 1. marts 2020, er bindende for undertegnede organisationer, indtil den af en af parterne i henhold til de til enhver tid gældende regler opsiges til ophør en 1. marts, dog tidligst 1. marts 2023. mellem og 2020 – 2023

Varighed. Overenskomsten, der træder i kraft 1. marts 2020, er bindende for undertegnede organisationer, indtil den af en af parterne i henhold til de til enhver tid gældende regler opsiges til ophør en 1. marts, dog tidligst 1. marts 2023. 3F Fagligt Fælles Forbund, Transportgruppen mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og 2020 – 2023

Varighed. Overenskomsten, der træder i kraft 1. marts 2020, er bindende for undertegnede organisationer, indtil den af en af parterne parterne, i henhold til de til enhver tid gældende regler regler, opsiges til ophør en 1. marts, dog tidligst 1. marts 2023. mellem og 2020 – 2023. Bilag A. Fastsættelse af norm ved indgåelse af lokalaftale om ak-

Varighed. Overenskomsten, der træder i kraft 1. marts 20202023, er bindende for undertegnede organisationer, indtil den af en af parterne parterne, i henhold til de til enhver tid gældende regler regler, opsiges til ophør en 1. marts, dog tidligst 1. marts 2023. mellem 2025. Bilag A. Fastsættelse af norm ved indgåelse af lokalaftale om ak- kord for indsamling af sække og 2020 – 2023tømning af spande på hjul

Varighed. Overenskomsten, der træder i kraft 1. marts 20202023, er bindende for undertegnede organisationer, indtil den af en af parterne i henhold til de til enhver tid gældende regler opsiges til ophør en 1. marts, dog tidligst 1. marts 20232025. mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og 2020 2023 – 20232025

Varighed. Overenskomsten, der træder i kraft 1. marts 2020, er bindende for undertegnede organisationer, indtil den af en af parterne i henhold til de til enhver tid gældende regler opsiges til ophør en 1. marts, dog tidligst 1. marts 2023. 3F Fagligt Fælles Forbund, Transportgruppen mellem og 2020 – 2023

Varighed. Overenskomsten, der træder i kraft 1. marts 2020, er bindende for undertegnede organisationer, indtil den af en af parterne i henhold til de til enhver tid gældende regler opsiges til ophør en 1. marts, dog tidligst 1. marts 2023. DTLs arbejdsgiverforening 3F Fagligt Fælles Forbund, mellem og 2020 – 2023§ 1. Gyldighedsområde 62 § 2. Løn 62 § 3. Forskellige bestemmelser 63 § 4. Varighed 63

Varighed. Overenskomsten, der træder i kraft 1. marts 2020, er bindende for undertegnede organisationer, indtil den af en af parterne i henhold til de til enhver tid gældende regler opsiges til ophør en 1. marts, dog tidligst 1. marts 2023. DTLs arbejdsgiverforening 3F Fagligt Fælles Forbund, mellem og 2020 – 2023§ 1. Gyldighedsområde 61 § 2. Løn 61 § 3. Forskellige bestemmelser 62 § 4. Varighed 62