Varslingsbestemmelser. Kvinden skal orientere sin arbejdsgiver om graviditet og påbegyn- delse af evt. xxxxx senest 3 måneder før forventet fødsel. Manden skal orientere sin arbejdsgiver om evt. fædreorlov senest 4 uger før orlov. Forældrene skal senest 8 uger efter fødslen orientere virksomheden om, hvor længe orloven forventes at vare, herunder om dele af orlo- ven udskydes, jf. dog stk. 2, 6. afsnit.
Appears in 2 contracts
Samples: Pleje Og Omsorg Overenskomst, Pleje Og Omsorg Overenskomst
Varslingsbestemmelser. Kvinden skal orientere sin arbejdsgiver om graviditet og påbegyn- delse af evt. xxxxx senest 3 måneder før forventet fødsel. Manden skal orientere sin arbejdsgiver om evt. fædreorlov senest 4 uger før orlov. Forældrene skal senest 8 uger efter fødslen orientere virksomheden om, hvor længe orloven forventes at vare, herunder om dele af orlo- ven udskydes, jf. dog stk. 2, 65. afsnit.. For børn født eller modtaget 1. juli 2023 eller senere gælder føl- gende:
Appears in 2 contracts
Samples: Pleje Og Omsorg Overenskomst, Pleje Og Omsorg Overenskomst
Varslingsbestemmelser. Kvinden Xxxxxxx skal orientere sin arbejdsgiver virksomheden om graviditet og påbegyn- delse af evt. xxxxx om, at hun vil gå på eventuel orlov senest 3 måneder før forventet fødsel. Manden Faderen/medmoderen skal orientere sin arbejdsgiver virksomheden om evt. eventuel fædreorlov senest 4 uger før orlovorloven. Forældrene skal senest 8 uger efter fødslen orientere virksomheden om, hvor længe orloven forventes at vare, herunder om dele af orlo- ven orloven udskydes, jf. dog stk. 2, 65. afsnit.
Appears in 1 contract
Samples: Overenskomst for Pædagogmedhjælpere Og Pædagogiske Assistenter