Væsentlige ændringer. Hvis GF Forsikring foretager væsentlige ændringer i betingelser eller af prisen, varsles ændringerne med én måneds varsel til forsikringens hovedforfald. Forsikringen fortsætter med de ændrede betingelser og/eller pris, når forsikringstageren* betaler for en ny forsikringsperiode. Ønsker forsikringstageren ikke at acceptere de varslede ændringer, har forsikringstageren i disse tilfælde ret til at lade forsikringen udgå til hovedforfald*. GF Forsikring skal i så fald have skriftlig besked inden ophørsdagen.
Væsentlige ændringer. SELSKABET bør varsle EJERNE og LEJERNE individuelt med mindst 3 måneders varsel ved væsentlige ændringer i vilkår eller priser.
Væsentlige ændringer. SELSKABET varsler EJERNE og LEJERNE individuelt med mindst 3 måneders varsel ved væsentlige ændringer i vilkår eller priser.
Væsentlige ændringer. Hvis der sker væsentlige ændringer i ligningslovens regler om skattefri rejsegodtgørel- ser, kan der mellem aftalens parter optages forhandling om eventuelle ændringer.
Væsentlige ændringer. Som de væsentligste ændringer i forhold til Protokollat om Stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteterne (Perst. 055-07) kan nævnes:
Væsentlige ændringer. Ingen væsentlige ændringer i forhold til forudgående rapporteringsperiode.
Væsentlige ændringer. I/S Vestforbrænding varsler ejerne og lejerne individuelt med mindst 3 måneders varsel ved væsentlige ændringer inden i ikrafttræden. Individuel varsling kan ske i overensstemmelse med pkt. 1.4 om digital kommunikation.
Væsentlige ændringer. Er der tale om væsentlige ændringer i de aftalte vilkår, kan den ønskede omlægning m.v. således mod funktionærens protest kun gennemføres efter udløbet af sædvanligt opsigelsesvarsel, og funktionæren er i givet fald ikke forpligtet til at acceptere ændringer, der iværksættes inden udløbet af dette varsel. Hvorvidt der foreligger sådanne ændringer af de forudsatte vilkår, som kan betragtes som væsentlige, må afgøres efter en konkret vurdering. Ved vurderingen må tages hensyn til arbejdsgiverens eventuelle tilbud om at kompensere funktionæren – for eventuelt forøget transporttid og -udgift – og til de særlige omstændigheder ved den oprindelige beskæftigelse, hvis opretholdelse er en væsentlig forudsætning for medarbejderen. Det gælder i almindelighed, at medarbejderen i opsigelsesperioden må tåle ændringer i ansættelsesforholdene, der på andre tidspunkter ellers ville skulle varsles. Hvis funktionæren ikke vil acceptere de væsentlige ændringer, kan han anse sig for opsagt ved udløbet af sit opsigelsesvarsel. Der vil efter omstændighederne også kunne være tale om usaglig opsigelse i henhold til lovens § 2 b, jf. nærmere nedenfor. Når en virksomhed foretager et større antal afskedigelser, skal reglerne om varsling i lov om varsling i forbindelse med større afskedigelser iagttages. Loven er optrykt som bilag 8. Formålet med reglerne er først og fremmest at afbøde virkningerne af større afskedigelser. Desuden sikrer reglerne, at de ansatte får kendskab til situationen, og at der finder forhandlinger sted på virksomheden mellem ledelse og ansatte. Med hensyn til reglernes nærmere indhold henvises til DA’s pjece om Xxxxxxxx ved større afskedigelser. Det skal dog her fremhæves, at reglerne gælder, når antallet af afskedigede personer i en 30-dages periode forventes at udgøre: mindst 10 personer i virksomheder med over 20 og færre end 100 ansatte mindst 10 pct. af de ansatte i virksomheder med mindst 100 og færre end 300 ansatte mindst 30 personer i virksomheder med mindst 300 ansatte Dette betyder således, at kun virksomheder med 20 ansatte og derover kan blive omfattet af reglerne. Sanktionerne for overtrædelse af loven er efter § 11 betaling af godtgørelse til lønmodtagerne eller efter § 12 bødestraf. Loven kan fraviges ved kollektiv aftale.
Væsentlige ændringer. EGTVED VARMEVÆRK AMBA bør varsle EJERNE og LEJERNE individuelt med mindst 3 måneders varsel ved væsentlige ændringer i vilkår eller priser.
Væsentlige ændringer. Nysted Varmeværk varsler EJERNE og LEJERNE individuelt med mindst 3 måneders varsel ved væsentlige ændringer i vilkår eller priser.