Økonomisk ansvarlighed eksempelklausuler

Økonomisk ansvarlighed. Professionelle indkøb
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Økonomisk ansvarlighed. Budgetaftalen bygger på økonomisk ansvarlighed, hvor der mellem forligspartierne er lagt vægt på at sikre en robust økonomi med en drift i balance over en 4-årig budgethorisont. Derfor er det vigtigt at budgetterne holdes. Netop for at sikre stabilitet og fortsat vækst og udvikling i Nordfyns Kommune. Det har været afgørende for forligspartierne, at sikre et fornuftigt serviceniveau med fortsat omstilling i velfærden for at sikre den langsigtede stabilitet og balance i budgettet. Udgangspunktet for de politiske budgetforhandlinger var budgetforlaget, der blev 1. behandlet i Kommunalbestyrelsen den 31. august. Henover forårsmånederne har udvalgene arbejdet med omstillinger og tilpasninger inden for egne udvalgsområder – samtidig med at de skulle finde finansiering og forslag til de råderum, der blev meldt ud fra Økonomiudvalget. Efter sommerferien kunne vi på baggrund af nye opdaterede tal konstatere, at der fortsat var en ubalance i budgettet for 2024, men ikke så markant som først antaget, og det gav et bedre udgangspunkt end forventet. Det skyldes i hovedtræk ekstraordinære indtægter ved øgede selskabsskatter og en ekstraordinær positiv midtvejsregulering i indeværende år. Herudover oplever vi, at flere private investorer ønsker at investere i byggeprojekter på Nordfyn. Derfor er der ikke behov for, at kommunen i samme grad investerer i byggemodninger.
Sample 1
Økonomisk ansvarlighed. Aarhus Kommune forventer, at Selskabet har et stærkt fokus på økonomisk ansvarlighed, herunder at Selskabet arbejder for at fremtidssikre anlæg samt bevare og udvikle Selskabets økonomiske værdier. Aarhus Kommune forventer, at Selskabet har et løbende fokus på udvikling, effektiviseringer og mulige synergief- fekter, der har til hensigt at være fordelagtige for forbrugerne og ejerne. Aarhus Kommune forventer, at Selskabet tilrettelægger sine dispositioner, så de ikke medfører en unødig høj ri- siko for ejerne. Aarhus Kommune forventer, at Selskabet har fokus på miljøeffektive anlægsinvesteringer og opti- mering af drift. Aarhus Kommune forventer, at Selskabet synliggør nøgletal på udvalgte områder i årsberetningen og på et årligt dialogmøde med Magistraten. Aarhus Kommunes konkrete målsætninger for Selskabet fremgår af bilag 1. Aarhus Kommune kan til enhver tid tage målsætningerne op til revision. Ved planlægning og beslutninger, som har en væsentlig økonomisk betydning for Selskabet forventer Aarhus Kommune, at Selskabet foretager en vurdering af mulige takstmæssige konsekvenser for Aarhus Kommune og for borgerne i Aarhus Kommune. Yderligere forventer Aarhus Kommune, at der vil være en gennemsigtig dialog mellem Selskabet og kommunen om forhold af væsentlig økonomisk betydning. Aarhus Kommune forventer, at taksterne fastsættes på et niveau, som sikrer kapitalapparatet og driften samt må- let for takstudviklingen.
Sample 1
Økonomisk ansvarlighed. Det er vores ansvar at søge de bedst mulige betingelser for konkurrence mellem potentielle leverandører, herunder såvel store virksomheder som små og mellemstore virksomheder (SMV’er), når udbud og tilbudsindhentninger gennemføres. Konkurrencesituationen og markedet skal derfor nøje vurderes ved valg af udbudsform og tilrettelæggelse af udbudsprocessen, så det alene er de nødvendige omkostninger forbundet med konkurrenceudsættelsen og tilbudsafgivelsen (transaktionsomkostninger) der bruges. I bestræbelserne på at indgå de bedst mulige indkøbsaftaler, der både er økonomisk fordelagtige, og som samtidig fremmer bæredygtige løsninger, skal det sikres, at: • kommunerne optræder som én kunde med henblik på at opnå storkundefordele. • indkøbsaftalerne anvendes af alle indkøbere, således kommunen opnår fordelene og samtidig overholder sin forpligtelse i kontrakten. Aftalerne er obligatoriske og betyder, at de skal anvendes af alle indkøbere i kommunen, når aftalen dækker det behov, som der skal købes ind til. • antallet af leverandører inden for de enkelte vare- og tjenesteydelsesområder reduceres mest muligt. • sortimenter smalnes og standardiseres, hvor det er muligt. • der efterspørges miljømærkede og klimavenlige produkter, varesortimenter og tjeneste- ydelser, når det er muligt og der er tilstrækkelig med konkurrence. • innovative løsninger undersøges og tages i betragtning når muligt. • bestillings- og leveringsbetingelser er de mest effektive.
Sample 1
Økonomisk ansvarlighed. Det er vores ansvar at søge de bedst mulige betingelser for konkurrence mellem potentielle leverandører, herunder såvel store virksomheder udbud og
Sample 1

Related to Økonomisk ansvarlighed

  • Opsigelsesvarsler 1. For medarbejdere, der uden anden afbrydelse end nedenfor nævnt, har været beskæftiget i samme virksomhed i nedenstå- ende tidsrum, der regnes fra vedkommendes fyldte 18. år gælder følgende opsigelsesfrister fra: Arbejdsgiver- side Arbejder- side Fra 0 til 1 års beskæftigelse 0 uger 0 uger Efter 1 års beskæftigelse 3 uger 1 uge Efter 3 års beskæftigelse 5 uger 2 uger Efter 5 års beskæftigelse 7 uger 2 uger Elevtid, herunder elevtid før det fyldte 18. år, tæller med i ancien- niteten, hvis eleven fortsætter i virksomheden efter endt uddan- nelse.

  • Klagemuligheder Hvis du er uenig eller utilfreds med vores afgørelse, skal du kontakte den afdeling, der har behandlet sagen. Hvis du efter din henvendelse til afdelingen stadig ikke er tilfreds, kan du skrive til vores kvalitetsafdeling, der er ansvarlig for klager, for at få revurderet din sag. Din klage vil hurtigst muligt og senest inden for 7 hverdage blive behandlet af en klageansvarlig. Du kan sende din klage via klageportalen på vores hjemmeside: xx-xxxxxxx.xx. Klagen skal indeholde dit navn og din adresse og en kort redegørelse for, hvorfor du er uenig eller utilfreds med vores afgørelse. Klagen skal sendes hurtigst muligt og senest 6 måneder, efter at sagen er afgjort. Hvis du derefter ønsker at klage over den afgørelse, som den klageansvarlige har truffet, kan du klage til Ankenæv- net for Forsikring. Klagen kan sendes online på ankefor- xxxxxxx.xx Det koster et gebyr at klage til ankenævnet.

  • Efteruddannelse 1. Organisationerne er enige om, at medarbejdere under fornødent hensyn til virksomhedens tarv kan opnå den fornødne frihed til deltagelse i efteruddannelseskurser og anden faglig videreud- dannelse.

  • Overenskomstens varighed Stk. 1. Denne overenskomst træder i kraft fra og med den 1. marts 2023 og kan opsiges med 3 måneders skriftligt varsel til ophør en 1. marts dog tidligst den 1. marts 2025.

  • Tvistigheder Spørgsmål om overtrædelse og fortolkning af forhandlingsresultatet afgøres efter de almindelige regler på det pågældende område.

  • Sikkerhed 7.1 Databehandleren skal træffe passende tekniske og organisatoriske sikkerhedsforanstaltninger mod, at personoplysninger hændeligt eller ulovligt tilintetgøres, fortabes eller forringes, samt mod at de kommer til uvedkommendes kendskab, misbruges eller i øvrigt behandles i strid med lovgivningen, jf. pkt. 1.2 og pkt. 1.3 ovenfor.

  • Tavshedspligt Leverandøren, dennes personale og eventuelle underleverandører samt deres personale skal iagttage ubetinget tavshed med hensyn til oplysninger vedrørende ordregivers eller andres forhold, som de får kendskab til i forbindelse med opfyldelse af rammeaftalen. Leverandøren må bruge ordregiver som almindelig reference, men må ikke uden ordregivers forudgående skriftlige tilladelse udsende offentlige meddelelser om rammeaftalen eller offentliggøre rammeaftalens indhold. Leverandøren må ikke anvende ordregiver i reklamemæssig sammenhæng uden samtykke. Tavshedspligten er også gældende efter rammeaftalens ophør. Ordregiver er berettiget til at dele oplysninger om priser efter aftalen i forbindelse med samarbejde med andre offentlige myndigheder samt indkøbscentraler i forbindelse med benchmarking. Ordregiver skal sikre, at de oplysninger, der deles, bliver anonymiseret inden offentliggørelse af resultatet af en benchmarking.

  • Børneomsorgsdage Medarbejdere med ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. år. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. år, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Retten vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb svarende til sædvanlig løn fra fritvalgskontoen.

  • Produktansvar Virksomheden er ansvarlig for produktansvar med hensyn til leverede produkter og reservedele, i det omfang et sådant ansvar følger af ufravigelig lovgivning. Kunden skal skadesløsholde Virksomheden, i det omfang Virksomheden måtte ifalde produktansvar herudover.

  • Behandlingssikkerhed 1. Databehandleren iværksætter alle foranstaltninger, som kræves i henhold til databeskyttelsesforordningens artikel 32, hvoraf det bl.a. fremgår, at der under hensyntagen til det aktuelle niveau, implementeringsomkostningerne og den pågældende behandlings karakter, omfang, sammenhæng og formål samt risiciene af varierende sandsynlighed og alvor for fysiske personers rettigheder og frihedsrettigheder skal gennemføres passende tekniske og organisatoriske foranstaltninger for at sikre et sikkerhedsniveau, der passer til disse risici.