AFTALE OM
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN | FORHANDLINGSFÆLLESSKABET |
AFTALE OM
TJENESTEFRIHED TIL NÆRMERE AFGRÆNSEDE FORMÅL
**NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende aftale
2015
Indholdsfortegnelse
§ 1. OMRÅDE 3
§ 2. ANVENDELSE 3
§ 3. IKRAFTTRÆDEN OG OPSIGELSE 4
Stk. 1.
Aftalen gælder for personale i regional tjeneste.
Stk. 2.
Aftalen gælder endvidere for personale ved selvejende institutioner, med hvilke regio- ner indgår driftsaftaler med henblik på opfyldelse af dem i lovgivningen pålagte forplig- telser.
Hvis der på institutionen er aftalt andet overenskomst/aftalegrundlag fortsætter dette dog i stedet for, medmindre der indgås anden aftale mellem RLTN og den forhandlings- berettigede organisation.
*NYT*
Stk. 1.
En ansat, der
1) udsendes til udlandet som led i Danmarks statslige udviklingssamarbejde med udviklingslandene,
2) udsendes til udlandet for at gøre tjeneste ved internationale organisationer, som Danmark deltager i eller samarbejder med, eller
3) ansættes i Grønlands Selvstyre/kommuner mv. har ret til tjenestefrihed uden løn.
Stk. 2.
En ansat, hvis ægtefælle eller samlever
1) udsendes til tjeneste i udlandet for offentlige myndigheder
2) udsendes til udlandet for at gøre tjeneste ved internationale organisationer, som Danmark deltager i eller samarbejder med, eller
3) ansættes i Grønlands Selvstyre/kommuner mv.
har ret til tjenestefrihed uden løn. Det er en forudsætning, at den pågældende følger æg- tefællen/samleveren til tjeneste i udlandet eller i Grønland.
Stk. 3.
Tjenestefrihed efter stk. 1 medregnes i ancienniteten.
Stk. 4.
Tjenestefrihed efter stk. 2 medregnes ikke i ancienniteten.
**NYT**
§ 3. IKRAFTTRÆDEN OG OPSIGELSE
Aftalen har virkning fra 1. april 2015. Aftalen erstatter aftaler om tjenestefrihed til nærmere afgrænsede formål af 4. april 2009 mellem RLTN og KTO og af 25.februar 2009 mellem RLTN og Sundhedskartellet.
Aftalen kan opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til 31. marts 2018.
København, den 21. oktober 2015
For REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN:
Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx
/Xxx Xxxx Xxxxxx
For FORHANDLINGSFÆLLESSKABET:
Xxxxxx X. Xxxxxxxxxxx
/Xxxxx Xxxxx