Aftale mellem Kommunalbestyrelsen i Lemvig Kommune

Aftale mellem Kommunalbestyrelsen i Lemvig Kommune

og Lemvig Centralkøkken for 2016.

EKSISTERENDE VISION, VÆRDIER, MÅL OG RESULTATFORVENTNINGER

Kommunalbestyrelsens vision, værdier, målsætninger og indsatsområder, som de er beskrevet i politikområderne.

SOCIAL OG SUNDHED

Lemvig Kommune har igennem de seneste år gennemført en omfattende renovering af alle plejecentre, så alle plejecentre nu fremstår i tidssvarende standard. Som følge af kommunalreformen har kommunen overtaget ansvaret for driften af institutioner hvor målgruppen er mennesker med nedsat funktionsevne.

DEN UDFØRENDE ENHEDS VISION, VÆRDIER, MÅLSÆTNINGER OG INDSATSOMRÅDER:

Aftalte indsatsområder i aftaleperioden:

Indsatsområde og mål	Succeskriterier Hvad er tegn på gode resultater?	Opfølgning Hvordan måles det?
Fortsætte den gode spiral med fokus på arbejdsmiljø og –arbejdsglæde.	At personale i Lemvig centralkøkken synes, det er dejligt at gå på arbejde.	Næste MTU er bedret væsentligt.
Der skal fortsat optimeres på arbejdsgange	At rotation er blevet en naturlig del af arbejdsmiljøet.	Næste MTU er bedret væsentligt.
Der skal gennemføres udviklingsprojekter med henblik på at optimere muligheder for valg for beboere i plejeboliger på samme vis som for borgere i eget hjem.	Plejecentre ønsker at inddrage beboerne i valg af menuer. Samme menu til alle på det aktuelle center.	Om der er interesse for det, og ved tilsyn i 2016 og 2017 at have et fokusområde på valg af menuer. Resultatet beskrives i årsrapporterne for 2016 og 2017 samt i tilsynsrapporten.
Der skal gennemføres udviklingsprojekter med henblik på at optimere muligheder for valg for borgere i eget hjem.	Der gennemføres tilfredshedsundersøgelser med henblik på at vurdere tilbudsviften.	Der gennemføres tilfredshedsundersøgelser med henblik på at vurdere, om eventuelle ændringer har medført større tilfredshed hos de berørte borgere et år efter.
Catersystemet gennemgås med henblik på optimering af opskrifter og leverancesikkerhed.	Elever og nye medarbejdere kan anvende systemet umiddelbart	Validitet, forbrugsstatistik og lagerstyring er blevet enklere – eksempelvis et mindre råvarespild

Indførelse af eSmiley.	Egenkontrolprogram og alt nødvendig dokumentation er samlet et sted. Overskueligt og let at finde frem. Også ved kontrolbesøg.	Bibeholde vores Elite smiley Altid opdateret med de nye lovkrav.
Gennemgang af de fysiske	At gulv og vægge er	At gulvet er intakt, at
forhold i Lemvig	gennemgået og lever op til	rengøringsmulighederne er
Centralkøkken	gældende krav overalt.	optimale og forholdene lever
		op til gældende krav.

Grundlag for aftalen

Decentraliseringsreglerne for aftalestyrede enheder i Lemvig Kommune er beskrevet i de følgende kapitler om regler for den decentrale styring af aftaleenhederne og regulering af budget. Gældende fra 01.01.2014.

Aftaleenheden har pligt til at overholde gældende love på alle områder (Primære love: Serviceloven, folkeskoleloven, arbejdsmiljøloven, forvaltningsloven, offentlighedsloven, mv.)

Aftaleenheden har pligt til at overholde gældende overenskomstmæssige og personalepolitiske aftaler for Lemvig Kommune.

Økonomi

Det eksisterende budget med tilhørende aktuel serviceniveau er som udgangspunkt grundlag for aftalen. Aftaleenhedens samlede budget kan derfor betragtes som den økonomiske ramme for aftalen. Hvis aftalen imidlertid medfører ændringer i serviceniveau, skal der være en kobling til budgettet.

Underskrift

Undertegnede tilslutter sig aftalens indhold og vil til enhver tid overholde kontraktens ordlyd.

For selvejende institutioner er driftsoverenskomst og vedtægter til enhver tid gældende i forhold til de vedtagne retningslinier.

Lemvig

Borgmester Xxxx Xxxxxxxx Sundhedschef Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx