OPRET RAMMEAFTALE
OPRET RAMMEAFTALE
For at kunne søge støtte til aftalt uddannelse skal der først laves en rammeaftale i virksomheden.
Dette gøres ved, at virksomheden udfylder en formular, som er tilgængelig på xxxx.xx/xxxxxx. Rammeaftalen skal beskrive det uddannelsesløft, som I i virksomheden er enige om at gennemføre, og den skal tage udgangspunkt i positivlisten for aftalt uddannelse.
Efter oprettelsen af rammeaftalen, skal den attesteres af både virksomheds- og medarbejder- repræsentanter i TMKF’s system.
OPRET INDIVIDUELLE UDDANNELSESPLANER
UDBETALING AF STØTTEN
Medarbejderen deltager i den planlagte uddannelse. Bliver medarbejderen forhindret i at deltage eller gennemføre, skal der gives besked til TMKF med det samme, da tilskuddet ellers bortfalder.
Efter en afsluttet kursusperiode stiller medarbejderen kursusbevis/deltagerbekræftelse og anden relevant dokumentation til rådighed for virksomheden, som indsender det til xxxx@xxxx.xx. Ved EUV-elever kan der ske løbende refusion på baggrund af dokumentation fra AUB.
Frist for indsendelse af dokumentation er 3 måneder efter den angivne slutdato, og udbetalingen sker til virksomheden.
Når rammeaftalen er på plads, skal der laves konkrete uddannelsesplaner for de medarbejdere, som der ønskes at søge støtte til.
Virksomheden opretter uddannelsesplaner på xxxx.xx. I planen er der adgang til at vælge de uddannelsesaktiviteter, som der kan opnås støtte til.
Den enkelte medarbejders uddannelsesplan skal pege frem mod et uddannelsesløft, og valgmulig- hederne vil afhænge af dette.
Når uddannelsesplanen er oprettet, skal den attesteres af medarbejderen.
I uddannelsesplanen skal man angive de præcise datoer for de kursusperioder, hvor datoerne er kendte. Ellers skal de tilføjes, når de kendes.
Støtten kan først tildeles, når de præcise datoer fremgår. Støtten er desuden betinget af, at der fortsat er midler til rådighed og overenskomstens krav i øvrigt opfyldes.
FÅ MERE AT VIDE
TMI - Træ- og Møbelindustrien og 3F Industri- gruppen har etableret en uddannelseskonsulent- tjeneste, som kan bookes til dialogmøder, vejled- ning og sparring om aftalt uddannelse.
Xxxxxx din virksomhed et møde med konsulenten, kan han kontaktes på:
Chefkonsulent Xxxx Xxxxxxxx Tlf.: 0000 0000
AFTALT UDDANNELSE MED STØTTE FRA TMKF
UDDANNELSE MED STØTTE FRA TMKF SÅDAN KOMMER I I GANG
Aftalt uddannelse er et uddannelsestiltag, som blev aftalt som en forsøgsordning ved overenskomst- forhandlingerne i 2017 og permanentgjort ved overenskomstforhandlingerne i 2020.
Målet med aftalt uddannelse er at imødekomme virksomhedernes langsigtede udviklings- og kom- petencebehov, hvorfor der med ordningen kan ydes økonomisk støtte til virksomhederne til at give medarbejderne uddannelse. Dette kan være et generelt uddannelsesløft i form af fx dansk og matematik, men det kan også være et løft af ufaglærte til faglærte eller faglærte til videregående niveau.
OMFATTEDE MEDARBEJDERE
Støtten er forbeholdt medarbejdere, som er om- fattet af Træ- og møbelindustriens overenskomst eller Piano- og orgelbyggeroverenskomsten samt har mindst 12 måneders anciennitet i virksom- heden.
Der kan ikke søges støtte til lærlinge og elever, som allerede er startet i uddannelse.
Vil I arbejde med aftalt uddannelse, sker dette på TMKF’s hjemmeside, xxxx.xx/xxxxxx.
På siden kan I også læse mere om aftalt uddan- nelse samt se positivlisten og hvilke tilskud, der kan gives.
Du kan naturligvis altid kontakte din organisation for at få flere informationer om
aftalt uddannelse.
MEDARBEJDEREN BYTTER SELVVALGT UDDANNELSE TIL AFTALT UDDANNELSE
Den enkelte medarbejder skal have timer til selvvalgt uddannelse til gode for at kunne bytte til aftalt uddannelse. Hvis det er AMU- kurser, der søges tilskud til, skal medarbejderen have den samme tid, kurset/kurserne varer, til gode som selvvalgt uddannelse for at kunne få støtte.
Brug af aftalt uddannelse, erstatter muligheden for selvvalgt uddannelse for den enkelte medarbejder
i det eller de kalenderår, hvor der afvikles aftalt uddannelse. Den enkelte medarbejder kan derfor først gøre brug af selvvalgt uddannelse i
STØTTENIVEAU
TMKF yder støtte til deltagerbetalingen på uddan- nelsen, hel eller delvis løndækning samt støtte
til uddannelsesmaterialer. Støtten udbetales til virksomheden. Medarbejderen modtager sin løn i perioden.
Støtten fra TMKF supplerer den støtte, som kan opnås i form af Statens Voksenuddannelsesstøtte (SVU), godtgørelse ved deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (VEU) eller refusion fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB) under erhvervsuddannelseselevers skoleophold samt evt. voksenlærlingetilskud fra jobcentret.
TMKF yder ikke tilskud til øvrige udgifter forbundet med uddannelsesaktiviteten. Er der sådanne
Træ- og Møbelindustriens Kompetencefond
kalenderåret efter, at den aftalte uddannelse er
afsluttet.
udgifter, skal det aftales lokalt, hvem der dækker denne udgift.
Xxxxxxxxxxxxx 0X, 0.sal
1780 København V
Hverdage kl. 08:00-16:00
xxxx@xxxx.xx Tlf.: 0000 0000