Dialog og Aftale - Lemvig Kommune Aftale mellem Kommunalbestyrelsen i Lemvig Kommune og (skole) pr. 1. januar 2017 omfattende: (skole og skolefritidsordning) Eksisterende vision, værdier, mål og resultatforventninger Kommunalbestyrelsens vision,...

Dialog og Aftale - Lemvig Kommune

Aftale mellem Kommunalbestyrelsen i Lemvig Kommune og (skole) pr. 1. januar 2017 omfattende:

• (skole og skolefritidsordning)

Eksisterende vision, værdier, mål og resultatforventninger

1. Kommunalbestyrelsens vision, værdier, målsætninger og indsatsområder på skoleområdet.

2. Den udførende enheds vision, værdier, målsætninger og indsatsområder på skoleområdet.

Aftalte indsatsområder i aftaleperioden

Indsatsområde og mål	Succeskriterier Hvad er tegn på gode resultater?	Opfølgning Hvordan måles det?
Fælles indsatsområder
Digitalisering Arbejde med digital didaktik samt implementering af den digitale læringsplatform.	Succesfuld implementering af digitaliseringsstrategi og investeringsplan.	Opsamling på fagrådsmøder. Alle skoler benytter digital læringsplatform i skoleåret 17/18.
Kompetenceudvikling Generelt kompetenceløft i undervisningsfag såvel som pædagogisk personale.	At lærere, pædagoger og ledere fortsat oplever mulighed for kompetenceløft.	Opsamling på fagrådsmøder.
Robusthed Implementering af den gennemførte uddannelse i robusthed.	Redskaberne fra Robusthedsprogrammet anvendes på såvel gruppe- og individniveau.	Evaluering af indsatsen blandt deltagerne i maj 2017 og januar 2018, ved spørgeskema og fokusgruppeinterview.
Teamstruktur Stadig udvikling af den fælleskommunale teamstruktur.	Strukturen skal være kendetegnet ved systematisk brug af viden og videndeling, refleksion over egen praksis og løbende justering af metoder og arbejdsformer, således at strukturen fremmer en forundrings- og læringskultur.	Kvalitetsrapporten er det primære værktøj til opfølgning. Heri måles blandt andet på følgende: Nationale mål Karaktergennemsnit Trivselsmålinger Inklusionsandel
Åben skole Der er fokus på at skabe et varieret tilbud af aktiviteter i relation til den åbne skole.	Der er etableret en række forløb, tilknyttet kulturorganisationer, foreninger såvel som erhvervslivet.	Center for Læring laver en systematisk opsamling af forløb i samarbejde med kommunens PLC-konsulent. Temadrøftelse i Familie- og Kulturudvalget.

Grundlag for aftalen

Decentraliseringsreglerne for aftalestyrede enheder i Lemvig Kommune er beskrevet i de følgende kapitler om regler for den decentrale styring af aftaleenhederne og regulering af budget. Gældende fra 01.01.08.

Aftaleenheden har pligt til at overholde gældende love på alle områder. (Primære love: Serviceloven, folkeskoleloven, arbejdsmiljøloven, forvaltningsloven, offentlighedsloven mv.)

Aftaleenheden har pligt til at overholde gældende overenskomstmæssige og personalepolitiske aftaler for Lemvig Kommune.

Økonomi

Det eksisterende budget med tilhørende aktuelle serviceniveau er som udgangspunkt grundlag for aftalen. Aftaleenhedens samlede budget kan derfor betragtes som den økonomiske ramme for aftalen. Hvis aftalen imidlertid medfører ændringer i serviceniveau, skal der være en kobling til budgettet.

Underskrift

Undertegnede tilslutter sig aftalens indhold og vil til enhver tid overholde kontraktens ordlyd.

For selvejende institutioner er driftsoverenskomst og vedtægter til enhver tid gældende i forhold til de vedtagne retningslinjer.

Lemvig, den

På Kommunalbestyrelsens vegne

_______________________ _________________________

Borgmester Xxxx Xxxxxxxx Leder