Generelle forretningsbetingelser for Focus People A/S

Generelle forretningsbetingelser for Focus People A/S

1. Generelt

1.1

Disse betingelser finder anvendelse for ydelser leveret af Focus People A/S, Cvr-nr. 26847060

1.2

Disse betingelser gælder for retsforholdet mellem Focus People A/S og Kunden. Enhver fortolkning og præcisering af nærværende forretningsbetingelser samt enhver tvist mellem Focus People A/S og Kunden i øvrigt, er underlagt dansk ret. En eventuel tvist afgøres ved Sø- og Handelsretten i København.

1.3

De medarbejdere Focus People A/S stiller til disposition, er bundet af en aftale med Focus People A/S, der fastlægger deres rettigheder og pligter. Der består intet kontraktforhold mellem Kunden og med- arbejderen. Focus People A/S påtager sig derfor at udfærdige ansættelsesbevis i overensstemmelse med gældende regler.

1.4

Focus People A/S er forpligtet til at pålægge sine medarbejdere at iagttage diskretion og fortrolighed med hensyn til den enkelte opgave, samt i forhold til Kundens forretningsanliggender, medmindre:

a) Sådan en information var offentliggjort eller på anden måde offentlig tilgængelig, eller

b) Sådan en information er lovligt offentliggjort af en uafhængig tredjepart, eller

c) Sådan en information efter loven skal offentliggøres Herudover påtager Focus People A/S sig intet ansvar i tilfælde af medarbejderens manglende iagttagelse af diskretion og fortrolighed.

1.5

Afhængig af opgaven kan instruktionsbeføjelsen ligge dels hos Kunden og dels hos Focus People A/S.

Hvis instruktionsbeføjelsen ligger hos Kunden, påhviler det Focus People A/S medarbejdere at følge Kundens instruktioner. I disse tilfælde påtager Focus People A/S sig intet ansvar for medarbejderens handlinger, herunder retsstridige handlinger samt fejl og undladelser begået af medarbejderen.

1.6

Hvis Xxxxxx har instruktionsbeføjelsen, er Kunden forpligtet til at sikre, at arbejdsforholdene for medarbejderen sikkerheds- og sundhedsmæssigt er fuldt forsvarlige og i overensstemmelse med gældende lovgivning, herunder arbejdsmiljølovgivningen, samt ansvarlig for overholdelse af lovene om diskrimination og ligebehandling m.v.

Focus People A/S er berettiget til uden yderligere varsel at hæve aftalen i tilfælde af Kundens manglende iagttagelse af ovennævnte lovgivning.

Hvis der i forbindelse med udførelse af arbejdet hos Xxxxxx rejses et eventuelt krav mod Focus People A/S fra medarbejderen, som følge af sådan lovgivning, har Focus People A/S fuld regres mod Kunden.

1.7

Hvis Xxxxxx har instruktionsbeføjelsen, er Kunden forpligtet til at opretholde lovpligtige forsikringer, eller at påtage sig sikringspligten, i forhold til medarbejdere fra Focus People A/S, der udfører arbejde

hos Kunden. Der henvises til Arbejdsskadeforsikringslovens §5. Hvis der i forbindelse med udførelsen af arbejdet hos Xxxxxx rejses et eventuelt krav fra medarbejderen, har Focus People A/S fuld regres mod Kunden.

Focus People A/S opretholder i øvrigt alle lovpligtige forsikringer gældende for opgavernes udførelse.

1.8

Focus People A/S overholder gældende overenskomster. Focus People A/S betaler alle pligtige sociale ydelser til medarbejderen, samt afregner dennes kildeskat.

2. Priser og afregning

2.1

Faktura sendes til Xxxxxx efter aftale, og er forfalden til betaling 8 dage fra fakturadato. Ved betaling efter forfaldsdato beregnes rente 1,5% pr. påbegyndt måned fra forfaldsdagen til betaling sker.

Renten beregnes uden at Focus People A/S har fremsat rentepåkrav. For hver rykker Focus People A/S fremsender til Kunden, pålægges Kunden et gebyr på kr. 50,00.

2.2.

Eventuelle prisstigninger eller væsentlige ændringer af eller i samarbejdet, varsles af Focus People A/S med 14 dages varsel, hvorefter ændringerne træder i kraft.

Priserne reguleres normalt pr. 1. marts, samtidig med ændringerne i overenskomsterne. I de år hvor overenskomsterne forhandles, kan ændringen ske på et senere tidspunkt, ligesom ændringerne kan ske med tilbagevirkende kraft, hvis dette er gældende for overenskomstresultatet.

3. Øvrigt

3.1

Focus People A/S kan inkludere Kunden på almindelige referencelister, der bruges i markedsføringsøjemed.

Øvrig brug af Kunden i reklameøjemed, pressemeddelelser og andet materiale kan kun ske efter forudgående aftale.

3.2

I tilfælde af, at arbejdet udsættes, forsinkes eller forhindres grundet force majeure, har Focus People A/S ikke misligholdt sine forpligtelser, og Kunden kan derfor ikke gøre krav gældende.

Ved force majeure forstås bl.a. forhold, der opstår uden Focus People A/S´ skyld, herunder krig, usædvanlige naturbegivenheder, strejker, lockout, offentlige påbud eller forbud. Listen er ikke udtømmende.

3.3

Focus People A/S kan ændre vores generelle forretningsbetingelser uden varsel. Forhold der er væsentlige for samarbejdet mellem Focus People A/S og Xxxxxx, påhviler det Focus People A/S at informere Kunden om.

Forretningsbetingelserne kan til enhver tid fremsendes til kunden, ligesom de er tilgængelige på vores hjemmeside.

Middelfart, april 2020

Focus People A/S • Xxxxxx 00, 0. sal • 5500 Middelfart • Telefon 00 000 000 • xxxx@xxxxx-xxxxxx.xx • xxxxx-xxxxxx.xx