Tryghed og værdi
Tryghed og værdi
til jeres medarbejdere
Som medlem af Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) har jeres virksomhed mulighed for at tilslutte sig en attraktiv pensionsaftale i AP Pension. Med aftalen får jeres funktionærer adgang til en række fælles fordele. GLS-A anbefaler, at medlemsvirksomhederne tilslutter sig aftalen.
GLS-A har forhandlet en fordelagtig og konkurrence- dygtig aftale på plads med AP Pension. Alle foreningens medlemmer har mulighed for at tilslutte sig aftalen.
Pensionsordningen vil være frivillig for jeres nuværende funktionærer.
De centrale fordele
Alt overskud til medarbejderne
AP Pension er et kundeejet selskab – derfor kommer alt overskud og afkast kunderne til gode.
Fleksible forsikringsdækninger
Jeres medarbejdere bliver automatisk omfattet af basis- dækninger ved invaliditet, dødsfald og kritisk sygdom. Hver medarbejder har mulighed for at tilvælge øvrige forsikringer og tilpasse sine basisdækninger.
Fakta om aftalen:
Lave omkostninger og billige forsikringer
GLS-A har forhandlet sig frem til en kollektiv aftale, der tilbydes til alle medlemmer. Det gør aftalen billigere at administrere, ligesom forsikringspriserne holdes nede, når en stor gruppe forsikres.
Frit valg af investeringsmodel
Hver medarbejder vælger selv, om han eller hun vil have en stabil rente eller løbe en større risiko. Medarbejderen kan vælge selv at involvere sig i investeringerne eller overlade dem til AP Pension.
Adgang til personlig rådgivning
Jeres medarbejdere har adgang til personlig pensions- rådgivning på arbejdspladsen, når de har behov for det.
FORSIKRINGSTYPE | BASISDÆKNING | VALGFRI DÆKNING | PRIS | PRISEKSEMPEL* |
Invalidepension (løbende udbetaling) | 40 % af lønnen | Op til 80 % af lønnen | 0,60 % af lønnen for basisdækningen | 2.400 kr. årligt (dækning: 40 % af lønnen) |
Invalidesum (engangsudbetaling) | Op til 1.370.000 kr. | Individuel i forhold til alder | 57 kr. i 2014 (dækning: 100.000 kr.) | |
Dødsfaldsdækning (engangsudbetaling) | 100 % af lønnen | Op til 800 % af lønnen | 0,124 % af lønnen for basisdækningen | 496 kr. årligt (dækning: 100 % af lønnen) |
Børnepension til 24 år (løbende udbetaling) | Op til 25 % af lønnen | Individuel i forhold til alder | 262 kr. i 2014 (dækning: 5 % af lønnen) | |
Kritisk sygdom (engangsudbetaling) | 100.000 kr. | Op til 685.000 kr. | 539 kr. for basisdækningen | 539 kr. årligt (dækning: 100.000 kr.) |
*Eksemplet tager udgangspunkt i en 40-årig med en pensionsgivende årsløn på 400.000 kr. Personen har et barn på 10 år. Forsikringsdækningerne udløber ved 67 år, undtagen Invalidesummen, som udløber ved 60 år.
Omkostninger: Månedligt gebyr på 200 kr.
Vil du vide mere om det attraktive pensionstilbud?
Så kontakt:
Xxxxxxx og Xxx Xxxxx Xxxxxxxxx Pensionskundechef Mobil: 0000 0000
Sjælland
Xxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx
Mobil: 0000 0000
Xxxxxxxxxxx 000 · 0000 Xxxxxxxxx Ø · Telefon 0000 0000 · xxx.xxxxxxxxx.xx