BONUSPARTNERAFTALE VEDR SAS EUROBONUS INDGÅS MELLEM VIRK- SOMHEDEN NÆVNT PÅ FORSIDEN OG LOYAL SOLUTIONS A/S
BONUSPARTNERAFTALE VEDR SAS EUROBONUS INDGÅS MELLEM VIRK- SOMHEDEN NÆVNT PÅ FORSIDEN OG LOYAL SOLUTIONS A/S
(LS og Virksomheden herefter hver for sig benævnt ”Part” og sammen benævnt ”Par- terne”)
1. Aftalens baggrund
1.1 Denne aftale indgås med henblik på, at Virksomheden tilknyttes SAS EuroBonus/ Star Alliance bonusprogram således at medlemmer heraf, optjener Bonuspoint ved køb i Virksomheden.
2. Aftalens løbetid og ophør
2.1 Aftalen træder i kraft ved underskrivelsen heraf.
2.2 Aftalen kan af hver Part opsiges med et skriftligt varsel til den anden Part på 3 måneder til en måneds udgang. Virksomheden er forpligtet til at markedsføre programmet og tilbyde bonuspoint i opsigelsesperi- oden.
3. Data til brug for registrering
3.1 Virksomhedens betaling- sterminaler tilknyttes løsnin- gen uden omkostninger for Virksomheden, forudsat at der er tale om en terminal der lever op til internationale standarder.
Det er en forudsætning for deltagelse, at virksom- heden til enhver tid har en gældende indløsnings af-
tale med VISA/MasterCard
Der gøres opmærksom på, at der kan gå op til 10 arbejds- dage fra indgåelse af denne Bonuspartneraftale, og indtil terminalerne er aktive til brug af bonuskortet.
Et eventuelt modul til anven- delse af bonuskortet ved køb på Virksomhedens webshop kan leveres uden beregning fra LS, men der kan være om- kostninger forbundet hermed til Virksomhedens egen udby- der af hjemmesiden.
4. Loyalitetsløsningens indhold
4.1 Virksomheden forpligter sig til at betale en bonus til medlemmer af SAS Euro- Bonus/Star Alliance bonus- program af den samlede bruttoomsætning inklusive moms, der genereres af medlemmet. Medlemmerne
af SAS EuroBonus/Star Alli- ance bonusprogram modtager bonuspoint når de handler i Virksomheden. Virksomheden kan vælge at tilbyde en af ne- denstående satser. Al kommu- nikation til medlemmerne af SAS EuroBonus/Star Alliance bonusprogram sker i point, f.eks. ”Optjen 100 point per 100 Kr. når du handler hos
os ” Der kommunikeres ikke
beløb eller procentsatser.
Mulige Der bonussatser Afregnes(+)
330 Point per 100 Kr 33,0 %
250 Point per 100 Kr. | 25,0 % |
200 Point per 100 Kr. | 20,0 % |
150 Point per 100 Kr. | 15,0 % |
120 Point per 100 Kr. | 12,0 % |
100 Point per 100 Kr. | 10,0% |
75 Point per 100 Kr. | 7,5 % |
60 Point per 100 Kr. | 6,0 % |
50 Point per 100 Kr. | 5,0 % |
20 Point per 100 Kr.(*) 2,0 %
(*) Kun udvalgte brancher (+) % af salgspris
Virksomheden kan ved meddelelse til LS vælge at differentiere bonussatser på fastlagte tidsperioder, fx måned, uge og dage efter nærmere aftale.
Virksomheden kan ikke vælge at udbetale bonussen kontant. Dette vil blive betragtet som væsentlig misligholdelse af aftalen.
Virksomheden kan ikke dif- ferentiere bonussen mellem forskellige produkter eller produkttyper.
Bonussen registreres automa- tisk, når Brugeren kører sit SAS EuroBonus kort igennem Virksomhedens dankorttermi- nal inden betaling.
Markedsføring
Fra SAS EuroBonus/Star Alliance bonusprogram
Virksomheden markeds- føres i forbindelse med den generelle markedsføring af SAS EuroBonus/Star Alliance bonusprogram som
sker løbende gennem en lang række kanaler, herunder men ikke udelukkende.
a. Hjemmesider (xxx.xxx.xx, xxx.xx etc.)
b. EuroBonus magasiner etc.
c. Nyhedsbreve til medlemmer
d. Kampagner
e. EuroBonus Apps etc
Fra virksomheden
Virksomheden opfordres til at synliggøre samarbejdet, ved at benytte den af SAS Euro- Bonus/Star Alliance bonus- program leverede marketing- pakke, indeholdende bl.x.
x. Xxxxxxx etiketter
b. Plakater og andet trykt materiale
c. Skilte på skranker mv.
d. Logoer på hjemmesider etc
4.2 Virksomheden er forplig- tet til at registrere eventuelle tilbageførsler/kreditnotaer af allerede indkøbte varer på bo- nuskortet. Såfremt returvarer ikke registreres på bonuskor- tet, er Virksomheden på trods af returneringen ansvarlig
for afregning af bonussen på disse varer.
4.3 Virksomheden kan ikke gøre krav gældende overfor LS eller LSs samarbejdspart- nere på de til LS indbetalte opsparede bonusser.
4.4 Virksomheden skal anvende LSs til enhver tid gældende brugervilkår for loyalitetsløsningen, jf. LSs hjemmeside samt LSs sup- plerende instruktioner herom.
5. Gebyrer og afregning
5.1 I tillæg til betaling af den under punkt 4.1 angivne betaling af bonus forpligter
Virksomheden sig til at betale følgende beløb:
En transaktionspris på 1.25 kr. per transaktion som, afregnes gennem LS.
De ovenfor nævnte betalinger er alle eksklusive moms, der tillægges ved fakturering.
5.2 Der foretages en månedlig specifeceret op- gørelse af virksomhedens skyldige bonus. Det herved fremkomne beløb med til- læg af de under punkt 5.1. opregnede beløb afregnes til LS ved hjælp af NETS LeverandørService på de til enhver tid gældende ”Gene- relle regler for kreditorer i LeverandørService”, som er tilgængelige på www.nets. eu/dk ved registrering af to leverandørserviceaftaler hos
Nets med anvendelse af om-
stående oplysninger:
Det er en forudsætning for deltagelse i programmet at Virksomheden tilsluttes NETS LeverandørService
6.Ophævelse
6.1 Det betragtes altid som
væsentlig misligholdelse, der berettiger til ophævelse uden yderligere varsel, såfremt en part tages under likvidation, konkurs eller rekonstruktions- behandling eller såfremt for- faldne betalinger ikke betales rettidigt.
7. Ansvarsbegrænsning
7.1 Der gøres udtrykkeligt opmærksom på, at LS ikke kan gøres ansvarlig som følge af, at adgangen til at anvende Bonuskort midlertidigt er ude af drift. Endvidere kan der ikke gøres ansvar gældende overfor LSs samarbejdspartnere uan- set årsagen hertil.
8. Tavshedspligt
8.1 Tavshedspligtens omfang
8.1.1 En Part skal iagttage ubetinget tavshed med hensyn til oplysninger, som Parten i forbindelse med Samarbe- jdsaftalen måtte opnå kend- skab til. Sådanne fortrolige oplysninger må alene anv- endes og opbevares som led
i opfyldelsen af Samarbejd- saftalen. En Part skal beskytte sådanne oplysninger med mindst samme omhu, som Parten udviser i omgangen med egne fortrolige forhold og i øvrigt mindst i overens- stemmelse med ufravigelige lovgivningskrav. Parten er pligtig at pålægge personale, der får adgang til oplysninger omfattet af denne bestem- melse, samme tavshedspligt.
8.2 Tavshedspligtens opret- holde efter Samarbejd- saftalens ophør
8.2.1 Tavshedspligten er gældende også efter Sam- arbejdsaftalens ophør i en periode på 3 år derefter. Dette gælder, hvad enten ophøret måtte skyldes opsigelse, ophævelse eller andre grunde.
Version 1 - 16.03.2015
Loyal Solutions A/X Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxx 00 0000 Xxxxxxxxx X
CVR 00000000
TLf: 0000 0000
Aftalen er gældende fra 16.03.2015 og indtil videre.