Folkehøjskolernes Forening i Danmark og Højskolernes Lærerforening
Folkehøjskolernes Forening i Danmark og Højskolernes Lærerforening
Ansættelseskontrakt for viceforstandere
1. Parterne
Undertegnede højskole (som er arbejdsstedet)
Navn Adresse
CVR Telefon
ansætter herved:
Viceforstanderens fulde navn Xxxxxxx
Cpr.-nr. Telefon
Som højskolens viceforstander.
Der er tale om en nyansættelse fra:
Der er tale om en ændring af hidtidigt ansættelsesbrev med ansættelsesanciennitet fra: (dato)
Ansættelsen sker i henhold til bestemmelser i gældende lovgivning, herunder højskoleloven og ansættelsesbekendtgørelsen for forstandere, viceforstandere og lærere ved folkehøjskolerne nr. 140 af 10/02/2016.
Viceforstanderen er ved sin ansættelse gjort bekendt med højskolens driftsmæssige situation, højskolens fundats og værdigrundlag, evt. forretningsordener for bestyrelsens og medarbejderrådets arbejde, samt andre aftaler af væsentlig betydning for viceforstanderarbejdets udførelse.
2. Løn
Lønindplacering vil efter reglerne i ansættelsesbekendtgørelsen nr. 140 af 10/02/2016 på ansættelsestidspunktet ske efter intervallet 370.000-490.000 kr. (2012-grundbeløb) om året:
Månedslønnen på ansættelsestidspunktet udgør kr. pr. måned
3. Tillæg
(Varige tillæg og engangsvederlag er pensionsgivende, medmindre andet er fastsat.)
Hertil ydes kostskoletillæg (2012-grundbeløb 9.300 kr.), for tiden kr. pr. md.
I forbindelse med overgangen til intervalløn tildeles følgende varige tillæg for at forhindre en lønreduktion (jf. AB § 6, stk. 2): kr. pr. måned.
Særligt aftalte vilkår vedrørende muligt engangsvederlag :
Løn og tillæg udbetales månedsvis bagud.
Forud som følge af hidtidig ansættelse som forudlønnet. Løn og tillæg reguleres efter statens regler.
4. Pensionsbidrag
Skolen afholder både det personlige bidrag og skolebidraget, i alt 17,1 % af kr. pr . måned.
Beløbet indbetales til .(Pensionskasse)
Den ansatte har bevaret en personlig ordning med Pensionskassen for Højskoler eller tilsvarende ordning og skolen afholder hele pensionsbidraget svarende til 15 %. Højskolen indbetaler pensionsbidraget til den
statsgaranterede pensionsordning.
For ansatte med tjenestemandslignende pensionsordning indbetales der pensionsbidrag på 17,1 % af varige og midlertidige tillæg jf. AB § 12. Indbetaling foretages til
5. Boligforhold
Viceforstanderen bor på:
tjenesteboligvilkår* i skolens bolig med adresse:
lejeboligvilkår i skolens bolig med adresse:
Betaling herfor følger reglerne for statens tjenestemænd. Husleje og eventuelt forbrug fratrækkes i lønnen.
Huslejen udgør kr. pr. måned og reguleres efter statens regler.
I øvrigt er følgende aftalt:
*) I følge kravet i tjeneste- og lejeboligcirkulæret vedlægges kontrakten en følgeskrivelse, der angiver pligt til at bebo og fraflytte boligen ligesom evt. særlige vilkår og forhold vedr. boligen.
6. Kost
For spisning på skolen betales p.t. kr. pr. måned. Beløbet reguleres efter prisudvikling.
7. Befordringsgodtgørelse og time- og dagpengegodtgørelse
Befordringsgodtgørelse
Statens takster følges Anden aftale:
Time- og dagpenge
Statens takster følges Anden aftale:
8. Arbejdstid
Arbejdstiden for viceforstandere omfatter ledelse, pædagogisk ledelse, administrative opgaver, undervisning, forberedelse, samvær med eleverne mv.
9. Opsigelse mv.
For viceforstanderen gælder funktionærlovens regler om varsling af opsigelse og om fratrædelsesgodtgørelse. Opsigelse fra viceforstanderens side kan ske med 1 måneds varsel til udgangen af en måned.
Opsigelse fra skolens side kan til udgangen af en måned ske med
– et varsel på 1 måned inden udløbet af 5 måneders ansættelse
– et varsel på 3 måneder inden udløbet af 2 år og 9 måneders ansættelse
– et varsel på 4 måneder inden udløbet af 5 år og 8 måneders ansættelse
– et varsel på 5 måneder inden udløbet af 8 år og 7 måneders ansættelse
– et varsel på 6 måneder herefter
Såfremt en viceforstander, der har været uafbrudt beskæftiget ved samme højskole i 12 eller 17 år, opsiges, skal højskolen ved viceforstanderens fratræden udrede et beløb svarende til henholdsvis 1 eller 3 måneders løn.
Der er aftalt gensidig forlængelse af opsigelsesvarslet med opsigelsesvarsler jf. funktionærloven § 2, stk. 6.
måneder af de anførte
I henhold til AB § 23, stk. 3 fastholdes tidligere aftalte opsigelsesvarsel på 1 år.
10. Voldgift
I tilfælde af uoverensstemmelse om ansættelsesretlige spørgsmål, derunder hvorvidt en afskedigelse er rimeligt begrundet, kan spørgsmålet, når begge parter ønsker det, indbringes for et af Folkehøjskolernes Forening i Danmark (FFD) og Højskolernes Lærerforening (HL) i fællesskab nedsat mæglings- og voldgiftsudvalg.
Hver af parterne har dog ret til at kræve, at den voldgiftsret, der skal behandle spørgsmålet om en afskedigelse er rimeligt begrundet, nedsættes efter fremgangsmåden i Ansættelsesbekendtgørelsens bilag 3.
11. Loyalitet
Viceforstanderen er forpligtet på at arbejde i forståelse for skolens værdigrundlag og målsætning.
12. I øvrigt
Før kontraktens underskrivelse har forstanderen fået udleveret et eksemplar af Ansættelsesbekendtgørelsen nr. 140 af 10/02/2016, og skolens vedtægt.
13. Andre væsentlige aftalte vilkår
Dato:
Viceforstander: For Højskolen:
Kontrakten udfærdiges i 2 eksemplarer, hvoraf det ene beror hos læreren, det andet hos skolen.
Underskrift Underskrift
14. Senere ændringer og tilføjelser til denne ansættelseskontrakt
Dato Indhold (evt. bilag)