KONTRAKT VED ÅREMÅLSANSÆTTELSE uden tilbagegangsret
KONTRAKT VED ÅREMÅLSANSÆTTELSE
uden tilbagegangsret
1. Ansættelsesmyndighed
|
|
Navn
|
|
Adresse |
|
2. Indgår hermed kontrakt om ansættelse med
|
|
Fulde navn |
|
|
|
Adresse |
|
|
|
Xxx.xx. |
Telefon |
|
|
|
|
|
|
|
|
3. Ansættelsen sker med virkning fra |
som |
|
|
|
|
Tiltrædelsesdato |
Stillingsbetegnelse |
|
|
4. Ansættelsen sker for perioden
|
|
|
|
Angiv periode |
|
|
|
Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten (for tiden Xxxxx.xx. 018-14).
Der er mulighed for at aftale forlængelse af åremålsansættelsen i indtil 3 år i alt. I givet fald sker det på uændrede åremålsvilkår (åremålstillæg, fratrædelsesbeløb m.v.). Personligt tillæg kan dog forhandles i perioden.
5. Ansættelsesområde
|
Angiv ansættelsesområde
|
6. Arbejdssted
|
A: Angiv navn og adresse for fast arbejdssted/arbejdssteder |
|
B: Skiftende arbejdssteder, angiv hovedarbejdssted |
|
C: Distriktsansættelse, angiv distrikt |
|
|
7. Løn ekskl. pensionsbidrag på ansættelsestidspunktet
Stillingen er indplaceret i løngruppe ___ (angiv løngruppen)
|
Årligt grundbeløb Niveau pr. 31.3.2012 |
Årlig løn Aktuelt niveau pr. xx.xx.xxxx |
Månedlig løn Aktuelt niveau pr. xx.xx.xxxx
|
Grundløn |
__________ |
___________ |
__________ |
Eventuelt personligt tillæg |
__________ |
___________ |
__________ |
Åremålstillæg |
__________ |
___________ |
__________ |
Samlet løn ekskl. pensionsbidrag |
__________ |
___________ |
__________ |
Åremålstillægget kan ikke genforhandles under åremålsansættelsen eller i forbindelse med eventuel forlængelse af åremålsperioden.
8. Pensionsbidrag
Ansættelsesmyndigheden indbetaler et samlet pensionsbidrag på __ pct., hvoraf 1/3 anses for at være den ansattes eget bidrag. Pensionsbidraget beregnes af grundløn, eventuelt personligt tillæg og åremålstillæg.
Den ansatte kan en gang om året vælge, om pensionsbidrag ud over 16,8 pct. i stedet skal udbetales som løn.
Pensionsbidraget indbetales til ______________________________(angiv pensionskasse)
|
Årligt pensionsbidrag Aktuelt niveau pr. xx.xx.xxxx |
Månedligt pensionsbidrag Aktuelt niveau pr. xx.xx.xxxx
|
Pensionsbidrag |
___________ |
__________ |
|
|
|
Samlet løn inkl. pensionsbidrag |
___________ |
__________ |
9. Udbetaling
Løn og pensionsbidrag udbetales månedsvis bagud.
10. Arbejdstid
Lønnen forudsætter fuldtidsbeskæftigelse svarende til gennemsnitlig 37 timer ugentligt. Der ydes ikke merarbejdsgodtgørelse.
11. Ferie
For ansættelsen gælder den til enhver tid gældende aftale om ferie indgået mellem Finansministeriet og centralorganisationerne (for tiden Perst. nr. 053-05).
12. Ansættelsesforholdets ophør
Åremålsansættelsen ophører uden yderligere varsel ved udløbet af den i punkt 4 angivne periode.
Ved fratræden i åremålsperioden gælder funktionærlovens regler om varsling af opsigelse og om fratrædelsesgodtgørelse.
A
nsættelsen
sker på prøve, og ansættelsesforholdet kan i de første 3 måneder
opsiges med 14 dages varsel til en hvilken som helst dag fra
ansættelsesmyndighedens side. I prøvetiden er den ansatte
berettiget til at opsige ansættelsesforholdet med et varsel på
________dage (maks. 14 dage) til en hvilken som helst dag.
13. Fratrædelsesbeløb
a) Fratrædelse ved åremålets udløb
Der ydes alene fratrædelsesbeløb ved åremålets udløb, hvis dette konkret aftales.
D
er
ydes et fratrædelsesbeløb svarende til 1 måneds løn i
åremålsstillingen for hvert fulde års åremålsansættelse.
Hvis åremålet forlænges, udbetales fratrædelsesbeløbet først, når den samlede åremålsperiode udløber.
Ved overgang til varig ansættelse i åremålsstillingen ydes der ikke fratrædelsesbeløb.
Retten til fratrædelsesbeløb bortfalder endvidere ved genansættelse i åremålsstillingen eller ved direkte overgang til ansættelse i en anden tilsvarende eller højere stilling inden for:
__________________________________________________________________________
Angiv det ansættelsesområde som ville være gældende, hvis ansættelsen var sket som varigt ansat tjenestemand.
Retten til fratrædelsesbeløb bortfalder ved direkte overgang til ansættelse i en chefstilling inden for:
__________________________________________________________________________
Angiv åremålsansættelsens ansættelsesområde.
Fratrædelsesbeløbet bortfalder i øvrigt i følgende situationer:
____________________________________________________________________
_
___________________________________________________________________
b) Fratrædelse før åremålets udløb
Ved ansøgt afsked før åremålets udløb ydes der ikke fratrædelsesbeløb.
Ved uansøgt afsked af andre årsager end sygdom, alder, disciplinære eller strafbare forhold gælder følgende:
Der ydes et fratrædelsesbeløb svarende til 12 måneders løn i åremålsstillingen.
eller:
Der er aftalt følgende
________________________________________________________________
________________________________________________________________
Ved uansøgt afsked på grund af sygdom eller alder ydes der ikke fratrædelsesbeløb.
Ved uansøgt afsked på grund af disciplinære eller strafbare forhold ydes der ikke fratrædelsesbeløb.
14. Andre særlige vilkår
|
|
|
15. Dato og underskrift
For ansættelsesmyndigheden Den ansatte
Dato_____________ Dato____________
__________________________________ __________________________________
Underskrift Underskrift
5