Krav til de enkelte overenskomster og aftaler
Krav til de enkelte overenskomster og aftaler
De følgende krav indgår til forhandling om fornyelse af de enkelte overenskomster og aftaler og supplerer krav fremsat til FOA Fælles.
Krav til fælles overenskomster og aftaler indgået af forbundet sammen med andre lønmodtagerorganisationer vil i nogle tilfælde også blive fremsendt fra anden side.
I andre tilfælde vil det, ved de her fremsendte krav, være angivet på vegne of hvilke parter kravene fremsendes.
TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN
518/41.01 518/41.02 – Overenskomst for teknisk service samt Aftale for tjenestemandsansat personale inden for teknisk service
1. Grundlønsforbedringer
2. Flere erfaringstrin
3. Indførelse af ”skal” bestemmelser for funktions-og kvalifikationsløn for ejendomsserviceteknikkere
4. Bedre regler for varsling af ændringer i arbejdsplaner
5. 1. maj, Grundlovsdag, juleaftensdag og nytårsaftensdag som fridage
6. Weekendtillæg beregnes fra fredag kl. 17:00
7. Forbedringer af pensionsordning
8. § 1 stk. 6 fjernes, så forhandlingsretten fremover følger fordelingen i bilag A
9. For medarbejdere på idræts- og svømmebadsområdet gives ret til træning i arbejdstiden med minimum 3 timer pr. måned.
10. Mulighed for at tilrettelægge arbejdet som 6 dages arbejdsuge på Frederiksberg fjernes (Bilag C § 3 stk. 1)
11. Forslag til AUA-projekt om miljøkontrollører ansat i Teknik- og Miljøforvaltningen i Københavns Kommune knyttet til Overenskomst for teknisk service (41.01)
540/33.01/33.02 – Overenskomst for beredskabs- og ambulance-personale samt Aftale for tjenestemandsansat beredskabs- og ambulancepersonale
1. Nye grundlønsindplaceringer (22,30 &34)
2. Forbedringer af anciennitetsforløbet for beredskabsassistenter m.fl.
3. Vejen mod en erhvervsuddannelse for beredskabet ønskes drøftet
4. Protokollat om vagt- og udkaldsbetaling (protokollat 6) afskaffes
528/40.31 – 40.32 – Overenskomst for Arbejdsformænd, vejformænd og faglærte gartnerformænd m.fl. samt Aftale for tjenestemandsansatte arbejdsformænd, vejformænd og faglærte gartnerformænd m.fl.
1. Grundlønsforbedringer
2. Højere grundlønstrin
3. Forbedringer af pensionsordning
1550/04.89 – Aftale om arbejdstid, herunder arbejde i forskudt tid, holddrift og rådighedsvagt i hjemmet
1. Tillæg for arbejde i forskudt tid hæves (§ 14)
2. Tillæg for rådighedsvagt hæves (§ 16)
3. Weekendtillæg fra fredag kl. 15:00 til mandag kl. 07:00 (§ 14)
4. Betaling for udkald i forbindelse med rådighedsvagt tilføjes en minimumsbetaling på 3 timer.
5. Særligt tillæg for arbejde juleaften og nytårsaften.
6. Det skal tydeliggøres hvornår 1. skifte slutter/2. skifte begynder (§ 5)
7. Det skal præciseres i hvilke tilfælde det forkortede varsel på 72 timer kan finde anvendelse (§ 8)
8. Fristen for varsling af ændringer på 72 timer forlænges (§ 8)
9. Rådighedsvagt afregnes enten med 1 times arbejde for 3 timers rådighedsvagt eller en times frihed med løn for hver 3 timers rådighedsvagt. (§ 16 stk. 1 & stk. 5)
10. Pension af ulempeydelser, rådighedstillæg mv.
11. En medarbejder, der er fyldt 60 år, kan vælge at honoreringen for holddrift og rådighedsvagt sker ved nedsættelse af den ugentlige arbejdstid eller ved opsparing af tid til afspadsering.
12. Bilag A: Reglerne om beregning, opsparing og afvikling af fridage gøres mere fleksible.
13. Kapitlet om rådighedsvagt justeres så kapitlet kommer i overensstemmelse med gældende lovgivning og retspraksis. (kapitel 3)
530/42.01 – 42.02 – Overenskomst for maritimt personale, Aftale for tjenestemandsansat maritimt personale
1. Forhøjelse af grundlønningerne
2. Forøgelse af ”frit valg”
3. Indførelse af elevbestemmelser, færgenavigatører og skibsassistenter
4. Forenkling af arbejdstidsreglerne
5. 100% overtidsbetaling i weekender og på helligdage
6. Forbedring af pensionsordning
531/5.40.01-6.40.01-6.40.02 – Overenskomst/aftale for specialarbejdere i Københavns Kommune og Frederiksberg Kommune
1. Grundlønsforbedringer
2. Højere grundlønstrin
3. Arbejdstiden/vagten skal være kendt mindst 4 uger i forvejen
4. Forbedringer af pensionsordning
Aftale for tjenestemandsansatte driftsledere ansat i MOVIA og tjg. i ARRIVA Danmark A/S
1. Grundlønsforbedringer
2. Obligatorisk kvalifikationsløn efter 5 års beskæftigelse
3. Indførelse af ”Skal”-bestemmelser for Funktions- og kvalifikationsløn
4. Forhøjelse af fritvalgstillæg
5. Weekendtillæg beregnes fra fredag kl. 17:00
6. 100% overtidstillæg
7. Mulighed for de sidste 5 år af arbejdslivet at konvertere pensionsindbetaling til frihed eller højere løn
8. Ved reduktion i timetallet ved senioraftaler indbetales fuld pension af funktionstillæg, kvalifikationstillæg mv.
546/41.91 546/41.92 – Overenskomst for Trafikkontrollører/driftsassistenter samt Aftale for tjenestemandsansatte Trafikkontrollører/driftsassistenter
1. Afskaffelse af stillingsbetegnelsen ”driftsassistent” i overenskomsten
2. Grundlønsforbedringer
3. Indførelse af lønforløb
4. Forbedringer af pensionsordning
547/5.40.61-5.40.62 – Overenskomst for kedel-, maskin- og motorpassere, Kbh. samt Aftale for tjenestemandsansatte kedel-, maskin- og motorpassere, Kbh.
1. Forhøjelse af grundløn
2. 34 timers arbejdsuge
/40.11-40.12 – Overenskomst og aftale for håndværkere m.fl.
1. Grundlønsforbedringer
2. Højere grundlønstrin
3. Forhøjelse af særlig feriegodtgørelse
4. Nedsættelse af den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid
5. Forbedringer af pensionsordning
519 – Overenskomst/aftale for buschauffører ved Odense Bybusser samt aftale for tjenestemandsansatte buschauffører ved Århus Sporveje og Odense Bybusser
1. Grundlønsforbedringer
2. Indførelse af ”Skal”-bestemmelser for Funktions- og kvalifikationsløn
3. Beløb til vask af tjenestedragt
4. Forhøjelse af Fritvalgstillæg
5. Mindste vagtlængde sættes til 6 timer
6. Højeste vagtlængde sættes til 9 timer
7. 12 % af samlede tjenestetid skal være pause
8. Mulighed for de sidste 5 år af arbejdslivet at konvertere pensionsindbetaling til frihed eller højere løn
9. Fravigelsen fra holddriftsaftalens bestemmelser om afregning af ulempetillæg fjernes, således at holddriftsaftalens § 14 stk. 5 fremover er gældende.
09.07 – Fællesaftale om lokal løndannelse for det tekniske område
Der henvises til krav fremsat til FOA Fælles