HK Stat Lønforsikring
HK Stat Lønforsikring
Forsikringsbetingelser Nr. ST-05
Gældende fra 1. januar 2019
Alka Forsikring, Xxxxxxxxx Xxxx 0, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 00 00 00 00
Forsikrings-Aktieselskabet Alka - CVR-nr. 31 45 23 17
Indhold
1. Indledning og generelle oplysninger 3
2. Hvem er omfattet af forsikringen? 4
6. Hvor længe kan du få udbetalt forsikringsydelser? 6
7. Løngrundlag ved beregning af forsikringsydelser 6
9. Udbetaling af forsikringsydelser 8
10. Tilbagebetaling af forsikringsydelser 9
13. Hvad dækker forsikringen ikke? 10
14. Hvornår træder forsikringen i kraft? 10
17. Ændring af forsikringsbetingelser og forsikringspræmie 11
19. Uenighed om forsikringen 12
1. Indledning og generelle oplysninger
1.1 Forsikringsaftalen
Forsikringen tegnes i Forsikrings -Aktieselskabet Alka, og er oprettet via en gruppeaftale mellem HK Stat som forsikringstager og Alka som forsikringsgiver.
Forsikringsaftalen består af gruppeaftalen samt disse forsikringsbetingelser.
HK Stat og Alka kan med fuld gyldighed over for dig, der er omfattet af forsikringen , lave aftale om alle spørgsmål vedrørende forsikringsaftalen.
For forsikringen gælder endvidere dansk lovgivning, hvis den ikke er fraveget i forsikrings- betingelserne.
1.2 Ordforklaring
I disse forsikringsbetingelser har nedenstående ord følgende betydning:
1.2.1 A-kassen
Er som udgangspunkt HKa-kasse. For grænsegængere dog den udenlandske a-kasse, som der udbetales dagpenge fra ved ledighed.
1.2.2 Grænsegænger
Er dig, som er bosiddende uden for Danmark, og er blevet ledig efter et arbejdsforhold i Danmark, og modtager dagpenge fra en udenlandsk a -kasse.
1.2.3 Fuldtidsforsikret/ deltidsforsikret
Er typen af medlemskab i a -kassen.
1.2.4 Dagløn
Er det løngrundlag, som forsikringsydelsen beregnes ud fra.
1.2.5 Godkendt arbejdstid
Er det antal timer, du kan modtage dagpenge for. Før 1/ 7-2017 er det 37 timer pr. uge for fuldtidsforsikre de og op til 30 timer for deltidsforsikrede. Fra 1/ 7 -2017 er det fast hen- holdsvis 160,33 timer og 130 timer pr. måned .
1.2.6 Dagpenge
Den ydelse, som a-kassen udbetaler, mens du er ledig. EØS-dagpenge sidestilles med al- mindelige dagpenge.
1.2.7 Dagpengeperiode
Den periode, som a-kassen udbetaler dagpenge for.
1.2.8 Dagpengetimer
De timer, som a-kassen udbetaler dagpenge for i de enkelte dagpengeperioder.
1.2.9 Dagpengekort
Den meddelelse, som du -kassen.
1.2.10 Indplaceringsdato
A-kassens registrering af datoen for start af din dagpengeperiode.
1.2.11 Udbetalingsperiode
Den periode, hvor du kan modtage forsikringsydel ser fra forsikring en.
1.2.12 og
, og med eller
1.3 Informationer
Hvis du ikke ønsker at modtage informationer om nyheder, tilbud og fordele, skal du give os besked.
1.4 Personoplysninger
For at vi kan administrere forsikringen og udbetale dine forsikringsydelser, er det en for- udsætning, du giver samtykke til, at vi må opbevare og benytte dine oplysninger og ud- veksle dem mellem HK a-kasse, HK Stat og os. Samtykket får du automatisk mulighed for at give, når du melder dig ledig i HK.
Du kan få oplyst hvilke personoplysninger, vi har registreret. Det er typisk oplysninger om navn, adresse, CPR-nummer, løn og dagpengeudbetalinger fra a -kassen. Hvis du ønsker at se disse oplysninger, kan du kontakte os.
2. Hvem er omfattet af forsikringen ?
2.1 Forsikringen omfatter
Forsikringen er obligatorisk , og du er omfattet, hvis du er medlem af HK Stat, og samtidig er medlem af HK a-kasse.
2.2 Forsikringen omfatter ikke Du er ikke omfattet , hvis du er;
• på efterløn
• på folkepension
• ordinær elev og uddannelsessøgende
• i flexjob
• i seniorjob
• på arbejdsmarkedsydelse
3.1 Optjening af første kvalifikationsperiode
3.1.1 For at blive berettiget til udbetaling af forsikringsydelser første gang, skal du forud for le- digheden:
• have været i ordinær og ustøttet beskæftigelse inden for HK Stats forhandlingsområde i 12 måneder, og
• have indbetalt præmie til forsikringen i minimum 12 sammenhængende måneder.
3.1.2 Betingelsen om optjening af første kvalifikationsperiode gælder også, selv om du på et tid- ligere tidspunkt har været omfattet af forsikringen.
3.2 Overførsel af kvalifikationsperiode fra HK Kommunal Lønforsikring
Hvis du skifter medlemskab fra HK Kommunal til HK Stat, og ved sektorskiftet er omfattet af HK Stat Lønforsikring, gælder følgende betingelser :
3.2.1 Den kvalifikationsperiode du har optjent ved sektorskiftet , reducerer kvalifikationsperio- den tilsvarende på denne forsikring.
3.2.2 Hvis du har modtaget forsikringsydelser inden sektorskiftet , og ikke efterfølgende har fået ny indplaceringsdato i a -kassen, videreføres rettighederne fra den tidligere udbetalingspe- riode, som var gældende under HK Kommunal Lønforsikring.
Det betyder, at d u alene kan få udbetalt ydelser for de resterende timer jf. punkt 6, som var gældende på tidspunktet for sektorskiftet .
3.3 Overførsel af kvalifikationsperiode fra andre lønforsikringer
Har du en anden i kraftværende lønforsikring, når du optages i HK Stat Lønforsikring, kan du overføre kvalifikationsperioden fra denne. Den kvalifikationsperiode du har optjent , re- ducerer kvalifikationsperiod en jf. punkt 3.1 tilsvarende på denne forsikring.
Det er en betingelse, at den tidligere lønforsikring, har en udbetalingsperiode på minimum 6 måneder.
3.4 Genkvalifikation efter ophør af udbetalingsperiode
3.4.1 Når en udbetalingsperiode jf. punkt 6 ophører, skal du have en ny indplacering i a-kassen før, du igen har ret til en ny udbetalingsperiode med forsikringsydelser.
3.4.2 Er du grænsegænger, genkvalificerer du dig efter regler ne i punkt 3.1.1.
3.5 Hvis du bliver ledig i kvalifikationsperiode n
3.5.1 Du er ikke berettiget til forsikringsydelser for ledighed, som indtræder før kvalifikationspe- rioden er udstået jf. punkt 3 .1.1.
3.5.2 Du er ikke berettiget til forsikringsydelser for den ledighed, der ligger efter udløb af kvalifi- kationsperioden, når ledigheden er opstået jf. punkt 3.4.1.
For at blive berettiget til forsikringsydelser er det en betingelse, at du efter kvalifikations- periodens udløb har været beskæftiget inden for HK Stats område.
Du skal du selv anmelde denne ledighed til HK Stat.
4.1 Indplaceringsdato før 29. december 2013
Hvis din seneste indplaceringsdato i a -kassen ligger før 29. december 2013, gælder føl- gende regler frem til du eventuelt får en ny indplaceringsdato:
4.1.1 Der udbetales ikke forsikringsydelser for ledighed, der ligger før 30 . december 2013.
4.1.2 Hvis din indplaceringsdato ligger før 1. oktober 2013, er det en betingelse for forsikrings- ydelser, at du har været i arbejde og efterfølgende bliver ledig igen den 1. oktober 2013 el- ler senere.
4.1.3 Det maksimale antal timer, du kan få udbetalt forsikringsydelser for jf. punkt 6. 1.2, reduce- res med det antal timer, som du har fået udbetalt dagpenge for i perioden 1. oktober 2013 til og med 29. december 2013 efter reglerne i punkt 6.1.3.
5.1 Ledighed
Du kan kun få udbetalt forsikringsydelser ved ledighed, som opfylder én af følgende betin- gelser:
5.1.1 Ledighed, der ved arbejdsforholdets ophør ikke betragtes som selvforskyldt ledighed efter a-kasselovgivningen.
5.1.2 Ledighed, hvor du har indgået en frivillig fratrædelsesaftale med et v arsel mindst sva- rende til det normale opsigelsesvarsel , og hvor ophør ikke betragtes som selvforskyldt le- dighed efter a-kasselovgivningen.
6. Hvor længe kan du få udbetalt forsikringsydelser?
6.1 Udbetalingsperiode
6.1.1 En udbetalingsperiode med forsikringsydelser starter fra din seneste indplaceringsdato i a-kassen.
6.1.2 Inden for en udbetalingsperiode har du ret til forsikringsydelser for op til 962 timer s ledig- hed, hvis du er heltidsforsikret , og op til 780 timer , hvis du er deltidsforsikret .
6.2 Forbrug af din ret til forsikringsydelser
6.2.1 I de perioder, hvor du får udbetaling fra lønforsikringen , forbruger du retten ud fra neden- stående betingelser. Betingelserne gælder uanset datoen for din seneste indplacering i a- kassen.
6.2.2 Dagpengeperioder før 1/ 7 -2017
For hver uge med dagpenge forbruger du fast 37 timers udbetaling af forsikringsydelse, hvis du er heltidsforsikret og 30 timer, hvis du er deltidsforsikret. Det gælder uanset, hvor mange timer d u har fået udbetalt dagpenge for i de pågældende uge r.
6.2.3 Dagpengeperioder f ra 1/ 7-2017
For hver måned med dagpenge forbruger du samme antal timer s udbetaling af forsik- ringsydelser , som du forbruger timer af din dagpengeret i a-kassen.
6.3 Ophør af udbetalingsperiode
6.3.1 En udbetalingsperiode ophører , når du:
• har modtaget udbetalinger for det maksimale antal timer jf. punkt 6.1.2, eller
• har fået udbetalt maksimumsydelsen jf. punkt 8.3 , eller
• får en ny indplaceringsdato i a-kassen, eller
• opnår den til enhver tid gældende folkepensionsalder .
7. Løngrundlag ved beregning af fo rsikringsydelser
7.1 Dagløn
7.1.1 Forsikringsydelser beregnes på baggrund af din dagløn. Daglønnen beregnes, når du får en indplaceringsdato i a -kassen, og anvendes i hele udbetalingsperiode n.
7.1.2 Din dagløn beregnes på baggrund af dine 3 seneste måneders bruttoløn, som ligger forud for din seneste indplaceringsdato.
7.1.3 Der kan alene medregnes løn fra ordinære ansættelser inden for HK Stats forhandlings- område, som bestod inden modtagelse af den opsigelse, der medfører udbetaling fra løn- forsikringen.
7.1.4 Hvis din aktuelle indplaceringsdato i a -kassen ligger før 1. oktober 2017, opgøres din brut- toløn efter fradrag af arbejdsmarkedsbidrag . Hvis din aktuelle indplacering ligger den 1. oktober 2017 eller senere, opgøres din bruttoløn før arbejdsmar kedsbidrag. Du kan med- regne din almindelige faste løn, som kan omfatte grundløn, kvalifikations - og funktionstil- læg, fast påregnelige tillæg (eksempelvis arbejdstidsbestemte tillæg som søn- og hellig- dagsbetaling) samt værdi af fri bil og telefon.
7.1.5 Overtidsbetaling, genetillæg, særlig feriegodtgørelse, eget og arbejdsgivers overens- komstmæssige pensionsbidrag, fratrædelsesgodtgørelse , feriepenge, bonusordninger og andet kan ikke medregnes i bruttolønnen .
7.1.6 Hvis din brutto løn i opgørelsesperioden er redu ceret for afholdelse af ferie uden løn, og der for den pågældende periode ikke er optjent ferie - eller feriedagpenge, er det alene den faktiske bruttoløn, som kan indgå i opgørelsen.
7.1.7 Daglønnen beregnes som den opgjort e bruttoløn jf. ovenfor delt med 65 da ge.
7.1.8 Samtidig med at du melder dig ledig, skal du indtaste dine løn
7.1.9 Indtastningen sker på tro og love , og Alka kan kræve dokumentation herfor.
7.1.10 Du er under alle omstændigheder ansvarlig for, at oplysningerne er korrekte. Fejlagtige oplysninger kan medføre krav om tilbagebetaling jf. punkt 10.
7.1.11 Det er en forudsætning for at få udbetalt forsikringsydelser, at du har givet oplysninger om din løn jf. ovenfor.
8.1 Beregning af forsikringsydelse
8.1.1 Du kan få forsikringsydelser for perioder, hvor du får dagpenge fra a-kassen.
Kravet om dagpenge gælder ikke , hvis du er i offentlig aktivering.
8.1.2 Forsikringsydelser ne følger samme perioder som a -kassens dagpengeperioder.
8.1.3 Forsikringsydelsen pr. dagpengeperiode beregnes som udgangspunkt som 80 % af din dagløn jf. punkt 7. Forsikringsydelsen reduceres forholdsmæssigt for de timer i perioden, der ikke er udbetalt dagpenge for, medmindre reduktionen skyldes karensdage . Herfra fratrækkes udbetalte dagpenge.
Forsikringsydelsen beregnes på følgende måde:
Dagpengeperioder (ugebasis) før 1/ 7-2017:
(Dagløn 5 dage 80 %) (udbetalte dagpengetimer / godkendt arbejdstid) - udbetalte dagpenge fra a-kassen.
Dagpengeperioder (månedsbasis) fra 1/ 7 -2017:
(Dagløn 5 dage 52 uger / 12 måneder 80 %) (udbetalte dagpengetimer / godkendt arbejdstid) - udbetalte dagpenge fra a -kassen.
8.1.4 Hvis du i din sidste periode med udbetaling af forsikringsydelse har færre timer tilbage jf. punkt 6 end de timers dagpenge, du har fået udbetalt, bliver din forsikringsyd else reduce- ret forholdsmæssigt.
Den beregnede ydelse ud fra de faktiske dagpengetimer reduceres forholdsmæssigt ud fra de resterende timers ret til forsikringsydelse.
8.1.5 Uanset den beregnede forsikringsydelse jf. ovenfor kan f orsikringsydelsen sammen med udbetalte dagpenge for samme periode aldrig overstige 90% af den dagløn, som a-kassen har registreret.
8.1.6 Der gælder særlige regler for minimumsydelse jf. punkt 8.2.
8.1.7 Ved beregning af forsikringsydelsen anvendes altid den godkendte arbejdstid i a -kassen for den periode, som der udbetales forsikringsydelser for.
8.2 Minimumsydelse
Hvis du jf. beregningen i punkt 8.1 er berettiget til en forsikringsydelse for en udbetalings- periode, udbetales der som minimum en ydelse på 134,00 kr. pr. uge for perioder før 1/ 7 - 2017 og 581,00 kr. pr. måned for perioder efter (2017-niveau).
8.2.1 Hvis du, jf. beregningen i punkt 8.1, ikke er berettiget til en forsikringsydelse på grund af størrelsen af din dagløn, gælder følgende, hvis du har en aktuel indplaceringsdato den 1. september 2013 eller senere:
• Minimumsydelsen udbetales, hvis den sammen med dine maksimale dagpenge ved fuld ledighed ikke overstiger 90% af den dagløn, som a-kassen har registreret . Grænsen re- guleres af Lov om arbejdsløshedsforsikring .
8.3 Maksimum sydelse
Forsikringsydelsen kan aldrig overstige:
• Dagpengeperioder før 1/ 7 -2017, pr. uge : 7.997 kr. *)
• Dagpengeperioder fra 1/ 7 -2017, pr. måned : 35.117 kr. *)
• Hele udbetalingsperioden, i alt : 210.702 kr. *)
*) 2019-niveau.
8.4 Grænsegængere
Er du grænsegænger beregnes forsikrings ydelsen efter samme principper som for øvrige, men der gælder følgende særlige regler:
8.4.1 Dagpenge fra den udenlandske a-kasse omregnes til danske kroner ud fra den officielle kurs på anmeldelsestidspunktet.
8.4.2 I forhold til forsikringen fastsætter Alka d in godkendte arbejdstid efter følgende regler:
• er du registreret med en ledighedserklæring, hvor d u efter danske dagpengeregler ikke ville have ret til en ny beregning ved ledighedens indtræden, anvendes oplysninger fra denne erklæring, og ellers
• udgør din godkendte arbejdstid fast 37/ 160,33 timer pr. uge/ måned , hvis du er fuldtids- forsikret og 30 / 130 timer pr. uge/ måned , hvis du er deltidsforsikre t.
8.4.3 Anvender den udenlandske a-kasse ikke samme regler for dagpengetimer som i Dan- mark, beregner vi dagpengetimer ud fra de faktiske udbetalte dagpenge divideret med maksimale dagpenge gange godkendt arbejdstid .
9. Udbetaling af forsikringsydelser
9.1 Tidspunkt for udbetaling
Når alle betingelser for udbetaling af forsikringsydelser er opfyldt, gælder følgende:
9.1.1 Din forsikringsydelse udbetales altid for samme perioder som udbetalinger af dagpenge fra a-kassen.
9.1.2 Din forsikringsydelse udbetales 7. bankdag i måneden efter udbetaling af dag penge.
9.1.3 Hvis dit dagpengekort ikke er afleveret rettidigt til a-kassen, hvis det er behæftet med fejl, eller hvis der er andre forhold, som gør, at a -kassen ikke har udbetalt dagpenge, udbetaler vi først din forsikringsydelse når a-kassen har udbetalt dagpenge for den pågældende pe- riode, og vi efterfølgende modtager besked herom .
9.2 NemKonto
9.2.1 Det er en betingelse for udbetaling, at du har en aktiv NemKonto, hvor alle udbetalinger kan overføres til.
9.3 A-skat
9.3.1 Alka tilbageholder A-skat, som altid beregnes ud fra den trækprocent, som a -kassen har anvendt ved den aktuelle dagpengeudbetaling .
9.3.2 Hvis du ikke er skattepligtig i Danmark, tilbageholdes der ingen A -skat.
9.3.3 Ved udbetaling af forsikringsydelser kan du ikke gøre brug af skattefradrag.
9.4 Orientering om udbetaling
9.4.1 Når vi udbetaler din første forsikringsydelse, sender vi et udbetalingsbrev til dig.
9.4.2 Dine efterfølgende udbetalingsbreve kan du se Du kan med NemID logge på xxx.xxxx.xx.
10. Tilbagebetaling af forsikringsydelser
10.1 Uberettigede forsikringsydelser
10.1.1 Hvis du får udbetalt forsikringsydelser, som du ikke er berettiget til, skal du betale dem tilbage til os.
10.1.2 Det gælder eksempelvis i følgende situationer:
• a-kassen ændrer i grundlaget for tidligere udbetalte dagpenge, der bevirker, at der er udbetalt for meget i forsikringsydelse , eller
• dine indtastede lønoplysninger ikke er korrekte , eller
• der er udbetalt forsikringsydelser for perioder, hvor du ikke er berettiget , eller
• du har afgivet urigtige oplysninger.
10.2 Tilbagebetaling
Tilbagebetaling af forsikringsydelser ske r på følgende måder:
10.2.1 Vi modregner i senere udbetalinger fra forsikringen.
10.2.2 Vi opkræver det skyldige beløb hos dig, hvis det ikke er muligt at modregne i senere udbe- talinger.
11.1 Regulering af minimumsydelsen og dagløn
Hver 1. januar regulerer vi minimumsydelsen jf. punkt 8.2 og din dagløn jf. punkt 7 med en sats svarende til satsreguleringsprocenten, som fastsættes i den årlige Finanslov.
11.2 Regulering af maksimumsydelsen
Hver 1. januar regulerer vi maksimumsydelsen jf. punkt 8.3. Det sker med samme krone- beløb, som de maksimale dagpenge for en måned forhøjes med pr. samme dato.
12.1 Ved dagpenge
Når du melder din ledighed til HK Stat og a-kassen, får vi automatisk oplysninger ne, så vi kan udbetale dine forsikringsydelser.
12.2 Ved aktivering
Hvis du modtager dagpenge fra a-kassen og efterfølgende overgår til offentlig aktivering, skal du hver måned anmelde din ledighed til HK. Udbetaling af løntilskud sidestilles med udbetaling af dagpenge.
HK Stat sender automatisk besked til os om udbetaling af forsikringsydelse r.
12.3 Grænsegængere
12.3.1 Bor du i udlandet, og bliver du berettiget til forsikringsydelser, skal du anmelde det til HK Stat. I den forbindelse skal du sende nødvendig dokumentation .
12.3.2 Så længe du er ledig, skal du hver måned anmelde det til HK Stat og sende nødvendig do- kumentation til HK Stat .
12.3.3 Blanketter til anmeldelse får du på xxx.xx.xx eller ved henvendelse til HK Stat.
13. Hvad dækker forsikringen ikke?
13.1 Undtaget dækning
Forsikringen dækker ikke;
13.1.1 Under sygdom , hvor der ikke udbetales dagpenge fra a -kassen.
13.1.2 Under aktivering i privat løntilskudsjob.
13.1.3 Ledighed, hvor du har fået karantæne i a -kassen.
13.1.4 Ledighed, der indtræder direkte eller i ndirekte som følge af krig, krigslignende forhold, ter- roraktioner, optøjer, oprør, borgerlige uroligheder eller nuklear påvirkning.
13.1.5 Hvis din ledighed er dækket af en anden privat forsikring.
14. Hvornår træder forsikringen i kraft?
14.1 Tidspunkt
Forsikringen træder i kraft fra det tidspunkt, hvor du er medlem af både HK Stat og HK a-kasse, og tilhører gruppe n af medlemmer, som er omfattet af forsikringen.
15.1 Opkrævning
15.1.1 Betaling for forsikringen opkræves månedsvis forud af HK Stat sammen med kontingen- tet, og afregnes efterfølgende til os.
15.1.2 Du betaler også præmie i perioder, hvor vi udbetaler forsikringsydelser til dig.
16.1 Ved ophør af aftale
16.1.1 Ophører denne aftale mellem HK Stat og os, eller udtræder du af ordningen, skal dit krav om forsikringsydelser fremsættes skriftligt over for os inden 6 måneder herefter.
16.2 Øvrige situationer
I øvrige situationer gælder lovgivning en om forældelse af økonomiske krav.
17. Ændring af forsikringsbetingelser og forsikringspræmie
17.1 Forsikringsråd
Vi har sammen med HK Stat oprettet et forsikringsråd, der træffer de overordnede be- slutninger om forsikringens dækning, pris og administration.
17.2 Varsel
Vi kan, efter aftale i forsikringsrådet, med 1 måneds varsel til den 1. i en måned, ændre i alle forhold vedrørende forsikringsbetingelser og pris.
17.3 Orientering om ændringer
Sker der ændringer af betingelser eller pris, får du besked via xxx.xx.xx eller fagbladet.
18.1 Automatisk ophør af forsikringen
Forsikringsdækningen ophører automatisk i følgende situationer:
18.1.1 Samtidig med at dit medlemskab af HK Stat og/ eller HK a-kasse ophører uanset årsag. Forsikringen ophører også ved sektorskifte inden for HK, dog med undtagelse af skift til HK Kommunal.
18.1.2 Hvis du er grænsegænger og modtager forsikringsydelser, ophører forsikringen dog ikke, hvis dit medlemskab af HK Stat fastholdes og udmeldelsen af HKa-kasse skyldes over- førsel til en udenlandsk a-kasse, hvis det er en betingelse for , at du kan modtage dag- penge.
18.2 Opsigelse af aftalen
HK Stat og vi kan begge skriftligt opsige forsikringen med 6 måneders varsel til en 1. ja- nuar.
19.1 Hvor klages
Hvis der opstår uenig hed mellem dig og os om forsikringen, og en fornyet henvendelse ikke har ført til et tilfredsstillende resultat, kan d u klage til:
19.2 Fællesnævnet.
Vi har sammen med HK Stat oprettet et fælles skadenævn til afgørelse af uoverensstem- melse mellem dig og os om forsikringen.
Indbringelse af klage til Fællesnævnet udelukker dig ikke fra at indbringe klagen til Anke- nævnet for Forsikring.
19.3 Ankenævnet for Forsikring.
Klager til Ankenævnet for Forsikring indsendes på et særligt klageskema, der fås hos:
• Alka
• Forbrugerrådet
• Forsikringsoplysningen
• Ankenævnet for Forsikring.
Ved klage til Ankenævnet for Forsikring skal du betale et mindre gebyr.
Adressen til Ankenævnet for Forsikring er: Anker Xxxxxxxxx Xxxx 0, 0000 Xxxxxxxxx X., Xxx. 00 00 00 00 , Mellem kl. 10.00 - 13.00