Fagligt Fælles ForbundFaglig Voldgift • December 23rd, 2015
KendelseFaglig Voldgift • May 14th, 2024
FV 2018.0019)Faglig Voldgift • March 11th, 2023
Fagligt Fælles Forbund (3F) har nedlagt påstand om, at indklagede skal anerkende, at forudsætningerne for en aftale om varierende ugentlig arbejdstid i 2016 ikke var til stede, hvorfor der skal afregnes efter reglerne om normal arbejdstid/overtidsbetaling, at indklagede har forbrudt sig mod overenskomsten ved ikke i 2017 at afregne for normal arbejdstid på 37 timer pr. uge og derfor skal afregne efter reglerne for normal arbejdstid/overarbejde, og at virksomheden derfor skal betale en bod indeholdende (med tillæg af nær-‐ mere angivne renter) 299.617,75 kr., subsidiært 264.532,29 kr., som ifølge 3F er betalt for lidt.
Kendelse af 16. juli 2020 i faglig voldgift FV 2020-348:Faglig Voldgift • September 8th, 2020
Kendelse af 7. maj 2024 i faglig voldgift 2024-145:Faglig Voldgift • May 13th, 2024
FV 2017.0039)Faglig Voldgift • October 12th, 2017
Kendelse afsagt den 11. juni 2020 iFaglig Voldgift • June 15th, 2020
Sagen angår, om en stilladsmontør, der efter sygefravær raskmeldte sig om aftenen dagen før, han på ny mødte på arbejde, kunne sendes hjem uden løn, da han mødte på arbejde, under henvisning til, at han ikke havde overholdt bestemmelserne om raskmelding i en lokalaftale. Virksomheden anså derfor den pågældende dag som en selvbetalt fridag.
Faglig Voldgift (FV 2011.0001)Faglig Voldgift • October 10th, 2012
Denne sag vedrører, om Videnskabsministeriet (nu Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser) har gennemført en central normering af løndannelsen for rekto- rer, prorektorer, dekaner og institutledere ved universiteterne i strid med parternes overens- komstgrundlag, og om Finansministeriet (Moderniseringsstyrelsen) i givet fald har gjort sig delagtig i det begåede overenskomstbrud.
Kendelse afsagt den 7. februar 2022 iFaglig Voldgift • February 14th, 2022
Tvisten angår, om den indklagede virksomhed, der er omfattet af Bygge- og Anlægsoverenskomsten 2020, har indgået aftaler om varierende ugentlig arbejdstid, der efterlever overenskomstens bestem- melser, samt om der er afregnet løn for alle præsterede arbejdstimer, og om reglerne for arbejdstid og pauser er efterlevet.
faglig voldgift 2016.0028:Faglig Voldgift • May 11th, 2016
Tvisten angår spørgsmålet om betaling for overarbejde til de af HK’s medlemmer, der er ansat hos indklagede på ansættelseskontrakter, hvorefter visse arbejdsopgaver udover normal arbejdstid er indeholdt i den aftalte løn, herunder om der er tale om en tvist, der kan behandles ved faglig vold- gift.
FV 2022.1138)Faglig Voldgift • July 12th, 2023
Kendelse af 19. juli 2022 i faglig voldgift 2022-171:Faglig Voldgift • August 8th, 2022
Faglig Voldgift (FV 2016.0029)Faglig Voldgift • March 15th, 2017
Der er under denne sag tvist mellem parterne om, hvorvidt A under sin ansættelse som it- medarbejder ved Stenhus Gymnasium & HF er omfattet af den mellem Finansministeriet og blandt andre Dansk Metal indgåede Organisationsaftale for Håndværkere eller af PROSAs overenskomst for it-medarbejdere i Staten.
FV 2010.0020)Faglig Voldgift • October 13th, 2010
Kendelse af 26. april 2023 i faglig voldgift 2023-132:Faglig Voldgift • May 1st, 2023
Kendelse afsagt den 30. juni 2022 iFaglig Voldgift • July 11th, 2022
Tvisten angår, om den indklagede virksomhed, ICOP Denmark ApS, der er omfattet af Bygge- og Anlægsoverenskomsten, har afregnet korrekt løn inkl. tillæg for alle præsterede arbejdstimer, herunder om der for nogle af medarbejderne er indgået gyldige aftaler om varierende ugentlig arbejdstid.
Kendelse af 11. november 2019 i faglig voldgift FV2019.0152:Faglig Voldgift • November 18th, 2019
Kendelse af 29. oktober 2020 i faglig voldgift FV2019.0135:Faglig Voldgift • November 3rd, 2020
Kendelse afsagt den 28. oktober 2022 iFaglig Voldgift • November 7th, 2022
Sagen angår, om klager, A, under sin graviditet var fraværsmeldt i henhold til barselslovens § 6, stk. 2, nr. 2, og dermed havde krav på fuld løn, eller om hun var sygemeldt i henhold til barselslovens § 6, stk. 2, nr.1, med deraf følgende ret til sygeløn efter overenskomsten for anlægsgartnerarbejde.
Faglig voldgiftFaglig Voldgift • September 2nd, 2010
Voldgiftsrettens medlemmer var for klager, forbundsformand Karsten Hansen og Kim Vormsby, og for indklagede, direktør Vagn Marquardt og produktions supervisor Finn Nordby Pedersen, og som opmand, vicepræsident Mette Christensen.
Storstroem Bridge Joint Venture I/SFaglig Voldgift • July 29th, 2022
Kendelse afFaglig Voldgift • January 9th, 2017
Faglig voldgift (FV2014.0040)Faglig Voldgift • December 1st, 2014
Kendelse af 15. marts 2021 i faglig voldgift FV2019.0106:Faglig Voldgift • March 29th, 2021
Kendelse af 2. november 2020 i faglig voldgift FV2020-516:Faglig Voldgift • November 15th, 2020
Kendelse af 23. februar 2022 i faglig voldgift FV 2021-1166:Faglig Voldgift • March 9th, 2022
Kendelse af 8. april 2024 i faglig voldgift 2023-1254:Faglig Voldgift • April 15th, 2024
Den danske stat har med Vejdirektoratet som bygherre en ny Storstrømsbro under opførelse. Broen skal være 4 km lang og forbinde Sjælland med Falster via Masnedø. Broen får en tosporet landevej, jernbane i to spor, cykel- og gangsti. Byggeriet er gået i gang i 2020. Broen forventes åbnet for vejtrafik i 2025 og for togtrafik i 2027.
FV 2017.0128)Faglig Voldgift • October 4th, 2024
Sagen angår opgørelsen af betalingen for en arbejdsopgave, som et tømrersjak (med tømrersvendene A, B og C) har udført i akkord for P. Winther Jespersen A/S, Der er herunder spørgsmål om bl.a. akkordens omfang og om rettidig kritik af svendenes akkorderingssedler.
KendelseFaglig Voldgift • July 15th, 2021
Kendelse af 15. maj 2022 i faglig voldgift 2021-580:Faglig Voldgift • June 2nd, 2022
Kendelse af 6. juli 2022 i faglig voldgift 2021-140:Faglig Voldgift • July 11th, 2022
Opmandskendelse iFaglig Voldgift • August 22nd, 2013
Voldgiftsretten er nedsat i medfør af § 22 i Standard Overenskomst 2008 – 2011 mellem Vagt DK A/S og Vagt- og Sikkerhedsfunktionærernes Landssammenslutning under Dansk Funktionærfor- bund – Serviceforbundet, der henviser til den af hovedorganisationerne senest vedtagne norm for behandling af faglig strid. Parterne har efter aftale ikke udpeget medlemmer af voldgiftsretten. Un- dertegnede landsdommer Tine Vuust er af Arbejdsrettens formand udpeget som opmand.
FV 2018.0001)Faglig Voldgift • March 5th, 2019
Sagen angår, om A, der indtil den 1. august 2017 var ansat som receptionist i 3F København, i perioden 1. januar 2015 – 31. juli 2017 var omfattet af overenskomst gældende fra den 1. januar 2015 mellem HK Service Hovedstaden og 3F København, eller om hun var omfattet af 3Fs husaftale med tilhørende lokalaftale for servicepersonalet. Der er enighed om, at A fra den 1. august 2017, da hun blev A-kassesekretær, er omfattet af den nævnte HK-overenskomst.
Kendelse af 9. marts 2022 i faglig voldgift FV 2021-714: DMFaglig Voldgift • April 11th, 2022
Kendelse af 20. april 2023 i faglig voldgift 2023-55:Faglig Voldgift • May 1st, 2023
Den indklagede virksomhed har indgået underentreprisekontrakter med polske enkeltmands- firmaer. Spørgsmålet er, om der foreligger omgåelse af Bygningsoverenskomsten ved, at arbejdet er udført i et lønmodtagerlignende ansættelsesforhold.