Common use of Inanspruchnahme der Freizeitoption Clause in Contracts

Inanspruchnahme der Freizeitoption. Jene Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die die Freizeitoption gemäß dem Kollektivver- trags-Abschluss 2015 in Anspruch nehmen möchten, haben - dies bis 17.6.2016 dem Unternehmen bekanntzugeben und - bis 17.6.2016 eine Einzelvereinbarung abzuschließen. Jene Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die dem Unternehmen bekanntgegeben haben, dass sie die Freizeitoption in Anspruch nehmen möchten, sind in einer Namensliste zu erfas- sen, die dem Betriebsrat zu übermitteln ist. Auf Wunsch der Arbeitnehmerin bzw. des Ar- beitnehmers ist der Betriebsrat den Gesprächen über den Abschluss der Einzelvereinbarung beizuziehen. Xxxx Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die eine Einzelvereinbarung abschließen, sind in einer Namensliste zu erfassen, die der Betriebsvereinbarung beizulegen ist.

Inanspruchnahme der Freizeitoption. Jene Xxxx Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die die Freizeitoption gemäß dem Kollektivver- tragsKol- lektivvertrags-Abschluss 2015 2013 in Anspruch nehmen möchten, haben - dies bis 17.6.2016 24.5.2013 dem Unternehmen bekanntzugeben und - bis 17.6.2016 19.7.2013 eine Einzelvereinbarung abzuschließen. Jene Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die dem Unternehmen bekanntgegeben haben, dass sie die Freizeitoption in Anspruch nehmen möchten, sind in einer Namensliste Na- mensliste zu erfas- senerfassen, die dem Betriebsrat zu übermitteln ist. Auf Wunsch der Arbeitnehmerin Ar- beitnehmerin bzw. des Ar- beitnehmers Arbeitnehmers ist der Betriebsrat den Gesprächen über den Abschluss der Einzelvereinbarung beizuziehen. Xxxx Jene Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die eine Einzelvereinbarung abschließenabschlie- ßen, sind in einer Namensliste zu erfassen, die der Betriebsvereinbarung beizulegen ist.

Inanspruchnahme der Freizeitoption. Jene Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die die Freizeitoption gemäß dem Kollektivver- tragsKol- lektivvertrags-Abschluss 2015 mit Wirkung vom 1.5.2015 bis 30.4.2016 in Anspruch nehmen neh- men möchten, haben - dies bis 17.6.2016 15.10.2015 dem Unternehmen bekanntzugeben und - bis 17.6.2016 15.11.2015 eine Einzelvereinbarung abzuschließen. Jene Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die dem Unternehmen bekanntgegeben zeitgerecht be- kanntgegeben haben, dass sie die Freizeitoption in Anspruch nehmen möchten, sind in einer Namensliste zu erfas- senerfassen, die dem Betriebsrat zu übermitteln ist. Auf Wunsch der Arbeitnehmerin bzw. des Ar- beitnehmers Arbeitnehmers ist der Betriebsrat den Gesprächen über den Abschluss der Einzelvereinbarung beizuziehen. Xxxx Jene Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die eine Einzelvereinbarung abschließenabschlie- ßen, sind in einer Namensliste zu erfassen, die der Betriebsvereinbarung beizulegen ist.

Inanspruchnahme der Freizeitoption. Jene Xxxx Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die die Freizeitoption gemäß dem Kollektivver- trags-Abschluss 2015 Kollektivvertragsabschluss 2021 in Anspruch nehmen möchten, haben - – dies bis 17.6.2016 15. 5. 2023 dem Unternehmen bekanntzugeben bekanntzu- geben und - – bis 17.6.2016 15. 6. 2023 eine Einzelvereinbarung abzuschließenabzuschlie- ßen. Jene Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die dem Unternehmen bekanntgegeben haben, dass sie die Freizeitoption in Anspruch nehmen möchten, sind in einer Namensliste (NICHT Beilage 2) zu erfas- senerfassen, die dem Betriebsrat zu übermitteln ist. Auf Wunsch der Arbeitnehmerin bzw. Ar- beitnehmerin bzw des Ar- beitnehmers Arbeitnehmers ist der Betriebsrat Betriebs- rat den Gesprächen über den Abschluss der Einzelvereinbarung Einzelver- einbarung beizuziehen. Xxxx Jene Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die mit de- nen einvernehmlich eine Einzelvereinbarung abschließenabge- schlossen wird, sind in einer Namensliste (Beilage 2) zu erfassen, die der Betriebsvereinbarung beizulegen ist.