Common use of Jugendbeschäftigung Clause in Contracts

Jugendbeschäftigung. Bei Jugendlichen bestehen die Herausforderungen in erster Linie in der ver- gleichsweise hohen Arbeitslosigkeit und in der Sicherung der Ausbildung und ih- rer Qualität. Während bei Jugendlichen die Erwerbsbeteiligung wegen der Zu- nahme tertiärer Bildungswege tendenziell leicht abnehmen wird, liegen die Her- ausforderungen hier eher in der Sicherung der Bildungsqualität, wie die Drop-out Raten ebenso zeigen, wie die Ergebnisse der PISA-Tests der OECD. Das gilt besonders für die Integration von Jugendlichen mit Migrationshintergrund und den ausbildungsadäquaten Einsatz von MigrantInnen36. Eine für Österreich spe- zifische Herausforderung stellen die strukturellen Probleme im Umfeld des dualen Ausbildungssystems dar, die die Leistungsfähigkeit dieses in vielen Bereichen erfolgreichen Systems reduzieren37. Aus- und Weiterbildung stellen auch eine wesentliche Herausforderung im Kontext des strukturellen Wandels dar. Tätigkeiten und damit verbundene Ausbildungsan- forderungen sind einem stetigen und raschen Wandel unterworfen38. Diese Umori- entierung trifft nicht nur Arbeitslose sondern auch Beschäftigte, besonders in inno- vierenden Unternehmen. Aus- und Weiterbildung spielen aber auch für die Erhö- hung der Erwerbsbeteiligung eine wesentliche Rolle. In allen Altersgruppen, aber besonders bei Älteren, steigt die Beschäftigungsquote markant mit dem Ausbil- dungsniveau.

Jugendbeschäftigung. Bei Jugendlichen bestehen die Herausforderungen in erster Linie in der ver- gleichsweise hohen Arbeitslosigkeit und in der Sicherung der Ausbildung und ih- rer ihrer Qualität. Während bei Jugendlichen die Erwerbsbeteiligung wegen der Zu- nahme tertiärer Bildungswege tendenziell leicht abnehmen wird, liegen die Her- ausforderungen hier eher in der Sicherung der Bildungsqualität, wie die Drop-Drop- out Raten ebenso zeigen, wie die Ergebnisse der PISA-Tests der OECD. Das gilt besonders für die Integration von Jugendlichen mit Migrationshintergrund und den ausbildungsadäquaten Einsatz von MigrantInnen36. Eine für Österreich spe- zifische spezifische Herausforderung stellen die strukturellen Probleme im Umfeld des dualen Ausbildungssystems dar, die die Leistungsfähigkeit dieses in vielen Bereichen Be- reichen erfolgreichen Systems reduzieren37. Aus- und Weiterbildung stellen auch eine wesentliche Herausforderung im Kontext Kon- text des strukturellen Wandels dar. Tätigkeiten und damit verbundene Ausbildungsan- forderungen Ausbil- dungsanforderungen sind einem stetigen und raschen Wandel unterworfen38. Diese Umori- entierung Umorientierung trifft nicht nur Arbeitslose sondern auch Beschäftigte, besonders be- sonders in inno- vierenden innovierenden Unternehmen. Aus- und Weiterbildung spielen aber auch für die Erhö- hung Erhöhung der Erwerbsbeteiligung eine wesentliche Rolle. In allen AltersgruppenAl- tersgruppen, aber besonders bei Älteren, steigt die Beschäftigungsquote markant mit dem Ausbil- dungsniveauAusbildungsniveau.