Common use of Sonderregelungen bei Erkrankung, Unfall oder Tod Clause in Contracts

Sonderregelungen bei Erkrankung, Unfall oder Tod. a) Bei Tod naher Verwandter (Ehepartner, Lebensgefährte, leib- liche, Xxxx-, Stief- oder Pflegekinder, Eltern) sind die Reise- kosten wie die Kosten der Dienstreise zu behandeln. b) Bei Erkrankung im Ausland gelten die Bestimmungen des ASVG bzw. jeweiliger zwischenstaatlicher Sozialversi- cherungsabkommen. Über Verlangen naher Angehöriger ge- mäß lit. a übernimmt der Arbeitgeber die Kosten des Rück- transports subsidiär zu allfälligen Verpflichtungen Dritter (z.B. Versicherung) und unterstützt auf Verlangen (lit. a) administrativ den Rücktransport. c) Ist – außer im Fall des § 4 Zi. 4 – der Arbeitnehmer am Zielort unvorhergesehenen konkreten Gefahren durch Krieg, Natur- katastrophen oder innenpolitische Unruhen ausgesetzt, ist er nach tunlichstem Einvernehmen mit dem Arbeitgeber zum vorzeitigen Abbruch der Dienstreise berechtigt. d) Ersatzansprüche aus Ereignissen gemäß lit. a - c sind bis zur Höhe der vom Arbeitgeber getragenen Aufwendungen über Aufforderung vom Arbeitnehmer oder seinen Hinterbliebenen abzutreten.

Sonderregelungen bei Erkrankung, Unfall oder Tod. a) Bei Tod naher Verwandter (Ehepartner, Lebensgefährte, leib- licheleibliche, Xxxx-, Stief- oder Pflegekinder, Eltern) sind die Reise- Reise-kosten wie die Kosten der Dienstreise zu behandeln. b) Bei Erkrankung im Ausland gelten die Bestimmungen des ASVG bzw. jeweiliger zwischenstaatlicher Sozialversi- cherungsabkommenSozialversicherungsabkommen. Über Verlangen naher Angehöriger ge- mäß gemäß lit. a übernimmt der Arbeitgeber die Kosten des Rück- transports Rücktransports subsidiär zu allfälligen Verpflichtungen Dritter (z.B. Versicherung) und unterstützt auf Verlangen (lit. a) administrativ den Rücktransport. c) Ist – außer im Fall des § 4 Zi. 4 – der Arbeitnehmer am Zielort unvorhergesehenen konkreten Gefahren durch Krieg, Natur- katastrophen Naturkatastrophen oder innenpolitische Unruhen ausgesetzt, ist er nach tunlichstem Einvernehmen mit dem Arbeitgeber zum vorzeitigen Abbruch der Dienstreise berechtigt. d) Ersatzansprüche aus Ereignissen gemäß lit. a - c sind bis zur Höhe der vom Arbeitgeber getragenen Aufwendungen über Aufforderung vom Arbeitnehmer oder seinen Hinterbliebenen abzutreten.

Sonderregelungen bei Erkrankung, Unfall oder Tod. a) Bei Tod naher Verwandter (Ehepartner, Lebensgefährte, leib- licheleibliche, Xxxx-, Stief- oder Pflegekinder, Eltern) sind die Reise- kosten Reisekosten wie die Kosten der Dienstreise zu behandeln. b) Bei Erkrankung im Ausland gelten die Bestimmungen des ASVG bzw. jeweiliger zwischenstaatlicher Sozialversi- cherungsabkommenSozialversicherungsabkommen. Über Verlangen naher Angehöriger ge- mäß gemäß lit. a übernimmt der Arbeitgeber die Kosten des Rück- transports Rücktransports subsidiär zu allfälligen Verpflichtungen Dritter (z.B. Versicherung) und unterstützt auf Verlangen (lit. a) administrativ den Rücktransport. c) Ist – außer im Fall des § 4 Zi. 4 – der Arbeitnehmer am Zielort unvorhergesehenen konkreten Gefahren durch Krieg, Natur- katastrophen Naturkatastrophen oder innenpolitische Unruhen ausgesetzt, ist er nach tunlichstem Einvernehmen mit dem Arbeitgeber zum vorzeitigen Abbruch der Dienstreise berechtigt. d) Ersatzansprüche aus Ereignissen gemäß lit. a - c sind bis zur Höhe der vom Arbeitgeber getragenen Aufwendungen über Aufforderung vom Arbeitnehmer oder seinen Hinterbliebenen abzutreten.