Common use of Baja voluntaria Clause in Contracts

Baja voluntaria. El trabajador que desee causar baja en la empresa, lo comunicará a la empresa de forma escrita y con una antelación mínima de quince días a la fecha del cese. La empresa abonará la liquidación correspondiente el mismo día del cese. La inobservancia de este periodo de preaviso dará derecho a la empresa a detraer de la correspondiente liquidación del trabajador una indemnización equivalente al salario de los días dejados de preavisar.

Baja voluntaria. El trabajador El/la trabajador/a que desee causar baja en la empresa, lo comunicará a la empresa de forma escrita y con una antelación mínima de quince días a la fecha del cese. La empresa abonará la liquidación correspondiente el mismo día del cese. La inobservancia de este periodo período de preaviso dará derecho a la empresa a detraer de la correspondiente liquidación del trabajador una indemnización equivalente al salario de los días dejados de preavisar.

Baja voluntaria. El trabajador que desee causar baja en la empresa, lo comunicará a la empresa misma de forma escrita y con una antelación antela- ción mínima de quince 15 días a la fecha del cese. La empresa abonará la liquidación correspondiente el mismo día del cese. La inobservancia de este periodo período de preaviso dará derecho a la empresa a detraer de la correspondiente liquidación del trabajador una indemnización equivalente al salario de a los días dejados de preavisar.

Baja voluntaria. CVE-2018-4594 El trabajador que desee causar baja en la empresa, lo comunicará a la empresa misma de forma escrita y con una antelación mínima de quince 15 días a la fecha del cese. La empresa abonará la liquidación correspondiente el mismo día del cese. La inobservancia de este periodo período de preaviso dará derecho a la empresa a detraer de la correspondiente liquidación del trabajador una indemnización equivalente al salario de a los días dejados de preavisar.

Baja voluntaria. El trabajador trabajador/a que desee causar baja en la empresa, lo comunicará a la empresa de forma escrita y con una antelación mínima de quince días a la fecha del cese. La empresa abonará la liquidación correspondiente el mismo día del cese. La inobservancia de este periodo período de preaviso dará derecho a la empresa a detraer de la correspondiente liquidación del trabajador trabajador/a una indemnización equivalente al salario de los días dejados de preavisar.