Complemento de vencimiento superior al mes. 1. Gratificación de Xxxxx y Navidad.– El personal al servicio de las Empresas de Seguridad percibirá dos gratificaciones extraordinarias con los devengos y fechas de pago siguientes:
1.1 Gratificación de julio: Se devengará del 0 xx xxxxx xx 00 xx xxxxx. Independientemente de la finalización de su devengo, el pago se realizará entre el 13 y el 15 de julio. El importe de esta gratificación será de una mensualidad de la columna de «total» correspondiente al Anexo Salarial, incluyendo el complemento personal de Antigüedad, así como la parte proporcional del Plus de Peligrosidad correspondiente al tiempo trabajado con armas durante su devengo, pero con exclusión de los pluses de transporte y vestuario. Se abonará de acuerdo con lo devengado en su período de generación.
1.2 Gratificación xx Xxxxxxx: Se devengará del 1 de enero al 31 de diciembre. Independientemente de la finalización de su devengo, el pago se realizará entre el 13 y el 15 de diciembre. El importe de esta gratificación será de una mensualidad de la columna de «total» correspondiente al Anexo Salarial, incluyendo el complemento personal de Antigüedad, así como la parte proporcional del Plus de Peligrosidad correspondiente al tiempo trabajado con armas durante su devengo, pero con exclusión de los pluses de transporte y vestuario. Se abonará de acuerdo con lo devengado en su período de generación. El personal que hubiere ingresado en el transcurso del año x xxxxxx durante el mismo, percibirá las gratificaciones extraordinarias aludidas, prorrateando su importe en relación con el tiempo trabajado.
2. Gratificación xx Xxxxx.–Todos los trabajadores de las Empresas de Seguridad sujetas a este Convenio, cualquiera que sea la modalidad de su contrato de trabajo, tendrá el derecho al percibo de una paga en marzo. El importe de esta gratificación será de una mensualidad de la columna de «total» correspondiente al Anexo Salarial, incluyendo el complemento personal de Antigüedad, así como la parte proporcional del Plus de Peligrosidad correspondiente al tiempo trabajado con armas durante su devengo, pero con exclusión de los pluses de transporte y vestuario. Se abonará de acuerdo con lo devengado en su período de generación. Esta gratificación se devengará anualmente del 1 de enero al 31 de diciembre, y se abonará, por años vencidos, entre el 13 y el 15 xx xxxxx del año siguiente. Los trabajadores que al 31 de diciembre lleven menos de un año al servicio de la empresa o que cesen durante el año, tendrán der...
Complemento de vencimiento superior al mes. 1. Gratificación de Julio y Navidad. El personal al servicio de las Empresas de Seguridad percibirá dos gratificaciones extraordinarias con los devengos y fechas de pago siguientes:
1.1 Gratificación de julio Se devengará del 1 de julio al 30 xx xxxxx. Independientemente de la finalización de su devengo, el pago se realizará entre el 13 y el 15 de julio.
1.2 Gratificación xx Xxxxxxx. Se devengará del 1 de enero al 31 de diciembre. Independientemente de la finalización de su devengo, el pago se realizará entre el 13 y el 15 de diciembre.
2. Gratificación xx Xxxxx. Todos los trabajadores de las Empresas de Seguridad sujetas a este Convenio, cualquiera que sea la modalidad de su contrato de trabajo, tendrá el derecho al percibo de una paga en marzo. Esta gratificación se devengará anualmente del 1 de enero al 31 de diciembre, y se abonará, por años vencidos, entre el 13 y el 15 xx xxxxx del año siguiente. Los trabajadores que al 31 de diciembre lleven menos de un año al servicio de la empresa o que cesen durante el año, tendrán derecho igualmente a percibir la parte proporcional correspondiente al tiempo trabajado, ya que su devengo se computará por años naturales.
3. Prorrateo de Pagas: Las anteriores gratificaciones extraordinarias se podrán prorratear en doce mensualidades, previo acuerdo del trabajador y la empresa.
Complemento de vencimiento superior al mes a) Pagas extraordinarias.—Los trabajadores percibirán una paga extraordinaria en cada uno de los meses xx xxxxx, xxxxx y diciembre. La cuantía de cada una de estas pagas con valor mensual u horario será la siguiente para cada nivel salarial: al menos, del 25 por 100 del importe hora del sueldo conve- nio, siendo el siguiente para cada nivel salarial: V 1,99
Complemento de vencimiento superior al mes. A) Pagas extraordinarias Nivel Salarial Importe Mensual Importe hora Extra Jul/Dic Importe hora Extra Marzo
Complemento de vencimiento superior al mes. 1. Gratificación de julio y Navidad. –El personal al servicio de las Empresas de buceo profesional percibirá dos gratificaciones extraordinarias con los devengos y fechas de pago siguientes:
1.1 Gratificación de Julio: Se devengará del 1 de Julio al 30 xx Xxxxx. Independientemente de la finalización de su devengo, el pago se realizará entre el 13 y el 15 de Xxxxx. El importe de esta gratificación será de una mensualidad de la columna de «total» correspondiente al Anexo Salarial y por los mismos conceptos, incluyendo el complemento personal de Antigüedad, así como la parte proporcional del Plus de Peligrosidad correspondiente al tiempo trabajado durante su devengo.
1.2 Gratificación xx Xxxxxxx: Se devengará del 1 de Enero al 31 de Diciembre. Independientemente de la finalización de su devengo, el pago se realizará entre el 13 y el 15 de Diciembre. El importe de esta gratificación será de una mensualidad de la columna del «total» correspondiente al Anexo Salarial y por los mismos conceptos, incluyendo el complemento personal de Antigüedad, así como la parte proporcional del plus de peligrosidad correspondiente al tiempo trabajado durante su devengo. El personal que hubiere ingresado en el transcurso del año x xxxxxx durante el mismo, percibirá las gratificaciones extraordinarias aludidas, prorrateando su importe en relación con el tiempo trabajado.
Complemento de vencimiento superior al mes. 1.- Gratificaciones xx Xxxxxxx y Verano: El personal al servicio de las empresas percibirá dos gratificaciones extraordinarias por el importe xxx xxxxxxx base de su categoría profesional del Anexo de tablas salariales, más el complemento personal de antigüedad, con los devengos y fechas de pago siguientes:
1.1.- Gratificación xx Xxxxxxx: Se devengará del 0 xx xxxxx xx 00 de diciembre. Independientemente de la finalización de su devengo, el pago se realizará entre los días 13 y 15 de diciembre.
1.2.- Gratificación xx xxxxxx: Se devengará del 1 de enero al 30 xx xxxxx. El pago se efectuará entre los días 13 y 15 de julio. Dado que el devengo semestral de las pagas extraordinarias se establece en el presente convenio, es posible que algunas empresas no lo puedan implantar en el año 2012 por problemas de su servicio informático. Por ello, el citado devengo semestral solo será obligatorio para todas las empresas afectadas por el presente convenio a partir del 1 de enero de 2013.
Complemento de vencimiento superior al mes. El personal percibirá 2 gratificaciones extraordinarias con los devengos y fechas de pago siguientes:
Complemento de vencimiento superior al mes. 1.- GRATIFICACION DE JULIO Y NAVIDAD.-
1.1 Gratificación de Julio:
1.2 Gratificación xx Xxxxxxx:
2.- GRATIFICACION DE BENEFICIOS.-
3.- Las anteriores gratificaciones extraordinarias se podrán prorratear en doce mensualidades, previo acuerdo del trabajador y la empresa.
Complemento de vencimiento superior al mes. 1. Gratificación de julio y navidad. El personal al servicio de la empresa percibirá dos gratificaciones extraordinarias con los devengos y fechas de pago siguientes:
1.1 Gratificación de julio: Se devengará del 0 xx xxxxx xx 00 xx xxxxx. Independientemente de la finalización de su devengo, el pago se realizará conjuntamente con la paga del mes xx xxxxx. El importe de esta gratificación será de una mensualidad de la columna de «total» correspondiente al anexo salarial y por los mismos conceptos, incluyendo el complemento personal de antigüedad.
1.2 Gratificación xx xxxxxxx: Se devengará del 1 de enero al 31 de diciembre. Independientemente de la finalización de su devengo, el pago se realizará entre el 13 y el 15 de diciembre. El importe de esta gratificación será de una mensualidad de la columna del «total» correspondiente al anexo salarial y por los mismos conceptos, incluyendo el complemento personal de antigüedad.