Contratos eventuales. La duración máxima de los contratos por circunstancias xxx xxxxxxx, acumulación de tareas o servicios, aun tratándose de la actividad normal de la empresa, será de nueve meses dentro de un período de doce, o de 12 meses en un período de 18 meses. A su terminación, el/la trabajador/a tendrá derecho a una indemnización de veinte días por año, a prorrata del periodo de prestación de servicios.
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Samples: www.boe.es, www2.fsc.ccoo.es
Contratos eventuales. La duración máxima de los contratos por circunstancias xxx xxxxxxx, acumulación de tareas o servicios, aun tratándose aún tratán- dose de la actividad normal de la empresa, será de nueve meses dentro de un período periodo de doce, o doce y de 12 meses en un período periodo de 18 meses. A su terminación, el/la trabajador/a el trabajador tendrá derecho a una indemnización in- demnización de veinte días por año, a prorrata del periodo de prestación de servicios.
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Samples: Convenio Colectivo De Trabajo
Contratos eventuales. La Podrán celebrarse contratos de duración máxima de los contratos por determinada, cuando las circunstancias xxx xxxxxxx, acumulación de tareas o serviciosexcesos de pedidos así lo exigieran, aun tratándose de la actividad normal de la empresa. En tales casos, será los contratos podrán tener una duración máxima de nueve doce meses dentro de un período de docedieciséis meses, o de 12 meses contados a partir del momento en un período de 18 mesesque se produzcan dichas causas. A su terminaciónla finalización de dicho contrato, el/salvo que el trabajador se incorpore como fijo de plantilla a la trabajador/a tendrá derecho a empresa, percibirá una indemnización de veinte 8 días por año de servicio efectivo, prorrateándose los períodos de tiempo inferiores al año, a prorrata del periodo de prestación de servicios.
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Samples: stics.intersindical.org