Descripción de funciones a) Bajo la denominación de personal de dirección o supervisión se incluyen a los trabaja- dores y trabajadoras que, con cualquier denominación, titulación o categoría profesional, ocupan un lugar de trabajo al que se asignen, mayoritariamente, actividades de dirección o supervisión. csv: BOA20221017018
b) Bajo la denominación de personal de servicios asistenciales se incluyen a los trabaja- dores y trabajadoras que, sea cual sea su cargo, la titulación o categoría que tengan, ocupen un puesto de trabajo al que se asignen, mayoritariamente, actividades de carácter asistencial.
c) Bajo la denominación de personal de servicios administrativos se incluyen a los trabajadores y trabajadoras que, sea cual sea su cargo, la titulación o la categoría que tengan, ocupen un puesto de trabajo al que se asignen, mayoritariamente, actividades de tipo administrativo.
d) Bajo la denominación de personal de servicios diversos se incluyen a los trabajadores y trabajadoras que, sea cual sea su cargo, la titulación o la categoría profesional que tengan, ocupen un lugar de trabajo al que se asignen, mayoritariamente, actividades de tipo diverso que no pueden englobarse dentro de las asistenciales ni administrativas.
Descripción de funciones. El personal técnico de la empresa adjudicataria desarrollará su actividad en el CAU del CSIC excepto el servicio remoto (servicio de primer nivel) que realizará dicha prestación desde las instalaciones del adjudicatario (ver punto 5.2). A estos efectos, en adelante se considerarán los servicios de carácter presencial circunscritos a servicios de primer y segundo nivel. A continuación se indican los servicios a prestar: ♣ Servicio de asistencia a solicitantes en procesos de selección y convocatorias del CSIC. ♣ Servicio de gestión de incidencias (segundo nivel). ♣ Servicio de instalación de software y hardware en el puesto cliente, bien sea de forma remota o de manera presencial. ♣ Servicio de inventario. ♣ Servicio de mantenimiento de hardware. ♣ Servicio de Gestión del Cambio de Software. ♣ Servicio de soporte de software básico de usuario final. ♣ Servicio gestión del parque de impresoras y equipos multifunción. ♣ Mantenimiento (y redacción de los nuevos) de los procedimientos de actuación. Seguidamente se describen las actividades y procedimientos correspondientes a los servicios indicados: Asistencia a solicitantes en procesos de selección y convocatorias del CSIC: Las actuaciones que se llevan a cabo a través de este servicio son: ♣ Recepción de llamadas y comunicaciones por otros medios sobre dudas de carácter general e incidencias informáticas en el uso de las aplicaciones utilizadas en distintas fases del procedimiento de gestión de las convocatorias y principalmente en las de solicitud y evaluación. Las convocatorias más habituales corresponden a procesos de selección de personal investigador –becas y contratos-, así como de ayudas a proyectos de investigación. ♣ Se presta servicio de asistencia telefónica sobre cualquier elemento, servicio o información prestado desde la Sede Electrónica del Organismo. Para la correcta prestación de este servicio, el personal asignado a dicho soporte deberá formarse previamente a la publicación de cada convocatoria de los elementos que la articulan así como de todas las claves e incidencias plausibles. Igualmente, los técnicos de asistencia telefónica (primer nivel) deberán conocer en líneas generales, tanto la estructura, conformación, organización de la Institución (centros, delegaciones, etc.) así como los procedimientos de gestión más relevantes que se proporcionan en remoto. ♣ Redacción de las FAQ resultantes de la aplicación del servicio. ♣ Desvío a segundo nivel de resolución. ♣ Seguimiento de incidencias ...
Descripción de funciones. En todo caso, las funciones del personal a que se refiere el presente Convenio serán las que se correspondan, dentro del principio de reciprocidad y buena fe, con el título o capacitación que se acredite en relación al puesto de trabajo que se desempeña.
20.1.- Del Personal artístico.
a) Concertino:
Descripción de funciones. Factores de identificación de puestos de G.S.G.T
Descripción de funciones. Las funciones a desempeñar por los/as trabajadores/as que ostentan las categorías laborales anteriores, son las que de forma genérica, se describen a continuación, hasta tanto se confecciones una nueva Relación de Puestos de Trabajo. Grupo A) Personal Técnico: Titulado/a Superior.- Corresponde esta categoría a quienes encontrándose en posesión del correspondiente Título Académico Superior, desempeñan funciones de: estudio, informe, dirección, decisión, ejecución, coordinación y control de las actividades para las que capacita específicamente el referido Título Superior. Titulado/a Medio.- Corresponde esta categoría a quienes encontrándose en posesión del correspondiente Título Académico, desempeñan funciones de: estudio, informe, dirección, decisión, ejecución, coordinación y control de las actividades para las que capacita específicamente el Título Medio. Educador/a Comunitario/a.- Corresponde esta categoría a quienes encontrándose en posesión del correspondiente Título Académico desempeñan tareas de prestar atención individual o familiar en los sectores infantil, juvenil, tercera edad, etc.; Realización de acciones encaminadas a la sensibilización y animación comunitaria. Redacta y desarrolla proyectos de intervención y reinserción social; fomento de la creación de recursos comunitarios, favoreciendo y apoyando las iniciativas ciudadanas de constitución de redes comunitarias y formas de autoayuda. Realización de prospección de la demanda social, individual y colectiva. Colaboración con las entidades de la zona, mantenimiento de sistemas de información y en general desarrollo de acciones para implicar a la comunidad en el estudio y tramitación de sus propias necesidades. Asistente/a Social.- Corresponde esta categoría a quienes encontrándose en posesión del correspondiente Título Académico desempeñan tareas de elaboración de informes sociales y prestación de atención individual o familiar. Información y asesoramiento a los/as ciudadanos/as y colectivos sobre derechos y prestaciones sociales; prospección de la demanda social y colectiva; colaboración con otras instituciones. Redacción y desarrollo de proyectos de prevención y reinserción social y fomento de la creación de recursos comunitarios. Coordinador/a de Programas Culturales.- Corresponde esta categoría a quienes encontrándose en posesión del correspondiente Título Académico desempeñan tareas de elaboración, desarrollo y coordinación de programas culturales en barriadas de la ciudad; de programas de...
Descripción de funciones. Las funciones desempeñadas por el personal comprendido en este convenio están definidas y categorizadas conforme lo establecido en el C.C.T. 131/75. Sin perjuicio de ello, las partes acuerdan definir y categorizar nuevas funciones antes del 30/6/2011.
Descripción de funciones. Técnicos Mantenimiento Aeronáutico:
Descripción de funciones. Técnicos mantenimiento aeronaves:
Descripción de funciones a. Bajo la denominación de personal de dirección o supervisión se incluyen a los trabajadores y trabaja- doras que, con cualquier denominación, titulación o categoría profesional, ocupan un lugar de trabajo al que se asignen, mayoritariamente, actividades de di- rección o supervisión.
b. Bajo la denominación de personal de servicios asistenciales se incluyen a los trabajadores y trabaja- doras que, sea cual sea su cargo, la titulación x xxxx- xxxxx que tengan, ocupen un puesto de trabajo al que se asignen, mayoritariamente, actividades de carácter asistencial.
c. Bajo la denominación de personal de servicios ad- ministrativos se incluyen a los trabajadores y traba- jadoras que, sea cual sea su cargo, la titulación o la categoría que tengan, ocupen un puesto de trabajo al que se asignen, mayoritariamente, actividades de tipo administrativo.
d. Bajo la denominación de personal de servicios di- versos se incluyen a los trabajadores y trabajadoras que, sea cual sea su cargo, la titulación o la categoría profesional que tengan, ocupen un lugar de trabajo al que se asignen, mayoritariamente, actividades de tipo diverso que no pueden englobarse dentro de las asistenciales ni administrativas.
Descripción de funciones. —Recuento: la actividad se desarrolla en las dependencias de la empresa (sala de re- cuento) y consiste en la realización de todas las tareas necesa- rias para el desprecintaje y precintaje de las huchas, el recuen- to y encartuchado de las monedas que previamente han sido recaudadas de los teléfonos públicos. Igualmente consiste en el tratamiento informático de los datos obtenidos, todo ello bajo la supervisión de personal de la empresa contratante. Limpieza: consiste en la realización de todas las tareas ne- cesarias para efectuar la limpieza de cabinas, semicabinas, módulos, locutorios y cualquier otro soporte teléfonico de uso público, existente o que sea instalado en el futuro, utili- zando los medios adecuados. También y referido a los mis- mos soportes, consiste en la realización de las tareas necesa- rias para el montaje y desmontaje de la publicidad. Así como la notificación de las averías o desperfectos. Para la realización de esta tarea utilizará un vehículo faci- litado por la empresa.