Common use of DÍAS FERIADOS Clause in Contracts

DÍAS FERIADOS. Sección 1 Los siguientes 11 días identificados y un feriado flotante se considerarán feriados remunerados para los empleados de tiempo completo (12 meses): Día del Trabajo Día de Acción de Gracias Viernes siguiente al Día de Acción de Gracias Víspera de Xxxxxxx Xxxxxxx Día de Año Nuevo Día de Xxxxxx Xxxxxx Xxxx Día del Presidente Día de Conmemoración de los Caídos Día de la Liberación Día de la Independencia Un feriado flotante por año que se tomará en un momento previamente aprobado por el supervisor del empleado en un día sin contacto con los estudiantes. Los siguientes ocho días identificados y dos días feriados flotantes se considerarán como días feriados remunerados para los empleados del año escolar: Gracias Día del Trabajo Día de Acción de Gracias Viernes siguiente al Día de Acción de Víspera de Xxxxxxx Xxxxxxx Día de Año Nuevo Día de Xxxxxx Xxxxxx Xxxx Día de Conmemoración de los Caídos Dos feriados flotantes por año que se tomará en un momento previamente aprobado por el supervisor del empleado en días sin contacto con los estudiantes. En el caso de que el programa xx xxxxxx incluya la semana del 4 de julio, ese día será un día festivo remunerado. El empleado debe trabajar la jornada laboral programada antes y después del día feriado para tener derecho al día feriado remunerado. Inciso 1 Si alguno de los días feriados antes mencionados cae en sábado, se tomará el viernes anterior como día festivo y si alguno de los días feriados arriba mencionados cae en domingo, se tomará el lunes siguiente como día feriado, pero en el caso que viernes anterior o el lunes siguiente sea un día escolar, se observará otro día en su lugar, según lo determine el superintendente. Inciso 2 Para tener derecho a un día feriado remunerado, los empleados deben haber trabajado, o haber estado en una ausencia remunerada aprobada según el Artículo VIII, el último día de trabajo normal programado del empleado antes del día feriado y el primer día de trabajo programado del empleado después del día feriado. Inciso 3 Si alguno de los días feriados establecidos anteriormente cae durante el período de vacaciones de un empleado a tiempo completo, el día no se deducirá de las vacaciones acumuladas.

DÍAS FERIADOS. Sección 1 Los 1. La Empresa acuerda reconocer los siguientes 11 días identificados y un feriado flotante se considerarán feriados remunerados para con goce de paga: Sección 2. Todos los días feriados serán observados el día de la celebración. Sección 3. A los empleados de tiempo completo que están programados regularmente para trabajar ocho (12 meses): Día del Trabajo Día de Acción de Gracias Viernes siguiente al Día de Acción de Gracias Víspera de Xxxxxxx Xxxxxxx Día de Año Nuevo Día de Xxxxxx Xxxxxx Xxxx Día del Presidente Día de Conmemoración de los Caídos Día de la Liberación Día de la Independencia Un feriado flotante por año que se tomará en un momento previamente aprobado por el supervisor del empleado 8) horas en un día sin contacto con los estudianteshábil, se les pagarán ocho (8) horas a su tasa de paga por hora regular por un día feriado observado. Los siguientes ocho días identificados y dos días feriados flotantes se considerarán como días feriados remunerados para A los empleados del año escolar: Gracias Día del Trabajo Día que trabajan regularmente más de Acción de Gracias Viernes siguiente al Día de Acción de Víspera de Xxxxxxx Xxxxxxx Día de Año Nuevo Día de Xxxxxx Xxxxxx Xxxx Día de Conmemoración de los Caídos Dos feriados flotantes por año que se tomará ocho (8) horas en un momento previamente aprobado día hábil (por el supervisor del empleado ejemplo, horario xx xxxx [10] horas o de doce [12] horas) se les pagarán las horas regulares habituales en días sin contacto con los estudiantes. En el caso de que el programa xx xxxxxx incluya la semana del 4 de julio, ese día será un día festivo remuneradohábil a su tasa de paga por hora regular por un día Sección 4. El empleado debe trabajar la jornada laboral programada antes y después del día feriado para tener derecho al día feriado remunerado. Inciso 1 Si alguno de los días feriados antes mencionados cae en sábado, se tomará el viernes anterior como día festivo y si alguno de los días feriados arriba mencionados cae en domingo, se tomará el lunes siguiente como día feriado, pero en el caso que viernes anterior o el lunes siguiente sea un día escolar, se observará otro día en su lugar, según lo determine el superintendente. Inciso 2 Para tener derecho a un día feriado remunerado, la paga por los empleados deben haber trabajado, o haber estado días feriados observados y establecidos en una ausencia remunerada aprobada según el Artículo VIIIeste Artículo, el empleado debe: a) Ser un empleado regular. b) Haber completado su período de prueba antes del día feriado. c) Xxxxx trabajado todas las horas programadas de su último día de trabajo normal turno programado del empleado antes del día feriado y el su primer día de trabajo turno programado del empleado completo después del día feriado. Inciso 3 Si , a menos que la ausencia de alguno de o todos los días feriados establecidos anteriormente cae durante el período turnos programados se deba a: (1) Periodo de vacaciones aprobado. (2) Permiso expreso o decisión de la Empresa. Sección 5. Se entiende y acuerda que un empleado a tiempo completo, debe trabajar un (1) día hábil completo en la semana laboral en la que cae el día feriado o haber regresado de una licencia o vacaciones dentro de la semana laboral posterior al día feriado. La Empresa no se deducirá puede descansar laboralmente a empleados para evitar el que tengan derecho a la paga por día feriado. Sección 6. Todo empleado programado para trabajar en un día feriado y que no lo haga, perderá todo derecho a que de las vacaciones acumuladasotro modo podría tener a la paga por día feriado, excepto cuando este incumplimiento sea debido al Párrafo c de la Sección 4 de este Artículo.

DÍAS FERIADOS. Sección 1 SECCIÓN 8.1 Los siguientes 11 días identificados y un feriado flotante se considerarán feriados remunerados para serán reconocidos en este Convenio: Día de Año Nuevo, Día de Xxxxxx Xxxxxx Xxxx, Xx., Día de los empleados Caídos, Cuatro de tiempo completo (12 meses): Julio, Día del Trabajo Trabajo, Día de Acción de Gracias Viernes siguiente y Día xx Xxxxxxx. SECCIÓN 8.2 Para efectos de este Artículo, el pago de feriados será igual a la indemnización que un empleado recibe cuando él/ella trabaja su jornada laboral regular. SECCIÓN 8.3 Dicho empleado deberá recibir el pago establecido en la Sección 8.2, siempre que el mencionado empleado haya completado el período de prueba y trabaje su jornada laboral programada completa inmediatamente antes del feriado y su jornada laboral programada completa inmediatamente después del feriado, a menos que el empleado esté ausente por causa justificada conforme a lo dispuesto en la Sección 21.2(b). SECCIÓN 8.4 Cada Empleador también acuerda conceder a cada empleado que ha estado continuamente en su empleo por un período de por lo menos un (1) año, cuatro (4) permisos por asuntos personales por año de contrato. Los permisos por asuntos personales serán programados en los días acordados mutuamente entre el Empleador y el empleado. Un Empleador tendrá la opción de determinar para cada empleado elegible si se le concede el primer permiso personal pagado o si se le concede a dicho empleado un día de paga extra en lugar del permiso por asuntos personales, siempre y cuando el empleado solicite primero el pago en lugar del permiso por asuntos personales. Un Empleador no negará injustificadamente la solicitud de un empleado para tomar un permiso personal. SECCIÓN 8.5 Cuando un día feriado ocurre durante las vacaciones programadas de un empleado elegible, se le pagará al empleado por el feriado no trabajado además del pago de vacaciones del empleado, pero las vacaciones no se alargarán por un día más, a menos que se haya acortado mutuamente entre el Empleador y el empleado. SECCIÓN 8.6 Un empleado obligado a trabajar en cualquiera de los feriados mencionados en la Sección 8.1, o en su segundo, tercero o cuarto permiso personal según se establece en la Sección 8.4, recibirá, además de la paga del feriado, el salario y medio por cada hora trabajada en dicho feriado. Un empleado llamado a trabajar en el Día de Acción de Gracias Víspera de Xxxxxxx Xxxxxxx Día de Gracias, Navidad o Año Nuevo Día recibirá además de Xxxxxx Xxxxxx Xxxx Día la paga del Presidente Día feriado, el doble de Conmemoración tiempo por todas las horas trabajadas en dicho feriado. SECCIÓN 8.7 Los feriados y derechos de pago de los Caídos Día trabajadores no se verán afectados por un cambio de la Liberación Día propietario o administración en el edificio o contratista de la Independencia Un feriado flotante por año que se tomará en un momento previamente aprobado limpieza, siempre y cuando los empleados permanecen contratados por el supervisor del empleado en un día sin contacto con los estudiantes. Los siguientes ocho días identificados y dos días feriados flotantes se considerarán como días feriados remunerados para los empleados del año escolar: Gracias Día del Trabajo Día nuevo propietario o contratista de Acción de Gracias Viernes siguiente al Día de Acción de Víspera de Xxxxxxx Xxxxxxx Día de Año Nuevo Día de Xxxxxx Xxxxxx Xxxx Día de Conmemoración de los Caídos Dos feriados flotantes por año que se tomará en un momento previamente aprobado por el supervisor del empleado en días sin contacto con los estudiantes. En el caso de que el programa xx xxxxxx incluya la semana del 4 de juliolimpieza sucesor, ese día será un día festivo remunerado. El empleado debe trabajar la jornada laboral programada antes y después del día feriado para tener derecho al día feriado remunerado. Inciso 1 Si alguno de los días feriados antes mencionados cae en sábado, se tomará el viernes anterior como día festivo y si alguno de los días feriados arriba mencionados cae en domingo, se tomará el lunes siguiente como día feriado, pero en el caso que viernes anterior o el lunes siguiente sea un día escolar, se observará otro día en su lugar, según lo determine el superintendente. Inciso 2 Para tener derecho a un día feriado remunerado, los empleados deben haber trabajado, o haber estado en una ausencia remunerada aprobada según el Artículo VIII, el último día de trabajo normal programado del empleado antes del día feriado y el primer día nuevo propietario o contratista de trabajo programado limpieza sucesor será inmediatamente después responsable del empleado después pago del día feriado. Inciso 3 Si alguno de los días feriados establecidos anteriormente cae durante el período de vacaciones de un empleado a tiempo completo, el día no se deducirá de las vacaciones acumuladasmismo.

DÍAS FERIADOS. Sección 1 Los 1. La Empresa acuerda reconocer los siguientes 11 días identificados y un feriado flotante se considerarán feriados remunerados para con goce de paga: Sección 2. Todos los días feriados serán observados el día de la celebración. Sección 3. A los empleados de tiempo completo que están programados regularmente para trabajar ocho (12 meses): Día del Trabajo Día de Acción de Gracias Viernes siguiente al Día de Acción de Gracias Víspera de Xxxxxxx Xxxxxxx Día de Año Nuevo Día de Xxxxxx Xxxxxx Xxxx Día del Presidente Día de Conmemoración de los Caídos Día de la Liberación Día de la Independencia Un feriado flotante por año que se tomará en un momento previamente aprobado por el supervisor del empleado 8) horas en un día sin contacto con los estudianteshábil, se les pagarán ocho (8) horas a su tasa de paga por hora regular por un día feriado observado. Los siguientes ocho días identificados y dos días feriados flotantes se considerarán como días feriados remunerados para A los empleados del año escolar: Gracias Día del Trabajo Día que trabajan regularmente más de Acción de Gracias Viernes siguiente al Día de Acción de Víspera de Xxxxxxx Xxxxxxx Día de Año Nuevo Día de Xxxxxx Xxxxxx Xxxx Día de Conmemoración de los Caídos Dos feriados flotantes por año que se tomará ocho (8) horas en un momento previamente aprobado día hábil (por ejemplo, horario xx xxxx [10] horas o de doce [12] horas) se les pagarán las horas regulares habituales en un día hábil a su tasa de paga por hora regular por un día feriado observado. Todo trabajo realizado en un día feriado será compensado a razón de una vez y media (1 ½ X) la tasa de paga por hora regular además de la paga por el supervisor del empleado en días sin contacto con los estudiantes. En el caso de que el programa xx xxxxxx incluya la semana del 4 de julio, ese día será un día festivo remunerado. El empleado debe trabajar la jornada laboral programada antes y después del día feriado para tener derecho al día feriado remuneradoobservado. Inciso 1 Si alguno de los días feriados antes mencionados cae en sábado, se tomará el viernes anterior como día festivo y si alguno de los días feriados arriba mencionados cae en domingo, se tomará el lunes siguiente como día feriado, pero en el caso que viernes anterior o el lunes siguiente sea un día escolar, se observará otro día en su lugar, según lo determine el superintendente. Inciso 2 Sección 4. Para tener derecho a un día feriado remunerado, la paga por los empleados deben haber trabajado, o haber estado días feriados observados y establecidos en una ausencia remunerada aprobada según el Artículo VIIIeste Artículo, el empleado debe: a) Ser un empleado regular. b) Haber completado su período de prueba antes del día feriado. c) Xxxxx trabajado todas las horas programadas de su último día de trabajo normal turno programado del empleado antes del día feriado y el su primer día de trabajo turno programado del empleado completo después del día feriado. Inciso 3 Si , a menos que la ausencia de alguno de o todos los días feriados establecidos anteriormente cae durante el período turnos programados se deba a: (1) Periodo de vacaciones aprobado. (2) Permiso expreso o decisión de la Empresa. Sección 5. Se entiende y acuerda que un empleado a tiempo completo, debe trabajar un (1) día hábil completo en la semana laboral en la que cae el día feriado o haber regresado de una licencia o vacaciones dentro de la semana laboral posterior al día feriado. La Empresa no se deducirá puede descansar laboralmente a empleados para evitar el que tengan derecho a la paga por día feriado. Sección 6. Todo empleado programado para trabajar en un día feriado y no lo haga, perderá todo derecho a que de las vacaciones acumuladasotro modo podría tener a la paga por día feriado, excepto cuando este incumplimiento sea debido al párrafo c de la Sección 4 de este Artículo.