EXPERIENCIA ESPECIFICA. Contar con experiencia de al menos seis (6) meses como médico veterinario, o ejercer la docencia en ramas de la medicina veterinaria o Técnico de Campo o control de calidad en el sector agropecuario. Página17 No. Criterios de evaluación y metodología de asignación de puntajes. Puntaje parcial Puntaje máximo I Formación Profesional Académica
1.1 Cursos, talleres o seminarios en Trazabilidad Bovina yo inocuidad alimentaria y/o inocuidad agroalimentaria y/o salud animal. 10 1 curso, taller x xxxxxxxxx. 5 2 cursos, talleres o seminarios. 7 3 cursos, talleres o seminarios o más. 10 II Experiencia Profesional general 10
2.1 Años de experiencia profesional general en el sector público ó privado.
a) Mayor a tres (3) años 10 b) Mayor de 2 hasta 3 años 7 c) Mayor de 1 hasta 2 años 5 III Experiencia Profesional Especifica 30
3.1 Años de Experiencia como médico veterinario, o ejercer la docencia en ramas de la medicina veterinaria o Técnico de Campo o control de calidad en el sector agropecuario.
a) Mayor a 2 años 30 b) Mayor a 1 hasta 2 años 25 c) Mayor a 6 meses hasta 1 año 20
3.2 Ser operador habilitado en servicios de Inspección y Buenas Prácticas de Manufactura en Centros de Acopio de leche 25 Título o Certificación de operador en servicios de Inspección y Buenas Prácticas de Manufactura en Centros de Acopio de leche 25
3.3 Nota: El puntaje mínimo de selección es de 70 puntos. Página18 En caso de empates: Se desempatará por el mayor número de años de experiencia específica que posean los consultores, en caso de persistir el empate se procederá de conformidad al Arto. 117 del Reglamento a la Ley 737 “Ley de Contrataciones Administrativas del sector público” que dice literalmente así: “En caso de subsistir el empate se procederá al sorteo por insaculación, el cual consistirá en depositar en una urna o recipiente transparente, las boletas con el nombre de cada licitante empatado, acto seguido se extraerá en primer lugar la boleta del licitante ganador y posteriormente las demás boletas de los licitantes que resultaron empatados en esa partida, con lo cual se determinarán los subsecuentes lugares que ocuparán tales proposiciones. Si hubiera más partidas empatadas se llevará a cabo un sorteo por cada una de ellas, hasta concluir con la última que estuviera en ese caso. Cuando se requiera llevar a cabo el sorteo por insaculación, se deberá girar invitación a Auditoría Interna y a los oferentes empatados, para que en su presencia se lleve a cabo el sorteo; se levantará ...
EXPERIENCIA ESPECIFICA. N° Entidad / Empresa Objeto de la Contratación Monto (Bs.) Cargo Fecha (día/mes/año) Desde Hasta
EXPERIENCIA ESPECIFICA. Contar con experiencia de al menos doce (12) meses en supervisión a indicadores y/o seguimiento de programas o proyectos financiados por organismos u agencias internacionales. Página14 Los candidatos que cumplan los criterios mínimos de formación académica, experiencia profesional general y experiencia profesional específica descritos en la TABLA No.1 pasan a la siguiente etapa de evaluación de asignación de puntaje de la TABLA No.2 Matriz de Evaluación. El candidato que obtenga el puntaje más alto será el ganador, siempre y cuando cumpla con el puntaje mínimo de selección. No. Criterios de evaluación y metodología de asignación de puntajes. Puntaje parcial Puntaje máximo I Formación Académica 20
1.1 Profesional con maestría relacionada a su xxxxxxx x xxxxxxxxx. 00 1.2 Profesional con postgrado relacionado a su xxxxxxx x xxxxxxxxx. 00 1.3 Profesional con diplomado relacionado a su xxxxxxx x xxxxxxxxx. 00
a) Mayor a 5 años 20 b) Mayor de 4 hasta 5 años 15 c) Mayor de 3 hasta 4 años 10 III Experiencia Profesional Especifica 50
a) Mayor a 3 años 30 b) Mayor a 2 hasta 3 años 25 c) Mayor a 1 hasta 2 años 20
EXPERIENCIA ESPECIFICA. Contar con experiencia de al menos un (1) año laborando en el ejercicio de la profesión de veterinario, o ejerciendo la docencia en ramas de la medicina veterinaria ó Técnico de Campo ó control de calidad en el sector pecuario. Los candidatos que cumplan los criterios mínimos de formación académica, experiencia profesional general y experiencia profesional específica descritos en la TABLA No.1 pasan a la siguiente etapa de evaluación de asignación de puntaje de la TABLA No.2 Matriz de Evaluación. Los veinticinco candidatos que obtengan el puntaje más alto serán los ganadores, siempre y cuando el puntaje obtenido supere el mínimo de 80 puntos.
EXPERIENCIA ESPECIFICA. Demostrar mediante 1 o varias actas, certificados, contratos o facturas de servicios de contratación de publicidad siguiendo los siguientes: a.-últimos 5 años haya contratado con alguna entidad pública y/o privada el servicio de agencia de publicidad b.- justificar experiencia mínima por el monto de 6% del presupuesto referencial. NOTA: Este requisito no está sujeto a un número de documentos presentados por el oferente para acreditar la experiencia general; sino al cumplimiento de esta condición en relación al valor mínimo requerido, se toma en consideración este particular de acuerdo a lo establecido por el SERCOP en el “INSTRUCTIVO EXPERIENCIA GENERAL Y ESPECÍFICA”, dirigido a Entidades Contratantes y Proveedores. Si con la presentación de un documento por el valor total requerido de la experiencia general este será válido y se entenderá que el parámetro fue cumplido.
EXPERIENCIA ESPECIFICA. 1 MB = Muy buena; B = Buena; LT = Limitada; NG = Ninguna
EXPERIENCIA ESPECIFICA. Más de 10 años de experiencia en supervisión de obras de construcción y reparación de obras portuarias básicamente muelles.
EXPERIENCIA ESPECIFICA. Experiencia mínima del personal técnico:
EXPERIENCIA ESPECIFICA. Se revisará que el proveedor cumpla con la experiencia específica requerida
EXPERIENCIA ESPECIFICA. La experiencia específica es el conjunto de servicios de supervisión técnica similares al servicio de supervisión técnica objeto de la contratación y que están descritos en el numeral 40 del presente Documento Base de Contratación. Como requisito mínimo la empresa proponente debe haber efectuado, mínimamente, la supervisión técnica de CUATRO proyectos similares a los descritos en el numeral 40 (SERVICIOS DE SUPERVISION TECNICA SIMILARES) del presente Documento Base de Contratación, en los últimos 10 años. La experiencia específica es parte de la experiencia general, pero no viceversa, consiguientemente, los servicios de supervisión técnica similares pueden ser incluidos en el requerimiento de experiencia general. La duración mínima de cada proyecto a computar como experiencia específica, debe alcanzar a un tiempo de 1 (uno) año.