EXPERIENCIA LABORAL. El POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos.
EXPERIENCIA LABORAL. 2.1.1 Experiencia como AUDITOR EXTERNO Gerente en auditorías a empresas privadas (7 puntos por cada trabajo o 30 puntos por año de antigüedad en firmas de auditoría) Auditor o asesor en empresas privadas (5 puntos por cada servicio o 25 puntos por año de antigüedad) Gerente en auditorías a entidades públicas (10 puntos por cada servicio) Auditor en auditorías a entidades públicas (10 puntos por cada servicio)
EXPERIENCIA LABORAL. En la presente sección el PROPONENTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SÓLO LAS FUNCIONES/TAREAS CUMPLIDAS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS. En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuáles y completar los datos respectivos. En caso haber realizado trabajos en forma paralela, sólo se considerará el período cronológico total de dichos trabajos; es decir, no se contabilizarán las duplicaciones en el tiempo. De ser seleccionado, la información proporcionada en los cuadros siguientes deberá ser respaldada con las respectivas certificaciones antes de suscribir el contrato. Mi experiencia laboral general acumulada es de años y meses, conforme a la información siguiente: Nº (I) Nombre de la entidad o empresa Cargo Fecha de inicio (mes / año) Fecha de culminació n (mes / año) Tiempo en el cargo (años y meses) 1 2 3 4 5
EXPERIENCIA LABORAL a) Experiencia laboral general tanto en el sector público como privado (comenzar por la más reciente)
EXPERIENCIA LABORAL. Auditorias en empresas privadas (5 puntos por cada servicio o 15 puntos por año de antigüedad en la firma) Auditorias a entidades públicas (5 puntos por cada servicio) Supervisor o auditor en entidades del sector público (20 puntos por cada año en las funciones) Puntaje máximo acumulable 110 Sub-total punto 2 820
EXPERIENCIA LABORAL. Capturar las áreas generales y áreas de experiencia requeridas para la ocupación del puesto. MÍNIMO DE AÑOS DE EXPERIENCIA: 1 Catálogos ÁREA GENERAL ÁREA DE EXPERIENCIA CIENCIAS ECONÓMICAS ADMINISTRACIÓN CIENCIAS ECONÓMICAS CONTADURÍA CIENCIAS SOCIALES COMUNICACIÓN CIENCIAS SOCIALES RELACIONES PÚBLICAS CIENCIAS ECONÓMICAS APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO CIENCIAS ECONÓMICAS ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN Y RIESGO CIENCIAS ECONÓMICAS ECONOMÍA GENERAL CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHO DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES CIENCIAS ECONÓMICAS ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL Y POLITICAS GUBERNAMENTALES CIENCIAS ECONÓMICAS CIENCIAS ECONÓMICAS ECONOMÍA SECTORIAL
EXPERIENCIA LABORAL. El postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos (comenzar por el más reciente). Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar si así lo requiere). Nº NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA CARGO DESEMPEÑADO Fecha de Inicio (mes/ año) Fecha de culminaci ón (mes/ año) Tiemp o en el cargo CUENT A CON SUSTE NTO SI/NO Nº DE FOLIO Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigación. Lugar y Fecha: Firma Por la presente, yo , identificado/a con DNI Nº Lugar y fecha, _ Firma (*) Mediante Resolución Ministerial 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero del 2007, se aprobó la “Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrónico del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD”. En ella se establece la obligación de realizar consulta o constatar que ningún candidato se encuentre inhabilitado para ejercer función pública conforme al RNSDD, respecto de los procesos de nombramiento, designación, elección, contratación laboral o de locación de servicios. Asimismo, aquellos candidatos que se encuentren con inhabilitación vigente deberán ser descalificados del proceso de contratación, no pudiendo ser seleccionado bajo ninguna modalidad.
EXPERIENCIA LABORAL a) Experiencia laboral general tanto en el sector público como privado (comenzar por la más reciente) Nº Nombre de la Entidad o Empresa Cargo Desempeñado Fecha de Inicio (mes/año) Fecha de Término (mes/año) En el caso de haber realizado consultorías o trabajos en forma paralela, se considerará el periodo cronológico de mayor duración de dichas consultorías. Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia específica, con una duración mayor a un mes. (Puede adicional más bloques si así lo requiere). Nº Nombre de la Entidad o Empresa Cargo desempeñado Fecha de Inicio (mes/año) Fecha de Término (mes/año) Tiempo en el Cargo 1 Descripción del trabajo realizado 2
EXPERIENCIA LABORAL. EMPRESA CARGO CIUDAD / PAIS FECHA ACTIVIDADES REALIZADAS INGRESO RETIRO Firma Representante Legal Firma de la Persona Presentada
EXPERIENCIA LABORAL. ADIESTRAMIENTO BASICO PARA PRESTAR SERVICIOS DE SEGURIDAD Y RESGUARDOS DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES.