Common use of Graves Clause in Contracts

Graves. Son faltas graves: 1. La doble comisión de falta leve, dentro de período de un mes, excepto las de puntualidad. 2. La falta de dos días al trabajo durante el período de un mes. 3. El otorgamiento, la omisión maliciosa y el falseamiento de los datos, cuestiones y hechos que puedan afectar a la Seguridad social y medicina de empresa. 4. El incumplimiento de las normas legales generales, las de este Convenio o del Reglamento de empresa, en materia de Seguridad en el trabajo. Será falta muy grave cuando tenga consecuencias en las personas, máquinas, materiales, instalaciones o edificios. 5. La desobediencia a los mandos en cuestiones de trabajo. 6. La voluntaria disminución de la actividad habitual o los defectos en la calidad fijada, por negligencia. 7. El empleo de tiempo, materiales, máquinas y útiles de trabajo en cuestiones ajenas al mismo. 8. Las injurias proferidas contra personas o instituciones de toda índole. 9. La suplantación activa o pasiva de la personalidad. 10. La embriaguez no habitual durante el trabajo.

Graves. Son faltas graves: 1. La doble comisión de falta leve, dentro de período de un mes, excepto las de puntualidad. 2. La falta de dos días al trabajo durante el período de un mes. 3. El otorgamiento, la omisión maliciosa y el falseamiento de los datos, cuestiones y hechos que puedan afectar a la Seguridad social y medicina medici- na de empresa. 4. El incumplimiento de las normas legales generales, las de este Convenio o del Reglamento de empresa, en materia de Seguridad en el trabajo. Será falta muy grave cuando tenga consecuencias en las personas, máquinasmá- quinas, materiales, instalaciones o edificios. 5. La desobediencia a los mandos en cuestiones de trabajo. 6. La voluntaria disminución de la actividad habitual o los defectos en la calidad fijada, por negligencia. 7. El empleo de tiempo, materiales, máquinas y útiles de trabajo en cuestiones cues- tiones ajenas al mismo. 8. Las injurias proferidas contra personas o instituciones de toda índole. 9. La suplantación activa o pasiva de la personalidad. 10. La embriaguez no habitual durante el trabajo.

Graves. Son faltas graves: 1. La doble comisión de falta leve, dentro de período de un mes, excepto las de puntualidad. 2. La falta de dos días al trabajo durante el período de un mes. 3. El otorgamiento, la omisión maliciosa y el falseamiento de los datos, cuestiones cues- tiones y hechos que puedan afectar a la Seguridad social Social y medicina de empresa. 4. El incumplimiento de las normas legales generales, las de este Convenio o del Reglamento de empresa, en materia de Seguridad en el trabajoTrabajo. Será falta muy grave cuando tenga consecuencias en las personas, máquinas, materialesmateria- les, instalaciones o edificios. 5. La desobediencia a los mandos en cuestiones de trabajo. 6. La voluntaria disminución de la actividad habitual o los defectos en la calidad fijada, por negligencia. 7. El empleo de tiempo, materiales, máquinas y útiles de trabajo en cuestiones ajenas al mismo. 8. Las injurias proferidas contra personas o instituciones de toda índole. 9. La suplantación activa o pasiva de la personalidad. 10. La embriaguez no habitual durante el trabajo.

Graves. Son faltas graves: 1. La doble comisión de falta leve, dentro de período de un mes, excepto las de puntualidad. 2. La falta de dos días al trabajo durante el período de un mes. 3. El otorgamiento, la omisión maliciosa y el falseamiento de los datos, cuestiones y hechos que puedan afectar a la Seguridad social y medicina de empresa. 4. El incumplimiento de las normas legales generales, las de este Convenio o del Reglamento de empresa, en materia de Seguridad en el trabajo. Será falta muy grave cuando tenga consecuencias en las personas, máquinas, materiales, instalaciones o edificios. 5. La desobediencia a los mandos en cuestiones de trabajo. 6. La voluntaria disminución de la actividad habitual o los defectos en la calidad fijada, por negligencia. 7. El empleo de tiempo, materiales, máquinas y útiles de trabajo en cuestiones ajenas al mismo. 8. Las injurias proferidas contra personas o instituciones de toda índole. 9. La suplantación activa o pasiva de la personalidad. 10. La 00.Xx embriaguez no habitual durante el trabajo.

Graves. Son faltas graves: 1. La doble comisión de falta leve, dentro de período de un mes, excepto las de puntualidad. 2. La falta de dos días al trabajo durante el período de un mes. 3. El otorgamiento, la omisión maliciosa y el falseamiento de los datos, cuestiones y hechos que puedan afectar a la Seguridad social y medicina de empresa. 4. El incumplimiento de las normas legales generales, las de este Convenio o del Reglamento de empresa, en materia de Seguridad en el trabajo. Será falta muy grave cuando tenga consecuencias en las personas, máquinas, materiales, instalaciones o edificiosedificios. 5. La desobediencia a los mandos en cuestiones de trabajo. 6. La voluntaria disminución de la actividad habitual o los defectos en la calidad fijadafijada, por negligencia. 7. El empleo de tiempo, materiales, máquinas y útiles de trabajo en cuestiones ajenas al mismo. 8. Las injurias proferidas contra personas o instituciones de toda índole. 9. La suplantación activa o pasiva de la personalidad. 10. La 00.Xx embriaguez no habitual durante el trabajo.