{"component": "clause", "props": {"groups": [{"size": 13, "snippet_links": [{"key": "faltas-graves", "type": "definition", "offset": [16, 29]}, {"key": "faltas-de-puntualidad", "type": "clause", "offset": [61, 82]}, {"key": "incapacidad-temporal", "type": "clause", "offset": [535, 555]}, {"key": "prevenci\u00f3n-de-riesgos-laborales", "type": "clause", "offset": [652, 683]}, {"key": "de-los", "type": "clause", "offset": [796, 802]}, {"key": "materia-de-trabajo", "type": "clause", "offset": [903, 921]}, {"key": "de-datos-personales", "type": "clause", "offset": [1114, 1133]}, {"key": "desarrollo-de-la-actividad", "type": "clause", "offset": [1242, 1268]}, {"key": "de-la-empresa", "type": "clause", "offset": [1453, 1466]}, {"key": "de-la-obra", "type": "clause", "offset": [1692, 1702]}, {"key": "introducir-o-facilitar-el-acceso-al-centro-de-trabajo-a-personas-no-autorizadas", "type": "clause", "offset": [2186, 2265]}, {"key": "negligencia-grave", "type": "definition", "offset": [2274, 2291]}, {"key": "por-escrito", "type": "definition", "offset": [2491, 2502]}, {"key": "bebidas-alcoh\u00f3licas", "type": "clause", "offset": [2533, 2552]}], "samples": [{"hash": "evJHgngKrDV", "uri": "/es/contracts/evJHgngKrDV#graves", "label": "Convenio Colectivo", "score": 31.3390373502, "published": true}, {"hash": "hw6QM1wE1d4", "uri": "/es/contracts/hw6QM1wE1d4#graves", "label": "Convenio Colectivo", "score": 24.1704312115, "published": true}], "snippet": "Se considerar\u00e1n faltas graves las siguientes:\n1. M\u00e1s de tres faltas de puntualidad en un mes o hasta tres cuando el retraso sea superior a quince minutos en cada una de ellas, durante dicho per\u00edodo, sin causa justifi- cada.\n2. Faltar dos d\u00edas al trabajo durante un mes sin causa que lo justifique.\n3. No prestar la diligencia o la atenci\u00f3n debidas en el trabajo encomendado, que pueda suponer riesgo o perjuicio de cierta consideraci\u00f3n para el propio trabajador, sus compa\u00f1eros, la empresa o terceros.\n4. La simulaci\u00f3n de supuestos de incapacidad temporal o accidente.\n5. El incumplimiento de las \u00f3rdenes o la inobservancia de las normas en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, cuando las mismas supongan riesgo grave para el trabajador, sus compa\u00f1eros o terceros, as\u00ed como negarse al uso de los medios \u2587\u2587 \u2587\u2587\u2587\u2587- ridad facilitados por la empresa.\n6. La desobediencia a los superiores en cualquier materia de trabajo, siempre que la orden no implique condici\u00f3n vejatoria para el trabajador o entra\u00f1e riesgo para la vida o salud, tanto de \u00e9l como de otros trabajadores.\n7. Cualquier alteraci\u00f3n o falsificaci\u00f3n de datos personales o laborales relativos al propio trabajador o a sus compa\u00f1eros.\n8. La negligencia o imprudencia graves en el desarrollo de la actividad encomendada. cve: \u2587\u2587\u2587-2018a098-(III-124)\n9. Realizar, sin el oportuno permiso, trabajos particulares en la obra o centro de tra- bajo, as\u00ed como utilizar para usos propios herramientas de la empresa, tanto dentro como fuera de los locales de trabajo, a no ser que se cuente con la oportuna autorizaci\u00f3n.\n10. La disminuci\u00f3n voluntaria y ocasional en el rendimiento de trabajo.\n11. Proporcionar datos reservados o informaci\u00f3n de la obra o centro de trabajo o de la empresa a personas ajenas, sin la debida autorizaci\u00f3n para ello.\n12. La ocultaci\u00f3n de cualquier hecho o falta que el trabajador hubiese presenciado y que podr\u00e1 causar perjuicio grave de cualquier \u00edndole para la empresa, para sus com- pa\u00f1eros de trabajo o para terceros.\n13. No advertir inmediatamente a sus jefes, al empresario o a qui\u00e9n lo represente, de cualquier anomal\u00eda, aver\u00eda o accidente que observe en las instalaciones, maquinaria o locales.\n14. Introducir o facilitar el acceso al centro de trabajo a personas no autorizadas.\n15. La negligencia grave en la conservaci\u00f3n o en la limpieza de materiales y m\u00e1qui- nas que e trabajador tenga a su cargo.\n16. La reincidencia en cualquier falta leve, dentro del mismo trimestre, cuando haya mediado sanci\u00f3n por escrito de la empresa.\n17. Consumo de bebidas alcoh\u00f3licas o de cualquier sustancia estupefaciente que repercuta negativamente en el trabajo.", "hash": "47fee5d22e1173b552e6f2b834ba8ff6", "id": 1}, {"size": 5, "snippet_links": [{"key": "faltas-graves", "type": "definition", "offset": [4, 17]}, {"key": "de-los", "type": "clause", "offset": [236, 242]}, {"key": "seguridad-social", "type": "clause", "offset": [294, 310]}, {"key": "normas-legales", "type": "clause", "offset": [364, 378]}, {"key": "del-reglamento", "type": "clause", "offset": [413, 427]}, {"key": "seguridad-en-el-trabajo", "type": "clause", "offset": [454, 477]}, {"key": "falta-muy-grave", "type": "definition", "offset": [484, 499]}, {"key": "de-la-personalidad", "type": "clause", "offset": [970, 988]}], "samples": [{"hash": "hCiLmI6ECJX", "uri": "/es/contracts/hCiLmI6ECJX#graves", "label": "Convenio Colectivo Estatal", "score": 32.8813562557, "published": true}, {"hash": "a2GTalNnjqQ", "uri": "/es/contracts/a2GTalNnjqQ#graves", "label": "Convenio Colectivo", "score": 27.5888437654, "published": true}], "snippet": "Son faltas graves:\n1. La doble comisi\u00f3n de falta leve, dentro de per\u00edodo de un mes, excepto las de puntualidad.\n2. La falta de dos d\u00edas al trabajo durante el per\u00edodo de un mes.\n3. El otorgamiento, la omisi\u00f3n maliciosa y el falseamiento de los datos, cuestiones y hechos que puedan afectar a la Seguridad social y medici- na de empresa.\n4. El incumplimiento de las normas legales generales, las de este Convenio o del Reglamento de empresa, en materia de Seguridad en el trabajo. Ser\u00e1 falta muy grave cuando tenga consecuencias en las personas, m\u00e1- quinas, materiales, instalaciones o edificios.\n5. La desobediencia a los mandos en cuestiones de trabajo.\n6. La voluntaria disminuci\u00f3n de la actividad habitual o los defectos en la calidad fijada, por negligencia.\n7. El empleo de tiempo, materiales, m\u00e1quinas y \u00fatiles de trabajo en cues- tiones ajenas al mismo.\n8. Las injurias proferidas contra personas o instituciones de toda \u00edndole.\n9. La suplantaci\u00f3n activa o pasiva de la personalidad.\n10. La embriaguez no habitual durante el trabajo.", "hash": "065b57725b085f32c862f712f70b290c", "id": 2}, {"size": 4, "snippet_links": [{"key": "faltas-leves", "type": "definition", "offset": [39, 51]}, {"key": "sin-causa-justificada", "type": "definition", "offset": [119, 140]}, {"key": "puesto-de-trabajo", "type": "definition", "offset": [161, 178]}, {"key": "de-la-jornada-de-trabajo", "type": "clause", "offset": [278, 302]}, {"key": "de-los-deberes", "type": "clause", "offset": [425, 439]}, {"key": "de-las-atribuciones", "type": "clause", "offset": [558, 577]}, {"key": "el-servicio", "type": "clause", "offset": [744, 755]}], "samples": [{"hash": "8n8G2yhC7tN", "uri": "/es/contracts/8n8G2yhC7tN#graves", "label": "Convenio Colectivo De Trabajo", "score": 28.2232070786, "published": true}], "snippet": "a. La reincidencia por cuatro veces en faltas leves en un periodo de tres meses.\nb. Las faltas repetidas de asistencia sin causa justificada.\nc. El abandono del puesto de trabajo, si \u00e9ste causare perjuicio al servicio.\nd. La realizaci\u00f3n de actividades ajenas al servicio dentro de la jornada de trabajo.\ne. La simulaci\u00f3n de la presencia de otro trabajador utilizando alteraci\u00f3n de los medios de control.\nf. El incumplimiento de los deberes profesionales por negligencia inexcusable.\ng. La reincidencia en desobediencia a lo ordenado, por un superior, dentro de las atribuciones de su competencia.\nh. La manipulaci\u00f3n intencionada de cualquier elemento de control.\ni. Las faltas notorias de respeto o consideraci\u00f3n con el p\u00fablico en relaci\u00f3n con el servicio o puesto de trabajo que desempe\u00f1an.", "hash": "769e935c850cd606790ad5b6da238590", "id": 3}, {"size": 3, "snippet_links": [{"key": "muy-graves", "type": "clause", "offset": [0, 10]}, {"key": "de-los", "type": "clause", "offset": [176, 182]}], "samples": [{"hash": "9nFDxU4xdvl", "uri": "/es/contracts/9nFDxU4xdvl#graves", "label": "V Convenio Colectivo De Trabajo Para Los Empleados De Fincas Urbanas De Catalu\u00f1a", "score": 29.3390373502, "published": true}, {"hash": "gDdnawH51os", "uri": "/es/contracts/gDdnawH51os#graves", "label": "V Convenio Colectivo De Trabajo Para Los Empleados De Fincas Urbanas De Catalu\u00f1a", "score": 24.1704312115, "published": true}, {"hash": "iAQshu5oYcQ", "uri": "/es/contracts/iAQshu5oYcQ#graves", "label": "Convenio Colectivo", "score": 24.0030980816, "published": true}], "snippet": "Muy graves. Prescribiendo en su caso a los 10, 20 y 60 d\u00edas respectivamente, contados a partir de su comisi\u00f3n o en su defecto desde la fecha en que se haya tenido conocimiento de los hechos.", "hash": "298c343dca3b241ca6f8bb4c9f87df50", "id": 4}, {"size": 3, "snippet_links": [{"key": "incumplimientos-graves", "type": "clause", "offset": [12, 34]}, {"key": "incumplimiento-de-los-plazos", "type": "clause", "offset": [43, 71]}, {"key": "servicio-p\u00fablico", "type": "definition", "offset": [123, 139]}, {"key": "la-entidad", "type": "definition", "offset": [174, 184]}, {"key": "de-las-autorizaciones", "type": "clause", "offset": [237, 258]}, {"key": "puesta-en-servicio", "type": "clause", "offset": [287, 305]}, {"key": "subsanaci\u00f3n-de-defectos", "type": "clause", "offset": [415, 438]}, {"key": "asistencia-sanitaria", "type": "clause", "offset": [468, 488]}, {"key": "reducci\u00f3n-de-plazos", "type": "clause", "offset": [496, 515]}, {"key": "prestaciones-asistenciales", "type": "clause", "offset": [533, 559]}, {"key": "servicios-complementarios", "type": "definition", "offset": [678, 703]}, {"key": "usuarios-del-servicio", "type": "clause", "offset": [764, 785]}, {"key": "plan-de-actuaci\u00f3n", "type": "clause", "offset": [919, 936]}, {"key": "de-la-informaci\u00f3n", "type": "clause", "offset": [974, 991]}, {"key": "de-las-auditorias", "type": "clause", "offset": [1014, 1031]}, {"key": "sistemas-de-informaci\u00f3n", "type": "clause", "offset": [1063, 1086]}, {"key": "de-contrataci\u00f3n", "type": "clause", "offset": [1100, 1115]}, {"key": "de-los-seguros", "type": "clause", "offset": [1116, 1130]}], "samples": [{"hash": "5iZl0ExnWH6", "uri": "/es/contracts/5iZl0ExnWH6#graves", "label": "Pliego De Cl\u00e1usulas Administrativas Particulares", "score": 23.1704312115, "published": true}, {"hash": "kvsmZ0an4tz", "uri": "/es/contracts/kvsmZ0an4tz#graves", "label": "Gesti\u00f3n Por Concesi\u00f3n De Atenci\u00f3n Sanitaria Especializada", "score": 18.0, "published": true}], "snippet": "Constituyen incumplimientos graves:\na.- El incumplimiento de los plazos totales o parciales de inicio de la prestaci\u00f3n del servicio p\u00fablico sanitario por causas imputables a la Entidad adjudicataria.\nb.- No solicitar o no obtener alguna de las autorizaciones necesarias para la efectiva puesta en servicio del Hospital.\nc.- El incumplimiento de cualquier requerimiento que le dirija la Administraci\u00f3n en orden a la subsanaci\u00f3n de defectos relativos a la calidad de la asistencia sanitaria o a la reducci\u00f3n de plazos de demora en las prestaciones asistenciales.\nd.- El incumplimiento de los requerimientos que le dirija la Administraci\u00f3n en orden a la efectiva prestaci\u00f3n de los servicios complementarios no sanitarios que incidan directamente en la atenci\u00f3n a los usuarios del servicio p\u00fablico.\ne.- Los retrasos en la subsanaci\u00f3n de los requerimientos formulados por la Administraci\u00f3n en relaci\u00f3n con la aprobaci\u00f3n del Plan de actuaci\u00f3n en materia de Sistemas y Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n, o aquellos derivados de las auditorias realizadas en relaci\u00f3n con los sistemas de informaci\u00f3n. f.-La falta de contrataci\u00f3n de los seguros requeridos por el presente PCAP, o encontrarse en situaci\u00f3n de impago de las primas debidas por ellos.", "hash": "65db42b544bcb4baf1ebd527c86a46aa", "id": 5}, {"size": 3, "snippet_links": [{"key": "faltas-graves", "type": "definition", "offset": [4, 17]}, {"key": "sin-causa-justificada", "type": "definition", "offset": [149, 170]}, {"key": "de-los", "type": "clause", "offset": [231, 237]}, {"key": "seguridad-social", "type": "clause", "offset": [289, 305]}, {"key": "normas-generales", "type": "definition", "offset": [357, 373]}, {"key": "de-la-empresa", "type": "clause", "offset": [402, 415]}, {"key": "seguridad-y-salud-laboral", "type": "clause", "offset": [430, 455]}, {"key": "falta-muy-grave", "type": "definition", "offset": [462, 477]}, {"key": "de-la-personalidad", "type": "clause", "offset": [907, 925]}], "samples": [{"hash": "8WRumoeYHLD", "uri": "/es/contracts/8WRumoeYHLD#graves", "label": "Convenio Colectivo", "score": 22.1704312115, "published": true}], "snippet": "Son faltas graves:\n1. La doble comisi\u00f3n de falta leve dentro del per\u00edodo de un mes.\n2. La falta de dos d\u00edas al trabajo durante el per\u00edodo de un mes, sin causa justificada.\n3. El entorpecimiento, la omisi\u00f3n maliciosa y falseamiento de los datos, cuestiones y hechos que pueden afectar a la Seguridad Social y medicina de empresa.\n4. El incumplimiento de las normas generales, las de este Convenio o las de la empresa en materia de seguridad y salud laboral. Ser\u00e1 falta muy grave cuando tenga consecuencias en las personas, m\u00e1quinas, materiales, instalaciones o edificios.\n5. La desobediencia a los mandos en cuestiones de trabajo. cve: BOE-A-2010-14994\n6. La voluntaria disminuci\u00f3n y baja calidad en el trabajo.\n7. El empleo del tiempo, materiales, m\u00e1quinas y \u00fatiles de trabajo en cuestiones ajenas al mismo.\n8. Las injurias proferidas contra personas o la propia empresa.\n9. La suplantaci\u00f3n activa o pasiva de la personalidad.\n10. La embriaguez durante el trabajo.", "hash": "7715e7cec105d4f527cb78fb289f5df4", "id": 6}, {"size": 2, "snippet_links": [{"key": "faltas-graves", "type": "definition", "offset": [6, 19]}], "samples": [{"hash": "ejHud2KyF0x", "uri": "/es/contracts/ejHud2KyF0x#graves", "label": "Convenio Colectivo De Trabajo", "score": 30.6730051343, "published": true}, {"hash": "lu9dbVCV7if", "uri": "/es/contracts/lu9dbVCV7if#graves", "label": "Convenio Colectivo", "score": 29.3937847018, "published": true}], "snippet": "Ser\u00e1n faltas graves:", "hash": "8941763a0c0fca306e19c254edde0e98", "id": 7}, {"size": 2, "snippet_links": [{"key": "faltas-graves", "type": "definition", "offset": [15, 28]}], "samples": [{"hash": "7dvtXDE9Ptd", "uri": "/es/contracts/7dvtXDE9Ptd#graves", "label": "Convenio Colectivo Del Sector Siderometal\u00fargico De Le\u00f3n", "score": 31.3390373502, "published": true}, {"hash": "f2EvxjzHTHS", "uri": "/es/contracts/f2EvxjzHTHS#graves", "label": "Convenio Colectivo", "score": 26.8872547634, "published": true}], "snippet": "\u2013Se consideran faltas graves las siguientes:\na) La impuntualidad no justificada en la entrada o en la salida del trabajo en m\u00e1s de tres ocasiones en el per\u00edodo de un mes.", "hash": "672faca893364cd2a0c1416aff306cef", "id": 8}, {"size": 2, "snippet_links": [{"key": "de-los-servicios", "type": "clause", "offset": [31, 47]}, {"key": "de-forma", "type": "clause", "offset": [48, 56]}, {"key": "personal-de-la-empresa", "type": "clause", "offset": [115, 137]}, {"key": "del-programa", "type": "clause", "offset": [280, 292]}, {"key": "servicios-t\u00e9cnicos", "type": "clause", "offset": [388, 406]}, {"key": "prestaci\u00f3n-del-servicio", "type": "definition", "offset": [468, 491]}, {"key": "personas-usuarias", "type": "clause", "offset": [543, 560]}, {"key": "retribuci\u00f3n-en-especie", "type": "clause", "offset": [634, 656]}, {"key": "incumplimiento-de-las-obligaciones", "type": "clause", "offset": [706, 740]}, {"key": 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incidencias que se produzcan en la prestaci\u00f3n del servicio en un plazo superior a 72 horas.\ne) El cobro a las personas usuarias de cantidad alguna o recibir de aquellas cualquier objeto en concepto de retribuci\u00f3n en especie o donaci\u00f3n.\nf) Todas aquellas que, implicando un incumplimiento de las obligaciones establecidas para el/la contratista en el presente Pliego de Condiciones, no merezcan la calificaci\u00f3n de muy graves y que por su naturaleza no deban ser comprendidas como leves.\ng) Comisi\u00f3n de tres faltas leves.", "hash": "57da1cb2d50ec9a017a435d7bd6ad9d6", "id": 9}, {"size": 2, "snippet_links": [{"key": "muy-graves", "type": "clause", "offset": [0, 10]}, {"key": "de-la-empresa", "type": "clause", "offset": [86, 99]}], "samples": [{"hash": "hCiLmI6ECJX", "uri": "/es/contracts/hCiLmI6ECJX#graves", "label": "Convenio Colectivo Estatal", "score": 32.8813562557, "published": true}, {"hash": "a2GTalNnjqQ", "uri": "/es/contracts/a2GTalNnjqQ#graves", "label": "Convenio Colectivo", "score": 27.5888437654, "published": true}], "snippet": "Muy graves cias de la misma o durante el desempe\u00f1o de trabajos o servicios por cuenta de la empresa.", "hash": "3186e79b4a72bab6ae2a6b881d3d6920", "id": 10}], "next_curs": "Ck8SSWoVc35sYXdpbnNpZGVyY29udHJhY3RzcisLEhZDbGF1c2VTbmlwcGV0R3JvdXBfdjU2Ig9ncmF2ZXMjMDAwMDAwMGEMogECZXMYACAA", "clause": {"size": 67, "parents": [["elementos-del-contrato", "Elementos Del Contrato"], ["graduaci\u00f3n-de-las-infracciones", "Graduaci\u00f3n de las infracciones"], ["faltas-y-sanciones-espec\u00edficas", "Faltas y sanciones espec\u00edficas"], ["condiciones-generales", "Condiciones Generales"], ["prestaci\u00f3n-de-la-atenci\u00f3n-sanitaria", "PRESTACI\u00d3N DE LA ATENCI\u00d3N SANITARIA"]], "children": [], "title": "Graves", "id": "graves", "related": [["faltas-graves", "Faltas graves", "Faltas <strong>graves</strong>"], ["grav\u00e1menes", "GRAV\u00c1MENES", "GRAV\u00c1MENES"], ["jornada", "Jornada", "Jornada"], ["coberturas", "COBERTURAS", "COBERTURAS"], ["cobertura-b\u00e1sica", "COBERTURA B\u00c1SICA", "COBERTURA B\u00c1SICA"]], "related_snippets": [], "updated": "2025-07-07T12:37:39+00:00"}, "json": true, "cursor": ""}}