INFORMACIÓN LABORAL. LAS CONDICIONES LEGALES DE CONTRATACIÓN SE ENCUENTRAN EN EL CONTRATO DE EMISIÓN DE TARJETA DE CRÉDITO Y ANEXO 1. XXXXXXX (COMPLETAR ÚNICAMENTE EN CASO DE PRESENTAR GARANTE)
INFORMACIÓN LABORAL. LAS CONDICIONES LEGALES DE CONTRATACIÓN SE ENCUENTRAN EN EL CONTRATO DE EMISIÓN DE TARJETA DE CRÉDITO Y ANEXO 1. TARJETA ADICIONAL 3
INFORMACIÓN LABORAL. ACTIVIDAD / PROFESIÓN JUBILADO / PENSIONADO INDEPENDIENTE PROFESIONAL RAZÓN SOCIAL NÚMERO DE CUIT DEL EMPLEADOR - - INGRESO MENSUAL SEGÚN RESOLUCIONES VIGENTES (UIF) ¿SE ENCUENTRA INCLUIDO Y/O ALCANZADO DENTRO DE LA "NÓMINA DE FUNCIONES DE PERSONAS EXPUESTAS POLÍTICAMENTE”? SI NO ¿DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 20 DE LA LEY Nº 25.246, SE ENCUENTRA ENCUADRADO COMO SUJETO OBLIGADO? SI NO ¿EN CASO DE SER SUJETO OBLIGADO, CUMPLE CON LAS DISPOSICIONES VIGENTES EN MATERIA DE PREVENCIÓN XXX XXXXXX DE ACTIVO Y FINANCIAMIENTO DEL TERRORISMO? SI NO DOMICILIO LABORAL (VER CLÁUSULA 20 DEL CONTRATO DE EMISIÓN DE TARJETA DE CRÉDITO) CALLE Nº PISO DPTO. MZA. LOTE CASA BLOQUE TORRE BARRIO LOCALIDAD PARTIDO C. POSTAL PROVINCIA TEL. LABORAL INT. EN FUNCIÓN DE LO ESTABLECIDO POR LA LEY 25.065, ENTRE TARJETA NARANJA S.A.U CUIT 30-68537634-9, CON DOMICILIO EN CALLE LA XXXXXXX 451 DE LA CIUDAD XX XXXXXXX Y EL TITULAR, CUYOS DATOS IDENTIFICATORIOS FIGURAN EN LA SOLICITUD PRECEDENTE, SE CELEBRA EL PRESENTE CONTRATO DE EMISIÓN DE TARJETA DE CRÉDITO, EL QUE SE REGIRÁ POR LAS CONDICIONES BÁSICAS Y CLÁUSULAS QUE SEGUIDAMENTE ESTABLECERÁN LAS RELACIONES ENTRE LAS PARTES, SIENDO A SU VEZ DE APLICACIÓN SUPLETORIA LAS DISPOSICIONES DEL CÓDIGO CIVIL Y COMERCIAL DE LA NACIÓN. DEFINICIONES: A LOS FINES DEL PRESENTE, LAS PALABRAS “UD.”, “USTED”, O “SU” SE REFIEREN AL TITULAR Y A LOS USUARIOS ADICIONALES QUIENES SON, RECÍPROCAMENTE, CODEUDORES SOLIDARIOS, LISOS, XXXXXX Y PRINCIPALES PAGADORES DE TODAS LAS OPERACIONES, CARGOS Y COMISIONES QUE EFECTÚEN TANTO EL TITULAR COMO LOS USUARIOS ADICIONALES EXISTENTES A LA FECHA. LAS PALABRAS “NOSOTROS”, “NUESTRO” O “NOS” SE REFIEREN A TARJETA NARANJA S.A.U LAS PALABRAS “LA TARJETA”, “TARJETA NARANJA”, “TARJETA VISA”, “TARJETA MASTERCARD” Y/O “TARJETA AMERICAN EXPRESS” SE REFIEREN A LA/S TARJETA/S EMITIDA/S A NOMBRE DEL TITULAR Y USUARIOS ADICIONALES. LA PALABRA “USUARIO ADICIONAL” SE REFIERE A LA PERSONA A NOMBRE DE QUIEN UD. SOLICITA, Y TARJETA NARANJA S.A.U ACEPTA QUE SE EMITA UNA TARJETA NARANJA, TARJETA VISA, TARJETA MASTERCARD Y/O TARJETA AMERICAN EXPRESS. LA PALABRA “TARJETA NARANJA TEEN” SE REFIERE A LA TARJETA ADICIONAL EMITIDA A MENORES ENTRE 13 Y 17 AÑOS SOLICITADA POR UD. Y ACEPTADA POR TARJETA NARANJA S.A.U
INFORMACIÓN LABORAL. El Desarrollador deberá contratar y cerciorarse de que sus Subcontratistas y los contratistas de estos contraten personal capacitado y suficiente para la realización de las Actividades Previas del Desarrollador y la prestación de los Servicios Complementarios a los Servicios de Atención Médica y Actividades Permitidas. Asimismo, el Desarrollador deberá cumplir con todos los requerimientos legales en materia laboral y de seguridad social para la contratación, despido y retiro de sus trabajadores, y deberá cerciorarse de que sus Subcontratistas también cumplan con dichos requerimientos. El Desarrollador deberá registrar a sus trabajadores como derechohabientes del Instituto Mexicano del Seguro Social, cubrir todas las cuotas y realizar las retenciones obrero-patronales que sean aplicables. El Desarrollador deberá exigir lo mismo a sus Subcontratistas. El ISSSTE en cualquier momento podrá solicitarle por escrito al Desarrollador evidencia del cumplimiento de dichas obligaciones, pudiendo, en su caso, retener el Pago Neto Mensual Integral por Servicios hasta que sea comprobado que el Desarrollador y sus Subcontratistas han cumplido con las obligaciones señaladas en esta sección. El Desarrollador contará con un plazo de 5 (cinco) Días Hábiles, contadas a partir del día en que recibió la solicitud del ISSSTE referida en la oración anterior, para entregar al Representante del ISSSTE o a cualquiera que el ISSSTE haya destinado para tal efecto, la información y/o documentación solicitada por escrito por el ISSSTE.
INFORMACIÓN LABORAL. Empresa / Negocio: N° RUC: Antigüedad Negocio: Cargo Actual: Antigüedad Laboral: Ingreso Neto Mensual S/ Dirección: Av. Xxxxx Xx. Psje Otro Número / Mz. / Lote Dpto / Int. Zona: Urbanización AAHH PJ CP Otro Distrito: Provincia: Departamento: Referencia de ubicación de trabajo: Teléfono / Anexo: Solo para clientes con negocio: ¿Su negocio opera, vende o recibe mercancías, insumos o servicios de otro país diferente a Perú? Sí No Completar en caso marcó Sí: País 1: País 2: País 3: CIIU: ¿Tiene oficial de cumplimiento? Sí No Apellido Paterno Apellido Materno Nombres Nacionalidad: Tipo de Doc: N° Doc Ident: Fecha Nacimiento: Sexo: M F Mancomuna ingresos: Si No (Completar las 4 filas siguientes solo si la respuesta es afirmativa) Estudios: Sin instrucción Secundaria Universitaria Primaria Técnica Post Grado Correo Electrónico: Celular: Situación Laboral: Dependiente Independiente Con negocio Empresa / Negocio: N° RUC: Antigüedad Negocio: Ingreso Neto Mensual S/: Antigüedad Laboral: Cargo Actual: Dirección: Av. Xxxxx Xx. Psje Otro Número / Mz. / Lote Dpto / Int. Zona: Urbanización AAHH PJ CP Otro Distrito: Provincia: Departamento: Referencia de ubicación de trabajo: Crédito Libre Disponibilidad Crédito en Establecimientos Propósito del producto Libre disponibilidad Garantía Líquida Otros Motos Autoconstrucción Compras Gastos varios Compra de bienes Negocios Moneda: S/ US$ Importe: Plazo: Periodo xx Xxxxxx: Importe de cuota: En caso de Crédito en Establecimientos: Importe Retail / Compra: Valor del Bien: Cuota Inicial: Importe Efectivo: Tipo de Vehículo: Marca Moto: Tipo de Combustible: ¿Para pagar este préstamo utilizará dinero que es propiedad de un tercero? Sí No Seguro de Desgravamen (*) / Asegurados A) Titular B) Cónyuge C) Fiador D) Cónyuge del fiador Mayor de 69 años, 11 meses y 29 días Mayor de 69 años, 11 meses y 29 días Mayor de 69 años, 11 meses y 29 días Mayor de 69 años, 11 meses y 29 días (*) Se aplicará en base al número de intervinientes en el crédito. La edad máxima para el ingreso al seguro es hasta los ochenta (80) años (inclusive). La edad máxima de permanencia en el seguro es hasta los ochenta y cinco (85) años de edad (inclusive). Los clientes co...
INFORMACIÓN LABORAL. El Prestador deberá cumplir con todos los requerimientos legales en materia laboral y de seguridad social para la contratación, despido y retiro de sus trabajadores, y deberá cerciorarse de que sus subcontratistas también cumplan con dichos requerimientos. El Prestador deberá registrar a sus trabajadores como derechohabientes del Instituto Mexicano del Seguro Social, cubrir todas las cuotas y realizar las retenciones obrero-patronales que sean aplicables. El Prestador deberá exigir lo mismo a sus subcontratistas. El STC en cualquier momento podrá solicitarle por escrito al Prestador evidencia del cumplimiento de dichas obligaciones, pudiendo, en su caso, retener el Pago Neto Mensual Categoría 2 hasta que sea comprobado que el Prestador y sus subcontratistas han cumplido con las obligaciones señaladas en esta sección. El Prestador contará con un plazo de 5 (cinco) Días Hábiles, contados a partir del día en que recibió la solicitud del STC referida en la oración anterior, para entregar al Representante del STC o a cualquiera que el STC haya destinado para tal efecto, la información y/o documentación solicitada por escrito por el STC.
INFORMACIÓN LABORAL. 1. Certificado xx Xxx y Salvo de Reclamaciones Laborales emitido por el Ministerio de Trabajo a Nivel Nacional.
INFORMACIÓN LABORAL. EMPRESA RUC ACTIVIDAD DEPEND. INDEPEND. DIRECCIÓN JR./ AV. / CALLE DISTRITO CÓDIGO PROVINCIA CÓDIGO DEPARTAMENTO CÓDIGO FECHA DE INGRESO CARGO ACTUAL TELÉFONO TRABAJO (Prefijo, Número y Anexo) SUSTENTO DE INGRESOS BOLETA DE PAGO RECIBOS POR HONORARIOS TARJETA POR TARJETA PAGO POR HABERES OTROS (ESPECIFICAR CAMPAÑA) OTROS INGRESOS S/
INFORMACIÓN LABORAL. EXERIENCIA HABILITANTE Relacione a continuación las certificaciones y/o contratos que se aplicarán para el cálculo de la experiencia habilitante en tiempo, de acuerdo con los requisitos mínimos establecidos para el rol presentado. CERTIFIC. Ó CONTRAT O ENTIDAD CONTRATANTE (Razón Social) CARGO/ROL DESEMPEÑADO OBJETO DEL CONTRATO FECHA DE INICIO FECHA DE FINALIZACI ÓN FOLIO( s) NOMBRE: FIRMA DEL REPRESENTANTE LEGAL ANEXO 8A FORMACIÓN ACADÉMICA ADICIONAL Y EXPERIENCIA ADICIONAL DEL EQUIPO DE TRABAJO ANEXO 8B FORMACIÓN ACADÉMICA ADICIONAL Y EXPERIENCIA ADICIONAL DEL EQUIPO DE TRABAJO (PUNTUACIÓN ) PROPONENTE:
INFORMACIÓN LABORAL. EXPERIENCIA ADICIONAL (PUNTUABLE) Relacione a continuación las certificaciones y/o contratos que se aplicarán para el cálculo de la experiencia PUNTUABLE en tiempo, de acuerdo con los requisitos mínimos establecidos para el rol presentado. CERTIFIC. Ó CONTRAT O ENTIDAD CONTRATANTE (Razón Social) CARGO/ROL DESEMPEÑADO OBJETO DEL CONTRATO FECHA DE INICIO FECHA DE FINALIZACI ÓN FOLIO( s) NOMBRE: FIRMA DEL REPRESENTANTE LEGAL ANEXO 9 MATRIZ DE RIESGOS (SE ANEXA COMO DOCUMENTO ADJUNTO EN LA PLATAFORMA SECOP) ANEXO No. 10 FACTOR DE APOYO A LA INDUSTRIA NACIONAL ANEXO No.11 CARTA COMPROMISO DE CONFIDENCIALIDAD ANEXO No. 12 FORMATO ÚNICO DE REGISTRO DE TERCEROS ANEXO No. 13 ANTECEDENTES ARTICULO 18 LEY 1150 DE 2007 ANEXO No.14 COMPONENTES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CONTROL Y MEJORAMIENTO