INFORMACIÓN LABORAL. LAS CONDICIONES LEGALES DE CONTRATACIÓN SE ENCUENTRAN EN EL CONTRATO DE EMISIÓN DE TARJETA DE CRÉDITO Y ANEXO 1. XXXXXXX (COMPLETAR ÚNICAMENTE EN CASO DE PRESENTAR GARANTE)
INFORMACIÓN LABORAL. LAS CONDICIONES LEGALES DE CONTRATACIÓN SE ENCUENTRAN EN EL CONTRATO DE EMISIÓN DE TARJETA DE CRÉDITO Y ANEXO 1. TARJETA ADICIONAL 3
INFORMACIÓN LABORAL. ACTIVIDAD / PROFESIÓN JUBILADO / PENSIONADO INDEPENDIENTE PROFESIONAL RAZÓN SOCIAL NÚMERO DE CUIT DEL EMPLEADOR - - INGRESO MENSUAL SEGÚN RESOLUCIONES VIGENTES (UIF) ¿SE ENCUENTRA INCLUIDO Y/O ALCANZADO DENTRO DE LA "NÓMINA DE FUNCIONES DE PERSONAS EXPUESTAS POLÍTICAMENTE”? SI NO ¿DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 20 DE LA LEY Nº 25.246, SE ENCUENTRA ENCUADRADO COMO SUJETO OBLIGADO? SI NO ¿EN CASO DE SER SUJETO OBLIGADO, CUMPLE CON LAS DISPOSICIONES VIGENTES EN MATERIA DE PREVENCIÓN XXX XXXXXX DE ACTIVO Y FINANCIAMIENTO DEL TERRORISMO? SI NO DOMICILIO LABORAL (VER CLÁUSULA 20 DEL CONTRATO DE EMISIÓN DE TARJETA DE CRÉDITO) CALLE Nº PISO DPTO. MZA. LOTE CASA BLOQUE TORRE BARRIO LOCALIDAD PARTIDO C. POSTAL PROVINCIA TEL. LABORAL INT. EN FUNCIÓN DE LO ESTABLECIDO POR LA LEY 25.065, ENTRE TARJETA NARANJA S.A.U CUIT 30-68537634-9, CON DOMICILIO EN CALLE LA XXXXXXX 451 DE LA CIUDAD XX XXXXXXX Y EL TITULAR, CUYOS DATOS IDENTIFICATORIOS FIGURAN EN LA SOLICITUD PRECEDENTE, SE CELEBRA EL PRESENTE CONTRATO DE EMISIÓN DE TARJETA DE CRÉDITO, EL QUE SE REGIRÁ POR LAS CONDICIONES BÁSICAS Y CLÁUSULAS QUE SEGUIDAMENTE ESTABLECERÁN LAS RELACIONES ENTRE LAS PARTES, SIENDO A SU VEZ DE APLICACIÓN SUPLETORIA LAS DISPOSICIONES DEL CÓDIGO CIVIL Y COMERCIAL DE LA NACIÓN. DEFINICIONES: A LOS FINES DEL PRESENTE, LAS PALABRAS “UD.”, “USTED”, O “SU” SE REFIEREN AL TITULAR Y A LOS USUARIOS ADICIONALES QUIENES SON, RECÍPROCAMENTE, CODEUDORES SOLIDARIOS, LISOS, XXXXXX Y PRINCIPALES PAGADORES DE TODAS LAS OPERACIONES, CARGOS Y COMISIONES QUE EFECTÚEN TANTO EL TITULAR COMO LOS USUARIOS ADICIONALES EXISTENTES A LA FECHA. LAS PALABRAS “NOSOTROS”, “NUESTRO” O “NOS” SE REFIEREN A TARJETA NARANJA S.A.U LAS PALABRAS “LA TARJETA”, “TARJETA NARANJA”, “TARJETA VISA”, “TARJETA MASTERCARD” Y/O “TARJETA AMERICAN EXPRESS” SE REFIEREN A LA/S TARJETA/S EMITIDA/S A NOMBRE DEL TITULAR Y USUARIOS ADICIONALES. LA PALABRA “USUARIO ADICIONAL” SE REFIERE A LA PERSONA A NOMBRE DE QUIEN UD. SOLICITA, Y TARJETA NARANJA S.A.U ACEPTA QUE SE EMITA UNA TARJETA NARANJA, TARJETA VISA, TARJETA MASTERCARD Y/O TARJETA AMERICAN EXPRESS. LA PALABRA “TARJETA NARANJA TEEN” SE REFIERE A LA TARJETA ADICIONAL EMITIDA A MENORES ENTRE 13 Y 17 AÑOS SOLICITADA POR UD. Y ACEPTADA POR TARJETA NARANJA S.A.U
INFORMACIÓN LABORAL. Empresa / Negocio: N° RUC: Antigüedad Negocio: Cargo Actual: Antigüedad Laboral: Ingreso Neto Mensual S/ Dirección: Av. Xxxxx Xx. Psje Otro Número / Mz. / Lote Dpto / Int. Zona: Urbanización AAHH PJ CP Otro Distrito: Provincia: Departamento: Referencia de ubicación de trabajo: Teléfono / Anexo: Solo para clientes con negocio: ¿Su negocio opera, vende o recibe mercancías, insumos o servicios de otro país diferente a Perú? Sí No Completar en caso marcó Sí: País 1: País 2: País 3: CIIU: ¿Tiene oficial de cumplimiento? Sí No
INFORMACIÓN LABORAL. El Desarrollador deberá contratar y cerciorarse de que sus Subcontratistas y los contratistas de estos contraten personal capacitado y suficiente para la realización de las Actividades Previas del Desarrollador y la prestación de los Servicios Complementarios a los Servicios de Atención Médica y Actividades Permitidas. Asimismo, el Desarrollador deberá cumplir con todos los requerimientos legales en materia laboral y de seguridad social para la contratación, despido y retiro de sus trabajadores, y deberá cerciorarse de que sus Subcontratistas también cumplan con dichos requerimientos. El Desarrollador deberá registrar a sus trabajadores como derechohabientes del Instituto Mexicano del Seguro Social, cubrir todas las cuotas y realizar las retenciones obrero-patronales que sean aplicables. El Desarrollador deberá exigir lo mismo a sus Subcontratistas. El ISSSTE en cualquier momento podrá solicitarle por escrito al Desarrollador evidencia del cumplimiento de dichas obligaciones, pudiendo, en su caso, retener el Pago Neto Mensual Integral por Servicios hasta que sea comprobado que el Desarrollador y sus Subcontratistas han cumplido con las obligaciones señaladas en esta sección. El Desarrollador contará con un plazo de 5 (cinco) Días Hábiles, contadas a partir del día en que recibió la solicitud del ISSSTE referida en la oración anterior, para entregar al Representante del ISSSTE o a cualquiera que el ISSSTE haya destinado para tal efecto, la información y/o documentación solicitada por escrito por el ISSSTE.
INFORMACIÓN LABORAL. Certificado xx Xxx y Salvo de Reclamaciones Laborales emitido por el Ministerio de Trabajo a Nivel Nacional.
INFORMACIÓN LABORAL. La Empresa facilitará a cada uno de sus profesionales un BO- LETIN OFICIAL de la Provincia, en el que se contenga el Conve- nio.
INFORMACIÓN LABORAL. El Prestador deberá cumplir con todos los requerimientos legales en materia laboral y de seguridad social para la contratación, despido y retiro de sus trabajadores, y deberá cerciorarse de que sus subcontratistas también cumplan con dichos requerimientos. El Prestador deberá registrar a sus trabajadores como derechohabientes del Instituto Mexicano del Seguro Social, cubrir todas las cuotas y realizar las retenciones obrero-patronales que sean aplicables. El Prestador deberá exigir lo mismo a sus subcontratistas. El STC en cualquier momento podrá solicitarle por escrito al Prestador evidencia del cumplimiento de dichas obligaciones, pudiendo, en su caso, retener el Pago Neto Mensual Categoría 2 hasta que sea comprobado que el Prestador y sus subcontratistas han cumplido con las obligaciones señaladas en esta sección. El Prestador contará con un plazo de 5 (cinco) Días Hábiles, contados a partir del día en que recibió la solicitud del STC referida en la oración anterior, para entregar al Representante del STC o a cualquiera que el STC haya destinado para tal efecto, la información y/o documentación solicitada por escrito por el STC.
INFORMACIÓN LABORAL. Trabaja en lo propio Sí
INFORMACIÓN LABORAL. EMPRESA RUC ACTIVIDAD DEPEND. INDEPEND. DIRECCIÓN JR./ AV. / CALLE DISTRITO CÓDIGO PROVINCIA CÓDIGO DEPARTAMENTO CÓDIGO FECHA DE INGRESO CARGO ACTUAL TELÉFONO TRABAJO (Prefijo, Número y Anexo) SUSTENTO DE INGRESOS BOLETA DE PAGO RECIBOS POR HONORARIOS TARJETA POR TARJETA PAGO POR HABERES OTROS (ESPECIFICAR CAMPAÑA) OTROS INGRESOS S/