Common use of OBLIGACIONES Clause in Contracts

OBLIGACIONES. A) DEL CONTRATISTA.- I: a) Atender las solicitudes que realice la Universidad del Cauca, por intermedio del supervisor del presente contrato b) De conformidad con lo consagrado en artículo 50 de la Ley 789 de 2003, modificada por el artículo 1º de la Ley 828 de 2003 el proponente o persona jurídica debe allegar certificación que expida el revisor fiscal, cuando este exista de acuerdo con los requerimientos xx xxx, o por el representante legal, del cumplimiento de sus obligaciones con los sistemas de salud, pensiones y aportes a las Cajas de Compensación Familiar, ICBF y Servicio Nacional de Aprendizaje SENA de sus empleados. La certificación debe acreditar el pago de dichos aportes en los seis últimos meses c) Todo el personal que designe la compañía para el suministro del servicio, deberá vincularse a través de contratos de trabajo individual bajo el régimen establecido en el código sustantivo del trabajo, el contratista deberá soportar ante la supervisión las hojas de vida y copia del contrato de trabajo individual de todo el personal asignado para la ejecución del contrato y la afiliación al sistema general de seguridad social. d) Todo el personal que designe la compañía para el suministro del servicio, deberá presentar: 1) Certificado en que conste en que están debidamente entrenados para prestar el servicio lo cual deberá ser expedido por un establecimiento de capacitación debidamente aprobado; ser reservista de primera clase. 2) Carné de nivel uno expedido por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, o en su defecto, la certificación de que se encuentra en trámite. 3) Placa que lo acredite como vigilante de la empresa. 4) Hoja de vida. 5) El CONTRATISTA debe contar con sistema de radio - comunicación para la supervisión de sus operarios en las diferentes sedes donde se prestará el servicio. 6) El personal debe tener condición de permanente en las instalaciones asignadas y esta condición no establece ningún vinculo laboral con La Universidad del Cauca. 7) El CONTRATISTA mantendrá supervisión interna del personal con el que prestará el servicio. 8) Demostrar la Afiliación a un régimen o sistema de salud (EPS), Fondo de Pensiones y en una administradora de riesgos laborales (ARL), Todas las demás que surjan de la naturaleza del contrato.

OBLIGACIONES. A) DEL CONTRATISTA.- I1,- Colaboración Económica a desarrollar por el Ayuntamiento de L’Alfàs del Pi.-4.139,83 € La colaboración con la Asociación de Madres y Padres de Alumnos del CEIP Stmo. Cristo del Buen Acierto de L’Alfàs del Pi, alcanzará el importe de 4.139,83 € (cuatro mil ciento treinta y nueve euros con ochenta y tres céntimos), con cargo a la partida presupuestaria 326 48004 del Presupuesto Municipal 2023 denominada: a) Atender las solicitudes “Convenios AMPAS” , destinados a subvencionar aquellas actividades que realice se desarrollen por el AMPA durante el curso 2022-23 y a la Universidad del Cauca, por intermedio del supervisor del presente contrato b) De conformidad con lo consagrado en artículo 50 adquisición de libros de texto (previo informe de la Ley 789 Concejalía de 2003Bienestar Social) del alumnado en situación de emer- gencia social que no cumple los requisitos para ser incorporado al programa “Xarxa-llibres”. 2.- Obligaciones de la Asociación: Las actividades a desarrollar por la Asociación de Madres y Padres de Alumnos del CEIP Stmo. Cristo del Buen Acierto de L’Alfàs del Pi, modificada son las siguientes: 1.- -Dar cumplimiento a los objetivos de la Agenda 2030, con el fin de ayudar al logro de la misma. Los objetivos a tener en cuenta son los siguientes: • Objetivo 4: Educación de calidad. Garantizar una educación inclusiva y equitativa de calidad y promover opor- tunidades de aprendizaje permanente para todos. • Objetivo 5: Igualdad de genero. Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y a las niñas. • Objetivo 17: Alianzas para lograr los objetivos. Fortalecer los medios de implementación y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible. 2.-En las publicaciones que emita la asociación, deberá aparecer el logo de la Agenda 2030. 3.- Asistir a los padres, madres o tutores en todo aquello que concierne a la educación de sus hijos, hijas o me- xxxxx a su cargo. 4.-Colaborar en las actividades educativas del centro. 5.-Promover y organizar, en su caso, la realización de actividades extraescolares, complementarias, culturales, deportivas y recreativas. 6.- Crear publicaciones propias o colaborar en otras afines. 7.- Desarrollar programas de educación familiar para proporcionar a madres, padres y tutores conocimientos y orientaciones relacionadas con su función participativa y educativa. 8.- Cualquier otro que se acuerde por el artículo 1º AMPA, dentro de la Ley 828 de 2003 el proponente o persona jurídica debe allegar certificación que expida el revisor fiscal, cuando este exista de acuerdo con los requerimientos xx xxx, o por el representante legal, del cumplimiento de sus obligaciones con los sistemas de salud, pensiones y aportes a las Cajas de Compensación Familiar, ICBF y Servicio Nacional de Aprendizaje SENA de sus empleados. La certificación debe acreditar el pago de dichos aportes en los seis últimos meses c) Todo el personal que designe la compañía para el suministro del servicio, deberá vincularse a través de contratos de trabajo individual bajo el régimen establecido en el código sustantivo del trabajo, el contratista deberá soportar ante la supervisión las hojas de vida y copia del contrato de trabajo individual de todo el personal asignado para la ejecución del contrato y la afiliación al sistema general de seguridad social. d) Todo el personal que designe la compañía para el suministro del servicio, deberá presentar: 1) Certificado en que conste en que están debidamente entrenados para prestar el servicio lo cual deberá ser expedido por un establecimiento de capacitación debidamente aprobado; ser reservista de primera clase. 2) Carné de nivel uno expedido por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, o en su defecto, la certificación de que se encuentra en trámite. 3) Placa que lo acredite como vigilante de la empresa. 4) Hoja de vida. 5) El CONTRATISTA debe contar con sistema de radio - comunicación para la supervisión de sus operarios en las diferentes sedes donde se prestará el servicio. 6) El personal debe tener condición de permanente en las instalaciones asignadas y esta condición no establece ningún vinculo laboral con La Universidad del Cauca. 7) El CONTRATISTA mantendrá supervisión interna del personal con el que prestará el servicio. 8) Demostrar la Afiliación a un régimen o sistema de salud (EPS), Fondo de Pensiones y en una administradora de riesgos laborales (ARL), Todas las demás que surjan de la naturaleza del contratolegalidad vigente.

OBLIGACIONES. AUsted se obliga a: 1. Responder por la pérdida de los equipos y/o por los daños que estos sufran, respecto de lo cual usted pagará a Celsia el valor comercial. 2. Restituir los equipos entregados dentro de los diez (10) DEL CONTRATISTA.- Idías calendario siguientes a la finalización del contrato, a través de una cita en el lugar de instalación. Si usted no realiza la restitución, pagará el valor comercial de los equipos a Celsia. 3. No comercializar o distribuir a cualquier título o en cualquier forma el servicio de internet a terceros. 4. Atender la visita programada y permitir el ingreso a su domicilio del personal autorizado por Celsia, para la instalación, auditorías y/o mantenimientos del servicio. 5. Verificar la identidad del personal que se presente en su domicilio para realizar actividades de instalación, auditorías y/o mantenimientos del servicio. 6. No realizar conexiones fraudulentas, ilegales o no autorizadas en la red. TERMINACIÓN: aEl contrato terminará por: 1) Atender Vencimiento del plazo, 2) La imposibilidad técnica para la prestación del servicio. 3) Incumplimiento de cualquiera de las solicitudes obligaciones legales, regulatorias y contractuales (incluyendo el Anexo) a cargo del usuario. Este contrato presta mérito ejecutivo, al cual se incorporán las facturas de la prestación del servicio y/o de equipos no restituidos a la finalización del contrato. El prestador del servicio objeto del contrato es Celsia. Aceptación contrato mediante firma o cualquier otro medio válido CC/CE FECHA Consulte el régimen de protección de usuarios en xxx.xxxxx.xxx.xx Asesor CC ANEXO AL CONTRATO UNICO DE SERVICIOS FIJOS PROTECCION DE DATOS PERSONALES Con la firma de este contrato y anexo, usted declara voluntaria y expresamente que realice en su calidad de titular de datos personales y para los efectos de la Universidad Ley 1581 de 2012 y sus decretos reglamentarios, autoriza a Celsia para recolectar, almacenar, procesar, analizar, depurar, usar, actualizar, compartir, transferir y/o transmitir sus datos personales, que ha suministrado y llegare a suministrar, con el fin de efectuar los registros comerciales, legales, contables y fiscales que sean requeridos para la prestación del Caucaservicio, incluyendo la elaboración y envío de reportes, para fines de contacto y relaciones comerciales, de actividades de mercadeo, encuestas relacionadas con el servicio, promociones, gestión de cobranza, recaudo, para realizar análisis de riesgo, crédito, capacidad financiera y consulta de diferentes bases de datos, para el cumplimiento de las obligaciones contractuales y para las demás finalidades establecidas en la política de protección de datos personales de Celsia, a la cual ha tenido acceso a través de la página web xxx.xxxxxx.xxx y acepta íntegramente. Igualmente, usted declara que conoce que el tratamiento de sus datos personales estará sujeto a lo establecido por intermedio del supervisor la Ley 1581 de 2012, sus decretos reglamentarios y de conformidad con la política de protección de datos personales Celsia. Así mismo, usted declara que conoce que tiene derecho a conocer, actualizar y rectificar sus datos personales, y en los casos que sea procedente suprimirlos o revocar la autorización otorgada. CONSULTA Y REPORTE A CENTRALES DE RIESGO Con la firma del presente contrato b) De conformidad y anexo, usted voluntariamente declara que autoriza a Celsia o a quien represente sus derechos, para que directamente o por interpuesta persona consulte y obtenga de cualquier fuente información y/o referencias relativas a su capacidad de pago, comportamiento comercial, hábitos de pago de créditos, manejo de cuentas corrientes, tarjetas de crédito y manejo de mis diferentes productos en centrales de riesgo, establecimientos o entidades financieras, entidades competentes, particulares y en general sobre el cumplimiento de todas mis obligaciones de carácter pecuniario; así mismo autorizo a Celsia a procesar, divulgar y reportar a la CIFIN, Data Crédito o cualquier otra entidad existente o que llegue a existir con lo consagrado iguales fines, la información sobre mi comportamiento de pago en artículo 50 de relación con las obligaciones contraídas con Xxxxxx sin que por este motivo se entienda vulnerado mi derecho a la Ley 789 de 2003, modificada intimidad y/o al buen nombre. Usted hace constar que la información suministrada es exacta y autoriza a Celsia su verificación por el artículo 1º de la Ley 828 de 2003 el proponente o persona jurídica debe allegar certificación medio que expida el revisor fiscal, cuando este exista de acuerdo con los requerimientos xx xxx, o por el representante legal, del cumplimiento de sus obligaciones con los sistemas de salud, pensiones y aportes a las Cajas de Compensación Familiar, ICBF y Servicio Nacional de Aprendizaje SENA de sus empleados. La certificación debe acreditar el pago de dichos aportes en los seis últimos meses c) Todo el personal que designe la compañía para el suministro del servicio, deberá vincularse a través de contratos de trabajo individual bajo el régimen establecido en el código sustantivo del trabajo, el contratista deberá soportar ante la supervisión las hojas de vida y copia del contrato de trabajo individual de todo el personal asignado para la ejecución del contrato y la afiliación al sistema general de seguridad social. d) Todo el personal que designe la compañía para el suministro del servicio, deberá presentar: 1) Certificado en que conste en que están debidamente entrenados para prestar el servicio lo cual deberá ser expedido por un establecimiento de capacitación debidamente aprobado; ser reservista de primera clase. 2) Carné de nivel uno expedido por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, o en su defecto, la certificación de que se encuentra en trámite. 3) Placa que lo acredite como vigilante de la empresa. 4) Hoja de vida. 5) El CONTRATISTA debe contar con sistema de radio - comunicación para la supervisión de sus operarios en las diferentes sedes donde se prestará el servicio. 6) El personal debe tener condición de permanente en las instalaciones asignadas y esta condición no establece ningún vinculo laboral con La Universidad del Cauca. 7) El CONTRATISTA mantendrá supervisión interna del personal con el que prestará el servicio. 8) Demostrar la Afiliación a un régimen o sistema de salud (EPS), Fondo de Pensiones y en una administradora de riesgos laborales (ARL), Todas las demás que surjan de la naturaleza del contratoestime conveniente.

OBLIGACIONES. A1) DEL CONTRATISTA.- IPOR PARTE DE LA EMPRESA.- En virtud del presente contrato la EMPRESA deberá: a) Atender Facilitar al APRENDIZ los medios para que tanto en las solicitudes que realice fases lectiva o práctica, reciba Formación Profesional Integral, metódica y completa en la Universidad ocupación u oficio materia del Caucapresente Contrato. b) Solicitar cualquier documentación del alumno en práctica directamente al departamento de educación de la Institución. c) Diligenciar y reportar al –INSTITUTO DE FORMACION L TÉCNICO CAJAMAG- las evaluaciones y certificaciones del APRENDIZ en su fase práctica del aprendizaje. d) Pagar mensualmente al APRENDIZ, por intermedio del supervisor del presente contrato bconcepto de apoyo económico para el aprendizaje, durante la etapa lectiva el equivalente al 50% de un (1) De S.M.L.V. actualizado cada año y durante la etapa práctica de su formación será el equivalente al 75100% de un (1) S.M.L.V. actualizado para cada año, y con actividades de máximo 40 48 horas semanales en la empresa. PARÁGRAFO.- Este apoyo de sostenimiento no constituye salario en forma alguna, ni podrá ser regulado a través de convenios o contratos colectivos o fallos arbítrales que recaigan sobre estos últimos. e) Afiliar al APRENDIZ, durante la etapa práctica de su formación, a la Administradora de Riesgos s Laborales (NOMBRE X.X.XX.), de conformidad con lo consagrado en artículo 50 dispuesto por el Artículo 30 de la Ley 789 de 20032002. f) Afiliar al APRENDIZ y efectuar, modificada por durante las fases lectiva y práctica de la formación, el artículo 1º pago mensual del aporte al régimen de Seguridad Social correspondiente al APRENDIZ en (NOMBRE EPS), conforme al régimen de trabajadores independientes, tal y como lo establece el Artículo 30 de la Ley 828 789 de 2003 2002. Los pagos a la seguridad social (A.R.P. y E.P.S.) están a cargo en su totalidad por el proponente o persona jurídica debe allegar certificación que expida el revisor fiscalempleador g) Dar al APRENDIZ la dotación de seguridad industrial, cuando este exista el desarrollo de acuerdo con la etapa práctica así lo requiera, para la protección contra accidentes y enfermedades profesionales. 2). POR PARTE DEL APRENDIZ - El APRENDIZ, por su parte, se compromete en virtud del presente contrato a: a) Concurrir puntualmente a las clases durante los requerimientos xx xxxperíodos de enseñanza para así recibir la Formación Profesional Integral a que se refiere el presente Contrato, o someterse a los reglamentos y normas establecidas por el representante legalINSTITUTO DE FORMACION TÉCNICO CAJAMAG y poner toda diligencia y aplicación para lograr el mayor rendimiento en su formación. b) Concurrir puntualmente al lugar asignado por la Empresa para desarrollar su formación en la fase práctica, del cumplimiento de sus obligaciones con los sistemas de salud, pensiones y aportes a las Cajas de Compensación Familiar, ICBF y Servicio Nacional de Aprendizaje SENA de sus empleados. La certificación debe acreditar durante el pago de dichos aportes en los seis últimos meses c) Todo el personal que designe la compañía periodo establecido para el suministro del serviciomismo, deberá vincularse a través en las actividades que se le encomiende y que guarde relación con la especialidad de contratos su Formación, cumpliendo con las indicaciones que le señale la EMPRESA. En todo caso la intensidad horaria que debe cumplir el APRENDIZ durante la etapa práctica en la EMPRESA, no podrá exceder de trabajo individual bajo el régimen establecido 40 horas semanales. CUARTA.- Supervisión.- LA EMPRESA y El INSTITUTO DE FORMACION TÉCNICO XXXXXXX podrán supervisar al APRENDIZ para que sus actividades en el código sustantivo del trabajo, el contratista deberá soportar ante cada período práctico correspondan al programa de la supervisión las hojas de vida y copia del contrato de trabajo individual de todo el personal asignado especialidad para la ejecución del contrato y la afiliación al sistema general de seguridad socialcual se está formando. d) Todo el personal que designe la compañía para el suministro del servicio, deberá presentar: 1) Certificado en que conste en que están debidamente entrenados para prestar el servicio lo cual deberá ser expedido por un establecimiento de capacitación debidamente aprobado; ser reservista de primera clase. 2) Carné de nivel uno expedido por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, o en su defecto, la certificación de que se encuentra en trámite. 3) Placa que lo acredite como vigilante de la empresa. 4) Hoja de vida. 5) El CONTRATISTA debe contar con sistema de radio - comunicación para la supervisión de sus operarios en las diferentes sedes donde se prestará el servicio. 6) El personal debe tener condición de permanente en las instalaciones asignadas y esta condición no establece ningún vinculo laboral con La Universidad del Cauca. 7) El CONTRATISTA mantendrá supervisión interna del personal con el que prestará el servicio. 8) Demostrar la Afiliación a un régimen o sistema de salud (EPS), Fondo de Pensiones y en una administradora de riesgos laborales (ARL), Todas las demás que surjan de la naturaleza del contrato.QUINTA.-

OBLIGACIONES. A) DEL CONTRATISTA.- ICONTRATISTA. A. OBLIGACIONES ESPECIFICAS: a) Atender El contratista en desarrollo del objeto contractual se compromete a realizar la totalidad de las solicitudes siguientes obligaciones: 1. Normatividad Técnica. Corresponde a todas las normas, decretos, reglamentos y códigos que realice regulan la Universidad actividad constructora en Colombia. El CONTRATISTA, además acepta cumplir con todas las normas de planeación y urbanismo, las ambientales expedidas por las empresas de servicios públicos y nacionales relacionadas con seguridad industrial, salud ocupacional, higiene, régimen laboral y similares que estén vigentes y se expidan durante la ejecución de las obras en el marco del Caucacontrato suscrito con EMSERCHIA. El CONTRATISTA es responsable de solicitar y obtener, por intermedio del supervisor del presente contrato b) De conformidad con lo consagrado a su costo, valor incluido en artículo 50 análisis de la Ley 789 ADMINISTRACIÓN, todos los permisos de cerramientos, ocupación de vías, tránsito de volquetas y maquinaria, servicios provisionales, vertimientos transitorios, botaderos de escombros y de tierra, que se requieran para la correcta y oportuna ejecución de las obras. Asume la responsabilidad de cumplir con las normas de conservación ambiental, y responderá por las sanciones que se originen en eventuales violaciones o incumplimientos a las medidas de este carácter. Entre otras y de manera general hacen parte integral y complementaria de las Especificaciones Técnicas, y el CONTRATISTA aplicará y asume plenamente para ejecutar el CONTRATO suscrito, las Normas y recomendaciones técnicas incluidas en los siguientes documentos: • Resolución 0330 del 08 xx xxxxx de 2017 “Por la cual se adopta el Reglamento Técnico para el Sector de Agua Potable y Saneamiento Básico RAS y se derogan las resoluciones 1096 de 2000, 0424 de 2001, 0668 de 2003, modificada por el artículo 1º 1459 de 2005, 1447 de 2005 y 2320 de 2009”. • Resolución 0799 de 2021 “Por la cual se modifica la Resolución Nro. 0330 de 2017”. • Normas Técnicas Colombianas NTC. ICONTEC. • American Concrete Institute. ACI. • American Society for Testing and Materials ASTM. • American Institute of Steel Constrection. AISC. • Instituto Colombiano de Productores de Cemento ICPC. • Ley 828 400/1997 Decreto 33 de 2003 el proponente o persona jurídica debe allegar certificación que expida el revisor fiscal1998 Código Colombiano de Construcciones Sismo Resistentes NSR 10, cuando este exista actualizaciones y anexos posteriores. • Accesorios xx Xxxx Cloruro de acuerdo vinilo PVC rígido para tubería sanitaria y de ventilación, Norma NTC 1341-1748 ICONTEC. • Normas y Especificaciones Técnicas SISTEC – EMPRESA DE ACUEDUCTO ALCANTARILLADO Y ASEO DE BOGOTÁ. • Especificaciones generales de Construcción de Carreteras INVIAS. • Normas de ensayo de materiales para Carreteras INVIAS. • Tuberías y accesorios en Polietileno de alta densidad. Normas NTC 2935-3664-3694-4585 ICONTEC. • Accesorios PVC Rígido para transporte de fluidos en tubería presión. NTC 1339-2295. ICONTEC. • Tuberías y accesorios en hierro dúctil, Normas ISO 2531-8179. ISO. • Tubería de concreto sin xxxxxxxx, Xxxxx NTC 1022 ICONTEC. • Tubería de concreto con los requerimientos xx xxxxxxxxxxx, o por el representante legalXxxxx NTC 401 ICONTEC. • Tubería PVC de pared estructural, del cumplimiento Normas NTC 3721/3722 ICONTEC. • Tubería PVC Sanitaria, Nomas NTC 1087/1341 ICONTEC. • Accesorios de sus obligaciones con los sistemas de salud, pensiones y aportes a las Cajas de Compensación Familiar, ICBF y Servicio Nacional de Aprendizaje SENA de sus empleadosPVC Rígido para alcantarillado. La certificación debe acreditar el pago de dichos aportes en los seis últimos meses c) Todo el personal que designe la compañía para el suministro del servicio, deberá vincularse a través de contratos de trabajo individual bajo el régimen establecido en el código sustantivo del trabajo, el contratista deberá soportar ante la supervisión las hojas de vida y copia del contrato de trabajo individual de todo el personal asignado para la ejecución del contrato y la afiliación al sistema general de seguridad socialNorma 2697. d) Todo el personal que designe la compañía para el suministro del servicio, deberá presentar: 1) Certificado en que conste en que están debidamente entrenados para prestar el servicio lo cual deberá ser expedido por un establecimiento de capacitación debidamente aprobado; ser reservista de primera clase. 2) Carné de nivel uno expedido por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, o en su defecto, la certificación de que se encuentra en trámite. 3) Placa que lo acredite como vigilante de la empresa. 4) Hoja de vida. 5) El CONTRATISTA debe contar con sistema de radio - comunicación para la supervisión de sus operarios en las diferentes sedes donde se prestará el servicio. 6) El personal debe tener condición de permanente en las instalaciones asignadas y esta condición no establece ningún vinculo laboral con La Universidad del Cauca. 7) El CONTRATISTA mantendrá supervisión interna del personal con el que prestará el servicio. 8) Demostrar la Afiliación a un régimen o sistema de salud (EPS), Fondo de Pensiones y en una administradora de riesgos laborales (ARL), Todas las demás que surjan de la naturaleza del contratoICONTEC.

OBLIGACIONES. A) DEL CONTRATISTA.- IEl Ayuntamiento de l´Alfàs del Pi, colaborará económicamente con la Asociación “ANÉMONA” con tres mil euros (3.000 €), cantidad previa- mente consignada en la partida 311 48000 “Convenio ANÉMONA” del presupuesto vigente, que será destinada a la financiación de los gastos que genere la realización del programa de actuación descrito anteriormente. La Asociación ANEMONA, se compromete a: a) Atender las solicitudes que realice la Universidad Desarrollar el siguiente programa de actuaciones: 1. Realización de actividades/taller/curso de nutrición, de control del Cauca, por intermedio del supervisor del presente contrato b) De conformidad con lo consagrado en artículo 50 estrés y prevención de la Ley 789 de 2003, modificada por el artículo 1º de la Ley 828 de 2003 el proponente o persona jurídica debe allegar certificación que expida el revisor fiscal, cuando este exista de acuerdo con los requerimientos xx xxxansiedad, o por el representante legal, del cumplimiento de sus obligaciones cualquier otro relacionado con los sistemas de salud, pensiones y aportes a las Cajas de Compensación Familiar, ICBF y Servicio Nacional de Aprendizaje SENA de sus empleadosla actividad que desarrolla la asociación. La certificación debe acreditar el pago de dichos aportes en los seis últimos meses c) Todo el personal que designe la compañía para el suministro del servicio, deberá vincularse 2. Atención desarrollada a través de contratos un psicólogo. b) Facilitar las actuaciones de trabajo individual bajo el régimen establecido comprobación, seguimiento e inspección de la Concejalía de Sanidad, al objeto de conocer cualquier aspecto de la actividad subvencionada. c) El sometimiento de control financiero que corresponde a la Intervención del Ayuntamiento de l'Alfàs del Pi, en el código sustantivo del trabajo, el contratista deberá soportar ante relación con la supervisión las hojas de vida y copia del contrato de trabajo individual de todo el personal asignado para la ejecución del contrato y la afiliación al sistema general de seguridad socialsubvención concedida. d) Todo el personal que designe Hacer constar en la compañía publicidad de las actividades (programas, carteles anunciadores, cuñas publicitarias, folletos, fotografías, etc.) y en cual- quier documentación gráfica o escrita la colaboración del Ayuntamiento de l'Alfàs del Pi. La Asociación ANEMONA se compromete a destinar la ayuda recibida al fin para el suministro del servicio, deberá presentar: 1) Certificado en que conste en que están debidamente entrenados para prestar el servicio lo cual deberá ser expedido por un establecimiento de capacitación debidamente aprobado; ser reservista de primera clase. 2) Carné de nivel uno expedido por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, o en su defecto, la certificación de que se encuentra le concede, con el compromiso fehaciente de cola- borar en trámitecuantas actividades organice el Ayuntamiento de l'Alfàs del Pi para promover la participación de sus socios en la vida del municipio. 3) Placa que lo acredite como vigilante La Asociación ANEMONA se compromete a dar cumplimiento a los objetivos de la empresa. 4) Hoja de vida. 5) El CONTRATISTA debe contar con sistema de radio - comunicación para la supervisión de sus operarios en las diferentes sedes donde se prestará el servicio. 6) El personal debe tener condición de permanente en las instalaciones asignadas y esta condición no establece ningún vinculo laboral con La Universidad del Cauca. 7) El CONTRATISTA mantendrá supervisión interna del personal Agenda 2030, con el que prestará el serviciofin de ayudar al logro de la misma. 8) Demostrar Los objetivos a tener en cuenta son los siguientes: • Objetivo 1: Fin de la Afiliación pobreza. Poner fin a un régimen o sistema de salud (EPS), Fondo de Pensiones la pobreza en todas sus formas y en una administradora de riesgos laborales (ARL)todo el mundo. • Objetivo 2: Hambre cero. Poner fin al hambre, Todas las demás que surjan lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la naturaleza nutrición, promover la agricultura sostenible. • Objetivo 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades. • Objetivo 4: Educación de calidad. Garantizar una educación inclusiva y equitativa de calidad y promover oportunidades de aprendi- zaje permanente para todos. • Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el em- pleo pleno y productivo y el trabajo decente para tod@s. • Objetivo 10: Reducción de las desigualdades. Reducir la desigualdad en los países y entre ellos.. OBJETO Constituye el objeto del contratopresente convenio regular la colaboración entre la Asociación “USAR 13 DYA” y el Ayuntamiento de l’Alfàs del Pi, en la realización de actividades y programas. PARTES FIRMANTES Ayuntamiento l’Alfàs del Pi y La Asociación Urban Search and Rescue 13Detente y Ayuda (USAR 13 DYA). DURACIÓN Fecha de firma: 08/05/2024 El presente convenio entrará en vigor una vez aprobado y suscrito por las partes, surtiendo sus efectos desde el 01/01/2024 y se considerará ex- tinguido a la conclusión de las actividades objeto del mismo y una vez cumplidas las obligaciones de las partes intervinientes, y en todo caso, a 31 de diciembre de 2024.

OBLIGACIONES. A1) DEL CONTRATISTA.- IPOR PARTE DE LA EMPRESA.- En virtud del presente contrato la EMPRESA deberá: a) Atender Facilitar al APRENDIZ los medios para que tanto en las solicitudes que realice fases Lectiva y Práctica, reciba Formación Profesional Integral, metódica y completa en la Universidad ocupación u oficio materia del Caucapresente contrato. b) Diligenciar y reportar al respectivo Centro de Formación Profesional Integral xxx XXXX (o por la Institución Educativa donde el aprendiz adelanta sus estudios) las evaluaciones y certificaciones del APRENDIZ en su fase práctica del aprendizaje. C) Reconocer mensualmente al APRENDIZ, por intermedio del supervisor del presente contrato bconcepto de apoyo económico para el aprendizaje, durante la etapa lectiva, en el SENA el equivalente al 50% de 1 s.m.l.v. y durante la etapa práctica de su formación el equivalente al 75% de 1 s.m.l.v. PARAGRAFO.- Este apoyo de sostenimiento no constituye salario en forma alguna, ni podrá ser regulado a través de convenios o contratos colectivos o fallos arbítrales que recaigan sobre estos últimos. d) De Xxxxxxx al APRENDIZ, durante la etapa práctica de su formación, a la Aseguradora de Riesgos Profesionales XXXXXXXX (ARP manejada por la empresa para su planta de personal), de conformidad con lo consagrado en dispuesto por el artículo 50 30 de la Ley 789 de 20032002. E) Afiliar al APRENDIZ y efectuar, modificada por durante las fases lectiva y práctica de la formación, el artículo 1º pago mensual del aporte al régimen de Seguridad Social correspondiente al APRENDIZ en ---------------------------- (Nombre de la EPS), conforme al régimen de trabajadores independientes, tal y como lo establece el Artículo 30 de la Ley 828 789 de 2003 2002. Los pagos a la seguridad social (A.R.P. y E.P.S.) están a cargo en su totalidad por el proponente o persona jurídica debe allegar certificación que expida el revisor fiscalempleador f) Dar al aprendiz la dotación de seguridad industrial, cuando este exista el desarrollo de acuerdo con los requerimientos xx xxxla etapa práctica así lo requiera, o por el representante legal, del cumplimiento de sus obligaciones con los sistemas de salud, pensiones y aportes a las Cajas de Compensación Familiar, ICBF y Servicio Nacional de Aprendizaje SENA de sus empleados. La certificación debe acreditar el pago de dichos aportes en los seis últimos meses c) Todo el personal que designe la compañía para el suministro del servicio, deberá vincularse a través de contratos de trabajo individual bajo el régimen establecido en el código sustantivo del trabajo, el contratista deberá soportar ante la supervisión las hojas de vida y copia del contrato de trabajo individual de todo el personal asignado para la ejecución del contrato protección contra accidentes y la afiliación al sistema general de seguridad social. d) Todo el personal que designe la compañía para el suministro del servicio, deberá presentar: 1) Certificado en que conste en que están debidamente entrenados para prestar el servicio lo cual deberá ser expedido por un establecimiento de capacitación debidamente aprobado; ser reservista de primera claseenfermedades profesionales. 2) Carné POR PARTE DEL APRENDIZ.- Por su parte se compromete en virtud del presente contrato a: a) Concurrir puntualmente a las clases durante los periodos de nivel uno expedido enseñanza para así recibir la Formación Profesional Integral a que se refiere el presente Contrato, someterse a los reglamentos y normas establecidas por el respectivo Centro de Formación xxx XXXX ( o de la Institución Educativa donde el aprendiz adelante sus estudios), y poner toda diligencia y aplicación para lograr el mayor rendimiento en su Formación. B) Concurrir puntualmente al lugar asignado por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad PrivadaEmpresa para desarrollar su formación en la fase práctica, o durante el periodo establecido para el mismo, en su defecto, la certificación de las actividades que se encuentra le encomiende y que guarde relación con la Formación, cumpliendo con las indicaciones que le señale la EMPRESA. En todo caso la intensidad horaria que debe cumplir el APRENDIZ durante la etapa práctica en trámite. 3la EMPRESA, no podrá exceder de 8 horas diarias y hasta 48 horas Semanales.(según el acuerdo 000023 de 2.005) Placa c) Proporcionar la información necesaria para que el Empleador lo acredite afilie como vigilante de la empresa. 4) Hoja de vida. 5) El CONTRATISTA debe contar con trabajador aprendiz al sistema de radio - comunicación para seguridad social en salud en la supervisión de sus operarios en las diferentes sedes donde se prestará el servicioE.P.S., que elija. 6) El personal debe tener condición de permanente en las instalaciones asignadas y esta condición no establece ningún vinculo laboral con La Universidad del Cauca. 7) El CONTRATISTA mantendrá supervisión interna del personal con el que prestará el servicio. 8) Demostrar la Afiliación a un régimen o sistema de salud (EPS), Fondo de Pensiones y en una administradora de riesgos laborales (ARL), Todas las demás que surjan de la naturaleza del contrato.CUARTA.-

OBLIGACIONES. A) DEL CONTRATISTA.- IXXXXXXX00: EL FONDATT se compromete para con el CONCESIONARIO a: 1) Atender Entregar en concesión 2.280 espacios de estacionamiento redistribuidos en los sectores mencionados en la cláusula primera de este contrato. El concesionario presentará los planos respectivos dentro de los quince (15) días siguientes a la firma del presente contrato, para la aprobación y definición por parte del FONDATT, los cuales harán parte del presente contrato. (…) B) DEL CONCESIONARIO.- EL CONCESIONARIO se compromete para con el FONDATT a: 1. Realizar las solicitudes obras de señalización, mantenimiento y embellecimiento constante de las zonas necesarias para poner en funcionamiento las zonas de estacionamiento objeto de esta concesión; previa autorización de la interventoría del Fondatt. 2) Contratar el personal administrativo, orientadores y distribuidores de tiquetes por su cuenta y riesgo, para el cumplimiento de lo aquí pactado. (…) 11. Asumir en su totalidad los costos que realice surjan con ocasión de la Universidad ejecución del Cauca, por intermedio del supervisor contrato. (…) TERCERA13: VALOR DEL CONTRATO14.- Para todos los efectos legales y fiscales el valor del presente contrato bes la suma de TRESCIENTOS SETENTA MILLONES DE PESOS ANUALES M/CTE incluido el impuesto al valor agregado IVA ($370.000.000), para el primer año, suma que se incrementará para los años siguientes en el valor que establezca el índice de precios al consumidor IPC. CUARTA FORMA DE PAGO15: (…) De conformidad con lo consagrado en artículo 50 PARÁGRAFO SEGUNDO: La tarifa del servicio de la Ley 789 parqueo será de 2003, modificada $550 correspondientes al valor de dos horas o fracción que cancelara cada usuario por el artículo 1º servicio de la Ley 828 de 2003 parqueo. En dicha tarifa se incluye el proponente o persona jurídica debe allegar certificación valor correspondiente al impuesto del valor agregado IVA, tarifa que expida el revisor fiscal, cuando este exista se incrementará a partir del segundo año de acuerdo con los requerimientos xx xxxel índice de precios al consumidor IPC; (sic) QUINTA: PLAZO16.- El término de duración de la presente concesión será de cinco (5) años contados a partir de la suscripción del acta de iniciación, o firmada por el representante legal, del cumplimiento de sus obligaciones con los sistemas de salud, pensiones interventor y aportes a las Cajas de Compensación Familiar, ICBF y Servicio Nacional de Aprendizaje SENA de sus empleados. La certificación debe acreditar el pago de dichos aportes en los seis últimos meses c) Todo el personal que designe la compañía para el suministro del servicio, deberá vincularse a través de contratos de trabajo individual bajo el régimen establecido en el código sustantivo del trabajo, el contratista deberá soportar ante la supervisión las hojas de vida y copia del contrato de trabajo individual de todo el personal asignado para la ejecución del contrato y la afiliación al sistema general de seguridad social. d) Todo el personal que designe la compañía para el suministro del servicio, deberá presentar: 1) Certificado en que conste en que están debidamente entrenados para prestar el servicio lo cual deberá ser expedido por un establecimiento de capacitación debidamente aprobado; ser reservista de primera clase. 2) Carné de nivel uno expedido por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, o en su defectoCONCESIONARIO, la certificación cual se suscribirá con la iniciación el día 21 de que se encuentra en trámitediciembre de 199417. 3(…) Placa que lo acredite como vigilante de la empresa. 4) Hoja de vida. 5) El CONTRATISTA debe contar con sistema de radio - comunicación para la supervisión de sus operarios en las diferentes sedes donde se prestará el servicio. 6) El personal debe tener condición de permanente en las instalaciones asignadas y esta condición no establece ningún vinculo laboral con La Universidad del Cauca. 7) El CONTRATISTA mantendrá supervisión interna del personal con el que prestará el servicio. 8) Demostrar la Afiliación a un régimen o sistema de salud (EPS), Fondo de Pensiones y en una administradora de riesgos laborales (ARL), Todas las demás que surjan de la naturaleza del contratoOCTAVA.

OBLIGACIONES. A1) DEL CONTRATISTA.- IPOR PARTE DE LA EMPRESA.- En virtud del presente contrato la EMPRESA deberá: a) Atender Facilitar al APRENDIZ los medios para que tanto en las solicitudes que realice fases Lectiva y Práctica, reciba Formación Profesional Integral, metódica y completa en la Universidad ocupación u oficio materia del Caucapresente contrato. b) Diligenciar y reportar al respectivo Centro de Formación Profesional Integral xxx XXXX (o por la Institución Educativa donde el aprendiz adelanta sus estudios) las evaluaciones y certificaciones del APRENDIZ en su fase práctica del aprendizaje. C) Reconocer mensualmente al APRENDIZ, por intermedio concepto de apoyo económico para el aprendizaje, durante la etapa lectiva, en el SENA el equivalente al 50% de 1 s.m.l.v. y durante la etapa práctica de su formación el equivalente al 75% de 1 s.m.l.v. y/o al 100% cuando la tasa de desempleo promedio del supervisor año inmediatamente anterior sea de un solo digito, para la vigencia 2014 este apoyo será del presente contrato b) De conformidad con lo consagrado en artículo 50 100%. (Artículo 30 de la Ley 789 de 20032002 y Decreto 451 de 2008) PARAGRAFO.- Este apoyo de sostenimiento no constituye salario en forma alguna, modificada ni podrá ser regulado a través de convenios o contratos colectivos o fallos arbítrales que recaigan sobre estos últimos. d) Afiliar al APRENDIZ, durante la etapa práctica de su formación, a la Aseguradora de Riesgos Laborales LIBERTY SEGUROS (ARL manejada por la empresa para su planta de personal), de conformidad con lo dispuesto por el artículo 1º 30 de la Ley 828 789 de 2003 2002. E) Xxxxxxx al APRENDIZ y efectuar, durante las fases lectiva y práctica de la formación, el proponente o persona jurídica debe allegar certificación que expida pago mensual del aporte al régimen de Seguridad Social correspondiente al APRENDIZ en ________________________ (Salucoop EPS), conforme al régimen de trabajadores independientes, tal y como lo establece el revisor fiscalArtículo 30 de la Ley 789 de 2002. Los pagos a la seguridad social (A.R.L. y E.P.S.) están a cargo en su totalidad por el empleador f) Dar al aprendiz la dotación de seguridad industrial, cuando este exista el desarrollo de acuerdo con los requerimientos xx xxxla etapa práctica así lo requiera, o por el representante legal, del cumplimiento de sus obligaciones con los sistemas de salud, pensiones y aportes a las Cajas de Compensación Familiar, ICBF y Servicio Nacional de Aprendizaje SENA de sus empleados. La certificación debe acreditar el pago de dichos aportes en los seis últimos meses c) Todo el personal que designe la compañía para el suministro del servicio, deberá vincularse a través de contratos de trabajo individual bajo el régimen establecido en el código sustantivo del trabajo, el contratista deberá soportar ante la supervisión las hojas de vida y copia del contrato de trabajo individual de todo el personal asignado para la ejecución del contrato protección contra accidentes y la afiliación al sistema general de seguridad social. d) Todo el personal que designe la compañía para el suministro del servicio, deberá presentar: 1) Certificado en que conste en que están debidamente entrenados para prestar el servicio lo cual deberá ser expedido por un establecimiento de capacitación debidamente aprobado; ser reservista de primera claseenfermedades profesionales. 2) Carné POR PARTE DEL APRENDIZ.- Por su parte se compromete en virtud del presente contrato a: a) Concurrir puntualmente a las clases durante los periodos de nivel uno expedido enseñanza para así recibir la Formación Profesional Integral a que se refiere el presente Contrato, someterse a los reglamentos y normas establecidas por el respectivo Centro de Formación xxx XXXX ( o de la Institución Educativa donde el aprendiz adelante sus estudios), y poner toda diligencia y aplicación para lograr el mayor rendimiento en su Formación. B) Concurrir puntualmente al lugar asignado por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad PrivadaEmpresa para desarrollar su formación en la fase práctica, o durante el periodo establecido para el mismo, en su defecto, la certificación de las actividades que se encuentra le encomiende y que guarde relación con la Formación, cumpliendo con las indicaciones que le señale la EMPRESA. En todo caso la intensidad horaria que debe cumplir el APRENDIZ durante la etapa práctica en trámitela EMPRESA, no podrá exceder de 8 horas diarias y 48 horas Semanales. 3(según el acuerdo 000023 de 2.005). c) Placa Proporcionar la información necesaria para que el Empleador lo acredite afilie como vigilante de la empresa. 4) Hoja de vida. 5) El CONTRATISTA debe contar con trabajador aprendiz al sistema de radio - comunicación para seguridad social en salud en la supervisión de sus operarios en las diferentes sedes donde se prestará el servicioE.P.S., que elija. 6) El personal debe tener condición de permanente en las instalaciones asignadas y esta condición no establece ningún vinculo laboral con La Universidad del Cauca. 7) El CONTRATISTA mantendrá supervisión interna del personal con el que prestará el servicio. 8) Demostrar la Afiliación a un régimen o sistema de salud (EPS), Fondo de Pensiones y en una administradora de riesgos laborales (ARL), Todas las demás que surjan de la naturaleza del contrato.CUARTA.-

OBLIGACIONES. A) DEL CONTRATISTA.- ICONTRATANTE Constituyen obligaciones a cargo de la Institución Educativa las siguientes: a1.- Adquirir los bienes objeto del contrato si se ajustan a las especificaciones objeto de la solicitud.- 2.- Cancelar en los términos y condiciones pactados en el presente contrato.3.- La Institución Educativa se obliga a firmar las facturas debidamente legalizada, manifiesto de Aduanas, Garantía del fabricante u otros documentos comerciales que le expida el CONTRATISTA y que correspondan a mercancías efectivamente entregadas en señal de que acepta la obligación de pagarlos. B) Atender DEL CONTRATISTA: 1.- Constituye obligaciones del proveedor: 1.- suministrar todos los bienes a que se refiere el objeto contractual descritos en la Cláusula Primera del presente contrato.- 2.- Responder por la calidad del bien mueble objeto del contrato. 3.- Asumir el valor de los fletes, empaques y seguros de la mercancía que se despache dentro de las solicitudes condiciones del presente contrato.- 4.-. Cumplir con lo ordenado en el decreto 1069 de diciembre 19 de 2006, por medio del cual se estableció el código de ética y valores de la Alcaldía Municipal de Ibagué, el cual en su artículo 18 reza “todo contratista o personal vinculado independientemente del trabajo que realice con la Universidad administración, deberá cumplir con todos los aspectos establecidos en el código de ética. 5.-. Asumir el valor de los fletes, empaques y seguros de los materiales que se requieran para el cumplimiento del Cauca, por intermedio del supervisor del presente contrato b) De conformidad contrato. 6.- Cumplir con lo consagrado en artículo 50 de la Ley 789 de 2003, modificada por el artículo 1º de la Ley 828 de 2003 el proponente o persona jurídica debe allegar certificación que expida el revisor fiscal, cuando este exista de acuerdo con los requerimientos xx xxx, o por el representante legal, del cumplimiento de sus obligaciones con los sistemas de salud, pensiones y aportes a las Cajas de Compensación Familiar, ICBF y Servicio Nacional de Aprendizaje SENA de sus empleados. La certificación debe acreditar el pago de dichos aportes en los seis últimos meses c) Todo el personal que designe la compañía para el suministro del servicio, deberá vincularse a través de contratos de trabajo individual bajo el régimen establecido en el código sustantivo del trabajo, el contratista deberá soportar ante la supervisión las hojas de vida y copia del contrato de trabajo individual de todo el personal asignado para la ejecución del contrato y la afiliación al sistema general de seguridad social. d) Todo el personal que designe la compañía para el suministro del serviciosocial y parafiscal, deberá presentar: 1) Certificado cuando a ello hubiera lugar en que conste en que están debidamente entrenados para prestar el servicio lo cual deberá ser expedido por un establecimiento razón de capacitación debidamente aprobado; ser reservista su actividad comercial o de primera clase. 2) Carné de nivel uno expedido por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, o en su defecto, la certificación de que se encuentra en trámite. 3) Placa que lo acredite como vigilante de la empresa. 4) Hoja de vida. 5) El CONTRATISTA debe contar con sistema de radio - comunicación para la supervisión de sus operarios en las diferentes sedes donde se prestará el servicio. 6) El personal debe tener condición de permanente en las instalaciones asignadas y esta condición no establece ningún vinculo laboral con La Universidad del Cauca. 7) El CONTRATISTA mantendrá supervisión interna del personal con el que prestará el servicio. 8) Demostrar la Afiliación a un régimen o sistema de salud (EPS), Fondo de Pensiones y en una administradora de riesgos laborales (ARL), Todas las demás que surjan de la naturaleza del contrato.naturaleza.- CLAUSULA SEXTA:

OBLIGACIONES. A) DEL CONTRATISTA.- ICONTRATANTE Constituyen obligaciones a cargo de la Institución Educativa las siguientes: a1.- Adquirir el software objeto del contrato si se ajusta a las especificaciones objeto de la solicitud.- 2.- Cancelar en los términos y condiciones pactados en el presente contrato.3.- La Institución Educativa se obliga a firmar la factura debidamente legalizada, manifiesto de Aduanas, Garantía del fabricante u otros documentos comerciales que le expida el CONTRATISTA y que correspondan a mercancías efectivamente entregadas en señal de que acepta la obligación de pagarlos. B) Atender DEL CONTRATISTA: 1.- Constituye obligaciones del proveedor: 1.- Suministrar el objeto contractual descritos en la Cláusula Primera del presente contrato.- Para ,lo cual debe entregar el Software estacionario para el sistema de correspondencia ventanilla única, licenciado en su totalidad y sin límites con su respectiva instalación y capacitación del personal que lo manejara en la institución educativa. Con las solicitudes siguientes opciones: Registro correspondencia entrante. Registro correspondencia saliente. Planillas de entrega de correspondencia. Informes diarios, semanales mensuales. Estadísticas completa(por fecha, usuario, tipo) Identificador de correspondencia vencida o por vencer. Consultas por terceros. Módulo de respuesta a diversas peticiones (con archivo del documento saliente). 2) realizar las correspondientes actualizaciones, ajustes y mantenimiento a que hubiere lugar sin cobro adicional alguno por el término de seis (6) meses contados a partir de la firma del presente contrato. 3.- Responder por la calidad del software, objeto del contrato. 4.- Asumir el valor de los fletes, empaques y seguros de los materiales que se requieran para el cumplimiento del contrato - 5.-. Cumplir con lo ordenado en el decreto 1069 de diciembre 19 de 2006, por medio del cual se estableció el código de ética y valores de la Alcaldía Municipal de Ibagué, el cual en su artículo 18 reza “todo contratista o personal vinculado independientemente del trabajo que realice con la Universidad del Caucaadministración, por intermedio del supervisor del presente contrato b) De conformidad deberá cumplir con lo consagrado todos los aspectos establecidos en artículo 50 el código de la Ley 789 de 2003, modificada por el artículo 1º de la Ley 828 de 2003 el proponente o persona jurídica debe allegar certificación que expida el revisor fiscal, cuando este exista de acuerdo ética. 6.- Cumplir con los requerimientos xx xxx, o por el representante legal, del cumplimiento de sus obligaciones con los sistemas de salud, pensiones y aportes a las Cajas de Compensación Familiar, ICBF y Servicio Nacional de Aprendizaje SENA de sus empleados. La certificación debe acreditar el pago de dichos aportes en los seis últimos meses c) Todo el personal que designe la compañía para el suministro del servicio, deberá vincularse a través de contratos de trabajo individual bajo el régimen establecido en el código sustantivo del trabajo, el contratista deberá soportar ante la supervisión las hojas de vida y copia del contrato de trabajo individual de todo el personal asignado para la ejecución del contrato y la afiliación al sistema general de seguridad socialsocial y parafiscal, cuando a ello hubiera lugar en razón de su actividad comercial o de su naturaleza. d) Todo el personal que designe la compañía para el suministro del servicio, deberá presentar: 1) Certificado en que conste en que están debidamente entrenados para prestar el servicio lo cual deberá ser expedido por un establecimiento de capacitación debidamente aprobado; ser reservista de primera clase. 2) Carné de nivel uno expedido por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, o en su defecto, la certificación de que se encuentra en trámite. 3) Placa que lo acredite como vigilante de la empresa. 4) Hoja de vida. 5) El CONTRATISTA debe contar con sistema de radio - comunicación para la supervisión de sus operarios en las diferentes sedes donde se prestará el servicio. 6) El personal debe tener condición de permanente en las instalaciones asignadas y esta condición no establece ningún vinculo laboral con La Universidad del Cauca. 7) El CONTRATISTA mantendrá supervisión interna del personal con el que prestará el servicio. 8) Demostrar la Afiliación a un régimen o sistema de salud (EPS), Fondo de Pensiones y en una administradora de riesgos laborales (ARL), Todas las demás que surjan de la naturaleza del contrato.CLAUSULA SEXTA:

OBLIGACIONES. A) DEL CONTRATISTA.- IEl Ayuntamiento de l´Alfàs del Pi, colaborará económicamente con la Asociación LA SAL DE LA TIERRA DE ALICANTE con dos mil euros (2.000 €), cantidad previamente consignada en la partida 231 48016 del presupuesto vi- gente, que será destinada a la financiación de los gastos que genere la realización del programa de actuación descrito en la clausula cuarta. La Asociación LA SAL DE LA TIERRA DE ALICANTE, se compromete a: a) Atender las solicitudes que realice la Universidad Acoger a personas en situación de marginación social a propuesta del Cauca, por intermedio Ayuntamiento de L’Alfàs del supervisor del presente contrato Pi. b) De conformidad con lo consagrado en artículo 50 Facilitar las actuaciones de comprobación, seguimiento e inspección de la Ley 789 Concejalía de 2003Bienestar Social, modificada por el artículo 1º al objeto de conocer cualquier aspecto de la Ley 828 de 2003 el proponente o persona jurídica debe allegar certificación que expida el revisor fiscal, cuando este exista de acuerdo con los requerimientos xx xxx, o por el representante legal, del cumplimiento de sus obligaciones con los sistemas de salud, pensiones y aportes a las Cajas de Compensación Familiar, ICBF y Servicio Nacional de Aprendizaje SENA de sus empleadosactividad subvencionada. La certificación debe acreditar el pago de dichos aportes en los seis últimos meses c) Todo el personal El sometimiento de control financiero que designe corresponde a la compañía para el suministro Intervención del servicioAyuntamiento de l'Alfàs del Pi, deberá vincularse a través de contratos de trabajo individual bajo el régimen establecido en el código sustantivo del trabajo, el contratista deberá soportar ante relación con la supervisión las hojas de vida y copia del contrato de trabajo individual de todo el personal asignado para la ejecución del contrato y la afiliación al sistema general de seguridad socialsubvención concedida. d) Todo el personal que designe Hacer constar en la compañía publicidad de las actividades (programas, carteles anunciadores, cuñas publicitarias, folle- tos, fotografías, etc.) y en cualquier documentación gráfica o escrita la colaboración del Ayuntamiento de l'Alfàs del Pi. La Asociación LA SAL DE LA TIERRA se compromete a destinar la ayuda recibida al fin para el suministro del servicio, deberá presentar: 1) Certificado en que conste en que están debidamente entrenados para prestar el servicio lo cual deberá ser expedido por un establecimiento de capacitación debidamente aprobado; ser reservista de primera clase. 2) Carné de nivel uno expedido por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, o en su defecto, la certificación de que se encuentra le con- cede, con el compromiso fehaciente de colaborar en trámitecuantas actividades organice el Ayuntamiento de l'Alfàs del Pi para promover la participación de sus socios en la vida del municipio. 3) Placa que lo acredite como vigilante La Asociación LA SAL DE LA TIERRA se compromete a dar cumplimiento a los objetivos de la empresa. 4) Hoja de vida. 5) El CONTRATISTA debe contar con sistema de radio - comunicación para la supervisión de sus operarios en las diferentes sedes donde se prestará el servicio. 6) El personal debe tener condición de permanente en las instalaciones asignadas y esta condición no establece ningún vinculo laboral con La Universidad del Cauca. 7) El CONTRATISTA mantendrá supervisión interna del personal Agenda 2030, con el que prestará el serviciofin de ayudar al logro de la misma. 8) Demostrar Los objetivos a tener en cuenta son los siguientes: • Objetivo 1: Fin de la Afiliación pobreza. Poner fin a un régimen o sistema de salud (EPS), Fondo de Pensiones la pobreza en todas sus formas y en una administradora de riesgos laborales (ARL)todo el mundo. • Objetivo 2: Hambre cero. Poner fin al hambre, Todas las demás que surjan lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la naturaleza del contratonutrición, pro- mover la agricultura sostenible.Objetivo 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades. • Objetivo 4: Educación de calidad. Garantizar una educación inclusiva y equitativa de calidad y promover opor- tunidades de aprendizaje permanente para todos. • Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para tod@s. • Objetivo 10: Reducción de las desigualdades. Reducir la desigualdad en los países y entre ellos.

OBLIGACIONES. A1) DEL CONTRATISTA.- IPOR PARTE DE LA EMPRESA.- En virtud del presente contrato la EMPRESA deberá: a) Atender Facilitar al APRENDIZ los medios para que tanto en las solicitudes que realice fases lectiva y práctica, reciba Formación Profesional Integral, metódica y completa en la Universidad ocupación u oficio materia del Caucapresente Contrato. b) Diligenciar y reportar al respectivo Centro de Formación Profesional Integral xxx XXXX las evaluaciones, los planes de mejoramiento y certificaciones del APRENDIZ en su fase práctica del aprendizaje. c) Pagar mensualmente al APRENDIZ, por intermedio concepto de apoyo económico para el aprendizaje, durante la etapa lectiva el equivalente al 50% de Un (1) S.M.L.V. y durante la etapa práctica de su formación será el equivalente al 75% de un (1) S.M.L.V. PARÁGRAFO 1.- Este apoyo de sostenimiento no constituye salario en forma alguna, ni podrá ser regulado a través de convenios o contratos colectivos o fallos arbítrales que recaigan sobre estos últimos. PARÁGRAFO 2.- En el caso de que la tasa de desempleo nacional sea menor al 10%, el aprendiz recibirá el equivalente al 100% de 1 s.m.m.l.v d) Afiliar al APRENDIZ, durante la etapa práctica de su formación, a la Aseguradora de Riesgos Profesionales _____________________ (A.R.P. manejada por la empresa para su planta de personal), de conformidad con lo dispuesto por el Artículo 5 del supervisor Decreto Reglamentario número 933 del 11 xx Xxxxx de 2003. e) Asumir mensualmente, el pago total de la afiliación al régimen de seguridad social en salud durante las fases lectiva y práctica de la formación, conforme al régimen de trabajadores independientes, sobre la base de un salario mínimo legal vigente, de acuerdo a lo preceptuado por el Artículo 5 del Decreto Reglamentario 933 del 11 xx Xxxxx de 2003. f) Definir y asignar las funciones o actividades de práctica formativa del APRENDIZ considerando que éstas deben corresponder a las determinadas por el perfil profesional de egreso de la especialidad u oficio motivo de formación. g) Impartir al APRENDIZ la inducción necesaria sobre las actividades de la empresa y en las que él deba desempeñarse a fin de garantizar un rendimiento óptimo acorde con su condición. 2). POR PARTE DEL APRENDIZ - El APRENDIZ, por su parte, se compromete en virtud del presente contrato a: a) Concurrir puntualmente a las clases durante los períodos de enseñanza para así recibir la Formación Profesional Integral a que se refiere el presente Contrato, someterse a los reglamentos y normas establecidas por el respectivo Centro de Formación xxx XXXX, y poner toda diligencia y aplicación para lograr el mayor rendimiento en su Formación. PARÁGRAFO.- Durante el período de tiempo en que el aprendiz alumno recibe formación integral en las aulas, no se desplazará a las instalaciones de la empresa, salvo que esté contemplado en el programa de formación, la alternancia de las dos etapas, es decir la etapa lectiva o académica y la etapa práctica o productiva. b) De Concurrir puntualmente al lugar asignado por la Empresa para desarrollar su formación en la fase práctica, durante el periodo establecido para el mismo, en las actividades que se le encomiende y que guarde relación con la especialidad de su Formación, cumpliendo con las indicaciones que le señale la EMPRESA. En todo caso, la intensidad horaria que debe cumplir el APRENDIZ durante la etapa práctica en la EMPRESA, no podrá exceder las 40 horas semanales al cumplimiento de la misma, previa concertación entre el empresario y el aprendiz. c) Afiliarse como trabajador independiente al sistema de seguridad social en salud en la E. P. S que elija, de acuerdo al literal e de la cláusula tercera del presente contrato. d) Entregar en forma mensual y en la fecha que la EMPRESA determine, la planilla de pago debidamente diligenciado del aporte a seguridad social en salud, para que la EMPRESA proceda a efectuar su pago en el plazo debido. CUARTA.- Supervisión.- La Empresa podrá supervisar al APRENDIZ en el respectivo Centro de Formación xxx XXXX. El SENA supervisará al APRENDIZ en la Empresa para que sus actividades en cada período práctico correspondan al programa de la especialidad para la cual se está formando. QUINTA.- Suspensión del contrato.- La relación de aprendizaje se podrá interrumpir temporalmente en los siguientes casos: a) Licencia de maternidad. b) Incapacidades debidamente certificadas. c) Caso fortuito o fuerza mayor, de conformidad con lo consagrado las definiciones contenidas en artículo 50 el código civil. d) Vacaciones por parte del empleador, siempre y cuando el aprendiz se encuentre desarrollando la etapa práctica. e) Cuando se presente un cese legal de actividades en la empresa que no permita desarrollar la formación del APRENDIZ en su fase práctica, se suspenderá el presente contrato hasta que se termine el cese legal de actividades en la empresa y se den las condiciones para que el APRENDIZ continúe con el desarrollo de su actividad en virtud del cumplimiento de la fase práctica de formación.-PARÁGRAFO.- La suspensión de la relación de aprendizaje no exonera al empleador de continuar cancelando los respectivos aportes a la entidad promotora de salud, según sea el caso, donde se encuentre afiliado el aprendiz.- SEXTA.- Terminación. El presente Contrato podrá darse por terminado en los siguientes casos: a) Por mutuo acuerdo entre las partes. b) Por el vencimiento del término de duración del presente contrato. c) La cancelación de la matrícula por parte xxx XXXX de acuerdo con el reglamento previsto para los alumnos. d) El bajo rendimiento o las faltas disciplinarias cometidas en los períodos de Formación Profesional Integral en el SENA o en la EMPRESA, cuando a pesar de los requerimientos de la Empresa x xxx XXXX, no se corrijan en un plazo razonable. Cuando la decisión la tome la Empresa, ésta deberá obtener previo concepto favorable xxx XXXX. e) El incumplimiento de las obligaciones previstas para cada una de las partes. SEPTIMA.- Relación Laboral.- El presente contrato no implica relación laboral alguna entre las partes, y se regirá en todas sus partes por el Artículo 30 y s.s. de la Ley 789 de 20032002. OCTAVA.- El presente contrato de aprendizaje rige a partir del ____________y termina el____________. Para efecto de lo anterior, modificada por el artículo 1º firman las partes intervinientes a los ___ días del mes de _____________ de 2004. NOTA 2: Las empresas no podrán contratar bajo la Ley 828 modalidad de 2003 el proponente aprendices a personas que hayan estado o persona jurídica debe allegar certificación que expida el revisor fiscal, cuando este exista de acuerdo con los requerimientos xx xxx, o por el representante legal, del cumplimiento de sus obligaciones con los sistemas de salud, pensiones y aportes se encuentren vinculadas laboralmente a las Cajas mismas. (Ley 789 del 27 de Compensación Familiardiciembre de 2002, ICBF y Servicio Nacional de Aprendizaje SENA de sus empleadosArtículo 35 Parágrafo). La certificación debe acreditar el pago de dichos aportes en los seis últimos meses c) Todo el personal que designe la compañía para el suministro del servicio, deberá vincularse a través de contratos de trabajo individual bajo el régimen establecido en el código sustantivo del trabajo, el contratista deberá soportar ante la supervisión las hojas de vida y copia del contrato de trabajo individual de todo el personal asignado para la ejecución del contrato y la afiliación al sistema general de seguridad social. d) Todo el personal que designe la compañía para el suministro del servicio, deberá presentar: 1) Certificado en que conste en que están debidamente entrenados para prestar el servicio lo cual deberá ser expedido por un establecimiento de capacitación debidamente aprobado; ser reservista de primera clase. 2) Carné de nivel uno expedido por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, o en su defecto, la certificación de que se encuentra en trámite. 3) Placa que lo acredite como vigilante de la empresa. 4) Hoja de vida. 5) El CONTRATISTA debe contar con sistema de radio - comunicación para la supervisión de sus operarios en las diferentes sedes donde se prestará el servicio. 6) El personal debe tener condición de permanente en las instalaciones asignadas y esta condición no establece ningún vinculo laboral con La Universidad del Cauca. 7) El CONTRATISTA mantendrá supervisión interna del personal con el que prestará el servicio. 8) Demostrar la Afiliación a un régimen o sistema de salud (EPS), Fondo de Pensiones y en una administradora de riesgos laborales (ARL), Todas las demás que surjan de la naturaleza del contrato.___________________________ _________________________ EMPRESA EL APRENDIZ

OBLIGACIONES. ALas partes acuerdan cumplir las siguientes obligaciones: I) OBLIGACIONES GENERALES DEL CONTRATISTA.- I: a) Atender CONTRATISTA. 1. Entregar al supervisor los documentos elaborados en cumplimiento de las solicitudes obligaciones contractuales y archivos a su cargo, organizados, rotulados y almacenados, atendiendo a los estandares y directrices de gestión documental, asi como los informes requeridos sobre las actividades realizadas durante la ejecución del contrato. 2. Cumplir con los requisitos habilitantes de orden jurídico, técnico, económico y financiero, así como los requisitos ponderables ofertados, durante todo el término de ejecución del contrato. 3. Mantener en forma permanente altos niveles de eficiencia para atender sus obligaciones, de acuerdo con la metodología que realice para el efecto defina la Universidad Sociedad FIDUPREVISORA S.A., administradora de los recursos y vocera de la cuenta especial de la Nación FNPSM. 4. En caso de cualquier novedad o anomalia, reportar la situación de manera inmediata al funcionario encargado de la supervisión del Caucacontrato. 5. Colaborar con la sociedad FIDUPREVISORA S.A., administradora de los recursos y vocera de la cuenta especial de la Nación FNPSM para que el objeto del contrato se cumpla y que los servicios prestados sean de la mejor calidad y se presten con la oportunidad requerida. 6. Facilitar las actividades administrativas, logísticas, de desplazamiento y las requeridas en general para el cumplimiento de sus obligaciones, la de su personal directo y subcontratistas, en el objeto del presente documento de selección, en especial lo relacionado con capacitaciones. 7. Acatar las instrucciones y observaciones que durante el desarrollo del contrato le imparta la sociedad FIDUPREVISORA S.A., administradora de los recursos y vocera de la cuenta especial de la Nación FNPSM por intermedio conducto del supervisor del presente contrato b) De conformidad con lo consagrado o quien este designe. 8. El contratista deberá garantizar los servicios de salud en artículo 50 todos los municipios de la Ley 789 región según el modelo de 2003administración y prestación de servicios definido en el presente documento, modificada por el artículo 1º para garantizar a los afiliados la prestación de la Ley 828 totalidad de 2003 el proponente o persona jurídica debe allegar certificación los servicios del Plan de salud del Magisterio. 9. Acreditar dentro de los sesenta (60) días siguientes a la suscripción del contrato, la legalización de los contratos y de las pólizas de responsabilidad civil médica de cada una de las IPS que expida el revisor fiscal, cuando este exista de acuerdo con los requerimientos xx xxx, o por el representante legal, del cumplimiento de sus obligaciones con los sistemas de salud, pensiones y aportes a las Cajas de Compensación Familiar, ICBF y Servicio Nacional de Aprendizaje SENA de sus empleadoscomponen la red. La certificación debe acreditar el pago de dichos aportes en los seis últimos meses cII) Todo el personal que designe la compañía para el suministro del servicio, deberá vincularse a través de contratos de trabajo individual bajo el régimen establecido en el código sustantivo del trabajo, el contratista deberá soportar ante la supervisión las hojas de vida y copia del contrato de trabajo individual de todo el personal asignado para la ejecución del contrato y la afiliación al sistema general de seguridad socialOBLIGACIONES ESPECÍFICAS DEL CONTRATISTA. dA) Todo el personal que designe la compañía para el suministro del servicio, deberá presentarOBLIGACIONES DEL SISTEMA DE SALUD: 1) Certificado en que conste en que están debidamente entrenados para prestar el servicio lo cual deberá ser expedido por un establecimiento de capacitación debidamente aprobado; ser reservista de primera clase. 2) Carné de nivel uno expedido por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, o en su defecto, la certificación de que se encuentra en trámite. 3) Placa que lo acredite como vigilante de la empresa. 4) Hoja de vida. 5) El CONTRATISTA debe contar con sistema de radio - comunicación para la supervisión de sus operarios en las diferentes sedes donde se prestará el servicio. 6) El personal debe tener condición de permanente en las instalaciones asignadas y esta condición no establece ningún vinculo laboral con La Universidad del Cauca. 7) El CONTRATISTA mantendrá supervisión interna del personal con el que prestará el servicio. 8) Demostrar la Afiliación a un régimen o sistema de salud (EPS), Fondo de Pensiones y en una administradora de riesgos laborales (ARL), Todas las demás que surjan de la naturaleza del contrato.Garantizar a

OBLIGACIONES. A) DEL CONTRATISTA.- I: a) Atender las solicitudes que realice Son obligaciones de la Universidad del Cauca, por intermedio del supervisor esencia del presente contrato para cumplir con la formación integral del ESTUDIANTE, mediante el desarrollo del P.E.I, las siguientes: A) Por parte del ESTUDIANTE: 1) Cumplir las pautas definidas y establecidas en el Proyecto Educativo Institucional y en el Manual de Convivencia. 2) Cumplir, acatar y respetar el Manual de Convivencia y los principios que orientan el Proyecto Educativo Institucional. 3) Respetar y valorar a todas las personas que constituyen la comunidad educativa. 4) Enaltecer con sus actuaciones y expresiones el buen nombre del COLEGIO MONTFERRI. 5) Asistir puntual y respetuosamente a todas y cada una de las actividades programadas por el COLEGIO MONTFERRI, establecidas en el plan operativo institucional del año escolar correspondiente. 6) Asistir al COLEGIO MONTFERRI portando los uniformes (diario, educación física, otros) de acuerdo con el Manual de Convivencia. B) por parte de los ACUDIENTES: 1) Integrarse cumplida y solidariamente a la comunidad educativa del COLEGIO MONTFERRI para la formación del ESTUDIANTE; 2) Abstenerse de hacer críticas destructivas que atenten contra el buen nombre del COLEGIO MONTFERRI; 3) Cancelar todos los costos educativos autorizados (matrícula, pensiones, otros cobros y cobros periódicos), dentro de las fechas establecidas para tal fin y bajo las siguientes condiciones:Los ACUDIENTES deben realizar sus pagos en los cinco (5) primeros días de cada mes b) De conformidad con Toda xxxx o retardo en el cumplimiento de los pagos de las obligaciones económicas por parte de los ACUDIENTES, y a favor del COLEGIO MONTFERRI otorga el derecho a liquidar y exigir los intereses equivalentes al máximo legal vigente, a partir del día sexto de cada mes sobre los compromisos económicos adquiridos por los ACUDIENTES, según lo consagrado previsto en artículo 50 el art. 65 de la Ley 789 45 de 2003, modificada 1990 y art. 884 del X.Xx. y demás normas concordantes; 4) Pagar el 20% en caso de devolución de un cheque como sanción art. 731 del X.Xx; 5) Matricular al ESTUDIANTE en las fechas establecidas por el artículo 1º COLEGIO MONTFERRI, cancelando los valores correspondientes y presentando la documentación completa para su legalización; 6) asumir la responsabilidad en todo tipo de tratamiento (psicológico, de lenguaje, terapias, etc) que el COLEGIO considere que requiere el ESTUDIANTE, por dificultades en el aprendizaje y/o comportamiento, por tanto se adquiere el compromiso de buscar un profesional externo para efectuar el tratamiento correspondiente; 7) No solicitar retiro en lo que corresponde a actividades o servicios extracurriculares mientras el ESTUDIANTE permanezca en el plantel, por cuanto el COLEGIO MONTFERRI establece contratos con instituciones externas; 8) Asumir los costos médicos, de intervención quirúrgica, reposiciones, etc. que sean ocasionados por agresiones del ESTUDIANTE a algún otro miembro del COLEGIO MONTFERRI y que no estén contemplados dentro de la Ley 828 cobertura del seguro escolar contra accidentes, e igualmente por daño en cosa ajena (instalaciones, mobiliario, objetos didácticos, objetos personales, etc); 9) comunicar por escrito con treinta (30) días de 2003 anticipación el proponente o persona jurídica debe allegar certificación que expida el revisor fiscal, cuando este exista retiro del ESTUDIANTE del COLEGIO MONTFERRI; 10) cancelar la emisión de acuerdo con los requerimientos xx xxx, o nuevos recibos por el representante legal, del cumplimiento concepto de sus obligaciones con los sistemas de salud, pensiones y aportes a otros costos, en caso de pérdida o deterioro; 11) Cumplir estrictamente las Cajas citas y llamadas que hagan las Directivas del COLEGIO MONTFERRI en desarrollo de Compensación Familiarlas actividades institucionales planeadas y aquellas ocasionales que ameriten tal citación; 12) Velar y participar activamente en el progreso del ESTUDIANTE en todos los órdenes; 13) Renovar la Matrícula del ESTUDIANTE, ICBF y Servicio Nacional de Aprendizaje SENA de sus empleados. La certificación debe acreditar el pago de dichos aportes para cada año académico, en los seis últimos meses cdías y horas señaladas para ello. C) Todo el personal que designe la compañía para el suministro por parte del servicio, deberá vincularse a través de contratos de trabajo individual bajo el régimen establecido en el código sustantivo del trabajo, el contratista deberá soportar ante la supervisión las hojas de vida y copia del contrato de trabajo individual de todo el personal asignado para la ejecución del contrato y la afiliación al sistema general de seguridad social. d) Todo el personal que designe la compañía para el suministro del servicio, deberá presentarCOLEGIO MONTFERRI: 1) Certificado en que conste en que están debidamente entrenados para prestar el servicio lo cual deberá ser expedido por un establecimiento de capacitación debidamente aprobado; ser reservista de primera claseImpartir la enseñanza contratada y propiciar la mejor calidad y continuidad del servicio. 2) Carné Prestar en forma regular el servicio educativo de nivel uno expedido por la Superintendencia acuerdo a las prescripciones legales, exigencias de Vigilancia las autoridades competentes y Seguridad Privada, o en su defecto, la certificación de que se encuentra en trámitedel Proyecto Educativo institucional. 3) Placa que lo acredite como vigilante de la empresa. 4) Hoja de vida. 5) El CONTRATISTA debe contar con sistema de radio - comunicación para la supervisión de sus operarios Desarrollar los planes y programas establecidos en las diferentes sedes donde se prestará el servicio. 6) El personal debe tener condición de permanente en las instalaciones asignadas y esta condición no establece ningún vinculo laboral con La Universidad del Cauca. 7) El CONTRATISTA mantendrá supervisión interna del personal con el que prestará el servicio. 8) Demostrar la Afiliación a un régimen o sistema de salud (EPS), Fondo de Pensiones y en una administradora de riesgos laborales (ARL), Todas las demás que surjan de la naturaleza del contrato.el

OBLIGACIONES. Adel ASEGURADO (y tomador, supuesto más usual) DEL CONTRATISTA.- I: a) Atender las solicitudes que realice Pagar la Universidad prima (obligación del Cauca, por intermedio del supervisor del presente contrato b) De conformidad con lo consagrado en artículo 50 tomador). En caso de impago de la Ley 789 de 2003primera o única prima, modificada el asegurador puede optar por el artículo 1º de la Ley 828 de 2003 el proponente o persona jurídica debe allegar certificación que expida el revisor fiscal, cuando este exista de acuerdo con los requerimientos xx xxx, o por el representante legal, del cumplimiento de sus obligaciones con los sistemas de salud, pensiones y aportes a las Cajas de Compensación Familiar, ICBF y Servicio Nacional de Aprendizaje SENA de sus empleados. La certificación debe acreditar exigir el pago o resolver el contrato Si se deja de dichos aportes pagar una de las posteriores, se suspende la cobertura un mes después del vencimiento y, si el asegurador no reclama el pago en los seis últimos meses c) Todo siguientes, queda extinguido el personal que designe la compañía para el suministro del servicio, deberá vincularse a través de contratos de trabajo individual bajo el régimen establecido contrato (15). Otros: Informar detalladamente al asegurador en el código sustantivo momento del trabajocontrato todas las circunstancias que puedan influir en el riesgo y comunicarle las que sobrevengan. Emplear todos los medios a su alcance para aminorar las consecuencias del siniestro, siendo los gastos que ello ocasione a cargo del asegurador. Comunicar al asegurador: El siniestro dentro del plazo máximo de siete días de haberlo conocido, salvo que se haya fijado en la póliza un plazo más amplio (en caso de incumplimiento, el contratista deberá soportar ante la supervisión las hojas de vida asegurador podrá reclamar los daños y copia del contrato de trabajo individual de todo el personal asignado para la ejecución del contrato y la afiliación al sistema general de seguridad social. d) Todo el personal que designe la compañía para el suministro del servicio, deberá presentar: 1) Certificado en que conste en que están debidamente entrenados para prestar el servicio lo cual deberá ser expedido por un establecimiento de capacitación debidamente aprobado; ser reservista de primera clase. 2) Carné de nivel uno expedido perjuicios causados por la Superintendencia falta de Vigilancia y Seguridad Privadadeclaración, o 16) La relación de objetos dañados, en su defecto, la certificación de que se encuentra en trámite. 3breve plazo (5 días) Placa que lo acredite como vigilante a partir de la empresanotificación prevista en el artículo 16. 4) Hoja del ASEGURADOR Efectuar, dentro de vidalos cuarenta días a partir de la recepción de la declaración del siniestro, el pago del importe mínimo que pueda deber según las circunstancias. 5) El CONTRATISTA debe contar con sistema Indemnizar al término de radio - comunicación para las investigaciones y peritajes. Si no lo hiciere en el plazo de 3 meses (desde la supervisión de sus operarios en las diferentes sedes donde se prestará el servicio. 6) El personal debe tener condición de permanente en las instalaciones asignadas y esta condición no establece ningún vinculo laboral con La Universidad producción del Cauca. 7) El CONTRATISTA mantendrá supervisión interna del personal con el que prestará el servicio. 8) Demostrar la Afiliación a un régimen o sistema de salud (EPSsiniestro), Fondo podrá reclamársele judicialmente el pago debiendo disponer el Juez de Pensiones y en una administradora de riesgos laborales (ARL), Todas las demás que surjan de oficio la naturaleza del contratoindemnización por xxxx.

OBLIGACIONES. A) DEL CONTRATISTA.- IFormalizar los contratos de trabajo por escrito. - Mantener el empleo creado y la plantilla media durante al menos 12 meses. No computan: a) Atender las solicitudes que realice la Universidad del CaucaBaja voluntaria, por intermedio del supervisor del presente contrato b) De conformidad con lo consagrado en artículo 50 discapacidad sobrevenida, fallecimiento, despido disciplinario u objetivo no declarado improcedente de la Ley 789 de 2003, modificada por el artículo 1º persona trabajadora. - Aportar Informe de la Ley 828 Tesorería General de 2003 la Seguridad Social relativo a la plantilla media de trabajadores en alta durante el proponente periodo de mantenimiento. - Facilitar datos e información al SERVEF, comunicar incidencias y variaciones que se produzcan con relación a aquéllas. - Comunicar durante la vigencia del expediente la solicitud o persona jurídica debe allegar certificación que expida el revisor fiscalconcesión de otras ayudas en la misma materia. - Disponer de los libros contables, cuando este exista de acuerdo con los requerimientos xx xxx, o por el representante legal, del cumplimiento de sus obligaciones con los sistemas de salud, pensiones y aportes a las Cajas de Compensación Familiar, ICBF y Servicio Nacional de Aprendizaje SENA de sus empleados. La certificación debe acreditar el pago de dichos aportes registros diligenciados,… en los seis últimos meses c) Todo términos exigidos por la legislación mercantil; así como conservar los documentos que justifiquen la aplicación de los fondos recibidos. - Las personas jurídicas deberán contabilizar el personal que designe cobro de la compañía para el suministro del servicio, deberá vincularse subvención a través de contratos un código contable específico, cuyo extracto deberá aportarse al SERVEF. - La documentación justificativa deberá conservarse hasta aproximadamente 2025. - Difusión pública y comunicación a la persona contratada. - Cumplir con las obligaciones de trabajo individual bajo transparencia y aportar declaración. - Facilitar al SERVEF las medidas de acompañamiento que propicien la adecuación de la inserción. - Contrataciones a partir del 01/03/2017 hasta el régimen establecido 31/10/2017 - Contratación indefinida inicial a tiempo completo o a tiempo parcial con un mínimo de 30 horas semanales. - La contratación deberá representar un incremento neto de la plantilla en comparación con la plantilla media de los 30 días anteriores a la celebración del contrato, o mantenimiento de la plantilla cuando el puesto que se cubra hubiera quedado vacante a raíz de una baja voluntaria, discapacidad sobrevenida, fallecimiento, despido disciplinario u objetivo no declarado improcedente de la persona trabajadora. - El trabajador deberá pertenecer a alguno de los siguientes colectivos: o Personas en situación o riesgo de exclusión social. o Personas desempleadas de larga duración mayores de 45 años. o Personas desempleadas de muy larga duración. o Personas mayores de 50 años. - El trabajador deberá permanecer desempleado e inscrito como demandantes de empleo en el código sustantivo del trabajo, el contratista deberá soportar ante SERVEF hasta su contratación. - Indefinido jornada completa: 5.944,68.-€ * *(Mujeres y personas discapacitadas 7.926,24.-€) *(Mujeres víctimas de violencia sobre la supervisión las hojas de vida mujer y copia del contrato de trabajo individual de todo el personal asignado para la ejecución del contrato y la afiliación al sistema general de seguridad social. d) Todo el personal que designe la compañía para el suministro del servicio, deberá presentar: 1) Certificado en que conste en que están debidamente entrenados para prestar el servicio lo cual deberá ser expedido por un establecimiento de capacitación debidamente aprobado; ser reservista de primera clase. 2) Carné de nivel uno expedido por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, o en su defecto, la certificación de que se encuentra en trámite. 3) Placa que lo acredite como vigilante de la empresa. 4) Hoja de vida. 5) El CONTRATISTA debe contar personas con sistema de radio - comunicación para la supervisión de sus operarios en las diferentes sedes donde se prestará el servicio. 6) El personal debe tener condición de permanente en las instalaciones asignadas y esta condición no establece ningún vinculo laboral con La Universidad del Cauca. 7) El CONTRATISTA mantendrá supervisión interna del personal con el que prestará el servicio. 8) Demostrar la Afiliación a un régimen o sistema de salud (EPSdiscapacidad severa 9.907,80.-€), Fondo de Pensiones y en una administradora de riesgos laborales (ARL), Todas las demás que surjan de la naturaleza del contrato.

OBLIGACIONES. A) DEL CONTRATISTA.- I: a) Atender las solicitudes que realice El Ayuntamiento de l´Alfàs del Pi, colaborará económicamente con la Universidad del CaucaONG Asociación “Expedición Juita”, por intermedio importe del supervisor siete mil quinientos euros (7.500 euros), con aplicación a la partida 231 - 48012 “Asociación expedición Juita” del presente contrato b) De conformidad con lo consagrado en artículo 50 presupuesto vigente, que será destinada a la fi- nanciación de los gastos que genere la realización y desarrollo del programa de actuación que esta realiza. La ONG Asociación “Expedición Juita”, se compromete a: • Mantenimiento y seguimiento de la Ley 789 escuela de 2003ciegos de Ausserd que supone el mantenimiento del vehículo escolar, modificada por arreglos en el artículo 1º edificio e incentivo económico para el profesorado del centro. La escuela de ciegos de Ausserd forma parte de un proyecto que pre- tende la integración de los niños/as invidentes y débiles visuales de los campamentos de refugiados saharauis. Equipamiento de la Ley 828 escuela (material escolar) • Programa de 2003 Vacaciones en Paz, a realizar en verano, en el proponente o persona jurídica debe allegar certificación que expida el revisor fiscal, cuando este exista de acuerdo con los requerimientos xx xxx, o por el representante legal, del cumplimiento de sus obligaciones con los sistemas de salud, pensiones se acogen niños y aportes a las Cajas de Compensación Familiar, ICBF y Servicio Nacional de Aprendizaje SENA de sus empleados. La certificación debe acreditar el pago de dichos aportes en los seis últimos meses c) Todo el personal que designe la compañía para el suministro del servicio, deberá vincularse niñas a través de contratos la asociación (billetes y otros gastos). • Sufragar gastos de transporte de la CARAVANA DE ALIMENTOS Y MEDICINAS • Facilitar las actuaciones de comprobación, seguimiento e inspección de la Concejalía de Bienestar Social, al objeto de conocer cual- quier aspecto de la actividad subvencionada. • Otras intervenciones dentro del ámbito de bienestar social. • El sometimiento de control financiero que corresponde a la Intervención del Ayuntamiento de l'Alfàs del Pi, en relación con la sub- vención concedida. • Hacer constar en la publicidad de las actividades (programas, carteles anunciadores, cuñas publicitarias, folletos, fotografías, etc.) y en cualquier documentación gráfica o escrita la colaboración del Ayuntamiento de l'Alfàs del Pi. • La ONG Asociación “Expedición Juita”, se compromete a destinar la ayuda recibida al fin para el que se le concede. La ONG Asociación “Expedición Juita” se compromete a dar cumplimiento a los objetivos de la Agenda 2030, con el fin de ayudar al logro de la misma. Los objetivos a tener en cuenta son los siguientes: • Objetivo 1: Fin de la pobreza. Poner fin a la pobreza en todas sus formas y en todo el mundo. • Objetivo 2: Hambre cero. Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición, promover la agricultura sostenible. • Objetivo 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades. • Objetivo 4: Educación de calidad. Garantizar una educación inclusiva y equitativa de calidad y promover oportunidades de aprendi- zaje permanente para todos. • Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el em- pleo pleno y productivo y el trabajo individual bajo decente para tod@s. • Objetivo 10: Reducción de las desigualdades. Reducir la desigualdad en los países y entre ellos. - En las publicaciones que emita la asociación, deberá aparecer el régimen establecido logo de la Agenda 2030. OBJETO El objeto de la subvención lo constituye la realización por la beneficiaria de las actividades propias de la entidad beneficiaria y que suponen un beneficio social y asistencial para los residentes en el código sustantivo municipio de l'Alfàs del trabajoPi, colaborando además en los actos que realice el contratista deberá soportar ante Ayuntamiento. PARTES FIRMANTES Ayuntamiento l’Alfàs del Pi y La Parroquia de San Xxxx – Iglesia xxx Xxxxxxxx Xxxxx de l’Alfàs del Pi. DURACIÓN Fecha de firma: 23/05/2024. El presente convenio entrará en vigor una vez aprobado y suscrito por las partes, surtiendo sus efectos desde el 01/01/2024 y se considerará ex- tinguido a la supervisión conclusión de las hojas actividades objeto del mismo y una vez cumplidas las obligaciones de vida y copia del contrato de trabajo individual de todo el personal asignado para la ejecución del contrato y la afiliación al sistema general de seguridad social. d) Todo el personal que designe la compañía para el suministro del serviciolas partes intervinientes, deberá presentar: 1) Certificado en que conste en que están debidamente entrenados para prestar el servicio lo cual deberá ser expedido por un establecimiento de capacitación debidamente aprobado; ser reservista de primera clase. 2) Carné de nivel uno expedido por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, o en su defecto, la certificación de que se encuentra en trámite. 3) Placa que lo acredite como vigilante de la empresa. 4) Hoja de vida. 5) El CONTRATISTA debe contar con sistema de radio - comunicación para la supervisión de sus operarios en las diferentes sedes donde se prestará el servicio. 6) El personal debe tener condición de permanente en las instalaciones asignadas y esta condición no establece ningún vinculo laboral con La Universidad del Cauca. 7) El CONTRATISTA mantendrá supervisión interna del personal con el que prestará el servicio. 8) Demostrar la Afiliación a un régimen o sistema de salud (EPS), Fondo de Pensiones y en una administradora todo caso, a 31 de riesgos laborales (ARL), Todas las demás que surjan diciembre de la naturaleza del contrato2024.

OBLIGACIONES. A1) DEL CONTRATISTA.- IPOR PARTE DE LA EMPRESA.- En virtud del presente contrato la EMPRESA deberá: a) Atender Facilitar al APRENDIZ los medios para que tanto en las solicitudes que realice fases Lectiva y Productiva, reciba Formación Profesional Integral, metódica y completa en la Universidad ocupación u oficio materia del Caucapresente contrato. b) Diligenciar y reportar al respectivo Centro de Formación Profesional Integral xxx XXXX (o por la Institución Educativa donde el aprendiz adelanta sus estudios) las evaluaciones y certificaciones del APRENDIZ en su fase productiva del aprendizaje. C) Reconocer mensualmente al APRENDIZ, por intermedio concepto de apoyo económico para el aprendizaje, durante la etapa lectiva, en el SENA el equivalente al 50% de 1 SMLMV y durante la etapa práctica de su formación el equivalente al 75% de 1 SMLMV y/o al 100% cuando la tasa de desempleo promedio del supervisor año inmediatamente anterior sea de un solo digito, para la vigencia 2021 este apoyo será del presente contrato b) De conformidad con lo consagrado en artículo 50 75%. (Artículo 30 de la Ley 789 de 20032002 y Decreto 451 de 2008) PARAGRAFO.- Este apoyo de sostenimiento no constituye salario en forma alguna, modificada ni podrá ser regulado a través de convenios o contratos colectivos o fallos arbítrales que recaigan sobre estos últimos. d) Afiliar al APRENDIZ, durante la etapa práctica de su formación, a la Aseguradora de Riesgos Laborales _______________ (ARL manejada por la empresa para su planta de personal), de conformidad con lo dispuesto por el artículo 1º 30 de la Ley 828 789 de 2003 2002. E) Afiliar al APRENDIZ y efectuar, durante las fases lectiva y productiva de la formación, el proponente o persona jurídica debe allegar certificación que expida pago mensual del aporte al régimen de Seguridad Social correspondiente al APRENDIZ en ________________________ (Nombre de la EPS), conforme al régimen de trabajadores independientes, tal y como lo establece el revisor fiscalArtículo 30 de la Ley 789 de 2002. Los pagos a la seguridad social (A.R.L. y E.P.S.) están a cargo en su totalidad por el empleador f) Dar al aprendiz la dotación de seguridad industrial, cuando este exista el desarrollo de acuerdo con los requerimientos xx xxxla etapa productiva así lo requiera, o por el representante legal, del cumplimiento de sus obligaciones con los sistemas de salud, pensiones y aportes a las Cajas de Compensación Familiar, ICBF y Servicio Nacional de Aprendizaje SENA de sus empleados. La certificación debe acreditar el pago de dichos aportes en los seis últimos meses c) Todo el personal que designe la compañía para el suministro del servicio, deberá vincularse a través de contratos de trabajo individual bajo el régimen establecido en el código sustantivo del trabajo, el contratista deberá soportar ante la supervisión las hojas de vida y copia del contrato de trabajo individual de todo el personal asignado para la ejecución del contrato protección contra accidentes y la afiliación al sistema general de seguridad social. d) Todo el personal que designe la compañía para el suministro del servicio, deberá presentar: 1) Certificado en que conste en que están debidamente entrenados para prestar el servicio lo cual deberá ser expedido por un establecimiento de capacitación debidamente aprobado; ser reservista de primera claseenfermedades profesionales. 2) Carné POR PARTE DEL APRENDIZ.- Por su parte se compromete en virtud del presente contrato a: a) Concurrir puntualmente a las clases durante los periodos de nivel uno expedido enseñanza para así recibir la Formación Profesional Integral a que se refiere el presente Contrato, someterse a los reglamentos y normas establecidas por el respectivo Centro de Formación xxx XXXX ( o de la Institución Educativa donde el aprendiz adelante sus estudios), y poner toda diligencia y aplicación para lograr el mayor rendimiento en su formación. B) Concurrir puntualmente al lugar asignado por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad PrivadaEmpresa para desarrollar su formación en la fase productiva, o durante el periodo establecido para el mismo, en su defecto, la certificación de las actividades que se encuentra le encomiende y que guarde relación con la Formación, cumpliendo con las indicaciones que le señale la EMPRESA. En todo caso la intensidad horaria que debe cumplir el APRENDIZ durante la etapa práctica en trámite. 3la EMPRESA, no podrá exceder de 8 horas diarias y 48 horas Semanales.(según el acuerdo 000023 de 2.005) Placa c) Proporcionar la información necesaria para que el Empleador lo acredite afilie como vigilante de la empresa. 4) Hoja de vida. 5) El CONTRATISTA debe contar con trabajador aprendiz al sistema de radio - comunicación para seguridad social en salud en la supervisión de sus operarios en las diferentes sedes donde se prestará el servicioE.P.S., que elija. 6) El personal debe tener condición de permanente en las instalaciones asignadas y esta condición no establece ningún vinculo laboral con La Universidad del Cauca. 7) El CONTRATISTA mantendrá supervisión interna del personal con el que prestará el servicio. 8) Demostrar la Afiliación a un régimen o sistema de salud (EPS), Fondo de Pensiones y en una administradora de riesgos laborales (ARL), Todas las demás que surjan de la naturaleza del contrato.CUARTA.-

OBLIGACIONES. A1) DEL CONTRATISTA.- IPOR PARTE DE LA EMPRESA.- En virtud del presente contrato la EMPRESA deberá: a) Atender Facilitar al APRENDIZ los medios para que tanto en las solicitudes que realice fases lectiva o práctica, reciba Formación Profesional Integral, metódica y completa en la Universidad ocupación u oficio materia del Caucapresente Contrato. b) Solicitar cualquier documentación del alumno en práctica directamente al departamento de educación de la Institución. c) Diligenciar y reportar al –INSTITUTO DE FORMACION L TÉCNICO CAJAMAG- las evaluaciones y certificaciones del APRENDIZ en su fase práctica del aprendizaje. d) Pagar mensualmente al APRENDIZ, por intermedio del supervisor del presente contrato bconcepto de apoyo económico para el aprendizaje, durante la etapa lectiva el equivalente al 50% de un (1) De S.M.L.V. actualizado cada año y durante la etapa práctica de su formación será el equivalente al 75100% de un (1) S.M.L.V. actualizado para cada año, y con actividades de máximo 40 48 horas semanales en la empresa. PARÁGRAFO.- Este apoyo de sostenimiento no constituye salario en forma alguna, ni podrá ser regulado a través de convenios o contratos colectivos o fallos arbítrales que recaigan sobre estos últimos. e) Afiliar al APRENDIZ, durante la etapa práctica de su formación, a la Administradora de Riesgos s Laborales (NOMBRE X.X.XX.), de conformidad con lo consagrado en artículo 50 dispuesto por el Artículo 30 de la Ley 789 de 20032002. f) Afiliar al APRENDIZ y efectuar, modificada por durante las fases lectiva y práctica de la formación, el artículo 1º pago mensual del aporte al régimen de Seguridad Social correspondiente al APRENDIZ en (NOMBRE EPS), conforme al régimen de trabajadores independientes, tal y como lo establece el Artículo 30 de la Ley 828 789 de 2003 2002. Los pagos a la seguridad social (A.R.P. y E.P.S.) están a cargo en su totalidad por el proponente o persona jurídica debe allegar certificación que expida el revisor fiscalempleador g) Dar al APRENDIZ la dotación de seguridad industrial, cuando este exista el desarrollo de acuerdo con la etapa práctica así lo requiera, para la protección contra accidentes y enfermedades profesionales. 2). POR PARTE DEL APRENDIZ - El APRENDIZ, por su parte, se compromete en virtud del presente contrato a: a) Concurrir puntualmente a las clases durante los requerimientos xx xxxperíodos de enseñanza para así recibir la Formación Profesional Integral a que se refiere el presente Contrato, o someterse a los reglamentos y normas establecidas por el representante legalINSTITUTO DE FORMACION TÉCNICO CAJAMAG y poner toda diligencia y aplicación para lograr el mayor rendimiento en su formación. b) Concurrir puntualmente al lugar asignado por la Empresa para desarrollar su formación en la fase práctica, del cumplimiento de sus obligaciones con los sistemas de salud, pensiones y aportes a las Cajas de Compensación Familiar, ICBF y Servicio Nacional de Aprendizaje SENA de sus empleados. La certificación debe acreditar durante el pago de dichos aportes en los seis últimos meses c) Todo el personal que designe la compañía periodo establecido para el suministro del serviciomismo, deberá vincularse a través en las actividades que se le encomiende y que guarde relación con la especialidad de contratos su Formación, cumpliendo con las indicaciones que le señale la EMPRESA. En todo caso la intensidad horaria que debe cumplir el APRENDIZ durante la etapa práctica en la EMPRESA, no podrá exceder de trabajo individual bajo el régimen establecido 40 horas semanales. CUARTA.- Supervisión.- LA EMPRESA y El INSTITUTO DE FORMACION TÉCNICO CAJAMAG podrán supervisar al APRENDIZ para que sus actividades en el código sustantivo del trabajo, el contratista deberá soportar ante cada período práctico correspondan al programa de la supervisión las hojas de vida y copia del contrato de trabajo individual de todo el personal asignado especialidad para la ejecución del contrato y la afiliación al sistema general de seguridad socialcual se está formando. d) Todo el personal que designe la compañía para el suministro del servicio, deberá presentar: 1) Certificado en que conste en que están debidamente entrenados para prestar el servicio lo cual deberá ser expedido por un establecimiento de capacitación debidamente aprobado; ser reservista de primera clase. 2) Carné de nivel uno expedido por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, o en su defecto, la certificación de que se encuentra en trámite. 3) Placa que lo acredite como vigilante de la empresa. 4) Hoja de vida. 5) El CONTRATISTA debe contar con sistema de radio - comunicación para la supervisión de sus operarios en las diferentes sedes donde se prestará el servicio. 6) El personal debe tener condición de permanente en las instalaciones asignadas y esta condición no establece ningún vinculo laboral con La Universidad del Cauca. 7) El CONTRATISTA mantendrá supervisión interna del personal con el que prestará el servicio. 8) Demostrar la Afiliación a un régimen o sistema de salud (EPS), Fondo de Pensiones y en una administradora de riesgos laborales (ARL), Todas las demás que surjan de la naturaleza del contrato.QUINTA.-

OBLIGACIONES. A1) POR PARTE DEL CONTRATISTA.- ITECNOLÓGICO: a) Atender las solicitudes que realice la Universidad del Cauca, Pagar cumplidamente el valor pactado como contraprestación por intermedio del supervisor del presente contrato los servicios contratados; b) De conformidad Colocar al servicio de EL CONTRATISTA los recursos técnicos y de información que solicite. 2) POR PARTE DE EL CONTRATISTA: El Contratista deberá cumplir con las obligaciones generales necesarias para el cumplimiento del objeto contractual, en especial las que se describen a continuación: a) Transportar (Cajas o Unidades Documentales) desde las instalaciones del Archivo Central del Tecnológico de Antioquia I.U. o donde se encuentren estas en el momento del contrato, hasta las instalaciones del nuevo centro de custodia y viceversa. Al finalizar el contrato, el contratista deberá entregar las cajas en el lugar donde el Tecnológico de Antioquia I.U. lo consagrado solicite. El transporte y entrega, se hará por cuenta y riesgo del contratista, quien además deberá realizar este traslado en artículo 50 el estricto orden en el que se han almacenado las Unidades Documentales, así mismo, se deberá velar por el buen trato de los mismos evitando posibles daños y/o pérdidas. b) Garantizar que los documentos entregados en custodia se encuentren inventariados, resguardados y almacenados con todas las medidas de seguridad (física, industrial, de temperatura y humedad), tendientes a su efectiva conservación y protección, con las especificaciones del servicio establecidas en el estudio previo y en especial lo determinado en el Acuerdo 008 del 31 de octubre de 2014 del Archivo General de la Ley 789 Nación y el Decreto 1515 de 2003, modificada 2013 expedido por el artículo 1º Ministerio de la Ley 828 Cultura. c) Prestar el servicio de 2003 el proponente o persona jurídica debe allegar certificación que expida el revisor fiscalconsulta, cuando este exista de acuerdo con los requerimientos xx xxxde la institución y que se hagan por intermedio del Archivo Central, o debiendo garantizar la entrega oportuna de los mismos en la sede central del Tecnológico de Antioquia I.U. y recogerla al momento de la notificación de la devolución; dicho transporte será por el representante legal, cuenta y riesgo del cumplimiento de sus obligaciones con los sistemas de salud, pensiones y aportes a las Cajas de Compensación Familiar, ICBF y Servicio Nacional de Aprendizaje SENA de sus empleados. La certificación debe acreditar el pago de dichos aportes en los seis últimos meses c) Todo el personal que designe la compañía para el suministro del servicio, deberá vincularse a través de contratos de trabajo individual bajo el régimen establecido en el código sustantivo del trabajo, el contratista deberá soportar ante la supervisión las hojas de vida y copia del contrato de trabajo individual de todo el personal asignado para la ejecución del contrato y la afiliación al sistema general de seguridad socialcontratista. d) Todo el personal que designe Entregar al Supervisor del Contrato una copia de seguridad de la compañía para el suministro del serviciocodificación, deberá presentar: 1) Certificado en que conste en que están debidamente entrenados para prestar el servicio lo cual deberá ser expedido por un establecimiento tanto de capacitación debidamente aprobado; ser reservista las cajas como de primera clase. 2) Carné de nivel uno expedido por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, o en su defecto, la certificación de las unidades documentales cada vez que se encuentra en trámite. 3haga actualización del inventario (máximo 15 días calendario) Placa que lo acredite como vigilante de la empresa. 4) Hoja de vida. 5) El CONTRATISTA debe contar con sistema de radio - comunicación para la supervisión de sus operarios en las diferentes sedes donde se prestará el servicio. 6) El personal debe tener condición de permanente en las instalaciones asignadas y esta condición no establece ningún vinculo laboral con La Universidad del Cauca. 7) El CONTRATISTA mantendrá supervisión interna del personal con el que prestará el servicio. 8) Demostrar la Afiliación a un régimen o sistema de salud (EPS), Fondo de Pensiones y en una administradora todo caso, al finalizar el contrato deberá entregar la base de riesgos laborales (ARL), Todas las demás que surjan datos creada del Inventario del Archivo del Tecnológico de la naturaleza del contrato.Antioquia

OBLIGACIONES. A) DEL CONTRATISTA.- I8.1. Del Contratista: a) Atender las solicitudes que realice Obligaciones Generales: Guardar y mantener la Universidad del Cauca, por intermedio del supervisor debida reserva frente a temas y asuntos tratados y conocidos con ocasión de la ejecución del presente contrato. Cumplir con el objeto del contrato b) De con plena autonomía técnica y administrativa y bajo su propia responsabilidad. Por lo tanto, no existe ni existirá ningún tipo de subordinación, ni vínculo laboral alguno del CONTRATISTA con EL INSTITUTO. Obrar con lealtad y buena fe en las distintas etapas contractuales, evitando dilaciones y entrabamientos que puedan presentarse y en general se obliga a cumplir con lo establecido en la Leyes 80 de 1993, 1150 de 2007 y sus decretos reglamentarios. Diligenciar el formato único de hoja de vida de que tratan las Leyes 190 de 1995 y 443 de 1998, y la Resolución 580 del 19 xx xxxxxx de 1999. Responder por sus actuaciones y omisiones derivados de la celebración del presente contrato, y de la ejecución del mismo, de conformidad con lo consagrado establecido en artículo 50 la Leyes 80 de la Ley 789 1993, 1150 de 2003, modificada por el artículo 1º de la Ley 828 de 2003 el proponente o persona jurídica debe allegar certificación que expida el revisor fiscal, cuando este exista de acuerdo 2007 y sus decretos reglamentarios. Cumplir con los requerimientos xx xxx, o por el representante legal, del cumplimiento pagos de sus obligaciones con los sistemas de aportes a salud, pensiones y aportes a las Cajas riesgos laborales de Compensación Familiaracuerdo con lo dispuesto en la Ley 789/2002, ICBF y Servicio Nacional Ley 1122/2007 (aporte integral), Ley 1562 de Aprendizaje SENA de sus empleados. La certificación debe acreditar el pago de dichos aportes en los seis últimos meses c) Todo el personal que designe la compañía para el suministro del servicio, deberá vincularse a través de contratos de trabajo individual bajo el régimen establecido en el código sustantivo del trabajo2012, el contratista deberá soportar ante Decreto 0723 del 15 xx xxxxx de 2013 y demás normatividad vigente. Mantener actualizado su domicilio durante la supervisión vigencia del contrato. Acatar las hojas instrucciones que le imparta el supervisor en virtud de vida y copia del contrato de trabajo individual de todo el personal asignado para la ejecución del presente contrato. Mantener la confidencialidad de la información suministrada por EL INSTITUTO, la cual solo podrá ser utilizada para la correcta ejecución del servicio contratado. Presentar oportunamente al supervisor, los informes de actividades y demás que se soliciten sobre cualquier aspecto de la prestación del servicio. Suscribir las actas relacionadas con la ejecución del contrato. Dar buen uso y custodia a los bienes y elementos que EL INSTITUTO le entregue para el desarrollo del objeto contractual, los cuales al vencimiento del contrato y deberá reintegrar al almacén. Responder por los documentos físicos o magnéticos que le sean entregados o que elabore en desarrollo del contrato, certificando que reposen en la afiliación al sistema general dependencia correspondiente. Dar cumplimiento a las políticas de seguridad socialde los activos de información y el uso adecuado del internet y del correo electrónico que fije la entidad en cualquier sentido. d) Todo el personal que designe la compañía para el suministro del servicio, deberá presentar: 1) Certificado en que conste en que están debidamente entrenados para prestar el servicio lo cual deberá ser expedido por un establecimiento Mantener libre al INSTITUTO de capacitación debidamente aprobado; ser reservista cualquier daño o perjuicio originado de primera clase. 2) Carné reclamaciones provenientes de nivel uno expedido por la Superintendencia de Vigilancia terceros y Seguridad Privada, o en su defecto, la certificación de que se encuentra en trámite. 3) Placa que lo acredite como vigilante deriven de la empresa. 4) Hoja de vida. 5) El CONTRATISTA debe contar con sistema de radio - comunicación para la supervisión ejecución de sus operarios en las diferentes sedes donde se prestará el servicio. 6) El personal debe tener condición obligaciones o de permanente en las instalaciones asignadas y esta condición no establece ningún vinculo laboral con La Universidad del Cauca. 7) El CONTRATISTA mantendrá supervisión interna del personal con el que prestará el servicio. 8) Demostrar la Afiliación a un régimen sus subcontratistas o sistema de salud (EPS), Fondo de Pensiones y en una administradora de riesgos laborales (ARL), Todas las demás que surjan de la naturaleza del contratodependientes.

OBLIGACIONES. A1) DEL CONTRATISTA.- IPOR PARTE DE LA EMPRESA.- En virtud del presente contrato la EMPRESA deberá: a) Atender Facilitar al APRENDIZ los medios para que tanto en las solicitudes que realice fases Lectiva y Práctica, reciba Formación Profesional Integral, metódica y completa en la Universidad ocupación u oficio materia del Caucapresente contrato. b) Diligenciar y reportar al respectivo Centro de Formación Profesional Integral xxx XXXX (o por la Institución Educativa donde el aprendiz adelanta sus estudios) las evaluaciones y certificaciones del APRENDIZ en su fase práctica del aprendizaje. C) Reconocer mensualmente al APRENDIZ, por intermedio concepto de apoyo económico para el aprendizaje, durante la etapa lectiva, en el SENA el equivalente al 50% de 1 s.m.l.v. y durante la etapa práctica de su formación el equivalente al 75% de 1 s.m.l.v. y/o al 100% cuando la tasa de desempleo promedio del supervisor año inmediatamente anterior sea de un solo digito, para la vigencia 2016 este apoyo será del presente contrato b) De conformidad con lo consagrado en artículo 50 100%. (Artículo 30 de la Ley 789 de 20032002 y Decreto 451 de 2008) PARAGRAFO.- Este apoyo de sostenimiento no constituye salario en forma alguna, modificada ni podrá ser regulado a través de convenios o contratos colectivos o fallos arbítrales que recaigan sobre estos últimos. d) Afiliar al APRENDIZ, durante la etapa práctica de su formación, a la Aseguradora de Riesgos Laborales (ARL manejada por la empresa para su planta de personal), de conformidad con lo dispuesto por el artículo 1º 30 de la Ley 828 789 de 2003 2002. E) Xxxxxxx al APRENDIZ y efectuar, durante las fases lectiva y práctica de la formación, el proponente o persona jurídica debe allegar certificación que expida pago mensual del aporte al régimen de Seguridad Social correspondiente al APRENDIZ en (Nombre de la EPS), conforme al régimen de trabajadores independientes, tal y como lo establece el revisor fiscalArtículo 30 de la Ley 789 de 2002. Los pagos a la seguridad social (A.R.L. y E.P.S.) están a cargo en su totalidad por el empleador f) Dar al aprendiz la dotación de seguridad industrial, cuando este exista el desarrollo de acuerdo con los requerimientos xx xxxla etapa práctica así lo requiera, o por el representante legal, del cumplimiento de sus obligaciones con los sistemas de salud, pensiones y aportes a las Cajas de Compensación Familiar, ICBF y Servicio Nacional de Aprendizaje SENA de sus empleados. La certificación debe acreditar el pago de dichos aportes en los seis últimos meses c) Todo el personal que designe la compañía para el suministro del servicio, deberá vincularse a través de contratos de trabajo individual bajo el régimen establecido en el código sustantivo del trabajo, el contratista deberá soportar ante la supervisión las hojas de vida y copia del contrato de trabajo individual de todo el personal asignado para la ejecución del contrato protección contra accidentes y la afiliación al sistema general de seguridad social. d) Todo el personal que designe la compañía para el suministro del servicio, deberá presentar: 1) Certificado en que conste en que están debidamente entrenados para prestar el servicio lo cual deberá ser expedido por un establecimiento de capacitación debidamente aprobado; ser reservista de primera claseenfermedades profesionales. 2) Carné de nivel uno expedido por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, o POR PARTE DEL APRENDIZ.- Por su parte se compromete en su defecto, la certificación de que se encuentra en trámite. 3virtud del presente contrato a: a) Placa que lo acredite como vigilante de la empresa. 4) Hoja de vida. 5) El CONTRATISTA debe contar con sistema de radio - comunicación para la supervisión de sus operarios en Concurrir puntualmente a las diferentes sedes donde se prestará el servicio. 6) El personal debe tener condición de permanente en las instalaciones asignadas y esta condición no establece ningún vinculo laboral con La Universidad del Cauca. 7) El CONTRATISTA mantendrá supervisión interna del personal con el que prestará el servicio. 8) Demostrar la Afiliación a un régimen o sistema de salud (EPS), Fondo de Pensiones y en una administradora de riesgos laborales (ARL), Todas las demás que surjan de la naturaleza del contrato.clases durante los

OBLIGACIONES. A) DEL CONTRATISTA.- I1,- Colaboración Económica a desarrollar por el Ayuntamiento de L’Alfàs del Pi.- 4.438,82 € Durante el ejercicio correspondiente al curso 2022/23 la colaboración con la Asociación de Madres y Padres de Alumnos del CEIP Veles e Vents de L’Alfàs del Pi, alcanzará el importe de 4.438,82€ (cuatro mil cuatrocientos treinta y ocho euros con ochenta y dos céntimos), con cargo a la partida presupuestaria 326 48004 del Presupuesto Munici- pal denominada: a) Atender las solicitudes “Convenios AMPAS” , destinados a subvencionar aquellas actividades que realice se desarrollen por el AMPA durante el curso 2022/23 y a la Universidad del Cauca, por intermedio del supervisor del presente contrato b) De conformidad con lo consagrado en artículo 50 adquisición de libros de texto (previo informe de la Ley 789 Concejalía de 2003Bienestar Social) del alumnado en situación de emergencia social que no cumple los requisitos para ser incorporado al programa “Xarxa-lli- bres”. 2.- Obligaciones de la Asociación: Las actividades a desarrollar por la Asociación de Madres y Padres de Alumnos del del CEIP Veles e Vents de L’Alfàs del Pi, modificada son las siguientes: 1.- -Dar cumplimiento a los objetivos de la Agenda 2030, con el fin de ayudar al logro de la misma. Los objetivos a tener en cuenta son los siguientes: • Objetivo 4: Educación de calidad. Garantizar una educación inclusiva y equitativa de calidad y promover opor- tunidades de aprendizaje permanente para todos. • Objetivo 5: Igualdad de genero. Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y a las niñas. • Objetivo 17: Alianzas para lograr los objetivos. Fortalecer los medios de implementación y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible. 2.-En las publicaciones que emita la asociación, deberá aparecer el logo de la Agenda 2030. 3.- Asistir a los padres, madres o tutores en todo aquello que concierne a la educación de sus hijos, hijas o menores a su cargo. 4.-Colaborar en las actividades educativas del centro. 5.-Promover y organizar, en su caso, la realización de actividades extraescolares, complementarias, culturales, deporti- vas y recreativas. 6.- Crear publicaciones propias o colaborar en otras afines. 7.- Desarrollar programas de educación familiar para proporcionar a madres, padres y tutores conocimientos y orienta- ciones relacionadas con su función participativa y educativa. 8.- Cualquier otro que se acuerde por el artículo 1º AMPA, dentro de la Ley 828 de 2003 el proponente o persona jurídica debe allegar certificación que expida el revisor fiscal, cuando este exista de acuerdo con los requerimientos xx xxx, o por el representante legal, del cumplimiento de sus obligaciones con los sistemas de salud, pensiones y aportes a las Cajas de Compensación Familiar, ICBF y Servicio Nacional de Aprendizaje SENA de sus empleados. La certificación debe acreditar el pago de dichos aportes en los seis últimos meses c) Todo el personal que designe la compañía para el suministro del servicio, deberá vincularse a través de contratos de trabajo individual bajo el régimen establecido en el código sustantivo del trabajo, el contratista deberá soportar ante la supervisión las hojas de vida y copia del contrato de trabajo individual de todo el personal asignado para la ejecución del contrato y la afiliación al sistema general de seguridad social. d) Todo el personal que designe la compañía para el suministro del servicio, deberá presentar: 1) Certificado en que conste en que están debidamente entrenados para prestar el servicio lo cual deberá ser expedido por un establecimiento de capacitación debidamente aprobado; ser reservista de primera clase. 2) Carné de nivel uno expedido por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, o en su defecto, la certificación de que se encuentra en trámite. 3) Placa que lo acredite como vigilante de la empresa. 4) Hoja de vida. 5) El CONTRATISTA debe contar con sistema de radio - comunicación para la supervisión de sus operarios en las diferentes sedes donde se prestará el servicio. 6) El personal debe tener condición de permanente en las instalaciones asignadas y esta condición no establece ningún vinculo laboral con La Universidad del Cauca. 7) El CONTRATISTA mantendrá supervisión interna del personal con el que prestará el servicio. 8) Demostrar la Afiliación a un régimen o sistema de salud (EPS), Fondo de Pensiones y en una administradora de riesgos laborales (ARL), Todas las demás que surjan de la naturaleza del contratolegalidad vigente.