PLUS DE JEFE DE EQUIPO. Es jefe de equipo el productor procedente de la categoría de profesionales o de oficio que, efectuando trabajo manual, asuma el control de trabajo de un grupo de oficiales, especialistas, etc., en número no infe- rior a tres ni superior a ocho. El jefe de equipo no podrá tener bajo sus órdenes a personal de superior categoría que la suya. Cuando el jefe de equipo desempeñe sus funciones durante un período de un año consecutivo o de tres años en períodos alternos, si luego cesa en su fun- ción, se le mantendrá su retribución específica hasta que su ascenso a superior ca- tegoría quede aquella superada. El plus que percibirá el jefe de equipo consistirá en un veinte por ciento sobre el salario base de su categoría, a no ser que haya sido tenido en cuenta dentro del fac- tor mando, en la valoración del puesto de trabajo.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO. CVE-2018-11449
PLUS DE JEFE DE EQUIPO. El Jefe de Equipo es el trabajador procedente de la categoría de profesionales de oficio que, efectuando trabajo manual, asume el control del trabajo de un grupo de Oficiales, Especialistas, etc., etc., en un número no inferior a tres ni superior a ocho. El Jefe de Equipo no podrá tener bajo sus órdenes a personal de superior categoría que la suya. Cuando el jefe de equipo desempeñe sus funciones durante un período de un año consecutivo o tres años en períodos alternos, si luego cesa en su función, se le mantendrá su retribución específica hasta que por su ascenso a superior categoría quede aquella superada. El plus que percibirá el jefe de equipo consistirá en un 20% sobre el Salario Base de su categoría, a no ser que se haya tenido en cuenta dentro del factor mando, en la valoración del puesto de trabajo. Al personal que realice de manera efectiva y objetivamente constatada trabajos especialmente penosos, tóxicos o peligrosos, se le abonarán en concepto de plus las siguientes cantidades: •Una circunstancia. 1,66 € •Dos circunstancias. 7,79 € •Tres circunstancias. 8,47€ Estas cantidades se verán reducidas a la mitad si se realiza el trabajo tóxico, penoso o peligroso durante un período superior a sesenta minutos e inferior a media jornada. La calificación de la concurrencia de la penosidad, toxicidad o peligrosidad en cada caso concreto se resolverá entre la empresa y los representantes de los trabajadores. En caso de desacuerdo respecto a la calificación de la concurrencia de la penosidad, toxicidad o peligrosidad las partes podrán acudir a la Comisión Paritaria a tenor de lo dispuesto en el art. 48 del convenio. En su defecto o en ausencia de acuerdo, se resolverá por el Juzgado de lo Social. Asimismo, si por mejora de las instalaciones o procedimientos, desaparecieran las condiciones de penosidad, toxicidad o peligrosidad, una vez confirmada la desaparición de las mismas, se dejarán de abonar las citadas cantidades. En caso de desacuerdo se procederá de forma idéntica a lo anteriormente previsto.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO se podrá abonar al trabajador que, además de realizar las tareas propias de su grupo profesional, desarrolla una labor de concentración, distribuyendo el trabajo e indicando cómo realizarlo, confeccionando los partes de trabajo oportunos y comunicando las incidencias a su superior. Los trabajadores designados por la empresa para ejercer estas funciones podrán percibir por este concepto, bajo la denominación de plus de responsable de equipo, la cantidad de 330 euros brutos al año en 11 mensualidades de 30,00 euros brutos. Este plus se abonará, siempre previo acuerdo entre la empresa y el trabajador, mientras se realicen las funciones anteriormente descritas, dejando de percibirse en el momento que dejen de realizarse por desistimiento de cualquiera de las dos partes.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO. 1.- Jefe de equipo es el trabajador procedente de la categoría de pro- fesionales de oficio que, efectuando trabajo manual, asume el control de trabajo de un grupo de oficiales, especialistas, etc., en numero no inferior a tres ni superior a ocho.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO. Es el complemento salarial, de puesto de trabajo y de índole funcional, que perciben aquellos empleados que, efectuando las funciones del puesto que tengan asignado, asumen, bajo la supervisión del encargado/supervisor, el control de trabajo de un grupo de operarios de su mismo o inferior grado salarial, en número no inferior a tres ni superior a quince. Los jefes de equipo serán nombrados previa la superación de los tests psicotécnicos, pruebas teóricas y prácticas sobre las funciones del puesto de mayor grado de los existentes en el grupo, así como del correspondiente cursillo de capacitación. Para dicha selección serán considerados todos los componentes del grupo que así lo deseen. De no superar la totalidad de las pruebas un número suficiente de empleados, se daría acceso a la selección a empleados de un ámbito superior al grupo (sección, centro de costos, área/departamento) hasta cubrir el número de puestos anunciados. El plus que percibirá el jefe de equipo consiste en el 20 por 100 sobre el salario base de su grado. cve: BOE-A-2010-7500 Quienes cesen en el desempeño de las funciones como jefes de equipo, después de ostentar dicha condición durante un año consecutivo o tres en períodos alternos, tendrán derecho a seguir percibiendo el plus, en igual cuantía a la del momento del cese, hasta tanto sea absorbido por el superior salario devengado por ascenso de grado.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO. 13 Artículo 31.- Incremento salarial. 13
PLUS DE JEFE DE EQUIPO. Los trabajadores que además de realizar las funciones habituales de su puesto de trabajo hayan sido designados por la dirección de la empresa para desempeñar la función de jefe de equipo supervisando y controlando a un grupo de trabajadores, en número no inferior a tres ni superior a ocho, percibirán la cantidad de 30,00 euros brutos al mes, en concepto de plus de jefe de equipo, que no tendrá carácter consolidable. Dicho plus se percibirá, exclusivamente, mientras realice las funciones de jefe de equipo y se abonará en 12 mensualidades, dejando de percibirse desde el momento en que no realice las funciones citadas. En caso de realizar la función de jefe de equipo en días sueltos se percibirá la cuantía de 1,42 euros, por día efectivamente trabajado.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO. CVE-2010-782
PLUS DE JEFE DE EQUIPO f.− Jefe de equipo es eI trabajador procedente de Ia categoría de profesionaIes de oficio que, efectuando trabajo manuaI, asume eI controI de trabajo de un grupo de oficiaIes, especiaIistas, etc., en numero no inferior a tres ni superior a ocho. 2.− EI jefe de equipo no podrá tener bajo sus órdenes a personaI de categoría superior que Ia suya. 3.− EI Jefe de Equipo percibirá un xXxx deI 20 por f00 sobre eI saIario de su categoría, a no ser que haya sido tenido en cuenta dentro deI factor mando, en Ia vaIoración deI puesto de trabajo. 4.− Cuando eI jefe de equipo desempeñe sus funciones durante un período de seis meses consecutivos o, en períodos aIternos, ocho meses en dos años, si Xxxxx cesa en su función, se Ie mantendrá un xXxx de jefe de equipo hasta su ascenso a categoría superior.