Premio de antigüedad Cláusulas de Ejemplo

Premio de antigüedad. Todos los trabajadores/as del sector amparado en este Convenio percibirán el complemento de antigüedad, siempre y cuando presten sus servicios continuados en la misma empresa, el complemento de la antigüedad consiste en dos trienios y cinco quinquenios con un máximo del 60%.
Premio de antigüedad. La persona trabajadora, al cumplir en la plantilla de la empresa 20 años de servicios ininterrumpidos, así como al cumplir 30 años también en iguales condiciones, percibirá los premios, la cuantía de los cuales se establece a la tabla salarial de conformidad con el anexo 1. Plus de nocturnidad Las personas trabajadoras que prolonguen su jornada sobrepasando las 22 horas y como máximo hasta las 6 horas, percibirán un incremento salarial del 15% sobre su salario hora en las que se realicen dentro de este periodo de tiempo. Se excluyen de este concepto aquellos trabajos que sean típicamente nocturnos o los que en el momento de fijar su salario se tuvo en cuenta esta circunstancia. Igualmente, cualquier pacto que se produzca de mutuo acuerdo, entre empresas y personas trabajadoras, respecto a la compensación horaria, o una otra modalidad, no le será de aplicación.
Premio de antigüedad. Al objeto de premiar la vinculación a la Empresa, se establece un Premio de Antigüedad en la cuantía del 4% xxx Xxxxxxx Base del trabajador por cada tres años de servicio en la Empresa con un tope máximo del 16% del referido Salario, quedando consolidado los porcentajes superiores que existieren a la fecha de entrada en vigor del presente convenio y sin que a partir de la indicada fecha devenguen mayor cuantía.
Premio de antigüedad. Prima por razón de viaje garantizada.
Premio de antigüedad. 1. Se fija la cuantía del trienio en 311,69 € brutos anuales sin distinción de categorías laborales y sin limitación de trienios. 2. La antigüedad, tanto la acumulada como la futura no podrá ser absorbida ni compensada con ninguna otra mejora voluntaria de la Empresa. 3. Los trienios se considerarán devengados desde el primer día del mes siguiente a la fecha de su cumplimiento.
Premio de antigüedad. El personal de plantilla recibirá en concepto de premio de antigüedad un 0,8 por 100 xxx xxxxxx base de su nivel por cada tres años de servicio a la Compañía, hasta un máximo de 12 trienios. A estos efectos, la antigüedad de los Pilotos se computará teniendo en cuenta el tiempo efectivo de servicio en la Compañía independientemente de los grupos laborales en que hayan estado encuadrados.
Premio de antigüedad. Al objeto de premiar la vinculación a la empresa se establece dicho premio de antigüedad en la cuantía del 4% xxx xxxxxxx base del trabajador por cada tres años de servicio en la empresa, con un tope máximo del 16% del referido salario. En cuanto a las personas trabajadoras que actualmente estén por encima del referido porcentaje, se les garantizará como tal complemento de antigüedad el tope máximo del 16% xxx Xxxxxxx Base de cada trabajador y se le abonará como garantía personal el importe total de la diferencia entre la cantidad que las personas trabajadorasvinieran percibiendo en concepto de antigüedad y este tope máximo. Esta cuantía se abonará en quince mensualidades. La cuantía que resulte de dicha operación quedará congelada durante toda la vigencia de la relación laboral.
Premio de antigüedad cve: BOE-A-2015-13332 Verificable en xxxx://xxx.xxx.xx 1. Es el premio que se concede al Futbolista a la extinción de su relación contractual con el Club/SAD cuando ha permanecido en el mismo equipo, como futbolista profesional, durante los años que a continuación se indican: 2. Cuando el Futbolista haya militado seis (6) o más temporadas, el Club/SAD viene obligado a satisfacerle las siguientes cantidades: • Para la temporada 2016/2017: Para 9 o más temporadas de antigüedad: 75.000,00 €. Para 8 temporadas de antigüedad: 44.500,00 €. Para 7 temporadas de antigüedad: 31.300,00 €. Para 6 temporadas de antigüedad: 19.250,00 €. • Temporada 2017/2018: Las cantidades de la temp. 2016/2017 + IPC. • Temporada 2018/2019: Las cantidades de la temp. 2017/2018 + IPC. • Temporada 2019/2020: Las cantidades de la temp. 2019/2020 + IPC. En caso de IPC negativo, se tomará el IPC igual a 0% 3. A los efectos del cómputo de la antigüedad, se considerarán años de servicio los que el Futbolista haya podido estar en situación de cedido.
Premio de antigüedad. El personal que voluntariamente decidan jubilarse a partir de los 60 años, siempre que tengan un mínimo de antigüedad xx xxxx años en la empresa, esta les concederá: • 64 días de vacaciones, si la jubilación es a los 60 años. • 53 días de vacaciones, si la jubilación es a los 61 años. • 41 días de vacaciones, si la jubilación es a los 62 años. • 28 días de vacaciones, si la jubilación es a los 63 años.