Régimen Laboral. El adjudicatario se obliga al cumplimiento de cuantas disposiciones de carácter laboral sean de aplicación, siendo de su exclusiva cuenta y riesgo todo lo referente a accidentes de trabajo, normas de seguridad en el mismo y de previsión y Seguridad Social. En ningún caso el adjudicatario se considerará con relación laboral o funcionarial respecto del Ayuntamiento de Boadilla del Monte.
Régimen Laboral. EL CONCESIONARIO mantendrá un sistema de información laboral y pago de planillas que refleje fielmente los pagos realizados a su personal y el cumplimiento puntual de los mismos, de acuerdo con las normas laborales del Perú, así como las demás normas que modifiquen, reformen, sustituyan o reglamenten estas disposiciones. EL CONCEDENTE en cualquier estado del contrato podrá solicitar esta información a fin de corroborar el cumplimiento de las mismas.
Régimen Laboral. Conforme al artículo 148 del Reglamento General a la Ley Orgánica del Servicio Público, el presente instrumento no representa relación de dependencia entre el GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO PARROQUIAL RURAL XXXXXX y la PROFESIONAL, las actividades a ejecutarse se medirán mediante Informes de actividades.
Régimen Laboral. Intel podrá decidir libremente la creación, variación y/o supresión de cada uno de los Puestos Admisibles y en consecuencia podrá, a su solo criterio, contratar, mantener, suspender y/o despedir a parte o la totalidad de su personal, sin perjuicio de la obligación de Intel de dar cumplimiento a lo establecido en la cláusula precedente y de la Provincia de pagar los montos correspondientes bajo el Programa de Asistencia para el Empleo. Las indemnizaciones en caso de despido y/o resultantes de la relación laboral del personal contratado por Intel bajo cualquier figura jurídica para desempeñarse en el Centro de Desarrollo, correrán por cuenta de Intel; ello, sin perjuicio de la obligación de la Provincia de resarcir a Intel los daños y perjuicios sufridos como consecuencia del incumplimiento de la Provincia, cuyos daños y perjuicios, en tal caso, comprenden la obligación de la Provincia de hacer frente a los costos de despido de todo o parte del personal de Intel. Fondo para Estudios Avanzados e Investigación. Como parte de la interacción de Intel con distintas universidades ubicadas en la Provincia y el desarrollo de capacidades técnicas y en el área de la tecnología informática de los cuerpos docente y estudiantil de dichas universidades, Intel comenzará un programa de becas para ciertos estudiantes universitarios calificados así como un programa de otorgamiento de subsidios de investigación/docencia para ciertos miembros calificados del cuerpo docente. El monto de estos fondos será determinado por Intel y la Provincia, pero en ningún caso excederá de USD 100.000 por año. La Provincia igualará los fondos de la beca provistos por Intel según lo convenido, con pagos equivalentes a los becarios. Intel y la Provincia convendrán los requisitos a reunir para el otorgamiento de las becas y los subsidios de investigación/docencia. El proceso para la determinación de los criterios de dichos subsidios y becas así como el proceso para la determinación del monto de los fondos a ser destinados a este proyecto se indican en el Anexo F de este Contrato. Fondo para Becas Académicas. Como parte de la interacción de Intel con distintas universidades ubicadas en la Provincia y el desarrollo de las capacidades en materia técnica y en el área de la tecnología informática de los cuerpos docente y estudiantil de dichas universidades, Intel donará USD 120.000 a un Fondo para Becas Académicas a ser utilizado para el otorgamiento de becas basadas en el mérito de los beneficiarios, c...
Régimen Laboral. La Cooperativa podrá contar con trabajadores asalariados, la relación originada será regulada por la Ley General del Trabajo y sus disposiciones conexas.
Régimen Laboral. Los funcionarios y empleados de las municipalidades se sujetan al régimen laboral general aplicable a la administración pública, conforme x xxx.
26. Con el mismo talante, dirigido a reconocer a los obreros municipales el régimen laboral privado, la Ley n.o 30889, Ley que Precisa el Régimen Laboral de los Obreros de los Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales, prescribe:
Régimen Laboral. Conforme al artículo 148 del Reglamento General a la Ley Orgánica del Servicio Público, el presente instrumento no representa relación de dependencia entre el GAD y la CONTRATISTA, las actividades a ejecutarse se medirán mediante hojas de asistencia y e informes de actividades.
Régimen Laboral. MREyC 1. Las relaciones laborales necesarias para la ejecución del objeto del presente Acuerdo se regirán por la xxx xxx xxxxx de ejecución del contrato, sin perjuicio
Régimen Laboral. En tanto culmine el proceso de implementación al régimen del Servicio Civil, el personal del OSCE y de la Central de Compras Públicas - Perú Compras mantienen su régimen laboral.
Régimen Laboral. El personal adscrito por el Adjudicatario a la prestación objeto del Contrato, no tendrá relación laboral de ningún tipo con MEISA Serán de cuenta directa del Adjudicatario todos los devengos del personal, incluidos Seguros Sociales e Impuestos que regula la ordenanza laboral para la actividad de construcción, y los convenios colectivos en vigor, o los que se puedan aprobar durante el periodo de vigencia del presente Contrato.