Common use of Subrogación del personal Clause in Contracts

Subrogación del personal. Al objeto de contribuir y garantizar el principio de estabilidad en el empleo, el adjudicatario se compromete a la absorción del personal que presta servicio actualmente en las sedes del Defensor del Pueblo, de acuerdo a lo establecido en el Convenio Colectivo del Sector de Limpieza que esté en vigor a la fecha de adjudicación. La empresa adjudicataria deberá cumplir con las normas establecidas en la Ordenanza laboral para las empresas dedicadas a la Limpieza de Edificios y Locales y el Convenio Colectivo de la Comunidad de Madrid, respecto a la continuidad del personal. La empresa saliente facilitará los siguientes documentos a la entrante: - Certificado del organismo competente de estar al corriente de pago de la Seguridad Social. - Fotocopia de las cuatro últimas nóminas mensuales de los trabajadores afectados por la subrogación. - Fotocopia de los TC-1 y TC-2 de cotización a la Seguridad Social de los cuatro últimos meses. - Fotocopia de los contratos de trabajo del personal afectado por la subrogación. - Copia de los documentos debidamente diligenciados por cada trabajador afectado, en el que se haga constar que éste ha recibido de la empresa saliente su liquidación de partes proporcionales de sus haberes hasta el momento de la subrogación, no quedando pendiente cantidad alguna. Este documento deberá estar en poder de la nueva adjudicataria en la fecha del inicio del servicio como nueva titular. - A estos efectos, los citados documentos deberán facilitarse por la empresa saliente a la entrante, en el plazo de tres días hábiles desde el momento en que la empresa entrante comunique fehacientemente a la saliente, a la Asociación de Empresarios de Limpieza de Madrid y a la Asociación Profesional de Empresas de Limpieza, ser la nueva adjudicataria del servicio. - Se adjunta a continuación la relación de personal que deberá asumirse en los términos antes citados por la empresa adjudicataria, cuyas características laborales son las siguientes: ENCARGADA GENERAL 27/07/2001 NO 39 h. 25 €/MES MANTENIMIENTO 01/02/1990 SI 39 h. 60 €/MES LIMPIADOR/A 25/02/2013 NO 17,5 h. LIMPIADOR/A 04/09/2007 NO 17,5 h. LIMPIADOR/A 12/05/2003 NO 20 h. 50€/MES LIMPIADOR/A 01/10/1980 NO 17,5 h. LIMPIADOR/A 18/03/2009 NO 20 h. LIMPIADOR/A 08/04/2014 NO 20 h. LIMPIADORA 01/09/1981 SI 17,5 h. LIMPIADORA 27/05/2003 NO 20 h. LIMPIADORA 23/02/2007 NO 17,5 h. LIMPIADOR/A 10/10/1982 NO 17,5 h. LIMPIADOR/A 18/02/1988 SI 17,5 h.

Subrogación del personal. Al objeto La empresa adjudicataria a tenor de contribuir y garantizar el principio de estabilidad en el empleo, el adjudicatario se compromete a la absorción del personal que presta servicio actualmente en las sedes del Defensor del Pueblo, de acuerdo a lo establecido en los arts. 42 a 44 del RDL 1/1995 de 24 xx xxxxx, (B.O.E. de 29-3-1995), en relación con el Convenio Colectivo del Sector de Limpieza convenio que esté en vigor a la fecha de adjudicación. La empresa adjudicataria deberá cumplir con las normas establecidas en la Ordenanza laboral para las empresas dedicadas a la Limpieza de Edificios y Locales y el regule su actividad (Convenio Colectivo de la Comunidad recuperación de Madridresiduos y materias primas secundarias, respecto a la continuidad del personal. La empresa saliente facilitará los siguientes documentos a la entrante: - Certificado del organismo competente aprobado por Resolución de estar al corriente 21 xx Xxxxx de pago 2011), se subrogará en calidad de la Seguridad Social. - Fotocopia de las cuatro últimas nóminas mensuales empresario de los trabajadores afectados que actualmente prestan el servicio para la adjudicataria actual (Anexo I), a los que será de aplicación íntegra el convenio colectivo que regule la actividad que les corresponda, debiendo realizarlo con 2 personas como mínimo. El adjudicatario en todo momento deberá disponer del personal necesario para satisfacer adecuadamente las exigencias del contrato y abonará sus retribuciones, de acuerdo con lo dispuesto en la legislación vigente y los convenios laborales aplicables según lo dispuesto en este pliego, debiendo asumir los posibles incrementos salariales, suplencias de personal por bajas, vacaciones, antigüedades, etc., que han de entenderse contempladas en cada una de las ofertas que se presenten. El adjudicatario está obligado a poner en conocimiento del Ayuntamiento el nombre y apellidos, domicilio y teléfono de la subrogaciónpersona que en todo momento pueda llamarse para resolver necesidades del servicio. - Fotocopia El adjudicatario se responsabiliza de la falta de aseo, decoro, o deficiencias en la uniformidad, o de la descortesía o mal trato que el personal observe con respecto al vecindario, así como de producir ruidos excesivos en la prestación del servicio. El adjudicatario facilitará trimestralmente, y en todo caso, siempre que le sea solicitado por el Ayuntamiento, los impresos oficiales de las mutualidades laborales correspondientes al personal adscrito al servicio, la filiación de la persona que desempeña un específico cometido, el organigrama con el nombre y la categoría laboral del personal que ocupa los diversos puestos de trabajo, y en general toda aquella información que permita comprobar la plantilla e identificar a los responsables de las distintas áreas. El Ayuntamiento podrá imponer al adjudicatario que separe del servicio o imponga una sanción a cualquier empleado de la contrata adscrito al servicio, que diera motivo para ello. Todo el personal de los TC-1 y TC-2 servicios deberá actuar debidamente uniformado. Será de cotización a la Seguridad Social de los cuatro últimos meses. - Fotocopia de los contratos de trabajo del personal afectado por la subrogación. - Copia de los documentos debidamente diligenciados por cada trabajador afectado, en el que se haga constar que éste ha recibido cuenta de la empresa saliente su liquidación adjudicataria los gastos de partes proporcionales vestuario del personal que realice el contrato. Dicho vestuario será el que indique el Ayuntamiento y deberá llevar serigrafiado el escudo del mismo y la referencia al Excmo. Ayuntamiento de sus haberes hasta Xxxxxxx xxx Xxx. La maquinaria utilizada para realizar el momento contrato deberá llevar el mismo escudo y referencia indicados. Asimismo el personal deberá llevar carné identificativo, que se facilitará por el adjudicatario, y cuyo modelo será objeto de negociación con la subrogaciónDirección de Personal del Ayuntamiento. El adjudicatario deberá cumplir fielmente la legislación laboral aplicable, no quedando pendiente cantidad alguna. Este documento deberá estar y en poder de la nueva adjudicataria en la fecha del inicio del servicio como nueva titular. - A estos efectos, los citados documentos deberán facilitarse por la empresa saliente especial lo referido a la entrantePrevención de Riesgos Laborales, en debiendo presentar anualmente la evaluación de riesgos individualizada. A la finalización del período contractual, el plazo personal pasará a formar parte de tres días hábiles desde el momento en quien resulte nuevo adjudicatario. En ningún caso podrá producirse la consolidación de las personas que la empresa entrante comunique fehacientemente a la saliente, a la Asociación de Empresarios de Limpieza de Madrid y a la Asociación Profesional de Empresas de Limpieza, ser la nueva adjudicataria hayan realizado los trabajos objeto del servicio. - Se adjunta a continuación la relación de contrato como personal que deberá asumirse en los términos antes citados por la empresa adjudicataria, cuyas características laborales son las siguientes: ENCARGADA GENERAL 27/07/2001 NO 39 h. 25 €/MES MANTENIMIENTO 01/02/1990 SI 39 h. 60 €/MES LIMPIADOR/A 25/02/2013 NO 17,5 h. LIMPIADOR/A 04/09/2007 NO 17,5 h. LIMPIADOR/A 12/05/2003 NO 20 h. 50€/MES LIMPIADOR/A 01/10/1980 NO 17,5 h. LIMPIADOR/A 18/03/2009 NO 20 h. LIMPIADOR/A 08/04/2014 NO 20 h. LIMPIADORA 01/09/1981 SI 17,5 h. LIMPIADORA 27/05/2003 NO 20 h. LIMPIADORA 23/02/2007 NO 17,5 h. LIMPIADOR/A 10/10/1982 NO 17,5 h. LIMPIADOR/A 18/02/1988 SI 17,5 h.del Ayuntamiento.

Subrogación del personal. Al objeto Se incluye como Xxxxx XXX la relación de contribuir trabajadores que actualmente prestan los servicios del contrato de impartición de talleres y garantizar el principio coordinación, a los efectos de estabilidad en el empleo, el adjudicatario se compromete a la absorción del personal que presta servicio actualmente en las sedes del Defensor del Pueblo, de acuerdo subrogación conforme a lo establecido previsto en el Convenio Colectivo colectivo marco estatal de ocio educativo y animación sociocultural. Deberá diseñar y difundir, sin coste para el Distrito, un folleto anunciador de las distintas actividades que se realicen, el cual deberá acomodarse, en todo caso, a los modelos aprobados de la imagen corporativa del Sector Ayuntamiento de Limpieza que esté en vigor a Madrid. Se realizará bajo supervisión de la fecha Dirección del Centro y del Jefe de adjudicaciónla Unidad de Actividades Culturales, Formativas y Deportivas y deberá contar con la autorización fehaciente de este antes de su difusión. La empresa adjudicataria deberá cumplir con las normas establecidas en la Ordenanza laboral siguientes obligaciones: Nº Expediente: 300/2013/00156 Fecha: Doc.: PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS responsabilidad el que dicho material esté operativo para el correcto desarrollo de las empresas dedicadas a la Limpieza de Edificios y Locales y el Convenio Colectivo clases. A los efectos de la Comunidad planificación, coordinación, ejecución y evaluación de las políticas públicas de promoción, desarrollo e innovación tecnológica entre los ciudadanos y entidades públicas y privadas de la ciudad de Madrid, respecto a la continuidad del personal. La empresa saliente facilitará los siguientes documentos a la entrante: - Certificado del organismo competente previstas en Acuerdo de estar al corriente 17 de pago enero de 2013 de la Seguridad Social. - Fotocopia Junta de las cuatro últimas nóminas mensuales Gobierno de los trabajadores afectados la Ciudad de Madrid, por la subrogación. - Fotocopia de los TC-1 y TC-2 de cotización a la Seguridad Social de los cuatro últimos meses. - Fotocopia de los contratos de trabajo del personal afectado por la subrogación. - Copia de los documentos debidamente diligenciados por cada trabajador afectado, en el que se haga constar que éste ha recibido establece la coordinación y estructura del Área de Gobierno de Economía, Hacienda y Administración Pública y se delegan competencias en su titular y en los titulares de los órganos directivos, se deberán proporcionar a la Dirección General de Comercio y Desarrollo Económico los datos sobre el uso del servicio indicados en el Proyecto de la empresa saliente su liquidación Carta de partes proporcionales Servicios de sus haberes hasta Acceso Público a Internet y de Formación Digital del Ayuntamiento de Madrid. Igualmente, se deberá observar el momento cumplimiento del Acuerdo de 29 xx xxxxx de 2010 del Pleno del Ayuntamiento de Madrid, por el que se aprueba la Ordenanza Municipal para el Desarrollo de la subrogación, no quedando pendiente cantidad alguna. Este documento deberá estar en poder Sociedad de la nueva adjudicataria Información y las Tecnologías relacionadas en la fecha Ciudad de Madrid, con especial incidencia en los siguientes aspectos: ▪ Imagen corporativa unificada. ▪ Filtrado de contenidos accesibles. ▪ Conectividad garantizada. Se tendrá en cuenta en todo momento lo indicado en el Proyecto de la Carta de Servicios de Acceso Público a Internet y de Formación Digital del inicio del servicio como nueva titularAyuntamiento de Madrid. - A estos efectos, los citados documentos deberán facilitarse por la empresa saliente a la entranteEn especial, en el plazo lo referente a: ▪ Derechos de tres días hábiles desde el momento en que la empresa entrante comunique fehacientemente los usuarios. ▪ Información a la saliente, a la Asociación los usuarios. ▪ Mecanismos y modalidades de Empresarios participación de Limpieza los ciudadanos y usuarios. ▪ Sistema de Madrid sugerencias y a la Asociación Profesional de Empresas de Limpieza, ser la nueva adjudicataria reclamaciones. ▪ Equipamiento y software adecuados y con las adaptaciones necesarias para discapacitados. ▪ Calidad del servicio. - Se adjunta ▪ Satisfacción del ciudadano: Seguimiento y evaluación. ▪ Cumplimiento de la LOPD y otras leyes. Nº Expediente: 300/2013/00156 Fecha: Doc.: PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS Los costes derivados de la conexión a continuación la relación Internet, como contratación, instalación y mantenimiento de personal que deberá asumirse en los términos antes citados líneas telefónicas, ADSL, conexión inalámbrica, fibra óptica o similares, serán asumidos íntegramente por la empresa adjudicataria, cuyas características laborales son las siguientesel contratista. Nº Expediente: ENCARGADA GENERAL 27/07/2001 NO 39 h. 25 €/MES MANTENIMIENTO 01/02/1990 SI 39 h. 60 €/MES LIMPIADOR/A 25/02/2013 NO 17,5 h. LIMPIADOR/A 04/09/2007 NO 17,5 h. LIMPIADOR/A 12/05/2003 NO 20 h. 50€/MES LIMPIADOR/A 01/10/1980 NO 17,5 h. LIMPIADOR/A 18/03/2009 NO 20 h. LIMPIADOR/A 08/04/2014 NO 20 h. LIMPIADORA 01/09/1981 SI 17,5 h. LIMPIADORA 27/05/2003 NO 20 h. LIMPIADORA 23/02/2007 NO 17,5 h. LIMPIADOR/A 10/10/1982 NO 17,5 h. LIMPIADOR/A 18/02/1988 SI 17,5 h.300/2013/00156 Fecha: Doc.: PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS