NORMATIVA LABORAL DE RENFE

Red Nacional de los Ferrocarriles Españoles Direccion Juridico Laboral

Actualizada al XI Convenio Colectivo Complementada con los pactos mas

importantes suscritos en 1996

INDICE

I.- Ambito Territorial y Personal (Art. 1). II.- Organizacion e Inspeccion.

1º.- Organizacion (Art. 3). 2º.- Plantillas (Art. 5).

3º.- Escalafones (Art. 9).

4º.- Computo de antiguedades (Art. 19). 5º.- Tablones de Anuncios (Art. 37).

6º.- Libros de Visitas (Art. 40).

III.- Clasificacion del personal.

1º.- Clasificacion del personal segun la permanencia (Art. 42).

2º.- Clasificacion del personal segun las funciones (Art. 46).

3º.- Normas Transitorias de la vigente Clasificacion Profesional (Art. 74).

4º.- Disposiciones Especiales (Art. 105). 5º.- Polivalencias (Art. 106).

IV.- Ingresos.

1º.- Sistemas de ingreso (Art. 108).

2º.- Reingreso de trabajadores con Incapacidad Permanente Total (Art. 115).

V.- Retribucion (Art.116).

1º.- Sueldos (Art. 117).

2º.- Complementos (Art. 119).

3º.- Pagas extraordinarias (Art. 133). 4º.- Gratificaciones (Art. 134).

5º.- Pluses (Art. 154).

6º.- Incentivos y Primas (Art. 169).

7º.- Otros conceptos salariales (Art. 181).

VI.- Tiempo de trabajo.

1º.- Duracion de la jornada (Art. 182). 2º.- Horarios (Art. 189).

3º.- Viajes y esperas (Art. 201).

4º.- Tiempos de toma y deje del servicio (Art. 209).

5º.- Jornada del personal de Conduccion (Art. 212). 6º.- Jornada del personal de Intervencion

en Ruta y Trenes (Art.213).

7º.- Jornada del personal de Alta Velocidad Española (Art. 215).

8º.- Normas especiales para casos extraordi- narios (Art. 217).

9º.- Excesos de jornada (Art. 223).

10º.- Descansos (Art. 232). 11º.- Vacaciones (Art. 243).

VII.- Licencias y Suspensiones de la relacion laboral.

1º.- Licencias (Art. 257). 2º.- Excedencias (Art. 269).

3º.- Servicio Militar y Prestacion Social Sustitutoria (Art. 282).

VIII.- Movilidad Geografica.

1º.- Traslado por concurso (Art.297). 2º.- Traslado por permuta (Art. 315).

3º.- Traslado por reunion de conyuge (Art. 318). 4º.- Traslado temporal (Art. 319).

5º.- Traslado forzoso (Art. 321). 6º.- Traslado por causas medicas o

motivos socio-familiares (Art. 325).

7º.- Destacamentos, Viajes de servicio, Viajes breves y Traslaciones (Art. 332).

8º.- Normas especiales sobre Traslados, Cambios de destino, y Demoras en el mismo municipio y en las grandes

poblaciones. (Art. 350).

IX.- Movilidad Funcional.

1º.- Ascenso, Pase y Comienzo por concurso (Art. 356). 2º.- Ascenso Automatico (Art.390).

3º.- Normas para el acceso de Personal con titulacion de Grado Medio o categorias acordes con la misma (Art. 394).

4º.- Acceso a Puestos de la Estructura Funcional o de Apoyo (Art. 398).

5º.- Reemplazo (Art. 405).

6º.- Acoplamiento por perdida de facultades (Art.415).

X.- Tipificacion, declaracion y acoplamiento del Personal Sobrante y Excedente de plantilla (Art. 419).

XI.- Formacion Profesional (Art. 432).

XII.- Premios y Regimen Disciplinario.

1º.- Premios (Art. 437).

2º.- Faltas y Sanciones (Art. 455).

XIII.- Beneficios Sociales.

1º.- Viviendas (Art. 479). 2º.- Dormitorios (art. 480). 3º.- Comedores (Art. 482).

4º.- Titulos de Transporte (Art. 484). 5º.- Anticipos (Art. 511).

6º.- Proteccion Juridica (Art. 524). 7º.- Seguros de Vida y de Accidentes

(Art. 528).

8º.- Enfermedad y Accidentes (Art. 530). 9º.- Prestaciones por Defuncion (Art. 537).

10º.- Parejas de hecho (Art. 544).

11º.- Otros Beneficios Sociales (Art. 545).

XIV.- Prevencion de riesgos.

1º.- Salud Laboral (Art. 547).

2º.- Seguridad e Higiene en el Trabajo (Art. 565).

XV.- Derechos Sindicales (Art. 577).

XVI.- Uniformes y Distintivos (Art. 586).

XVII.- Extincion de la relacion laboral.

1º.- Dimisiones (Art. 597). 2º.- Jubilaciones (Art. 601).

XVIII.- Tablas Salariales.

XIX.- Conflictos Laborales (Art. 602).

XX.- Disposiciones Temporales (Art. 603).

XXI.- Disposicion Derogatoria.

TEXTO DE LA NORMATIVA LABORAL

Titulo I

AMBITO TERRITORIAL Y PERSONAL

Articulo 1. Las presentes normas, de ambito estatal, regulan las relaciones de trabajo entre la Red Nacional de los Ferrocarriles Españoles (RENFE) y los trabajadores (1) a su servicio incluidos en el ambito territorial y personal del Convenio Colectivo vigente. Por tanto, afectaran a todos los trabajadores que ostenten niveles salariales del 2 al 18, ambos inclusive, asi como a aquellos otros trabajadores que sin tener nivel salarial asignado formen parte de la Estructura de Apoyo.

Articulo 2. Estan excluidos de estas normas:

a) El personal de Estructura de Direccion, excluido por condiciones especiales pactadas. La Estructura de Direccion conforma el equipo directivo de RENFE y se divide en tres grupos:

1.-Alta Direccion.

2.-Direccion.

3.-Cuadros Superiores.

1.-Alta Direccion: con caracter general, no exclusivo, constituyen este grupo las personas que desempeñan puestos del primer nivel de responsabilidad del organigrama general de la Red, en dependencia directa del Presidente, Vicepresidente o Director General y los Directores Gerentes de Unidades de Negocio, que ejercen las funciones de linea o «staff» que, en su caso, se les asigne.

2.-Direccion: con caracter general, no exclusivo, constituyen este grupo las personas que desempeñen puestos del primer nivel de responsabilidad en cada Direccion General, Organo Corporativo o Unidad de Negocio y ejercen funciones de linea o «staff».

3.-Cuadros Superiores: constituyen este grupo aquellas personas que ocupan puestos asi designados por la Direccion y no relacionados en la Estructura de Apoyo por ser de nivel superior. Caracter de la relacion: la naturaleza juridica de la relacion del personal de Estructura de Direccion, si bien es laboral, se halla sujeta a regulacion especifica y particular, por lo que se encuentra excluido del ambito del Convenio Colectivo, siendo la provision y remocion de vacantes efectuadas mediante libre designacion.

b) Las personas con categorias administrativas comprendidas desde la de Subjefe de Division Tecnico Ferroviario Superior 2.º y Titulado Superior 3.º hasta la de Subjefe de Departamento, inclusive, a quienes se ha respetado el derecho de excluidos, a titulo personal, conforme a lo estipulado en el pacto establecido con fecha 5 de noviembre de 1981 entre la Empresa y las Centrales Sindicales con representacion en la misma.

c) El personal tecnico titulado que no le dedique, al menos, una atencion preferente en la forma que establecen las normas relativas a jornada y el facultativo contratado por la Red por tiempo cierto, o para obra o servicio determinado, sin sujecion a jornada reglamentaria, o mediante honorarios libremente convenidos o sujetos a tarifas ajenas a esta normativa.

d) Los funcionarios publicos, civiles o militares, en situacion de activo o supernumerario, que en esta condicion presten sus servicios en la Red.

e) El personal de otras actividades comerciales o industriales relacionadas con la funcion ferroviaria que RENFE pueda desarrollar segun se preve en el articulo tercero del Estatuto de RENFE, aprobado por Decreto de 23 de julio de 1964.

Titulo II

ORGANIZACION E INSPECCION

Capitulo primero

ORGANIZACION

Articulo 3. La organizacion del trabajo en RENFE es facultad de la propia Entidad, que respondera de su uso ante el Gobierno, de acuerdo con las disposiciones vigentes. En el ejercicio de esta facultad la Red procurara mejorar la formacion profesional en concordancia con los sistemas de racionalizacion, mecanizacion o division del trabajo que los adelantos tecnicos impongan y, en general, tendra en cuenta las directrices de la politica social del Estado dentro de los fines a que responde el servicio publico que le esta encomendado.

Articulo 4. Las necesidades de la explotacion y la importancia del servicio determinaran en cada caso la clasificacion o categoria que corresponda a los centros de trabajo y la composicion de las plantillas. La Empresa se compromete a que, en el caso de que sean necesarias las reestructuraciones de los servicios de la Red, se realicen de forma que se eviten en lo posible perjuicios a los trabajadores afectados, en un clima de entendimiento y de dialogo y sin llegar a ceses forzosos via de regulacion de empleo.

Capitulo xxxxxxx

XXXXXXXXXX

Articulo 5. La Direccion de RENFE establecera anualmente, como maximo, la plantilla general de su personal fijo y la de cada una de sus dependencias, con arreglo a las necesidades previstas para el normal desarrollo de su explotacion en el transcurso del año correspondiente.

Articulo 6. Tanto la plantilla general como la de cada una de sus dependencias, se fijara numericamente por categorias profesionales.

Articulo 7. Las plantillas a establecer por RENFE seran notificadas al Comite General de Empresa dentro de los tres ultimos meses de cada año, para que este formule en el plazo maximo de un mes las sugerencias que estime oportunas. A este efecto, la Red facilitara a dicho Comite los siguientes datos: plantilla y existencias de la Red, por residencias, provincias, dependencias y categorias. Igualmente, la Direccion facilitara aquellas otras situaciones que afecten sustancial y cualitativamente a la globalidad de la plantilla. En caso de no entregarse al Comite General de Empresa nueva plantilla cada año, se mantendra la del año anterior. Posteriormente, y en la primera reunion bimestral del año, se entregara a cada Comite de Centro de Trabajo la misma informacion referente a la plantilla de su ambito.

Articulo 8. En funcion de las cambiantes necesidades de personal, la Red podra modificar las plantillas de cada dependencia, ateniendose para los cambios de destino o residencia a lo establecido en las disposiciones legales y reglamentarias. Efectuara tambien un nuevo estudio de la correspondiente plantilla, en orden a las modificaciones que procedan, cuando en una determinada dependencia se produzca la realizacion de horas extraordinarias con caracter permanente o exista personal cedido en prestacion tambien de modo permanente.

Capitulo tercero

ESCALAFONES

Articulo 9. Cada dos años se formalizaran los escalafones del personal fijo de la Red, estableciendolos por grupos profesionales y, dentro de estos, por categorias. Su publicacion tendra lugar dentro del primer trimestre del respectivo año, con datos actualizados al 31 de diciembre inmediato anterior.

Articulo 10. Los datos a figurar en ellos habran de ser:

1.º Numero en el escalafon.

2.º Apellidos y nombre del agente. 3.º Fecha de nacimiento.

4.º Fecha de ingreso.

5.º Fecha de antiguedad efectiva en la Red.

6.º Fecha de nombramiento en la categoria actual.

7.º Periodos deducibles en la antiguedad en la categoria. 8.º Dependencia a que pertenece.

Articulo 11. El numero en el escalafon estara determinado, en primer termino, por la antiguedad en la categoria; de existir empate, por la fecha de antiguedad efectiva en la Red y, de subsistir, por la mayor edad. Como fecha de antiguedad efectiva en la Red, se consignara la reconocida para cuatrienios.

Articulo 12. Las situaciones no computables en el escalafon aefectos de antiguedad en la categoria deberan reflejarse en la respectiva columna del mismo.

Articulo 13. Los agentes excedentes figuraran siempre a continuacion de los de su categoria en activo, con indicacion tambien de la clase de excedencia y fecha de pase a la misma.

Articulo 14. Los cambios de categoria que se produzcan despues de publicado un escalafon se recogeran en el siguiente o, en su caso, en un apendice anejo. De igual forma, se procedera en los reingresos del personal excedente para acoplar a los interesados en el puesto que corresponda, y con cuantas rectificaciones hayan de efectuarse a consecuencia de reclamaciones presentadas o por cualquier otro motivo. Este apendice debera publicarse dentro del primer trimestre del año siguiente al que correspondan las variaciones habidas.

Articulo 15. Todos los escalafones y sus apendices estaran complementados por un libro anexo que servira de indice, en el que se relacionaran los agentes dentro de cada categoria por riguroso orden alfabetico de apellidos y nombre, con indicacion tambien del numero que ocupen en el escalafon.

Articulo 16. El personal podra reclamar contra los datos figurados en los escalafones o en los apendices de estos, dentro del plazo de tres meses a partir de su publicacion ante la Direccion de la Red.

Articulo 17. En ningun caso, los errores materiales padecidos en los escalafones podran servir de fundamento para adquirir o conservar cualquier derecho o beneficio que por tal causa hubiera sido reconocido indebidamente.

Articulo 18. En Avisos que se expondran en los tablones de anuncios se dara cuenta de la publicacion de los escalafones y sus apendices, y en cada dependencia existira un ejemplar a disposicion de los agentes, para que en todo momento puedan formular las consultas que estimen oportunas.

Capitulo cuarto

COMPUTO DE ANTIGUEDADES

I. Antiguedad en la Red. Fecha inicial de computo de la misma

Regla general

Articulo 19. Con caracter general, la antiguedad en la Red se computara desde la fecha efectiva del ingreso, es decir, desde la toma de posesion. Al personal ingresado antes del 1 de enero de 1945, se contara su antiguedad desde la fecha

que tengan reconocida en el reverso de su ficha de clasificacion.

Casos particulares

Articulo 20. Agentes procedentes de Militares en Practicas. Se considerara como fecha de antiguedad en la Red la fecha de incorporacion a la Agrupacion de Movilizacion y Practicas de Ferrocarriles o al Regimiento de Zapadores Ferroviarios, salvo en lo establecido en el parrafo siguiente. A efectos de concursos y cualesquiera otros derechos que hayan de resolverse y adjudicarse en concurrencia con terceros, el reconocimiento de antiguedad en la Red solo comprendera un periodo de dos años anterior a la fecha prevista para su incorporacion a la Red como agentes civiles.

Articulo 21. Agentes procedentes de la Escuela de Formacion de Renfe o Centros Concertados. A los agentes que hubieran ingresado procedentes de las citadas Escuelas o Centros Concertados se les computara la antiguedad en la Red desde la fecha fijada de inicio de los cursos de Formacion Profesional de Primer Grado.

Articulo 22. Agentes procedentes de Convocatorias Generales de Ingreso. Para los agentes ingresados procedentes de Convocatorias de Ingreso se considerara a efectos de antiguedad en la Red todo el tiempo en que hayan estado realizando las practicas correspondientes a la convocatoria de ingreso.

Articulo 23. Agentes procedentes de los colectivos de Explotaciones Forestales, Confea y CAT. Exclusivamente a efectos de cuatrienios, se les computara la antiguedad desde la fecha inicial, segun los acuerdos especificos o individuales.

Articulo 24. Personal contratado y personal eventual.

La antiguedad del personal contratado o eventual se contara desde el inicio de su respectiva actividad si no hubiera habido interrupcion en la relacion laboral entre el periodo eventual o contratado y su regularizacion a fijo. En los casos en que hubiera habido interrupciones se contara la antiguedad en la Red a partir de la fecha en que se hubiese cumplido un año de servicio como contratado o como eventual, descontando siempre los periodos de eventualidad por los que se hubiese percibido indemnizacion por extincion de la relacion laboral.

II. Antiguedad en la categoria

Regla general

Articulo 25. La antiguedad en la categoria comenzara a computarse desde la fecha de nombramiento por el que el agente accede a la misma. En caso de ingreso la fecha de antiguedad en la categoria sera la de toma de posesion.

Reglas especiales

Articulo 26. Agentes procedentes de Militares en Practicas. La antiguedad en la categoria de ingreso de los agentes citados coincidira con la antiguedad en la Red, salvo a efectos de concursos y cualesquiera otros derechos que hayan de resolverse y adjudicarse en concurrencia con terceros, en que el reconocimiento de antiguedad en la categoria solo comprendera un periodo de dos años anterior a la fecha de su incorporacion a la Red como agente civil, y salvo para ascensos automaticos y clasificacion, a cuyo fin, se computara la prevista en el citado nombramiento como agente civil.

Articulo 27. A todos los efectos, la antiguedad en la categoria de Ayudante de Maquinista Autorizado sera la correspondiente a la fecha de incorporacion a la Red como agente civil.

Articulo 28. Agentes procedentes del CAF.

La antiguedad en la categoria de los agentes procedentes del CAF sera la prevista en el nombramiento de terminacion del mismo, salvo que tengan reconocida una anterior, caso en que se les mantendra la misma, excepto a efectos de ascensos automaticos y clasificacion, que seguira siendo la prevista en el nombramiento de terminacion del CAF.

Articulo 29. Ascensos automaticos con prueba de aptitud o cursillo. En los ascensos automaticos que requieren la superacion de prueba de aptitud o cursillo, la antiguedad sera la fijada con caracter general, una vez superadas dichas pruebas.

La fecha de los ascensos de aquellos agentes que no hayan sido convocados en su debido tiempo a las mismas, sera la que les hubiera correspondido de haber sido convocados en su momento.

En el caso de agentes que hubieran sido suspendidos o que no se hubieran presentado en la fecha en que fueron convocados por causas imputables a los mismos, y que con posterioridad y en una nueva oportunidad superen las correspondientes pruebas, la fecha de antiguedad en su nueva categoria sera la que figure en el correspondiente nombramiento que se establezca una vez superadas dichas pruebas.

Articulo 30. Ascensos por tiempos de permanencia y con ofrecimiento de

vacantes. Si para mantener derecho al ascenso fuera necesario ofrecer previamente las vacantes existentes, la antiguedad en la nueva categoria vendra determinada por la fecha al efecto fijada en los nombramientos derivados de la resolucion del referido ofrecimiento.

Articulo 31. Programadores y Operadores.

Los Programadores y Operadores que alcancen cinco años de antiguedad en la categoria, asistiran a un cursillo especifico de capacitacion durante el año siguiente al del cumplimiento de la citada antiguedad. Si lo superan, seran nombrados con fecha 1 de enero del año en que el cursillo se realice o se debiera haber realizado. Si los agentes suspendidos, con posterioridad y en una nueva oportunidad superan otro cursillo, xxxxx nombrados con fecha 1 de enero del año en que este se lleve a cabo.

Articulo 32. Sobrantes.

El agente que cambie de categoria y, en su caso especialidad a otra de igual o inferior nivel salarial, con reconversion profesional cuando proceda, tendra antiguedad en el nuevo cargo desde la fecha de reconversion. Sin embargo, a efectos de futuras declaraciones de sobrante que se realicen con el mismo agente, se tendra en cuenta la antiguedad en el cargo de procedencia.

Preferencias de colectivos por clasificacion

Articulo 33. Lo señalado anteriormente, respecto de la antiguedad en la categoria, es sin perjuicio de la preferencia entre colectivos recogida en las Disposiciones Transitorias Generales de la vigente Clasificacion de Categorias, de tal forma que los agentes que viniesen ostentando una determinada categoria tendran preferencia sobre los agentes que por clasificacion les corresponda la misma categoria, independientemente de la antiguedad que se les reconozca a estos ultimos.

III. Tratamiento de las interrupciones tanto a efectos de antiguedad en la Red como en la categoria

Articulo 34. Se deduciran los periodos de ausencia en que no se hubiera percibido sueldo de la Red, salvo los siguientes:

a) El periodo del Servicio Militar o Prestacion Social Sustitutoria siempre que, al ser llamados a filas, los agentes tuvieran la consideracion de fijos o vinieran

prestando servicios en la Red como contratados o eventuales durante mas de un año sin interrupcion.

b) Las licencias sin sueldo cuya duracion no exceda de seis meses.

c) La incapacidad laboral transitoria.

d) La invalidez provisional si en el momento de producirse esta llevase el agente un minimo xx xxxx años de servicio.

e) Las excedencias forzosas derivadas de nombramiento o eleccion para cargo politico o sindical, del Estado, Comunidad Autonoma, Provincia, Municipio, cuyo ejercicio sea incompatible con la normal prestacion de los servicios del agente en la Red, y las derivadas del cumplimiento de un deber inexcusable de caracter publico y permanente, que suponga la imposibilidad de la prestacion del trabajo debido en mas del veinte por ciento de las horas laborales en un periodo de tres meses.

f) Primer año de excedencia por cuidado de hijos.

g) Suspensiones de empleo y sueldo, cualquiera que sea su duracion, o rebajes de categoria iguales o inferiores a seis meses.

Articulo 35. En cuanto a la incidencia que tienen en la antiguedad las demoras en la toma de posesion o, incluso, la no cumplimentacion de la misma en caso de ascenso o cambio de categoria, se aclara que siempre que sean imputables a la Red y esten autorizados por la Direccion General de Organizacion y Recursos Humanos, se considerara que las referidas tomas de posesion han sido cumplimentadas en la forma y fecha previstas inicialmente; por el contrario, si son imputables a los agentes, aunque cuenten con las necesarias autorizaciones, se deduciran de la antiguedad en la categoria los periodos que correspondan.

Articulo 36. A los agentes que procedentes de invalidez permanente total hayan reingresado en la Red se les descontara el tiempo que lleven en aquella situacion hasta la fecha del reingreso a efectos del computo de su antiguedad.

Capitulo quinto

TABLONES DE ANUNCIOS

Articulo 37. Las Circulares, Avisos, Anuncios, Convocatorias y notificaciones en

general, que sea necesario o conveniente que lleguen a conocimiento de todo o parte del personal de la Red, habran de fijarse obligatoriamente en los Tablones de Anuncios que existiran en todos los centros de trabajo. Los Tablones de Anuncios estaran colocados en lugares bien visibles de los respectivos centros de trabajo y seran protegidos por una rejilla metalica o bien adoptaran la forma de un marco cerrado, concristales, segun las circunstancias y caracteristicas del lugar en que se situen.

Articulo 38. En todas las Circulares, Avisos, etc., que hayan de publicarse en lo sucesivo, se hara constar el plazo de exposicion, que sera el mismo que en las propias comunicaciones se señale para formular reclamaciones, recursos o cualquier otro tramite derivado de ellas. Si no se fijara ninguno a estos efectos, el plazo sera de quince dias. Para las Convocatorias, este sera el plazo minimo. Los Jefes de los centros de trabajo seran responsables de la fijacion en el respectivo Tablon de las notificaciones que a tal fin reciban. Transcurrido el plazo de fijacion, retiraran los documentos expuestos y consignaran al dorso de los mismos una diligencia certificando el plazo de exposicion y archivandolos despues para cualquier comprobacion.

Articulo 39. Las Circulares, Avisos, Anuncios, Convocatorias y demas documentos que se expongan en la forma y condiciones que se dejan consignadas, se consideraran oficialmente promulgados, sin que puedan admitirse reclamaciones o peticiones basadas en su desconocimiento, por motivos de ausencia del servicio o cualquier otra circunstancia. Los agentes que, normal o excepcionalmente, trabajen sin adscripcion inmediata a un centro de trabajo, se entenderan notificados a traves del Tablon de Anuncios de la estacion del punto en que trabajen. Todo ello, se entiende referido a los asuntos de interes general, sin perjuicio de las notificaciones personales que expresamente se hagan a los agentes en las cuestiones de caracter individual promovidas por los mismos o que les afecten en forma directa o inmediata.

Capitulo sexto

LIBRO DE VISITAS

Articulo 40. La Red tendra un Libro de Visitas a disposicion de la Inspeccion de Trabajo en las residencias y dependencias que a continuacion se indican: Madrid ..... Secretaria de la Direccion General de Organizacion y RRHH.

T.C.R. Locomotoras Xxxxxxxxxx Bajo

Taller Material Autopropulsado Viajeros Madrid-Cerro Negro

Taller Material Locomotoras Viajeros Madrid-Atocha Taller Material Locomotoras Viajeros Madrid-Fuencarral Taller Material Autopropulsado Madrid-Fuencarral

Xxxxx ..... Estacion de Xxxxx Xxxxxx ..... Estacion de Xxxxxx

Xxxxxxxxx ..... Estacion xx Xxxxxxxxx

Taller Material Locomotoras Mercancias Salamanca Valladolid ..... Estacion xx Xxxxxxxxxx-Campo Grande

T.C.R. Mantenimiento Material Autopropulsado Valladolid Xxxxxxxx ..... Estacion xx Xxxxxxxx

Santander ..... Estacion xx Xxxxxxxxx

Taller Material Locomotora Viajeros Santander Segovia ..... Estacion xx Xxxxxxx

C. Real ..... Estacion de C. Real

Taller Material Locomotoras Mercancias Alcazar Badajoz ..... Estacion de Badajoz

Guadalajara ..... Estacion de Guadalajara Xxxxxxx ..... Estacion xx Xxxxxxx Toledo ..... Estacion xx Xxxxxx

Cuenca ..... Estacion xx Xxxxxx

Sevilla ..... Estacion xx Xxxxxxx San Xxxxxxxx

Taller Material Locomotoras Mercancias Sevilla Santa Justa Taller Material Autopropulsado Sevilla-San Xxxxx

Huelva ..... Estacion de Huelva Termino Cadiz ..... Estacion xx Xxxxx

Cordoba ..... Estacion xx Xxxxxxx Malaga ..... Estacion de Malaga

T.C.R. Material Remolcado Viajeros Malaga Granada ..... Estacion de Granada

Taller Material Locomotoras Viajeros Granada Almeria ..... Estacion de Almeria

Jaen ..... Estacion de Xxxx

Xxxxxx ..... Estacion de Xxxxxx xxx Xxxxxx Taller Material Remolcado Mercancias Aguilas Albacete ..... Estacion de Albacete

Alicante ..... Estacion de Alicante-Termino Valencia ..... Estacion de Valencia-Termino

Taller Material Locomotoras Viajeros Valencia-Fuente San Xxxx Taller Material Autopropulsado Valencia-Fuente San Xxxx Xxxxxxxxx ..... Estacion xx Xxxxxxxxx

Teruel ..... Estacion xx Xxxxxx

Barcelona ..... Estacion de Barcelona-Termino

Taller Material Cercanias Barcelona-San Xxxxxx Xxxxxx

T.C.R. Material Remolcado Viajeros Xxxxxxxx Taller Material Cercanias Vilanova

Tarragona ..... Estacion de Tarragona Lleida ..... Estacion de Lleida

Girona ..... Estacion xx Xxxxxx Huesca ..... Estacion de Huesca

Zaragoza ..... Estacion xx Xxxxxxxx-Xxxxxxxx Taller Locomotoras Mercancias Zaragoza-Delicias Vizcaya ..... Estacion xx Xxxxxx-Abando

Taller Material Cercanias Bilbao Guipuzcoa ..... Estacion de San Xxxxxxxxx Taller Cercanias Irun

Navarra ..... Estacion xx Xxxxxxxx Logroño ..... Estacion xx Xxxxxxx Xxxxx ..... Estacion de Xxxxxxx Xxxxxx ..... Estacion xx Xxxxxx

Taller Material Locomotoras Mercancias Xxxxxxx Xxxxx ..... Estacion xx Xxxxx

Xxxx ..... Estacion xx Xxxx

Taller Material Locomotoras Viajeros Xxxx Xxxxxx ..... Estacion xx Xxxxxx

Taller Material Locomotoras Mercancias Xxxxxx Xxxx ..... Estacion de Xxxx

Xxxxxx ..... Estacion xx Xxxxxx

Taller Material Locomotoras Viajeros Orense Pontevedra ..... Estacion xx Xxxx

La Coruña ..... Estacion de La Coruña Palma de Mallorca ..... Oficina de Viajes

Como norma general, cada Libro de Visitas es comun para todos los centros de trabajo de la respectiva provincia, salvo en aquellas en que exista mas de uno.

En caso de visita de los Inspectores de Trabajo a cualquier centro de la Red que carezca de Libro de Visitas, el Jefe de la dependencia visitada viene obligado a informarle donde radica el libro que corresponda a la provincia en que este enclavado dicho centro.

Articulo 41. Con independencia de los Libros de Visitas oficiales a que se alude en el articulo anterior, la Red dispondra en los centros de trabajo que se estime oportuno de otros Libros de Visitas propios, a efectos de controlar el correcto cumplimiento de las normas y el desarrollo de los servicios.

Titulo III

CLASIFICACION DEL PERSONAL (2)

(2) Las especificaciones de las categorias profesionales y sus correspondientes especialidades y funciones se entienden referidas, respectivamente, a los generos masculino y femenino, con independencia del termino concreto utilizado.

Capitulo I

Clasificacion del personal segun la permanencia

Articulo 42. El personal ocupado en RENFE se clasifica, segun su permanencia al servicio de la misma, en fijo y temporal.

a) Personal fijo es el que se precisa de modo permanente para realizar el trabajo exigido por la explotacion normal y que, contratado por tiempo indefinido, presta sus servicios de modo estable y continuado en la Red.

Las necesidades permanentes seran atendidas por personal fijo.

b) Es temporal el que se contrata en cualquiera de las modalidades vigentes de contratacion temporal, de conformidad con la naturaleza del empleo.

La condicion del personal se determinara, atendiendo a la naturaleza de la necesidad para la que fue contratado y no a la denominacion dada en el contrato, ni al simple caracter temporal de este.

Articulo 43. RENFE vendra obligada a entregar a cada uno de los trabajadores que tome con la condicion de temporal, un contrato en el cual se hara constar necesariamente, ademas de las condiciones generales, su categoria profesional, segun el trabajo efectivo que realice; el salario que se le asigne, el dia que comience la prestacion de servicios y la modalidad de contrato temporal. Finalizado el contrato, se extendera diligencia expresiva de su duracion, quedando un ejemplar de la misma en poder de los trabajadores.

Articulo 44. El personal temporal, en igualdad de categoria, funcion, jornada y

rendimiento que el personal fijo, percibira la misma remuneracion, excepto la correspondiente a la antiguedad.

Articulo 45. El contrato de trabajo del personal temporal terminara, por cualquiera de las causas establecidas en el articulo 49 del Estatuto de los Trabajadores (RCL 1980\607 y ApNDL 3006). En todos los casos la fecha del cese se notificara con una antelacion minima de quince dias.

Capitulo segundo

CLASIFICACION DEL PERSONAL SEGUN LAS FUNCIONES

Articulo 46. El personal fijo de la Red Nacional de los Ferrocarriles Españoles se clasifica en los siguientes grupos:

0. Personal Tecnico Superior

1. Personal Tecnico Titulado

2. Personal de Proceso Electronico de Datos

3. Personal de Delineacion

4. Personal de Organizacion

5. Personal de Laboratorio

6. Personal de Movimiento

7. Personal de Trenes

8. Personal de Conduccion

9. Personal de Material Remolcado

10. Personal de Conservacion y Vigilancia de Via

11. Personal de Maquinaria de Via

12. Personal de Material Fijo

13. Personal de Instalaciones de Seguridad, Alumbrado y Fuerza y Telecomunicaciones

14. Personal de Electrificacion

15. Personal de Oficinas

16. Personal de Tesoreria y Contabilidad

17. Personal de Comercial

18. Personal de Suministros

19. Personal de Talleres

20. Personal de Vigilancia de Seguridad

21. Personal de Conduccion de Vehiculos Automoviles

22. Personal Subalterno

23. Personal Auxiliar (Grupo a extinguir)

24. Personal Tecnico Ferroviario (Grupo a extinguir)

25. Personal de Explotaciones Forestales.

Grupo 0. Personal Tecnico Superior Nivel Salarial

Tecnico Ferroviario Superior de Grado 9.º ... 18

Tecnico Ferroviario Superior de Grado 8.º ... 17

Tecnico Ferroviario Superior de Grado 7.º ... 16

Tecnico Ferroviario Superior de Grado 6.º ... 15

Tecnico Ferroviario Superior de Grado 5.º ... 14

Tecnico Ferroviario Superior de Grado 4.º ... 13

Tecnico Ferroviario Superior de Grado 3.º ... 12

Titulado Superior de Termino ................ 12

Tecnico Ferroviario Superior de Grado 2.º.. 11

Titulado Superior de Ascenso ........... ... 11

Tecnico Ferroviario Superior de Grado 1.º ... 10

Titulado Superior de Entrada................. 10

Titulado de Grado Medio de Termino .......... 10

Grupo 1. Personal Tecnico Titulado

Ingeniero Tecnico, Arquitecto Tecnico, Experto Laboral, Ayudante Tecnico Sanitario y Titulado de Grado Medio 9

Ingeniero Tecnico, Arquitecto Tecnico, Experto Laboral, Ayudante Tecnico Sanitario y Titulado de Grado Medio de Entrada 8

Grupo 2. Personal de Proceso Electronico de Datos

2.1. Programacion
Jefe de Servicio de Programacion ....	9
Programador Principal................	8
Programador .........................	7
Programador de Entrada ..............	6
2.2. Operacion
Jefe de Servicio de Operacion .......	9
Jefe de Operacion y Planificacion ...	8
Operador-Preparador Principal .....	7
Operador .............................	6

2.3. Tratamiento de datos
Jefe de Servicio de Tratamiento de Datos .....	9
Jefe de Captura y Control de Datos ...........	8
Inspector de Tratamiento de Datos ............	7
Lanzador-Corrector de Datos ..................	6
Operador de Captura de Datos .................	5
Grabador-Perforador-Verificador de Primera ...	5
Grabador-Perforador-Verificador de Segunda ...	4
Grabador-Perforador-Verificador de Entrada ...	3
Grupo 3. Personal de Delineacion
Jefe de Servicio de Delineacion .....	9
Jefe xx Xxxx de Delineacion .........	8
Delineante Proyectista ..............	7
Dibujante Artistico .................	7
Delineante Principal ................	6
Delineante de Primera ...............	5
Delineante de Segunda ...............	4
Delineante de Entrada ...............	3
Grupo 4. Personal de Organizacion
Jefe de Servicio de Organizacion .....	9
Jefe de Seccion de Primera de Organizacion .....	8
Jefe de Seccion de Segunda de Organizacion .....	7
Tecnico de Primera de Organizacion .............	6
Tecnico de Segunda de Organizacion .............	5
Auxiliar de Organizacion .......................	4
Auxiliar de Organizacion de Entrada.............	3
Grupo 5. Personal de Laboratorio
Jefe de Servicio de Laboratorio ................	9
Operador Jefe de Laboratorio ...................	8
Operador de Laboratorio ........................	7
Preparador Principal de Laboratorio ............	6
Preparador de Primera de Laboratorio ...........	5
Preparador de Segunda de Laboratorio ...........	4
Preparador de Laboratorio de Entrada ...........	3
Grupo 6. Personal de Movimiento
Jefe de Servicio de Movimiento .................	9

Inspector Principal de Movimiento ..............	8
Jefe de Estacion ...............................	7
Factor de Circulacion de Primera ...............	6
Factor de Circulacion de Segunda ...............	5
Factor de Circulacion de Entrada ...............	4
Guardagujas ....................................	3
Capataz de Maniobras ...........................	3
Capataz de Movimiento ..........................	3
Ayudante Ferroviario ...........................	3
Especialista de Estaciones .....................	2
Vigilante de Estacion ..........................	2
Grupo 7. Personal de Trenes
Agente de Tren ................................	4
Auxiliar de Tren ..............................	3
Grupo 8. Personal de Conduccion
Jefe de Deposito ..............................	9
Subjefe de Deposito ...........................	8
Jefe de Maquinistas ...........................	7
Jefe de Reserva ...............................	7
Maquinista AVE-Jefe del Tren ..................	7
Maquinista Principal ..........................	6
Auxiliar de Deposito o Reserva ................	6
Maquinista ....................................	5
Ayudante de Maquinista Autorizado .............	4
Ayudante de Maquinista ........................	3
Grupo 9. Personal de Material Remolcado
Jefe de Servicio de Material Remolcado .......	9
Jefe de Seccion de Material Remolcado ........	8
Jefe de Visitadores...........................	7
Visitador Principal ..........................	6
Visitador de Primera .........................	5
Visitador de Segunda .........................	4
Visitador de Entrada .........................	3

Grupo 10. Personal de Conservacion y Vigilancia de Via

Jefe de Servicio de Via y Obras ..............	9
Jefe de Seccion de Via y Obras................	8
Subjefe de Seccion de Via y Obras ............	7

Jefe de Distrito .............................	6
Subjefe de Distrito ..........................	5
Capataz de Via y Obras .......................	4
Conductor de Vehiculo de Conservacion de Via .	4
Obrero Primero ...............................	3
Ayudante Ferroviario .........................	3
Obrero Especializado .........................	2
Guardabarrera ................................	2
Grupo 11. Personal de Maquinaria de Via
Jefe de Servicio de Maquinaria de Via.........	9
Inspector Principal de Maquinaria de Via......	8
Jefe de Operadores de Maquinas de Via.........	7
Operador Principal de Maquinas de Via.........	6
Operador de Maquinas de Via ..................	5
Ayudante de Maquinas de Via Autorizado .......	4
Ayudante de Maquinas de Via ..................	3
Grupo 12. Personal de Material Fijo
Inspector de Materiales de Via ..............	7
Receptor Jefe ...............................	6
Receptor de Primera .........................	5
Receptor de Segunda .........................	4

Grupo 13. Personal de Instalaciones de Seguridad, Alumbrado y Fuerza y Telecomunicaciones

Jefe de Servicio Electrico .................	9
Jefe de Seccion Electrica ..................	8
Subjefe de Seccion de Instalaciones de
Seguridad y Alumbrado y Fuerza .............	7
13.1 Instalaciones de Alumbrado y Fuerza Encargado de Sector de Alumbrado y Fuerza .....	6

Montador de Alumbrado de Alumbrado y Fuerza con Especializacion 5 Montador de Alumbrado y Fuerza ................ 4

Montador de Alumbrado y Fuerza de Entrada 3

13.2 Instalaciones de Seguridad

Encargado de Sector Electrico de Instalaciones xx Xxxx-

ridad .................. 6

Encargado de Sector Mecanico de Instalaciones xx Xxxx- ridad .....................	6
Montador Electrico de Instalaciones de Seguridad con Especializacion ............	5
Jefe de Equipo Mecanico de Instalaciones de Seguridad...	5
Montador Electrico de Instalaciones de Seguridad ........	4
Montador Mecanico de Instalaciones de Seguridad ..........	4
Montador Mecanico de Instalaciones de Seguridad de Entrada	3
13.3 Telecomunicaciones
Subjefe de Seccion de Telecomunicaciones ......	7
Encargado de Sector de Telecomunicaciones ......	6
Oficial de Telecomunicaciones con Especializacion	5
Oficial de Telecomunicaciones .........	4
Oficial de Telecomunicaciones de Entrada .....	3
Grupo 14. Personal de Electrificacion
Jefe de Servicio de Electrificacion........	9
Jefe de Seccion de Electrificacion ........	8
14.1 Linea Electrificada
Subjefe de Seccion de Linea Electrificada .....	7
Encargado de Linea Electrificada ......	6
Jefe de Equipo de Linea Electrificada .... Conductor de Vagoneta Automovil de Linea Electrificada ..........	5 5
Oficial Celador de Linea Electrificada .....	4
Oficial Celador de Linea Electrificada de Entrada ...	3
14.2 Subestaciones y Telemandos
Subjefe de Seccion de Subestaciones y Telemandos .... Encargado de Subestaciones y Telemandos .....	6	7
Oficial de Primera de Subestaciones y Telemandos ...	5
Oficial de Segunda de Subestaciones y Telemandos ...	4
Oficial de Subestaciones y Telemandos de Centros	3
Especialista de Subestaciones y Telemandos .........	2
Grupo 15. Personal de Oficinas

Jefe de Servicio de Administracion .....	9
Inspector Principal de Administracion .....	8
Jefe de Oficina Administrativa .....	7
Jefe de Negociado .....	6
Oficial de Primera Administrativo .....	5
Oficial de Segunda Administrativo .....	4
Listero .....	4
Oficial Administrativo de Entrada .....	3
Telefonista .....	2
Grupo 16. Personal de Tesoreria y Contabilidad
Jefe de Servicio de Tesoreria y Contabilidad .....	9
Inspector Principal de Tesoreria y Contabilidad .....	8
Contable .....	7
Jefe de Operaciones .....	7
Contable Auxiliar .....	6
Jefe de Recaudacion .....	6
Oficial de Primera de Tesoreria y Contabilidad .....	5
Oficial de Segunda de Tesoreria y Contabilidad .....	4
Oficial de Tesoreria y Contabilidad de Entrada .....	3
Grupo 17. Personal de Comercial
Jefe de Servicio de Comercial .....	9
Jefe de Servicio de Ventas .......	9
Inspector Principal de Comercial .....	8
Supervisor de Ventas .....	8
Jefe de Informacion y Ventas .....	7
Inspector de Intervencion ..... Inspector de Reclamaciones y Detasas ..... Inspector de Coordinacion .....	7 7	7
Promotor Comercial .....	7
Agente de Ventas .....	7
Informador Jefe .....	6
Jefe de Oficina de Viajes .....	6
Jefe de Agencia Internacional .....	6
Jefe de Interventores en Ruta .....	6
Interventor AVE-Supervisor de Servicios a Bordo .....	6
Informador Encargado .....	5
Factor Encargado .....	5
Interventor en Ruta .....	5
Informador ..... Factor ..... Factor de Entrada .....	4 3	4

Grupo 18. Personal de Suministros
Jefe de Servicio de Suministros .....	9
Inspector Principal de Suministros .....	8
Jefe de Primera de Suministros .....	7
Jefe de Segunda de Suministros .....	6
Encargado de Suministros .....	5
Oficial de Suministros .....	4
Oficial de Suministros de Entrada .....	3
Auxiliar de Suministros .....	2
Grupo 19. Personal de Talleres
Jefe de Taller de Primera ....	9
Jefe de Taller de Segunda ....	8
Contramaestre .....	7
Subcontramaestre .....	6
Jefe de Equipo .....	5
Oficial de Oficio .....	4
Capataz de Peones de Primera .....	4

Oficial de Oficio de Entrada .....	3
Capataz de peones de Segunda .....	3
Ayudante Ferroviario .....	3
Peon Especializado .....	2
Grupo 20. Personal de Vigilancia de Seguridad
Jefe de Servicio de Vigilancia de Seguridad .....	9
Inspector Principal de Vigilancia de Seguridad .....	8
Jefe de Seccion de Seguridad .....	7
Subjefe de Seccion de Seguridad .....	6
Jefe de Sector de Seguridad .....	5
Vigilante Jurado de Primera de Seguridad .....	4
Vigilante Jurado de Seguridad .....	3
Grupo 21. Personal de Conduccion de Vehiculos Automoviles
Jefe de Conductores .....	6
Conductor de Primera .....	5
Conductor de Turismo .....	5
Conductor .....	4
Conductor de Primera de Entrada .....	4

Conductor de Entrada .....	3
Ayudante Conductor .....	2
Grupo 22. Personal Subalterno
Conserje .....	5
Ordenanza Principal .....	4
Ordenanza Portero .....	3
Guarda Sereno .....	2
Grupo 23. Personal Auxiliar (Grupo a extinguir)
Limpiador .....	2
Peon .....	2
Grupo 24. Personal Tecnico Ferroviario (Grupo a extinguir)
Jefe de Servicio Tecnico .....	9
Inspector Principal Tecnico .....	8
Agregado Tecnico .....	7
Auxiliar Tecnico .....	6
Auxiliar Tecnico de Entrada .....	5

Grupo 25. Personal de Explotaciones Forestales
25.1 Personal de Monte Jefe de Servicio Forestal .....	9
Encargado Forestal General .....	8
Contramaestre Forestal .....	7
Subcontramaestre Forestal .....	6
Jefe de Equipo Forestal .....	5
Conductor Forestal de Primera .....	5
Especialista Forestal de Primera .....	4
Conductor Forestal de Segunda .....	4
Especialista Forestal de Segunda .....	3
Conductor Forestal de Entrada .....	3
25.2 Personal de Factoria (Serreria-Carpinteria)
Jefe de Factoria .....	9
Encargado de Factoria .....	8
Contramaestre de Factoria .....	7

Subcontramaestre de Factoria ..... 6

Siempre que las necesidades de la explotacion ferroviaria lo exijan, RENFE podra proponer la sustitucion de alguna de las categorias profesionales anteriormente expresadas o la creacion de otras nuevas. La propuesta, debidamente justificada, señalara las caracteristicas necesarias para perfilar y concretar las innovaciones que comprenda.

Definiciones

Observaciones comunes a las funciones de todas las categorias

Articulo 47. Cada definicion recoge los rasgos fundamentales de la categoria que define, sin agotar sus funciones, y comprende, en general, las que corresponden a los conocimientos que la caracterizan.

Los agentes podran realizar funciones de otra categoria

perteneciente a su mismo grupo profesional y que no exija conocimientos esencialmente distintos a los indicados, siempre que asi lo requieran las circunstancias, cuando el indice de actividades del cometido a desempeñar en la jornada no haga precisa la existencia de otro agente o para complementar la actividad normal exigible.

En el desempeño de las correspondientes funciones se emplearan, en su caso, los medios o herramientas informaticos o de otro tipo que sean precisos, sin que ello suponga un cambio en el contenido de dichas funciones ni en la adscripcion del agente a otra categoria distinta, dado que la realizacion de las mismas es independiente de los medios que utilicen.

Los agentes que, ademas de realizar las funciones propias de su categoria, tengan a su cargo la conduccion de los vehiculos de su dependencia, percibiran una gratificacion en las condiciones y por el importe establecido.

Los agentes cuyas categorias correspondan a los niveles salariales 9 y 8 de cada grupo deberan realizar, en su caso, trabajos de informe, analisis y estudio que, por su naturaleza, deban ser encomendados a agentes de la mas alta cualificacion dentro de la clasificacion profesional.

En aquellas categorias cuyas funciones sean equivalentes, al producirse el ascenso por simple permanencia efectiva, la plantilla correspondiente sera unica. Los trabajadores de las categorias de Peon y Limpiador pasan a encuadrarse en el nivel salarial 2. Por ello, todas las categorias profesionales pertenecientes al nivel salarial 2 asumiran tambien como propias las funciones asignadas a las citadas categorias de Peon y Limpiador.

Fichas de descripcion de los diferentes grupos

Articulo 48. Grupo: Personal Tecnico Superior.

El personal con nivel salarial 10 y superior podra desempeñar cualquiera de los supuestos de trabajo de la Estructura de la Red, cuya fijacion, determinacion y funciones se establecera por la Direccion General, a quien compete asimismo la asignacion y remocion de los citados puestos, asi como la determinacion de la cuantia economica correspondiente a su desempeño. Todo ello, segun establecen los articulos 398 y 402 de este Texto.

Se definen como puestos de Estructura aquellos que integran los correspondientes a los equipos directivos y de apoyo a estos, en la organizacion funcional de la Empresa, hoy articulada en UNE's y Organos Corporativos equivalentes.

Los puestos de Estructura se dividen en dos grupos con regulacion especifica diferenciada:

-Estructura de Direccion

-Estructura de Apoyo

La Estructura Funcional o de Apoyo constituye el segundo grupo o colectivo de las personas que ocupan puestos de Estructura y conforma el primer nivel de responsabilidad operativa o de Tecnicos, en dependencia directa de las Direcciones y/o Cuadros Superiores, segun se trate.

Integran este colectivo los agentes que ocupan puestos entre los niveles salariales 10 a 18 y que, en posesion o no de titulo academico, han adquirido un adecuado nivel de desarrollo de conocimientos profesionales o teoricos aplicables a las diferentes especialidades que componen la actividad ferroviaria. En el desarrollo de su cometido podran ejercitar funciones de linea o de «staff».

Caracter de la relacion: integrados en Convenio Colectivo, su relacion laboral con la Red es, en consecuencia, comun laboral con sujecion a las normas legales vigentes en cada momento

La remuneracion de estos agentes Tecnicos estara compuesta por los siguientes conceptos:

a) Nivel Salarial (al menos el 10)

b) Complemento de Puesto de Trabajo

c) Variable, en funcion de objetivos

Los agentes ocupantes, percibiran la remuneracion de los puestos que desempeñen.

Articulo 49. Grupo: Personal Tecnico Titulado.

Nivel salarial 9

INGENIERO TECNICO, ARQUITECTO TECNICO, AYUDANTE TECNICO SANITARIO, EXPERTO LABORAL (GRADUADO SOCIAL) Y TITULADO DE GRADO MEDIO.

Accesos a las categorias: por ascenso, de las correspondientes categorias de Entrada, a los dos años de permanencia efectiva.

Salidas de las categorias: por ascenso, a la categoria que se determine en el nivel

10. Por pase, a otras categorias de nivel 9.

Funciones: integran estas categorias los agentes que, en posesion del correspondiente titulo, han adquirido un adecuado desarrollo de sus conocimientos profesionales aplicados a las materias ferroviarias, desempeñando las funciones para las que les habilita dicho titulo.

Otras observaciones: la categoria de Titulado de grado Medio abarca, por exclusion, las titulaciones no mencionadas expresamente, de analogo nivel academico.

Nivel salarial 8

INGENIERO TECNICO, ARQUITECTO TECNICO, AYUDANTE TECNICO SANITARIO, EXPERTO LABORAL (GRADUADO SOCIAL) Y TITULADO DE GRADO MEDIO DE ENTRADA.

Accesos a las categorias: en cuanto categorias de comienzo, todos los agentes que lo soliciten y esten en posesion del correspondiente titulo. Son tambien categorias de ingreso.

Salidas de las categorias: por ascenso, a las correspondientes categorias, a los dos años de permanencia efectiva. Por pase, a otras categorias de nivel 8.

Funciones: deberan efectuar las mismas funciones atribuidas a los agentes de las correspondientes categorias de nivel superior, sin tener por ello derecho a la percepcion de diferencias por reemplazo, al tratarse de categorias con ascenso por simple permanencia efectiva.

Otras observaciones: estas categorias son tanto de comienzo como de ingreso. La categoria de Titulado de Grado Medio abarca, por exclusion, las titulaciones no mencionadas expresamente, de analogo nivel academico.

Articulo 50. Grupo: Personal de Proceso Electronico de Datos.

Dado el caracter cambiante y la rapida evolucion de la tecnica en este campo, los agentes que integran este grupo de personal vendran obligados a realizar los cursillos de perfeccionamiento que se estimen necesarios en cada momento.

Nivel salarial 9

JEFE DE SERVICIO DE PROGRAMACION

Accesos a la categoria: por ascenso, de Programador Principal. Por pase, de otras categorias de nivel 9.

Salidas de la categoria: por ascenso, a la categoria que se determine en el nivel

10. Por pase, a otras categorias de nivel 9.

Funciones: es Jefe de un equipo de Programadores Principales y/o Programadores, responsabilizandose del desarrollo y puesta a punto xx xxxxxxx de programas.

Sus funciones principales son:

-Estudia y revisa la solucion adoptada para los problemas informaticos que se le encomiendan, proponiendo, en su caso, las mejoras que aparezcan como convenientes.

-Desarrolla las cadenas descomponiendolas en programas y distribuye el trabajo al personal a su cargo, de acuerdo con su cualificacion, con especificacion concreta de:

a) Descripcion del programa.

b) Descripcion de ficheros de E/S.

c) Organigrama de la cadena.

d) Instrucciones generales.

-Controla la realizacion de los programas en plazo y calidad, desarrollando personalmente aquellos cuyas caracteristicas lo hagan aconsejable.

-Es de su responsabilidad la puesta a punto de las cadenas, colaborando en el diseño de las instrucciones para la ejecucion de los trabajos, segun las normas vigentes en la instalacion.

JEFE DE SERVICIO DE OPERACION

Accesos a la categoria: por ascenso, de Jefe de Operacion y Planificacion. Por pase, de otras categorias de nivel 9.

Salidas de la categoria: por ascenso, a la categoria que se determine en el nivel

10. Por pase, a otras categorias de nivel 9.

Funciones: es el responsable de la coordinacion entre las diversas secciones de la explotacion de un ordenador en su turno y bajo la direccion de su jefatura.

A estos efectos:

-Se relaciona con los Analistas de proyectos y Tecnicos de Sistemas para la optimizacion de la explotacion de los distintos procesos.

-Colabora con su Jefatura en la organizacion y direccion del control de calidad y plazos de los procesos.

-Asigna objetivos a los Jefes de Operacion y Planificacion de su turno.

-Es responsable del Diario de la Instalacion.

JEFE DE SERVICIO DE TRATAMIENTO DE DATOS

Accesos a la categoria: por ascenso, de Jefe de Captura y Control de Datos. Por pase, de otras categorias de nivel 9.

Salidas de la categoria: por ascenso, a la categoria que se determine en el nivel

10. Por pase, a otras categorias de nivel 9.

Funciones: es el agente responsable de la coordinacion de todas las secciones del tratamiento de datos.

-Participa en la planificacion de procesos informaticos en lo que concierne a la elaboracion de programas de ejecucion.

-Elabora y supervisa las normas de funcionamiento de las unidades de captura de datos, control de entradas y salidas y correccion datos.

-Es responsable de las relaciones con los usuarios y las fuentes de la informacion en lo relativo a la organizacion de las operaciones de recepcion de documentos y control de calidad de las salidas.

-Es responsable del control de los pasos de ejecucion de los distintos procesos de tratamiento de datos.

Nivel salarial 8

PROGRAMADOR PRINCIPAL

Accesos a la categoria: por ascenso, de Programador, mediante cursillos especificos de capacitacion que se realizaran anualmente para aquellos agentes que hayan cumplido cinco años de permanencia efectiva en su categoria durante el año anterior. Por pase, de otras categorias de nivel 8.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Jefe de Servicio de Programacion. Por pase, a otras categorias de nivel 8.

Funciones: es el agente capacitado para desempeñar,

indistintamente, cualquiera de los dos puestos siguientes, cuyas funciones son:

a) Programacion de aplicaciones y teleproceso:

-Con los mas altos conocimientos de programacion convencional y de teleproceso, desempeña las funciones de programacion de mayor complejidad y responsabilidad.

-Desarrolla completamente los programas que se le encomiendan mediante la aplicacion de monitores de teleproceso, pruebas de optimizacion de tiempos, tecnicas especiales de organizacion de datos, etc.

-Realiza la documentacion de los programas.

b) Programacion del Sistema Operativo:

-Realiza el mantenimiento y actualizacion del Sistema Operativo.

-Realiza las modificaciones a las rutinas basicas del Sistema Operativo que se consideran necesarias para el adecuamiento y optimizacion del mismo a la vista de las caracteristicas de la instalacion.

-Colabora en la elaboracion de normas de utilizacion de los recursos del ordenador y en el desarrollo de sistemas de control y de optimizacion.

-Desarrolla programas estandar de necesidad y uso general.

-Colabora en la sintonizacion del ordenador y el control del rendimiento mismo.

JEFE DE OPERACION Y PLANIFICACION

Accesos a la categoria: por ascenso, de Operador-Preparador Principal. Por pase, de otras categorias de nivel 8.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Jefe de Servicio de Operacion. Por pase,

a otras categorias de nivel 8.

Funciones: es responsable de la puesta en marcha del plan de trabajo diario para los Operadores-Preparadores Principales.

-Controla las combinaciones de trabajo diario cuyas caracteristicas permitan obtener el mejor equilibrio del sistema.

-Asegura el cumplimiento de plazos y prioridades.

-Trata, en primera instancia, las averias o anomalias en el funcionamiento del sistema.

-Controla la validez y calidad de los trabajos y dirige la investigacion y solucion de incidencias.

-Comunica a la Jefatura cualquier anomalia u observacion sobre la ejecucion de los trabajos para su estudio.

-Realiza la recepcion y puesta a punto de nuevos trabajos.

-Realiza el mantenimiento de librerias de programas y procedimientos de la instalacion.

-Maneja los sistemas de control y optimizacion de la instalacion.

-Mantiene al dia el «planning» de carga.

JEFE DE CAPTURA Y CONTROL DE DATOS

Accesos a la categoria: por ascenso, de Inspector de Tratamiento de Datos. Por pase, de otras categorias de nivel 8.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Jefe de Servicio de Tratamiento de Datos. Por pase, a otras categorias de nivel 8.

Funciones: es el agente responsable de la organizacion y explotacion de un Centro de Captura de Datos.

-Supervisa e interviene en la planificacion y distribucion de la carga de trabajo en captura de datos.

-Controla, mediante las operaciones oportunas, la completa y correcta ejecucion de los trabajos encomendados a los diversos agentes del Centro.

-Es responsable de la organizacion de las operaciones de tratamiento de errores.

Nivel salarial 7

PROGRAMADOR

Accesos a la categoria: por ascenso, de Programador de Entrada a los dos años de permanencia efectiva.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Programador Principal, mediante cursillos especificos de capacitacion que se realizaran anualmente para aquellos agentes que hayan cumplido cinco años de permanencia efectiva de su categoria durante el año anterior. Por pase, a otras categorias de nivel 7.

Funciones: realiza trabajos de desarrollo y puesta a punto de programas; con este objeto:

-Desarrolla el organigrama del programa.

-Redacta instrucciones en lenguaje fuente.

-Propone el juego de ensayos y las sentencias de control necesarias.

-Realiza la puesta a punto del programa.

-Confecciona la documentacion del mismo.

OPERADOR PREPARADOR PRINCIPAL

Accesos a la categoria: por ascenso, de Operador, mediante cursillos especificos que se realizaran anualmente para aquellos agentes que hayan cumplido cinco años de permanencia efectiva en su categoria durante el año anterior. Por pase, de otras categorias de nivel 7.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Jefe de Operacion y Planificacion. Por pase, a otras categorias de nivel 7.

Funciones: es el agente capacitado para desempeñar,indistintamente, cualquiera de los dos puestos siguientes, cuyas funciones son:

a) Operador de Consola: es el responsable del funcionamiento de un ordenador.

A tal efecto:

-Se responsabiliza del manejo y control de las unidades perifericas, por el mismo o apoyandose en los Operadores.

-Maneja la consola de mando.

-Controla la ejecucion de los trabajos informando de las incidencias que se produzcan.

-Establece y mantiene la comunicacion entre el ordenador y los terminales en el trabajo de teleproceso, notificando lasanormalidades en las lineas a los servicios de mantenimiento de las mismas.

b) Preparador de Aplicaciones: es el responsable de la preparacion de areas completas de aplicaciones:

A tal efecto:

-Prepara o supervisa las instrucciones a los Operadores de Consola para la correcta ejecucion de los trabajos.

-Es responsable de la investigacion y resolucion de incidencias bajo la supervision del Jefe de Operacion y Planificacion.

-Realiza la preparacion de trabajos de mas urgencia, responsabilidad o dificultad.

INSPECTOR DE TRATAMIENTO DE DATOS

Accesos a la categoria: por ascenso, de Lanzador-Corrector de Datos. Por pase, de otras categorias de nivel 7.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Jefe de Captura y Control de Datos. Por pase, a otras categorias de nivel 7.

Funciones: es el agente que en un Centro de Proceso de Datos:

-Realiza los trabajos de correccion de errores y control de salidas mas especializados o urgentes.

-Prepara o supervisa las normas de correccion o control de salidas para las distintas aplicaciones.

-Propone las modificaciones o mejoras que considere pertinentes en los sistemas de correccion y control.

-Orienta, controla y dirige al personal dedicado a tareas de correccion y control de datos, e instruye al que cumplimenta los documentos de base, mediante actuaciones personales, comunicaciones escritas, normas, etc.

-Ejerce funciones de supervision del control de calidad en la captura de datos.

Nivel salarial 6

PROGRAMADOR DE ENTRADA

Accesos a la categoria: en cuanto categoria de comienzo, todos los agentes que lo soliciten, con los requisitos que se exijan. Es tambien categoria de ingreso.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Programador, a los dos años de permanencia efectiva. Por pase, a otras categorias de nivel 6.

Funciones: debera efectuar las mismas funciones atribuidas al Programador, sin tener por ello derecho a la percepcion de diferencias por reemplazo, al tratarse de categoria con ascenso por simple permanencia efectiva. No obstante, se procurara, en la medida de lo posible, asignarle tareas menos complejas que las encomendadas al Programador.

Otras observaciones: esta categoria es tanto de ingreso como de comienzo.

OPERADOR

Accesos a la categoria: en cuanto categoria de comienzo, todos los agentes que lo soliciten, con los requisitos que se exijan. Es tambien categoria de ingreso.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Operador-Preparador Principal, mediante cursillos especificos de capacitacion que se realizaran anualmente para aquellos agentes que hayan cumplido cinco años de permanencia efectiva en la categoria durante el año anterior. Por pase, a otras categorias de nivel 6.

Funciones: es el agente que realiza la operacion normal de los dispositivos del ordenador y la preparacion habitual necesaria para la ejecucion de los trabajos.

A estos efectos:

-Maneja y controla las unidades perifericas.

-Interpreta y responde al mensaje del sistema.

-Procede al arranque del sistema y carga de trabajos en el ordenador.

-Confecciona las sentencias de control necesarias para la ejecucion de los trabajos.

-Confecciona las hojas de trabajo necesarias para el control de la operacion.

-Prepara los portadores de datos para su correcta utilizacion.

Otras observaciones: es tanto categoria de ingreso como de comienzo.

LANZADOR-CORRECTOR DE DATOS

Accesos a la categoria: por ascenso, de Grabador-Perforador-Verificador de Primera y de Operador de Captura de Datos. Por pase, de otras categorias de nivel 6.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Inspector de Tratamiento de Datos. Por pase, a otras categorias de nivel 6.

Funciones: es el agente que, en un Centro de Proceso de Datos:

-Realiza las operaciones de recepcion, organizacion y lanzamiento a grabacion y correccion de documentos y listados.

-Realiza las operaciones de envio y distribucion de salidas del ordenador a usuarios.

-Controla plazos en el encaminamiento y tratamiento de la documentacion.

-Efectua todas las operaciones de correccion de errores con utilizacion si fuera necesario, de medios informaticos, control de calidad de resultados y aprovechamiento estadistico, en su caso, de los mismos.

-Efectua una labor de soporte, actualizacion, informacion, etc. hacia los puntos donde esten instalados terminales y hacia las dependencias relacionadas con el Centro de Calculo donde desempeña sus funciones.

Nivel salarial 5

OPERADOR DE CAPTURA DE DATOS

Accesos a la categoria: por ascenso, de Grabador-Perforador-Verificador de Segunda. Por pase, de otras categorias de nivel 5.

Salidas de la categoria: por ascenso a Lanzador-Corredor de Datos. Por pase, a otras categorias de nivel 5 que lo admitan.

Funciones: es el agente que lleva a cabo operaciones de puesta en funcionamiento del equipo, carga selectiva de programas, conexion, si procede, con el ordenador central, envio y recepcion de informacion, etc.

-Realiza funciones muy selectivas de correccion de errores y organizacion de la documentacion.

-Desarrolla y pone a punto los programas de captura de datos.

-Efectua operaciones de captura de datos de la maxima responsabilidad y especializacion.

GRABADOR-PERFORADOR-VERIFICADOR DE PRIMERA

Accesos a la categoria: por ascenso, de Grabador-Perforador-Verificador de Segunda a los cinco años de permanencia efectiva.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Lanzador-Corrector de datos. Por pase, a otras categorias de nivel 5 que admitan el pase. Por concurso de traslado, y cambio de categoria, a Oficial Administrativo de Primera.

Funciones: de acuerdo con las especificaciones oportunas, realiza con correccion y prontitud todos los trabajos de grabacion, perforacion o verificacion que se le encomienden, para lo cual debera conocer en grado suficiente tanto los equipos que maneja como los documentos a procesar.

GRABADOR-PERFORADOR-VERIFICADOR DE SEGUNDA

Accesos a la categoria: en cuanto categoria de ascenso, de Grabador-Perforador- Verificador de Entrada, a los dos años de permanencia efectiva. En cuanto categoria de comienzo, todos los agentes que lo soliciten.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Grabador-Perforador-Verificador de Primera, a los cinco años de permanencia efectiva; tambien por ascenso, a Operador de Captura de Datos. Por pase , a otras categorias de nivel 4 que admitan el pase. Por concurso de traslado, y cambio de categoria, a Oficial Administrativo de Segunda.

Funciones: debera efectuar las mismas funciones que el Grabador-Perforador- Verificador de Primera, sin tener por ello derecho a percepcion de diferencias por reemplazo, al tratarse de categoria con ascenso por simple permanencia efectiva. No obstante, se procurara en la medida de lo posible, que las funciones encomendadas sean de menor complejidad que las del Grabador-Perforador- Verificador de Primera.

Otras observaciones: esta categoria es tanto de ascenso como de comienzo.

Nivel salarial 3

GRABADOR-PERFORADOR-VERIFICADOR DE ENTRADA

Accesos a la categoria: de Formacion Profesional, Primer Grado, y el Curso de Adaptacion Ferroviaria.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Grabador-Perforador-Verificador de Segunda, a los dos años de permanencia efectiva. Por pase, a otras categorias de nivel 3 que admitan el pase. Por concurso de traslado, y cambio de categoria, a Oficial Administrativo de Entrada al año de permanencia efectiva.

Funciones: debera efectuar las mismas funciones que el Grabador-Perforador- Verificador, de segunda sin tener por ello derecho a la percepcion de diferencias por reemplazo, al tratarse de categoria con ascenso por simple permanencia efectiva. No obstante, se procurara, en la medida de lo posible, que las funciones encomendadas sean de menor complejidad que las del Grabador-Perforador- Verificador de Segunda.

Otras observaciones: esta categoria es de ingreso.

Articulo 51. Grupo: Personal de Delineacion.

Nivel salarial 9

JEFE DE SERVICIO DE DELINEACION

Accesos a la categoria: por ascenso, de Jefe xx Xxxx de Delineacion. Por pase, de otras categorias de nivel 9.

Salidas de la categoria: por ascenso, a la categoria que se determine en el nivel

10. Por pase, a otras categorias de nivel 9.

Funciones: pertenece a esta categoria, quien, con la mas alta cualificacion y experiencia profesional, orienta, dispone, controla y dirige las actividades de agentes de inferior nivel, pertenecientes a dicha rama.

Nivel salarial 8

JEFE XX XXXX DE DELINEACION

Accesos a la categoria: por ascenso, de Delineante Proyectista o Dibujante

Artistico. Por pase, de otras categorias de nivel 8.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Jefe de Servicio de Delineacion. Por pase, a otras categorias de nivel 8.

Funciones: es el agente que, con alta cualificacion y experiencia en delineacion, organiza, dirige y distribuye los trabajos en una sala de delineacion, ejerciendo el mando y control del grupo de personal que le constituye, fiscalizando las tareas encomendadas para su correcta ejecucion y respondiendo del debido cumplimiento.

Nivel salarial 9

DELINEANTE PROYECTISTA

Accesos a la categoria: por ascenso, de Delineante Principal. Por pase, de otras categorias del mismo nivel.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Jefe xx Xxxx de Delineacion. Por pase, a otras categorias del mismo nivel.

Funciones: forman esta categoria los que poseen, ademas de la capacidad exigida al Delineante Principal, los conocimientos y practicas necesarios para concebir proyectos y materializar trabajos industriales, de construccion, topografia y cartografia, asi como para croquizar elementos de maquinaria industrial, infraestructura ferroviaria, etc. realizando para ello los calculos previstos que sean precisos.

Podran ejercer el mando inmediato y direccion de un pequeño grupo de Delineantes.

DIBUJANTE ARTISTICO

Accesos a la categoria: por ascenso, de Delineante Principal. Por pase, de otras categorias del mismo nivel.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Jefe xx Xxxx de Delineacion. Por pase, a otras categorias del mismo nivel.

Funciones: forman esta categoria los que poseen, ademas de la capacidad exigida al Delineante Principal, los conocimientos y practicas necesarios para crear, diseñar y ejecutar ilustraciones para carteles, libros, graficos, articulos y folletos, rotulos, perspectivas, etc., empleando las diversas tecnicas adecuadas en cada caso.

Podran ejercer el mando inmediato y direccion de un pequeño grupo de Delineantes.

Nivel salarial 6

DELINEANTE PRINCIPAL

Accesos a la categoria: por ascenso, de Delineante de Primera. Por pase, de otras categorias que admitan el pase.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Delineante Proyectista o Dibujante Artistico. Por pase, a otras categorias del mismo nivel que admitan el pase.

Funciones: ademas de ejercer con la maxima perfeccion y en su plenitud las funciones de Delineante, participando normalmente en el trabajo, tienen por cometido especifico asumir la responsabilidad, dirigir y supervisar un grupo de Delineantes de Primera, Segunda y de Entrada.

Nivel salarial 5

DELINEANTE DE PRIMERA

Accesos a la categoria: por ascenso, de Delineante de Segunda, a los cinco años de permanencia efectiva.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Delineante Principal. Por pase, a otras categorias del mismo nivel que admitan el pase.

Funciones: pertenecen a esta categoria los agentes que, con la debida perfeccion, ejecutan planos de conjunto o de detalle e interpretan croquis o planos

esquematicos de tipo industrial o de vias, obras o edificaciones, topografia y cartografia, realizando cuantos calculos y operaciones sean precisos para ello. Deberan dominar los distintos sistemas de proyeccion y tecnicas de dibujo. Se ocuparan, igualmente, del calco de planos graficos, estadillos, reproduccion, archivos, ficheros y custodia de originales y reproducibles.

Nivel salarial 4

DELINEANTE DE SEGUNDA

Accesos a la categoria: por ascenso, de Delineante de Entrada, a los dos años de permanencia efectiva. Por ser tambien categoria de comienzo, todos los agentes que lo soliciten, con los requisitos que se requieran.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Delineante de Primera, a los cinco años de permanencia efectiva. Por pase, a otras categorias del mismo nivel que admitan el pase.

Funciones: deberan realizar las mismas funciones que el Delineante de Primera, sin que tengan por ello derecho al abono de diferencias por reemplazo, por tratarse de categorias con ascenso por simple permanencia efectiva. No obstante, se procurara, en la medida de lo posible, que las tareas encomendadas sean de menor complejidad que las asignadas al Delineante de Primera.

Otras observaciones: esta categoria es tanto de comienzo como de ascenso.

Nivel salarial 3

DELINEANTE DE ENTRADA

Accesos a la categoria: de Formacion Profesional, Primer Grado, y el Curso de Adaptacion Ferroviaria.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Delineante de Segunda a los dos años de permanencia efectiva. Por pase, a otras categorias del mismo nivel, que admitan el pase.

Funciones: debera realizar las mismas funciones que el Delineante de Segunda,

sin que tenga por ello derecho al abono de diferencias por reemplazo, por tratarse de categoria con ascenso por simple permanencia efectiva. No obstante, se procurara, en la medida de lo posible, que las tareas encomendadas sean de menor complejidad que las asignadas al Delineante de Segunda.

Otras observaciones: esta categoria es de ingreso.

Articulo 52. Grupo: Personal de Organizacion.

Nivel salarial 9

JEFE DE SERVICIO DE ORGANIZACION

Accesos a la categoria: por ascenso, de Jefe de Seccion de Primera de Organizacion. Por pase, de otras categorias de nivel 9.

Salidas de la categoria: por ascenso, a la categoria que se determine en el nivel

10. Por pase, a otras categorias de nivel 9.

Funciones: pertenece a esta categoria quien, con la mas alta cualificacion y experiencia en organizacion cientifica del trabajo, orienta, dispone, controla y dirige las actividades de agentes de inferior nivel, pertenecientes a dicha rama.

Nivel salarial 8

JEFE DE SECCION DE PRIMERA DE DE ORGANIZACION

Accesos a la categoria: por ascenso, de Jefe de Seccion de Segunda de Organizacion. Por pase, de cualquier categoria de nivel 8.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Jefe de Servicio de Organizacion. Por pase, a cualquier otra categoria de nivel 8.

Funciones: es el agente que, con mando directo sobre otro personal de inferior

categoria, organiza, dirige y realiza toda clase de estudios de tiempos y mejoras de metodos, programacion, planeamiento, inspeccion y control en todos los casos. Debera poder interpretar toda clase de planos, interpretacion y distribucion de fichas completas y hacer evaluaciones de materiales precisos. Podra ejercer misiones de jefaturas, dentro del ambito de sus funciones, referentes a utilizacion de maquinas, instalaciones y mano de obra, progreso, lanzamiento, costos y resultados economicos.

Nivel salarial 7

JEFE DE SECCION DE SEGUNDA DE ORGANIZACION

Accesos a la categoria: por ascenso, de Tecnico de Primera de Organizacion. Por pase, de cualquier otra categoria de nivel 7.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Jefe de Seccion de Primera de Organizacion. Por pase, a cualquier otra categoria de nivel 7.

Funciones: sus funciones y normas de actuacion seran en todo similares a las de Jefe de Seccion de Primera, con la diferenciacion, a juicio de la Red, de ser ejercidas sobre dependencias o secciones de menor importancia o complejidad.

Nivel salarial 6

TECNICO DE PRIMERA DE ORGANIZACION

Accesos a la categoria: por ascenso, de Tecnico de Segunda de Organizacion. Por pase, de cualquier otra categoria de nivel 6.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Jefe de Seccion de Segunda de Organizacion. Por pase, a cualquier otra categoria de nivel 6.

Funciones: es el agente que, a las ordenes de los Jefes de Seccion de Primera y Segunda, si estos existiesen, realiza los trabajos siguientes relativos a las funciones de organizacion cientifica del trabajo: cronometrajes y estudios de tiempos de todas clases; estudios de mejoras de metodos con saturacion de equipos de cualquier numero de operarios; estimaciones economicas; confeccion de normas o tarifas de trabajo de dificultad media; confeccion de fichas

completas; definicion de los lotes o conjuntos de trabajo con finalidades de programacion, calculos de los tiempos de trabajo de los mismos; establecimientos xx xxxxxxx de carga, en todos sus casos; establecimiento de necesidades completas de materiales; despiece de todas clases y croquizaciones consiguientes; inspeccion y control; colaboracion en el establecimiento del orden de montaje para lotes de piezas o zona de funciones de planeamiento general de la produccion, colaboracion y resolucion de problema de planeamiento de dificultad media y representaciones graficas.

Nivel salarial 5

TECNICO DE SEGUNDA DE ORGANIZACION

Accesos a la categoria: por ascenso, de Auxiliar de Organizacion, a los cinco años de permanencia efectiva.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Tecnico de Primera de Organizacion. Por pase, a cualquier categoria de nivel 5.

Funciones: es el agente que colabora con los Tecnicos de Primera en la ejecucion de los trabajos propios de estos, o efectua otros de menor complejidad, como los siguientes: cronometraje de todo tipo; colaboracion en la seleccion de datos para la confeccion de normas; estudio de metodos de trabajo de dificultad media y saturacion de equipos de hasta tres variables; confeccion de fichas completas de dificultad media; estimaciones economicas; definicion de conjunto de trabajos con indicaciones precisas de sus superiores; calculo de tiempo con datos de dificultad media; despiece de dificultad media y croquizacion consiguiente; evaluacion de necesidades de materiales en casos de dificultad normal; inspeccion y control; colaboracion en funciones de planeamiento y representaciones graficas.

Nivel salarial 4

AUXILIAR DE ORGANIZACION

Accesos a la categoria: por ascenso de Auxiliar de Organizacion de Entrada, a los dos años de permanencia efectiva. Por ser tambien categoria de comienzo, todos

los agentes que lo soliciten con los requisitos que se requieran.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Tecnico de Segunda de Organizacion, a los cinco años de permanencia efectiva. Por pase, a cualquier categoria de nivel 4 que lo admita.

Funciones: debera realizar las mismas funciones que el Tecnico de Segunda de Organizacion, sin que tenga por ello derecho al abono de diferencias por reemplazo, por tratarse de categoria con ascenso por simple permanencia efectiva. No obstante, se procurara, en la medida de lo posible, que las tareas encomendadas sean de menor complejidad que las asignadas al Tecnico de Segunda de Organizacion, tales como: cronometrajes sencillos; acumulacion de datos con directrices bien definidas; revision y confeccion de hojas de trabajo, analisis y pago, control de operaciones sencillas; archivo y numeracion de planos y documentos; fichas de existencia de materiales y fichas de movimiento de pedidos; calculo de tiempos, partiendo de datos y normas o tarifas bien definidas; representaciones graficas. Otras observaciones: esta categoria es tanto de comienzo como de ascenso.

Nivel salarial 3

AUXILIAR DE ORGANIZACION DE ENTRADA

Accesos a la categoria: de Formacion Profesional, Primer Grado, y el Curso de Adaptacion Ferroviaria.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Auxiliar de Organizacion, a los dos años de permanencia efectiva. Por pase, a las demas categorias del mismo nivel.

Funciones: debera realizar las mismas funciones que el Auxiliar de Organizacion, sin que tenga por ello, derecho al abono de diferencias por reemplazo, por tratarse de categoria con ascenso por simple permanencia efectiva. No obstante, se procurara, en la medida de lo posible, que las tareas encomendadas sean de menor complejidad que las asignadas al Auxiliar de Organizacion.

Otras observaciones: esta categoria es de ingreso.

Articulo 53. Grupo: Personal de Laboratorio.

En los ascensos a categorias de los niveles 5, 6, 7, 8 y 9, se exigira, al menos,

la superacion de una prueba practica de aptitud.

Nivel salarial 9

JEFE DE SERVICIO DE LABORATORIO

Accesos a la categoria: por ascenso, de Operador Jefe de Laboratorio. Por pase, de otras categorias de nivel 9.

Salidas de la categoria: por ascenso, a la categoria que se determina en el nivel

10. Por pase, a otras categorias de nivel 9.

Funciones: pertenece a esta categoria quien, con la mas alta cualificacion y experiencia en todas las tecnicas y en el funcionamiento de las instalaciones propias de un Laboratorio, orienta, dispone, controla y dirige las actividades de agentes de inferior nivel, pertenecientes a esta rama, realizando los trabajos que, por su cualificacion, asi lo requieran.

Nivel salarial 8

OPERADOR JEFE DE LABORATORIO

Accesos a la categoria: por ascenso, de Operador de Laboratorio. Por pase, de otras categorias de nivel 8.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Jefe de Servicio de Laboratorio. Por pase, a otras categorias de nivel 8.

Funciones: forman esta categoria los que, poseyendo los necesarios conocimientos sobre el funcionamiento de aparatos, equipos e instalaciones de ensayo y/o analisis de laboratorio y con experiencia suficiente como Operador, dirigen y supervisan los trabajos que realizan otros agentes de inferior categoria, a traves de los cuales coordinan la planificacion, organizacion, distribucion, realizacion, control y trafico de ensayos y/o analisis y realizan los trabajos que, por su cualificacion tecnica, asi lo requieran.

Nivel salarial 7

OPERADOR DE LABORATORIO

Accesos a la categoria: por ascenso, de Preparador Principal de Laboratorio. Por pase, de otras categorias de nivel 7.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Operador Jefe de Laboratorio. Por pase, a otras categorias de nivel 7.

Funciones: integran esta categoria los que, en posesion de conocimientos y experiencia suficientemente acreditados, hacen funcionar con rendimiento optimo los equipos, instalaciones y aparatos de ensayo y analisis de que disponga un laboratorio y, en particular, en alguna de las ramas de:

a) Control de Obras Civiles.

b) Ensayos Mecanicos.

c) Ensayos de Electrotecnia.

d) Ensayos de Electronica.

e) Dinamica Ferroviaria.

f) Analisis inorganico.

g) Analisis Organico.

h) Fisico-Quimico.

Desarrollaran por si mismos proyectos globales de ensayos y medidas, pudiendo ejercer misiones de mando y de control respecto a actividades que estan a cargo de agentes de inferior nivel del Laboratorio, y manejando las tecnicas necesarias para ello.

Nivel salarial 6

PREPARADOR PRINCIPAL DE LABORATORIO

Accesos a la categoria: por ascenso, de Preparador de Primera de Laboratorio. Por pase, de otras categorias de nivel 6.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Operador de Laboratorio. Por pase, a otras categorias de nivel 6.

Funciones: integran esta categoria aquellos agentes que, con conocimientos tecnicos y experiencia suficientemente acreditada en algunas de las tecnicas de Ensayo y/o Analisis de Laboratorio, realizan trabajos de caracter tecnico que, por su indole, exigen condiciones especiales de capacitacion y practica profesional,

bajo la direccion de personal de nivel superior.

Estas tecnicas se refieren a las propias de un laboratorio, en especial a las ramas siguientes:

a) Materiales de construccion.

b) Mecanica de Suelos.

c) Ensayos cuasi-Estaticos y Dinamicos.

d) Ensayos no destructivos y Metrologia.

e) Electrificacion.

f) Traccion electrica.

g) Instalaciones de seguridad.

h) Comunicaciones.

i) Instrumentacion.

j) Extensometria.

k) Medidas de Dinamica Ferroviaria.

l) Tratamiento de informacion.

m) Analisis Quimico Inorganico.

n) Analisis Quimico Organico.

o) Metalografia.

p) Contaminacion ambiental y de aguas.

q) Proteccion de materiales (pinturas y recubrimientos metalicos).

r) Lubricantes y grasas.

s) Tejidos, plasticos y Elastometros.

Nivel salarial 5

PREPARADOR DE PRIMERA DE LABORATORIO

Accesos a la categoria: por ascenso, de Preparador de Segunda de Laboratorio. Por pase, de otras categorias de nivel 5.

Subsidiariamente, de ingreso de Formacion Profesional de Xxxxxxx Xxxxx (o titulacion semejante).

Salidas de la categoria: por ascenso, a Preparador Principal de Laboratorio. Por pase, a otras categorias de nivel 5 que admitan el pase.

Funciones: estan comprendidos en esta categoria aquellos agentes que, con conocimientos teorico-practicos de una especialidad de ensayos y/o analisis de laboratorio o procedentes del Segundo Grado de Formacion Profesional «Tecnico- Especialista» ejercen el mando directo sobre determinados Preparadores de

Segunda y de Entrada, teniendo a su cargo la conservacion de instalaciones, el manejo de aparatos, equipos y materiales, la direccion, distribucion y realizacion del trabajo que se les encomiende.

Otras observaciones: esta categoria es tanto de ascenso como de ingreso.

Nivel salarial 4

PREPARADOR DE SEGUNDA DE LABORATORIO

Accesos a la categoria: por ascenso, de Preparador de Laboratorio de Entrada, a los dos años de permanencia efectiva. Por pase, de otras categorias de nivel 4.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Preparador de Primera de Laboratorio. Por pase, a otras categorias de nivel 4 que admitan el pase.

Funciones: corresponde esta categoria a los agentes que, en cualquiera de las ramas, grupos y especialidades de Laboratorio y con total dominio de su oficio y capacidad para interpretar determinadas ordenes de ensayo y/o analisis, realizan tanto las operaciones de/o para los ensayos de conocimiento de materiales, como las que requieren algun esmero y delicadeza, no solo con rendimiento correcto, sino con la maxima economia de material.

Nivel salarial 3

PREPARADOR DE LABORATORIO DE ENTRADA

Accesos a la categoria: de Formacion Profesional, Primer Grado, previa superacion del curso de adaptacion al puesto. Por pase, de otras categorias de nivel 3.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Preparador de Segunda de Laboratorio, a los dos años de permanencia efectiva. Por pase, a otras categorias de nivel 3 que admitan el pase.

Funciones: debera realizar las mismas funciones que el Preparador de Segunda de Laboratorio, sin que tenga por ello derecho al abono de diferencias por reemplazo, por tratarse de categoria con ascenso por simple permanencia efectiva. No

obstante, se procurara, en la medida de lo posible, que las tareas encomendadas sean de menor complejidad que las asignadas al Preparador de Segunda.

Otras observaciones: esta categoria es de ingreso.

Articulo 54. Grupo: Personal de Movimiento.

Nivel salarial 9

JEFE DE SERVICIO DE MOVIMIENTO

Accesos a la categoria: por ascenso, de Inspector Principal de Movimiento. Por pase de otras categorias de nivel 9.

Salidas de la categoria: por ascenso, a la categoria que se determine en el nivel

10. Por pase, a otras categorias de nivel 9. Funciones: integran esta categoria aquellos agentes que, con la mas alta cualificacion y experiencia profesional en Movimiento, orientan, disponen, controlan y dirigen las actividades de agentes de inferior nivel, pertenecientes a este grupo.

Podran estar al frente de una Seccion de Movimiento, en cuyo caso:

-Planificaran, organizaran, controlaran y regularan el transporte de viajeros y mercancias para mantener y asegurar el nivel de servicio en las dependencias de su Seccion de forma que permita realizar las operaciones del transporte conforme a las directrices marcadas por su Jefatura.

-Seran los Jefes natos de todo el personal de su Seccion, asi como los responsables de la organizacion, administracion y control de la gestion de dicho personal.

-Dirigiran y organizaran todos los trabajos administrativos derivados de las funciones atribuidas a la Seccion.

-Podran realizar las funciones de Jefe o Adjunto en un Puesto de Mando Auxiliar.

Nivel salarial 8

INSPECTOR PRINCIPAL DE MOVIMIENTO

Accesos a la categoria: por ascenso, de Jefe de Estacion. Por pase, de otras categorias de nivel 8.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Jefe de Servicio de Movimiento. Por pase, a otras categorias de nivel 8.

Funciones: forman esta categoria aquellos agentes que, bajo las ordenes del Jefe correspondiente, colaboran en la planificacion, organizacion, control y regulacion del movimiento de transporte de viajeros y mercancias y le sustituyen en sus ausencias.

-Inspeccionara las dependencias y servicios de su ambito de su actuacion para comprobar que las practicas de las mismas se ajustan a la normativa vigente, en especial a lo relativo a seguridad en la circulacion, atencion al publico y aprovechamiento del material.

-Sugerira las correcciones o modificaciones de las practicas cotidianas para mejorar la explotacion.

-Coordinara el transporte en todas las dependencias de su jurisdiccion, dando a los Jefes de las mismas las ordenes oportunas.

-Acompañara los trenes que se requieran.

-Desarrollara normalmente sus actividades en Secciones de Movimiento, pudiendo intervenir directamente en todos los trabajos administrativos y estadisticos de las mismas.

-Podra estar encuadrado en un Puesto de Mando en las funciones de Regulador y Jefe o Adjunto en un Puesto de Mando Auxiliar.

Nivel salarial 7

JEFE DE ESTACION

Accesos a la categoria: por ascenso, de Factor de Circulacion de Primera. Por pase, de otras categorias de nivel 7.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Inspector Principal de Movimiento. Por pase, a otras categorias de nivel 7.

Funciones: forman esta categoria los agentes que, en las estaciones de la Red organizan y dirigen todos los trabajos, pudiendo intervenir directamente y con responsabilidad propia en todas las funciones de circulacion, composicion, maniobras, factorias, taquilla, contabilidad, caja, reclamaciones, relaciones comerciales, relaciones publicas, informacion al publico, correspondencia,

estadistica, control y reparto de material y nombramiento y control del personal.

Podran estar al frente de cualquier estacion de la Red, siendo entonces los Jefes natos de todo el personal de la misma, o bien en puestos de subjefatura.

Podran estar encuadrados en un Puesto de Mando en las funciones de Operador- Regulador de una mesa de CTC o en una banda normal, en el grupo TMC, y al frente de la Secretaria de un PMZ.

Nivel salarial 6

FACTOR DE CIRCULACION DE PRIMERA

Accesos a la categoria: por ascenso, de Factor de Circulacion de Segunda a los cinco años de permanencia efectiva. Por pase, de otras categorias de nivel 6.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Jefe de Estacion. Por pase, a otras categorias de nivel 6.

Funciones: forman esta categoria los agentes que pueden prestar todo servicio de circulacion en cualquier estacion de la Red.

-Podra realizar ademas directamente todas las funciones de control y reparto de material, factorias, taquilla, contabilidad, caja, correspondencia, estadistica,

reclamaciones, relaciones comerciales, informacion al publico y nombramiento y control de personal.

-Podra estar al frente de apeaderos, apartaderos, apartaderos-cargaderos y cargaderos, siendo en este caso el Jefe nato de la dependencia, aunque existan otros agentes de su misma categoria.

-Podra sustituir a los Jefes de Estacion cuando no haya agente de este cargo durante su turno, asi como en las ausencias circunstanciales de los mismos, siguiendo las directrices que reciba.

-Podra prestar servicio en un Puesto de Mando realizando las funciones de Operador de Auxiliar de Grafico en las Mesas de CTC o en las Secretarias de los mismos.

Nivel salarial 5

FACTOR DE CIRCULACION DE SEGUNDA

Accesos a la categoria: por ascenso, de Factor de Circulacion de Entrada a los dos años de permanencia efectiva. Por pase, de otras categorias de nivel 5.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Factor de Circulacion de Primera a los cinco años de permanencia efectiva. Por pase, a otras categorias de nivel 5 que admitan el pase.

Funciones: debera realizar las mismas funciones que el Factor de Circulacion de Primera, sin que tenga por ello derecho al abono de diferencias por reemplazo, por tratarse de categoria con ascenso por simple permanencia efectiva.

Nivel salarial 4

FACTOR DE CIRCULACION DE ENTRADA

Accesos a la categoria: por ascenso, de Guardagujas, Capataz de Maniobras, Capataz de Movimiento y Ayudante Ferroviario. Con caracter subsidiario, de Especialista de Estaciones. Por pase, de otra categoria de nivel 4.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Factor de Circulacion de Segunda a los dos años de permanencia efectiva. Por pase, a otras categorias de nivel 4 que admitan el pase.

Funciones: debera realizar las mismas funciones que el Factor de Circulacion de Primera, sin que tenga por ello derecho al abono de diferencias por reemplazo, por tratarse de categoria con ascenso por simple permanencia efectiva.

Otras observaciones: esta categoria es tanto de ingreso como de ascenso.

Nivel salarial 3

GUARDAGUJAS

Accesos a la categoria: por ascenso, de Especialista de Estaciones. Por pase, de otras categorias de nivel 3.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Factor de Circulacion de Entrada. Por pase, a otras categorias de nivel 3 que admitan el pase.

Funciones: forman esta categoria aquellos agentes que, en las diferentes dependencias relacionadas con la circulacion, tienen a su cargo, con responsabilidad propia, cabinas de enclavamientos, siendo el encargado del manejo de los dispositivos para el accionamiento de agujas, señales y demas aparatos.

Podra tambien tener a su cargo agujas y señales de todo tipo, incluso no enclavadas, pudiendo ser el encargado del accionamiento, limpieza y engrase de las mismas.

Esta facultado para la ejecucion de itinerarios, tanto de entrada y salida de trenes como de maniobras, que le sean ordenadas por el responsable de la circulacion, cumpliendo las normas que se establezcan en la Consigna de la dependencia.

CAPATAZ DE MANIOBRAS

Accesos a la categoria: por ascenso, de Especialista de Estaciones. Por pase, de otras categorias de nivel 3.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Factor de Circulacion de Entrada. Por pase, a otras categorias de nivel 3 que admitan el pase.

Funciones: forman esta categoria aquellos agentes que, en determinadas dependencias relacionadas con la circulacion de trenes, y bajo las ordenes del Jefe de Circulacion correspondiente, dirigen, al frente de un grupo de Especialistas de Estaciones, la ejecucion de las maniobras.

Podra asimismo intervenir directamente en la ejecucion de las tareas encomendadas a su grupo.

CAPATAZ DE MOVIMIENTO

Accesos a la categoria: por ascenso, de Especialista de Estaciones, de Vigilante de Estacion y de Peon Especializado. Por pase, de otras categorias de nivel 3.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Factor de Circulacion de Entrada. Por pase, a otras categorias de nivel 3 que admitan el pase.

Funciones: forman esta categoria aquellos agentes que en determinadas dependencias, y al frente de un grupo o grupos de Peones o Peones Especializados, dirigen y controlan el trabajo de los mismos.

Podra asimismo intervenir directamente en la ejecucion de las tareas encomendadas a su grupo.

AYUDANTE FERROVIARIO

Accesos a la categoria: por ascenso, de Especialista de Estaciones, Peon Especializado, Obrero Especializado o Guardabarrera. Por pase, de otras categorias de nivel salarial 3. Subsidiariamente podra participar cualquier otra categoria.

Salidas de la categoria: por ascenso o pase, a cualquiera de las categorias siguientes:

-Rama de Movimiento

* Pase:

Capataz de Maniobras Capataz de Movimiento Guardagujas

* Ascenso:

Factor de Circulacion de Entrada

-Rama de Talleres

* Pase

Capataz de Peones de Segunda Oficial de Oficio de Entrada

* Ascenso Oficial de Oficio

Capataz de Peones de Primera

-Rama Conservacion y Vigilancia de Via

* Pase

Obrero Primero

* Ascenso

Capataz de Via y Obras

Conductor de Vehiculo de Conservacion de Via. Asimismo, por pase a otras categorias del nivel 3.

Funciones: la categoria de Ayudante Ferroviario tiene asignadas las funciones de las categorias englobadas en el nivel salarial 2 (Obrero Especializado, Guardabarrera, Especialista de Estaciones y Peon Especializado).

Otras observaciones: esta categoria es tanto de ingreso como de ascenso.

Nivel salarial 8

ESPECIALISTA DE ESTACIONES

Accesos a la categoria: es categoria de ingreso. Por pase, de otras categorias de nivel 2.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Guardagujas, Capataz de Maniobras, Capataz de Movimiento y Ayudante Ferroviario. Con caracter subsidiario, a Factor de Circulacion de Entrada. Por pase, a otras categorias de nivel 2 que admitan el pase.

Funciones: forman esta categoria aquellos agentes que en determinadas dependencias relacionadas directamente con la circulacion de trenes, pueden realizar las siguientes tareas: servicio, engrase y limpieza de agujas, señales y otros aparatos; vigilancia de dependencias y material; enganches, desenganches y acompañamiento de maniobras; carga y descarga de mercancias y equipajes; limpieza de dependencias.

Otras observaciones: esta categoria es de ingreso.

VIGILANTE DE ESTACION

Accesos a la categoria: por dictamen de la Comision Mixta de Salud Laboral en los casos de agentes que acrediten una disminucion de facultades.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Capataz de Movimiento. Por pase, a otras categorias de nivel 2 que admitan el pase.

Funciones: forman esta categoria aquellos agentes que en determinadas dependencias estan encargados de la vigilancia de las puertas de entrada y salida en estaciones, recogida y control de billetes, colocacion de reserva de asientos, colocacion y recogida de carteles y chapas indicadoras de destino, informacion al publico, manejo de ascensores y otras operaciones analogas que les sean encomendadas.

Podran realizar el cambio de sentido de orientacion de los asientos en las estaciones de origen de trenes.

Articulo 55. Grupo: Personal de Trenes.

Nivel salarial 4

AGENTE DE TREN

Accesos a la categoria: por ascenso, de Auxiliar de Tren. Por pase, de otras categorias de nivel 4.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Interventor en Ruta. Por pase, a otras categorias de nivel 4.

Funciones:

-De servicio en un tren, tomara a su cargo la recepcion, custodia y entrega en destino, de las mercancias, equipajes, metalico y valores, cajas de recaudacion, carteras de servicio, y todo aquello que sea objeto de transporte en el tren de que se trate y haya de ser custodiado e intervenido en ruta. Recibira y se hara cargo de la documentacion de los bultos y objetos en cuestion.

-Establecera la hoja de entrega (actual modelo Ex-M 3062), relacionando todas las mercancias que transporte a su cargo.

-En caso de recepcion de mercancias con señales de falta, averia o deterioro, solicitara de la estacion de entrega el correspondiente Boletin de Irregularidad y si ello implicara retraso para el tren, hara constar la oportuna reserva en el libro de carga y entrega de la estacion (actual modelo Ex-M 3060).

-En el caso de mercancias incluidas en el Reglamento para el Transporte de Materias peligrosas por Ferrocarril, a transportar en los furgones o en vagones completos, y a su cargo, se asegurara del cumplimiento de las prescripciones de la normativa vigente en la materia.

-Coadyuvara con el personal de estaciones para agilizar la carga o descarga de mercancias, desde el furgon del tren en que preste su servicio.

-En los casos en que, en alguna dependencia, sea preciso realizar alguna maniobra y no exista personal adecuado para ello, tomara a su cargo la direccion y ejecucion de dicha maniobra; si llevara Auxiliar de Tren, la maniobra sera dirigida por el Agente de Tren y realizada por el Auxiliar de Tren.

-En casos de anormalidad, colaborara con el Jefe de Circulacion o con el Maquinista, segun aquella se produzca en el interior de una estacion o en plena via, para el tratamiento de la incidencia, cobertura del tren, accionamiento de frenos, colocacion de telefonos portatiles, etc. Sera, asimismo, de su incumbencia el establecimiento de actas de levante de cadaveres en la via.

-En defecto de Interventor en Ruta, o para auxiliar a este o a su peticion, podra realizar la intervencion en ruta de trenes de viajeros, establecer suplementos de

todas clases, facturar mercancias indebidamente transportadas como equipajes y dar la señal de «tren dispuesto» en los casos en que asi este previsto para los Interventores en Ruta. En estos casos, no simultaneara las funciones de Agente de Tren con las de Interventor en Ruta, si no lleva Auxiliar de Tren.

-En caso necesario, realizara las mismas funciones del Auxiliar de Tren, en especial en aquellos trenes cuyo volumen de trabajo no requiere el acompañamiento de un Auxiliar de Tren.

Nivel salarial 3

AUXILIAR DE TREN

Accesos a la categoria: en cuanto categoria de comienzo, todos los agentes que lo soliciten. Es tambien categoria de ingreso.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Agente de Tren. Por pase, a otras categorias de nivel 3.

Funciones:

-Forman esta categoria los agentes que, de servicio en un tren y a las ordenes de un Agente de Tren, coadyuvan con este y, cuando sean requeridos para ello, con el personal de las estaciones de transito, en la carga y descarga de mercancias, equipajes y demas bultos que se transporten en los furgones.

-En el interior de los furgones agruparan los bultos por destinos y cuidaran de su correcta estiba para evitar averias durante el transporte.

-En trenes con mas de un furgon, podran llevar a su cargo uno de ellos, asi como la recepcion, custodia y entrega de las mercancias que se transporten en dicho furgon.

-En las estaciones sin agentes de maniobras, o si, aun habiendolos, fuese necesaria su colaboracion, realizaran las funciones que les sean encomendadas por el Jefe de Circulacion para la ejecucion de las maniobras a realizar con su material. De no existir Jefe de Circulacion, actuara bajo la direccion del Agente de Xxxx que disponga la maniobra.

-En casos de anormalidad, cumplira las misiones que se le encomienden para el tratamiento de la incidencia, colocacion de señales o petardos para la cobertura de tren, accionamiento de frenos, colocacion de telefonos portatiles, etc.

Otras observaciones: esta categoria es tanto de ingreso como de comienzo.

Articulo 56. Grupo: Personal de Conduccion.

Nivel salarial 9

JEFE DE DEPOSITO

Accesos a la categoria: por ascenso, de Subjefe de Deposito. Por pase, de otras categorias de nivel 9.

Salidas de la categoria: por ascenso, a la categoria que se determine en el nivel

10. Por pase, a otras categorias de nivel 9.

Funciones: es el agente que, en un Deposito, tiene a su cargo la direccion, organizacion y control del personal, la adecuada utilizacion y asignacion de servicio a los agentes de conduccion, la vigilancia de la utilizacion y conservacion de las instalaciones de su incumbencia, asi como el cuidado y adecuada utilizacion de las prendas y utiles de trabajo.

Asimismo, inspecciona y controla la actuacion de las Reservas y Puestos fijos del ambito de su Deposito.

Podra estar al frente de la traccion en los Puestos de Mando Zonales.

Nivel salarial 8

SUBJEFE DE DEPOSITO

Accesos a la categoria: por ascenso, de Jefe de Maquinistas, de Jefe de Reserva y de Maquinista AVE-Jefe del Tren. Por pase, de otras categorias de nivel 8.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Jefe de Deposito. Por pase, a otras categorias de nivel 8.

Funciones: es el agente que, en el ambito de un Deposito, tiene por funciones, bien en misiones de Subjefatura o como Jefe de una Subdependencia o grupo de trabajo: la organizacion y control del trabajo, cuidando de la adecuada utilizacion del personal y de los materiales y equipos, asi como de la debida conservacion y mantenimiento de las instalaciones; la organizacion y vigilancia de los trabajos en

la linea en caso de accidente y la sustitucion de su Jefe inmediato en sus ausencias.

Podra estar en un Puesto de Mando Auxiliar al frente de la traccion.

Nivel salarial 7

JEFE DE MAQUINISTAS

Accesos a la categoria: por ascenso, de Maquinista Principal y de Auxiliar de Deposito o Reserva. Por pase, de otras categorias de nivel 7. Tambien de Jefe de Reserva, al ser categorias intercambiables.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Subjefe de Deposito. Por pase, a otras categorias de nivel 7.

Funciones: se integran en esta categoria los agentes que tienen a su cargo la instruccion, formacion y vigilancia de la correcta ejecucion del servicio por el personal de Conduccion, Maquinista Principal, Maquinista, Ayudante de Maquinista Autorizado y Ayudante de Maquinista; la comprobacion del estado de servicio y funcionamiento correcto del material motor, la calidad de los combustibles y engrases, la realizacion de viajes de acompañamiento de locomotoras y vehiculos autopropulsados, asi como la ejecucion durante la marcha de todas las pruebas necesarias en los vehiculos, sus aparatos, materiales y utensilios auxiliares.

Podran realizar las funciones de los grupos TMC (funciones de traccion), en cualquier Puesto de Mando.

Otras observaciones: esta categoria es intercambiable con la de Jefe de Reserva.

JEFE DE RESERVA

Accesos a la categoria: por ascenso, de Auxiliar de Deposito o Reserva. Por pase, de otras categorias de nivel 7. Tambien de Jefe de Maquinistas al ser categorias intercambiables.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Subjefe de Deposito. Por pase, a otras categorias de nivel 7.

Funciones: integran esta categoria aquellos agentes que estan al frente y asumen el mando y responsabilidad de una Reserva con todas las funciones correspondientes, fundamentalmente las de disponer los servicios del personal y material motor de su jurisdiccion, cumplimentar los turnos y graficos establecidos para ambos y atender con los medios a su disposicion las incidencias de traccion que puedan producirse en el servicio; asimismo, inspeccionar y vigilar la utilizacion y mantenimiento de las instalaciones y medios de su incumbencia.

Otras observaciones: Esta categoria es intercambiable con la de Jefe de Maquinistas.

MAQUINISTA AVE-JEFE DEL TREN

Accesos a la categoria: por ascenso, de la categoria de Maquinista Principal. Por pase, de otra categoria de nivel salarial 7, que admita pase.

Salidas de la categoria: por ascenso, a la categoria de Subjefe de Deposito. Por pase, a Jefe de Maquinistas u otras categorias del nivel salarial 7, que admitan pase.

Asimismo y a peticion propia, una vez agotado el periodo de permanencia de dos años, el trabajador podra participar en concursos de traslado, cubriendo plaza en plantilla, para realizar funciones de Maquinista Principal percibiendo el nivel salarial que le corresponda por el desempeño de estas funciones.

En caso de perdida de la aptitud para el desempeño de las funciones propias de la categoria de Maquinista AVE-Jefe del Tren, se acoplara al trabajador en puesto idoneo a sus capacidades.

Requisitos de acceso:

-Cumplimiento de lo dispuesto en las Circulares num. 567 de Direccion General, sobre «Seguridad en la Circulacion» y en los articulos 547 a 556 ambos inclusive del texto y sus anexos sobre "Salud laboral".

-Estar autorizados como minimo de dos vehiculos de linea.

-Experiencia de al menos tres años de conduccion en vehiculos de linea.

La asistencia a los cursos de formacion se decidira mediante prueba selectiva que acredite conocimientos relativos a las funciones del puesto, equivalentes a un nivel de FP2.

Una vez realizado el curso de formacion, se seleccionara el numero de agentes necesarios, en funcion de los resultados obtenidos en el proceso de evaluacion.

Funciones:

-Ostentara la maxima responsabilidad del tren y la jerarquia sobre todo el personal de servicio en el mismo.

-Sera responsable de la gestion del tren, encomendandosele tareas adicionales y funciones de mando y de responsabilidad de toma de decision que se le puedan requerir.

-Asistencia y asesoramiento en la actuacion y evaluacion del personal del tren.

-Emision de avisos por megafonia o cualquier otro medio para la mejor informacion y asistencia a los viajeros.

-A peticion del CCT, colaborara en el establecimiento del bloqueo sustitutorio en caso de anomalias del CAT o SAS.

-Cuando el servicio lo requiera, se responsabilizara de los movimientos de maniobras del material a su cargo y de las operaciones que se deriven del mismo.

-Asumira todas las funciones inherentes a la conduccion del tren.

-A requerimiento superior, recepcionara los vehiculos nuevos o procedentes de reparacion.

-Genera informes escritos sobre anomalias detectadas en la linea y sobre situaciones de riesgo potenciales.

-Podra realizar, en casos puntuales, funciones tecnicas que por sus conocimientos y categoria afecten a la Jefatura de Parque y Personal de Trenes.

-En caso de incidencias en el material, podra establecer las limitaciones a la explotacion que sean preceptivas, hasta ser reconocido por el personal especializado de material.

Nivel salarial 6

MAQUINISTA PRINCIPAL

Accesos a la categoria: por ascenso, de Maquinista, al cumplir cinco años de servicios efectivos en la plenitud de las funciones de dicha categoria. Tambien de Auxiliar de Deposito o Reserva, por ser categorias intercambiables.

Salidas de la categoria: por ascenso, tanto a Jefe de Maquinistas como a la categoria de Maquinista AVE-Jefe del Tren. Por pase, a otras categorias de nivel 6.

Funciones: ejerceran las funciones propias de los Maquinistas y rotaran con estos en sus graficos de servicio.

Otras observaciones: esta categoria es intercambiable con la de Auxiliar de

Deposito o Reserva.

AUXILIAR DE DEPOSITO O RESERVA

Accesos a la categoria: de Maquinista Principal.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Jefe de Reserva o a Jefe de Maquinistas. Por pase, a otras categorias de nivel 6.

Funciones: integran esta categoria los agentes que, en un Deposito o en una Reserva de Maquinas, colaboran y auxilian a los Subjefes de Deposito o Jefes de Reserva, respectivamente, pudiendo alternar con ellos en el servicio y sustituyendoles en sus ausencias.

Esta colaboracion se concreta en las tareas propias de circulacion, incidencias, establecimiento de hojas de servicio, control de boletines, cintas, herramientas, telefonos, señales, botiquines, actualizacion de documentos, etc.

Podran estar a cargo de una pequeña dependencia del ambito de un determinado Deposito.

Otras observaciones: esta categoria es intercambiable con la de Maquinista Principal.

Nivel salarial 5

MAQUINISTA

Accesos a la categoria: por ascenso, de Ayudante de Maquinista Autorizado. Por pase, de otras categorias de nivel 5.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Maquinista Principal al cumplir cinco años de servicios efectivos en la plenitud de las funciones de Maquinistas. Por pase, a otras categorias de nivel 5 que admitan el pase.

Funciones: pertenecen a esta categoria los agentes que tienen a su cargo el funcionamiento, manejo y conduccion de locomotoras y vehiculos autopropulsados, su engrase y entretenimiento, asi como la reparacion en ruta, si fuese posible con los medios de que dispone, de las averias que se produzcan

tanto en los vehiculos motores como en el resto de los que componen el tren. Inspeccionara la locomotora al principio y al final del trayecto.

-Controlara y vigilara la marcha del tren, dando cuenta de las anomalias observadas en la via o durante la marcha, de acuerdo con la normativa contenida en el Reglamento General de Circulacion y disposiciones concordantes.

-En los casos previstos en el Reglamento General de Circulacion y disposiciones concordantes, debera supervisar, y en su caso ejecutar, las operaciones de enganche y desenganche de su locomotora al resto del tren, asi como de acoplamiento y desacoplamiento de los fuelles de intercomunicacion de los trenes autopropulsados.

-Lleva a su cargo los utensilios de la dotacion del vehiculo que conduce.

-Cuando en el tren no vaya en servicio un Jefe de Tren, el Maquinista asumira las funciones de este en cuanto se refiere a circulacion, del propio modo que si circulara en regimen de maquina aislada.

Nivel salarial 4

AYUDANTE DE MAQUINISTA AUTORIZADO

Accesos a la categoria: por ascenso, de Ayudante de Maquinista.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Maquinista. Por pase, a otras categorias de nivel 4 que admitan el pase.

Funciones: debera realizar las funciones propias del Ayudante de Maquinista y rotara con estos en sus graficos de servicio. Tambien debera efectuar las funciones del Maquinista cuando asi se disponga.

Debera conducir coches o vehiculos ligeros, en los viajes exigidos por el servicio y ajenos al trafico de viajeros.

Otras observaciones: esta categoria es tanto de ascenso como de ingreso.

Nivel salarial 3

AYUDANTE DE MAQUINISTA

Accesos a la categoria: en cuanto categoria de comienzo, todos los agentes que lo soliciten. Es tambien categoria de ingreso.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Ayudante de Maquinista Autorizado, a los dos años de permanencia efectiva y previa superacion de los correspondientes cursillos de autorizacion. Por pase, a otras categorias de nivel 3 que admitan el pase.

Funciones: integran esta categoria los agentes que, habiendo acreditado los conocimientos necesarios y cumplido las condiciones exigidas en relacion con el funcionamiento y manejo de locomotoras y vehiculos autopropulsados, auxilian al Maquinista en la ejecucion de sus funciones.

En general, el Ayudante debera realizar cualquier operacion que le ordene el Maquinista, relacionada con su cometido y, en particular, podra conducir cualquier tren, bajo la constante vigilancia y responsabilidad del Maquinista.

Vendra obligado a realizar el enganche y desenganche de maquinas, coches y vagones en los casos que se determinan en el Reglamento General de Circulacion y disposiciones concordantes.

Podra dar la señal de tren dispuesto.

Otras observaciones: Esta categoria es tanto de ingreso como de comienzo.

Articulo 57. Grupo: Personal de Material Remolcado.

Nivel salarial 9

JEFE DE SERVICIO DE MATERIAL REMOLCADO

Accesos a la categoria: por ascenso, de Jefe de Seccion de Material Remolcado. Por pase, de otras categorias de nivel 9.

Salidas de la categoria: por ascenso, a la categoria que se determine en el nivel

10. Por pase, a otras categorias de nivel 9.

Funciones: pertenece a esta categoria quien, con la mas alta cualificacion y experiencia profesional en el mantenimiento de material remolcado, orienta,

dispone, controla y dirige las actividades de agentes de inferior nivel en las Delegaciones respectivas.

Nivel salarial 8

JEFE DE SECCION DE MATERIAL REMOLCADO

Accesos a la categoria: por ascenso, de Jefe de Visitadores. Por pase, de cualquier categoria de nivel 8.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Jefe de Servicio de Material Remolcado. Por pase, a cualquier otra categoria de nivel 8.

Funciones: es el agente que, al frente de una Seccion de Material Remolcado, es plenamente responsable de la organizacion, coordinacion y control de la misma, del cumplimiento de sus objetivos, del mando y clima laboral de todo el personal y de las relaciones exteriores a la Seccion que se le encomienden. Tendra a su cargo, junto a la supervision de todo su personal, la Jefatura de los jefes de Visitadores y Visitadores Principales, de acuerdo con la estructura que se fije.

-Supervisa todos los trabajos del mantenimiento del material remolcado y cuida el abastecimiento de materiales y repuestos de los centros de trabajo de la Seccion.

-Interviene en los accidentes que ocurran en su Seccion y colabora en la determinacion de sus causas, asi como en los trabajos precisos para dejar expedita la via.

Nivel salarial 7

JEFE DE VISITADORES

Accesos a la categoria: por ascenso, de Visitador Principal. Por pase, de cualquier otra categoria de nivel 7.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Jefe de Seccion de Material Remolcado. Por pase, a cualquier otra categoria de nivel 7.

Funciones: en dependencia jerarquica de un Jefe de Seccion como Jefe del sector

o centro de trabajo que tenga encomendado y bajo la supervision que se establezca dirigira los trabajos de mantenimiento del material remolcado en dicho centro o sector, organizara los turnos y la distribucion del personal y cuidara de los abastecimientos y de la atencion a los accidentes e incidencias.

-Tendra a su cargo un grupo de Visitadores Principales, Visitadores de Primera y Segunda, Visitadores de Entrada y, en su caso, personal de talleres.

-Debera conocer y mantener actualizadas las colecciones de normativa, especificaciones y fichas tecnicas relativas a los trabajos encomendados, asi como la normativa de circulacion que le afecte, y cuidar de su conocimiento y aplicacion por el personal a sus ordenes.

-Sustituira al Jefe de Seccion en sus ausencias.

Nivel salarial 6

VISITADOR PRINCIPAL

Accesos a la categoria: por ascenso, de Visitador de Primera. Por pase, de otras categorias de nivel 6.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Jefe de Visitadores. Por pase, a otras categorias de nivel 6.

Funciones: ademas de ejercer en la plenitud las funciones de Visitador, participando normalmente en el trabajo, tiene por cometido especifico asumir la responsabilidad, dirigir y supervisar un grupo de Visitadores de Primera, Segunda y Entrada y, en su caso, Jefes de Equipo, Oficiales de Oficio, Oficiales de Oficio de Entrada y Peones Especializados.

-Trabajara en dependencia jerarquica de un mando superior salvo que, por su funcion o centro de trabajo, se trate de un grupo separado.

-Se ocupara de la coordinacion, abastecimiento de material y otras relaciones que se le encarguen dentro de la organizacion establecida.

-Confeccionara, ademas de la documentacion propia del Visitador, el resto de los partes, estados o resumenes estadisticos necesarios para el seguimiento del trabajo del grupo o de sus funciones como Jefe de un centro de trabajo separado.

Nivel salarial 5

VISITADOR DE PRIMERA

Accesos a la categoria: por ascenso, de Visitador de Segunda, a los cinco años de permanencia efectiva.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Visitador Principal. Por pase, a otras categorias del mismo nivel que admitan el pase.

Funciones: Se ocupa del reconocimiento de los vehiculos a la llegada, salida y al paso de los trenes, asi como de los coches de reserva y material estacionado. Debera reparar personalmente, empleando los materiales o herramientas de su dotacion, las averias que observe y no requieran la baja o segregacion del vehiculo, y las del material segregado, que no exijan instalaciones especiales.

-Verifica y recepciona el material remolcado procedente de talleres, realiza el acondicionamiento del material diferido en ruta y acompaña los transportes especiales que lo requieran.

-Trabajara en dependencia jerarquica de un mando superior, formando parte de un grupo de trabajo con otros Visitadores de Primera, Segunda, y de Entrada y, en su caso, personal de talleres, salvo que, por su funcion o centro de trabajo,

desempeñe una tarea aislada.

-Conocera el Reglamento General de Circulacion y disposiciones concordantes, circulares y avisos que le afecten, asi como las especificaciones e instrucciones tecnicas de los organos y elementos de material en relacion con su funcion y los ciclos y programas de mantenimiento.-Dara cumplimiento a la normativa de circulacion que le afecte, colaborando en todo lo relativo a la seguridad, confort y regularidad.

-Confecciona la documentacion de altas y bajas y expedicion del material y los demas partes y resumenes necesarios para su trabajo.

Nivel salarial 4

VISITADOR DE SEGUNDA

Accesos a la categoria: por ascenso, de Visitador de Entrada, a los dos años de permanencia efectiva. En cuanto categoria de comienzo restringido, de Oficial de Oficio de Entrada.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Visitador de Primera, a los cinco años de permanencia efectiva. Por pase, a otras categorias del mismo nivel que lo admitan.

Funciones: debera realizar las mismas funciones que el Visitador de Primera, sin que tenga por ello derecho al abono de diferencias por reemplazo, por tratarse de categoria con ascenso por simple permanencia efectiva. No obstante, se

procurara, en la medida de lo posible, que las tareas encomendadas sean de menor complejidad que las asignadas al Visitador de Primera.

Otras observaciones: esta categoria es tanto de comienzo restringido como de ascenso.

Nivel salarial 3

VISITADOR DE ENTRADA

Accesos a la categoria: de Formacion Profesional Primer Grado, y el Curso de Adaptacion Ferroviaria.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Visitador de Segunda, a los dos años de permanencia efectiva. Por pase, a otras categorias del mismo nivel que lo admitan.

Funciones: debera realizarse las mismas funciones que el Visitador de Segunda, sin que tenga por ello derecho al abono de diferencias por reemplazo, por tratarse de categoria con ascenso por simple permanencia efectiva. No obstante, se procurara, en la medida de lo posible, que las tareas encomendadas sean de menor complejidad que las asignadas al Visitador de Segunda.

Otras observaciones: esta categoria es de ingreso.

Articulo 58. Grupo: Personal de Conservacion y Vigilancia de Via.

Nivel salarial 9

JEFE DE SERVICIO DE VIA Y OBRAS

Accesos a la categoria: por ascenso, de Jefe de Seccion de Via y Obras. Por pase, de otras categorias de nivel 9.

Salidas de la categoria: por ascenso, a la categoria que se determine en el nivel

10. Por pase, a otras categorias de nivel 9.

Funciones: pertenece a esta categoria quien, con las mas alta cualificacion y experiencia profesional en conservacion y vigilancia de la via, orienta, dispone, controla y dirige las actividades de agentes de inferior nivel pertenecientes a dicha rama.

Nivel salarial 8

JEFE DE SECCION DE VIA Y OBRAS

Accesos a la categoria: por ascenso, de Subjefe de Seccion de Via y Obras y de Inspector de Materiales de Via. Por pase, de otras categorias de nivel 8.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Jefe de Servicio de Via y Obras. Por pase, a otras categorias de nivel 8.

Funciones: integran esta categoria los agentes que, en una Seccion de Via y Obras, ejercen el mando del personal; dirigen la conservacion de la via, instalaciones fijas, obras y edificios; colaboran en la preparacion y controlan el cumplimiento de los programas de conservacion; cuidan de los talleres, almacenes, maquinaria, utiles y materiales; dirigen las obras que se les encomienden y vigilan la ejecucion de todas las que se realicen en su Seccion, aunque no le esten concretamente atribuidas, y muy especialmente aquellas que afecten a la seguridad de la circulacion.

Nivel salarial 7

SUBJEFE DE SECCION DE VIA Y OBRAS

Accesos a la categoria: por ascenso, de Jefe de Distrito. Por pase, de otras categorias de nivel 7.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Jefe de Seccion de Via y Obras. Por pase, a otras categorias de nivel 7.

Funciones: pertenecen a esta categoria los agentes que, bajo la autoridad de un Jefe de Seccion, cooperan en el mando de esta colaborando con aquel en todas las funciones que dicha categoria implica y supliendole en sus ausencias.

Nivel salarial 6

JEFE DE DISTRITO

Accesos a la categoria: por ascenso, de Subjefe de Distrito. Por pase, de otras categorias de nivel 6.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Subjefe de Seccion de Via y Obras y a Inspector de Materiales de Via. Por pase, a otras categorias de nivel 6.

Funciones: es el que, al frente de uno de los Distritos en que se divide cada Seccion de Via y Obras, tiene a su cargo la vigilancia y conservacion de las instalaciones (via, instalaciones fijas, obras y edificios), el estudio del programa anual detallado de los trabajos a realizar, el mando del personal y la vigilancia de la correcta ejecucion de las obras y trabajos de su competencia, tramitando la documentacion correspondiente.

Nivel salarial 5

SUBJEFE DE DISTRITO

Accesos a la categoria: por ascenso, de Capataz de Via y Obras. Por pase, de otras categorias de nivel 5.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Jefe de Distrito. Por pase, a otras categorias de nivel 5 que admitan el pase.

Funciones: es el agente que, en dependencia de un Jefe de Distrito, colabora con este en todas las funciones propias de su categoria y le suple en sus ausencias.

Nivel salarial 4

CAPATAZ DE VIA Y OBRAS

Accesos a la categoria: por ascenso, xx Xxxxxx Primero y Ayudante Ferroviario. Por pase, de otras categorias de nivel 4.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Subjefe de Distrito. Por pase, a otras categorias de nivel 4 que admitan el pase.

Funciones: pertenecen a esta categoria aquellos agentes que, dentro del canton que les esta asignado, son responsables de la vigilancia y buena conservacion de las instalaciones, de la organizacion y buen rendimiento del personal a sus ordenes y de la adecuada ejecucion de las obras y trabajos que le estan encomendados.

CONDUCTOR DE VEHICULO DE CONSERVACION DE VIA

Accesos a la categoria: por ascenso, xx Xxxxxx Primero y Ayudante Ferroviario. Por pase, de otras categorias de nivel 4.

Salidas de la categoria: por pase, a Capataz de Via y Obras y a otras categorias de nivel 4 que admitan el pase.

Funciones: es el agente que tiene a su cargo la conduccion de los vehiculos que, circulando por la via, estan destinados al transporte de agentes y materiales dedicados a la conservacion o renovacion de la misma (dresinas, minitrenes, etc.). Efectuaran el abastecimiento, entretenimiento y reparacion de las pequeñas averias de los citados vehiculos, asi como el control y conservacion de las herramientas y materiales de repuesto con que puedan ir dotados.

Cuando los condicionamientos impuestos por la circulacion y apartado de los vehiculos lo permita, participaran plenamente en el trabajo de las correspondientes brigadas.

Nivel salarial 3

OBRERO PRIMERO

Accesos a la categoria: por ascenso, xx Xxxxxx Especializado y de Guardabarrera. Por pase, de otras categorias de nivel 3.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Capataz de Via y Obras, a Conductor de Vehiculos de Conservacion de Via y a Receptor de Segunda. Por pase, a otras categorias de nivel 3 que admitan el pase.

Funciones: se incluyen en esta categoria los agentes que, estando capacitados

para ejecutar toda clase de operaciones en la via, participan activamente en el trabajo de la brigada y ademas colaboran con el Capataz y le sustituyen en sus ausencias.

Otras observaciones: esta categoria es tanto de ingreso como de ascenso.

AYUDANTE FERROVIARIO

Accesos a la categoria: por ascenso, de Especialista de Estaciones, Peon Especializado, Obrero Especializado o Guardabarrera. Por pase, de otras categorias de nivel salarial 3. Subsidiariamente podra participar cualquier otra categoria.

Salidas de la categoria: por ascenso o pase, a cualquiera de las categorias siguientes:

-Rama de Movimiento

*Pase:

Capataz de Maniobras Capataz de Movimiento Guardagujas

Ascenso:

Factor de Circulacion de Entrada

-Rama de Talleres

*Pase:

Capataz de Peones de Segunda Oficial de Oficio de Entrada

*Ascenso:

Oficial de Oficio

Capataz de Peones de Primera

-Rama Conservacion y Vigilancia de Via

*Pase:

Obrero Primero

*Ascenso:

Capataz de Via y Obras

Conductor de vehiculos de conservacion de via. Asimismo, por pase a otras categorias del nivel 3.

Funciones: la categoria de Ayudante Ferroviario tiene asignadas las funciones de las categorias englobadas en el nivel salarial 2 (Obrero Especializado,

Guardabarrera, Especialista de Estaciones y Peon Especializado).

Otras observaciones: esta categoria es tanto de ingreso como de ascenso.

Nivel salarial 2

OBRERO ESPECIALIZADO

Accesos a la categoria: esta categoria es de ingreso. Por pase, de otras categorias de nivel 2.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Obrero Primero y Ayudante Ferroviario. Por pase, a otras categorias de nivel 2 que admitan el pase.

Funciones: comprende esta categoria a los agentes que ejecutan los trabajos relacionados con la via, efectuando operaciones que requieran cierta especializacion, incluido el empleo de maquinaria. Podran tener a su cargo la custodia, vigilancia y servicio de los pasos a nivel.

Otras observaciones: esta categoria es de ingreso.

GUARDABARRERA

Accesos a la categoria: por pase, de otras categorias de nivel 2.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Obrero Primero y Ayudante Ferroviario. Por pase, a otras categorias de nivel 2 que admitan el pase.

Funciones: comprende esta categoria a los agentes que se responsabilizan de la custodia, vigilancia y servicio de los pasos a nivel, teniendo como principales misiones especificas, la limpieza de los mismos, la apertura y cierre en el momento oportuno xx xxxxxxxx y cancelas, la toma de datos en caso de infracciones en el camino y la detencion de las circulaciones por la via en caso de estar interceptado el paso a nivel.

Articulo 59. Grupo: Personal de Maquinaria de Via.

Nivel salarial 9

JEFE DE SERVICIO DE MAQUINARIA DE VIA

Accesos a la categoria: por ascenso, de Inspector Principal de Maquinaria de Via. Por pase, de otras categorias de nivel 9.

Salidas de la categoria: por ascenso, a la categoria que se determine en el nivel

10. Por pase, a otras categorias de nivel 9.

Funciones: pertenece a esta categoria quien, con la mas alta cualificacion y experiencia profesional en maquinaria de via, orienta, dispone, controla y dirige las actividades de agentes de inferior nivel, pertenecientes a dicha rama.

Nivel salarial 8

INSPECTOR PRINCIPAL DE MAQUINARIA DE VIA

Accesos a la categoria: por ascenso, de Jefe de Operadores de Maquinas de Via. Por pase, de otras categorias de nivel 8.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Jefe de Servicio de Maquinaria de Via. Por pase, a otras categorias de nivel 8.

Funciones: se integran en esta categoria aquellos agentes que ejercen funciones de Jefatura en dos o mas tajos de trabajo de maquinaria de via, agrupados bajo su mando, bien en funcion de las caracteristicas del trabajo que realizan o bien del area geografica en que operan, cuidando de que se cumplan las disposiciones reglamentarias y en especial las relativas a seguridad de la circulacion y a seguridad e higiene en el trabajo.

-Tienen la responsabilidad de controlar los trabajos, vigilando el cumplimiento de las especificaciones tecnicas establecidas para su ejecucion y de los programas anuales.

-Se hallan en constante relacion con los servicios locales de obras e instalaciones y de transportes para la gestion de los intervalos de trabajo y establecimiento de consignas especiales, asi como con los servicios contratados de asistencia tecnica para la gestion de la reparacion de averias, suministro de piezas de repuesto y control de gastos de personal.

Nivel salarial 7

JEFE DE OPERADORES DE MAQUINAS DE VIA

Accesos a la categoria: por ascenso, de Operador Principal de Maquinas de Via. Por pase, de otras categorias de nivel 7.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Inspector Principal de Maquinaria de Via. Por pase, a otras categorias de nivel 7.

Funciones: es el agente que, al frente de un grupo de trabajo de maquinaria de via, vigila a pie de obra la marcha de los trabajos y ejerce el mando y la direccion del personal que lo integra.

-Cuida del buen funcionamiento de las maquinas de su grupo, siendo responsable de la conservacion y entretenimiento, asi como del aprovisionamiento de piezas de repuesto, combustibles y lubrificantes.

-Establece y tramita la documentacion correspondiente a personal, maquinaria y trabajo.

-Suple al Inspector Principal de Maquinaria de Via en sus ausencias.

Nivel salarial 6

OPERADOR PRINCIPAL DE MAQUINAS DE VIA

Accesos a la categoria: por ascenso, de Operador de Maquinas de Via. Por pase, de otras categorias de nivel 6.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Jefe de Operadores de Maquinas de Via. Por pase, a otras categorias de nivel 6.

Funciones: las funciones son analogas a las del Operador de Maquinas de Via, diferenciandose de este en que manejan las maquinas de mayor complejidad y sofisticacion y que estan capacitados para el manejo de, al menos, tres maquinas de distinto cometido.

Nivel salarial 5

OPERADOR DE MAQUINAS DE VIA

Accesos a la categoria: por ascenso, de Ayudante de Maquinas de Via Autorizado. Por pase, de otras categorias de nivel 5.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Operador Principal de Maquinas de Via. Por pase, a otras categorias de nivel 5 que admitan el pase.

Funciones: tiene a su cargo el manejo, entretenimiento y conduccion de una maquina pesada de via.

-Debe estar autorizado para la circulacion. Ademas conocera las posibles causas de las averias mas frecuentes de las maquinas y debera repararlas, si es posible, para llevar a cabo, al menos, el apartado de la maquina en la estacion mas proxima.

-Revisara la maquina al final de cada jornada de trabajo, dando cuenta de las anomalias que observe a sus inmediatos superiores.

Nivel salarial 4

AYUDANTE DE MAQUINAS DE VIA AUTORIZADO

Accesos a la categoria: por ascenso, de Ayudante de Maquinas de Via.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Operador de Maquinas de Via. Por pase, a otras categorias de nivel 4 que admitan el pase.

Funciones: estara autorizado para la circulacion.

-Debera realizar las funciones propias del Ayudante de Maquinas de Via, asi como las del Operador, cuando asi se disponga.

-Conocera el manejo y funcionamiento de, al menos, una maquina de via.

-Conocera el funcionamiento del visor como parte integrante de las maquinas bateadoras y alineadoras y lo utilizara siguiendo las ordenes de su superior inmediato.

Nivel salarial 3

AYUDANTE DE MAQUINAS DE VIA

Accesos a la categoria: en cuanto categoria de comienzo, todos los agentes que lo soliciten. Es tambien categoria de ingreso.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Ayudante de Maquinas de Via Autorizado, a los tres años de permanencia efectiva y previa superacion de los correspondientes cursillos de autorizacion. Por pase, a otras categorias de nivel 3 que admitan el pase.

Funciones: es el agente que, a las ordenes directas del Operador o del Ayudante de Maquinas de Via Autorizado, complementa su funcion en lo que este ordene, tanto en el trabajo como en circulacion y señales y tambien en los trabajos de engrase, limpieza, conservacion, repuesto de combustible y reparacion de averias. Otras observaciones: esta categoria es tanto de ingreso como de comienzo.

Articulo 60. Grupo: Personal de Material Fijo.

Nivel salarial 7

INSPECTOR DE MATERIALES DE VIA

Accesos a la categoria: por ascenso, de Receptor de Jefe y de Jefe de Distrito. Por pase, a otras categorias de nivel 7.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Jefe de Seccion de Via y Obras. Por pase, a otras categorias de nivel 7.

Funciones: comprende esta categoria a quienes ejecutan la labor de inspeccion y control de todos los aparatos y materiales empleados en la via, realizando toma de datos para proyectos de via, dibujos, composicion de precios, cubicaciones, certificaciones e informes en relacion con el xxxxxx xx xxxxxxxx, pequeño material de via, traviesas, aparatos de via, placas giratorias y basculas-puente, estudiando sus desgastes, seguridad y posibilidades de reempleo.

-En la conservacion metodica de via controlaran los materiales, fiscalizando existencias y consumo, asi como los demas trabajos de las Secciones de Via y Obras y Renovaciones, analizando y resumiendo los datos necesarios para el

adecuado control de la Contabilidad de la Cuenta xxx Xxxxxxx General de la Via y clasificacion correcta de gastos.

Nivel salarial 6

RECEPTOR JEFE

Accesos a la categoria: por ascenso, de Receptor de Primera. Por pase, de otras categorias de nivel 6.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Inspector de Materiales de Via. Por pase, a otras categorias de nivel 6 que admitan el pase.

Funciones: es el agente que ejerce la Jefatura de todos los Receptores y, en tal concepto, fiscaliza la recepcion de traviesas y atiende los casos excepcionales que puedan presentarse.

Nivel salarial 5

RECEPTOR DE PRIMERA

Accesos a la categoria: por ascenso, de Receptor de Segunda, a los dos años de permanencia efectiva.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Receptor Jefe. Por pase, a otras categorias de nivel 5 que admitan el pase.

Funciones: corresponde esta categoria a los agentes que, conociendo las clases y calidades de las maderas u otros materiales de las traviesas, llevan a cabo con propia iniciativa la recepcion de las mismas, distribuyendolas de acuerdo con las instrucciones recibidas y formalizando la documentacion correspondiente.

Nivel salarial 4

RECEPTOR DE SEGUNDA

Accesos a la categoria: por ascenso, de Oficial de Oficio de Entrada, xx Xxxxxx Primera y de Montador Mecanico de Instalaciones de Seguridad de Entrada.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Receptor de Primera, a los dos años de permanencia efectiva. Por pase, a otras categorias de nivel 4 que admitan el pase.

Funciones: debera realizar las mismas funciones que el Receptor de Primera, sin que tenga por ello derecho al abono de diferencias por reemplazo, por tratarse de categoria con ascenso por simple permanencia efectiva. No obstante, se procurara, en la medida de lo posible, que las tareas encomendadas sean de menor complejidad que las asignadas al Receptor de Primera.

Articulo 61. Grupo: Personal de Instalaciones de Seguridad, Alumbrado y Fuerza y Telecomunicaciones.

Nivel salarial 9

JEFE DE SERVICIO ELECTRICO

Accesos a la categoria: por ascenso, de Jefe de Seccion Electrica. Por pase, de otras categorias de nivel 9.

Salidas de la categoria: por ascenso, a la categoria que se determine en el nivel

10. Por pase, a otras categorias de nivel 9.

Funciones: pertenece a esta categoria quien, con la mas alta cualificacion y experiencia profesional en instalaciones de seguridad, alumbrado y fuerza y telecomunicaciones, orienta, dispone, controla y dirige las actividades de agentes de inferior nivel, pertenecientes a dicha rama.

Nivel salarial 8

JEFE DE SECCION ELECTRICA

Accesos a la categoria: por ascenso, de Subjefe de Seccion de Instalaciones de Seguridad y Alumbrado y Fuerza, o de Subjefe de Seccion de Telecomunicaciones. Por pase, de otras categorias de nivel 8.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Jefe de Servicio Electrico. Por pase, a otras categorias de nivel 8.

Funciones: es el que, con conocimientos tecnicos de sus instalaciones y generales de administracion, tiene por funcion la direccion del servicio, mantenimiento, reparacion y obras correspondientes a instalaciones de seguridad, instalaciones electricas de alumbrado y fuerza e instalaciones de telecomunicaciones.

-Tendra a su cargo, junto a la supervision de todo su personal, la Jefatura de los Subjefes de Seccion y Encargados de Sector, directamente o de acuerdo con la

estructura que se fije.

-Es responsable de los talleres, almacenes, utiles, vehiculos, materiales, asi como del control administrativo de la Seccion.

-Las instalaciones a su cargo son: enclavamientos electricos y mecanicos; lineas de bloqueo y telemando; circuitos y equipos de telecomunicaciones; detectores xx xxxxx de grasa caliente; instalaciones megafonicas, cronometricas y teleindicadores; puestos centrales de telemandos de I.S.; lineas de alta para alimentacion de sus servicios; alumbrado de edificios y su instalacion de energia; elementos varios de instalaciones electricas.

Nivel salarial 7

SUBJEFE DE SECCION DE INSTALACIONES DE SEGURIDAD DE ALUMBRADO Y FUERZA

Accesos a la categoria: por ascenso, de Encargado de Sector Electrico de Instalaciones de Seguridad, de Encargado de Sector Mecanico de Instalaciones de Seguridad y de Encargado de Sector de Alumbrado y Fuerza. Por pase, de otras categorias de nivel 7.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Jefe de Seccion Electrica. Por pase, a otras categorias de nivel 7.

Funciones: es el que con conocimientos extensos de mecanica, electricidad y electronica:

-Xxxxxxx, bajo la autoridad del Jefe de Seccion Electrica, en el mando de esta.

-Tiene una responsabilidad directa sobre todos los aspectos tecnicos de la conservacion de las instalaciones de seguridad y de alumbrado y fuerza a su cargo.

-Las instalaciones a su cargo son: enclavamientos electricos y mecanicos; lineas de bloqueo y telemando; lineas de alta para alimentacion de sus servicios; puestos centrales de telemando de I.S.; elementos varios de I.S.; alumbrado de edificios y su instalacion de energia; alumbrado de discos, indicadores de posicion y demas elementos de estaciones.

-Vigilara el mantenimiento de los «stocks» de repuestos de las instalaciones a su cargo y de elementos de trabajo.

-Bajo la direccion del Jefe de Seccion coordinara su trabajo con el Subjefe de Seccion de Telecomunicaciones.

-Suplira las ausencias de dicho Subjefe y las del Jefe de Seccion, si fuera necesario.

-Participar directamente en la conservacion, localizacion y reparacion de averias y demas trabajos a realizar en los telemandos de I.S.

Otras observaciones: podra no existir en una Seccion plantilla de esta categoria, dependiendo de las caracteristicas e importancia de las instalaciones y personal a su cargo.

SUBJEFE DE SECCION DE TELECOMUNICACIONES

Accesos a la categoria: por ascenso, de Encargado de Sector de Telecomunicaciones. Por pase, de otras categorias de nivel 7.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Jefe de Seccion Electrica. Por pase, a otras categorias de nivel 7.

Funciones: es el agente que, con amplios conocimientos teoricos y practicos de las tecnicas, circuitos, equipos e instalaciones de telecomunicacion:

-Coopera bajo la autoridad del Jefe de Seccion Electrica en el mando de esta.

-Tiene una responsabilidad directa sobre todos los aspectos tecnicos de la conservacion de las instalaciones de Telecomunicacion.

-Las instalaciones de su cargo son:

-Circuitos y equipos de telecomunicacion.

-Detectores xx xxxxx de grasa caliente.

-Instalaciones megafonicas.

-Instalaciones de cronometria.

-Instalaciones de teleindicadores.

-Estudia y propone los programas anuales de mantenimiento preventivo.

-Coordina los trabajos de los centros y brigadas de telecomunicacion.

-Vigila la actualizacion del inventario de instalaciones y del «stock» de repuestos.

-Supervisa las instalaciones antes de su puesta en servicio.-Bajo la direccion del Jefe de Seccion coordina su trabajo con los Subjefes de I.S. y de A. y F.

-Suple las ausencias de dichos Subjefes y la del Jefe de Seccion, si fuera necesario.

Otras observaciones: podra no existir en una Seccion plantilla de esta categoria, dependiendo de las caracteristicas e importancia de las instalaciones y personal a su cargo.

Nivel salarial 6

ENCARGADO DE SECTOR DE ALUMBRADO Y FUERZA

Accesos a la categoria: por ascenso, de Montador de Alumbrado y Fuerza con Especializacion. Por pase, de otras categorias de nivel 6.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Subjefe de Seccion de Instalaciones de Seguridad y de Alumbrado y Fuerza. Por pase, a otras categorias de nivel 6.

Funciones: es el que con conocimientos amplios de electricidad y basicos de electronica:

-Tiene directamente a su cargo la direccion, distribucion y vigilancia de los diferentes trabajos de conservacion, reparacion y montaje de las instalaciones de alumbrado y fuerza en el ambito de su sector o brigada.

-Cuida del buen rendimiento del personal a sus ordenes y establece los partes e informes y demas documentos de su competencia.

-Participa personalmente en la ejecucion de los trabajos que requieran mayor xxxxxxx y garantia de seguridad.

ENCARGADO DE SECTOR ELECTRICO DE INSTALACIONES DE SEGURIDAD

Accesos a la categoria: por ascenso, de Montador Electrico de Instalaciones de

Seguridad con Especializacion. Por pase, de otras categorias de nivel 6.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Subjefe de Seccion de Instalaciones de Seguridad y de Alumbrado y Fuerza. Por pase, a otras categorias de nivel 6.

Funciones: es el que, con conocimientos amplios de electricidad y electronica, instalaciones de seguridad electrica y de interpretacion de sus planos y esquemas:

-Tiene directamente a su cargo la direccion, coordinacion, distribucion y vigilancia de los diferentes trabajos de conservacion, reparacion y montaje de las instalaciones electricas de seguridad en el ambito de su sector o brigada.

-Cuida del buen rendimiento del personal a sus ordenes, y establece los partes, informes y demas documentos de su competencia.

-Participa personalmente en la conservacion, diagnostico y reparacion de averias en las instalaciones a su cargo, e inspecciona su estado de conservacion, proponiendo las medidas a adoptar como consecuencia de dichas inspecciones.

ENCARGADO DE SECTOR MECANICO DE INSTALACIONES DE SEGURIDAD

Accesos a la categoria: por ascenso, de Jefe de Equipo Mecanico de Instalaciones de Seguridad. Por pase, de otras categorias de nivel 6.

Salidas de la categoria: por ascenso a Subjefe de Seccion de Instalaciones de Seguridad y Alumbrado y Fuerza. Por pase, a otras categorias de nivel 6.

Funciones: es el que, con conocimientos amplios de mecanica, instalaciones de seguridad mecanicas y de interpretacion de sus planos y esquemas:

-Tiene directamente a su cargo la direccion, coordinacion, distribucion y vigilancia de los diferentes trabajos de conservacion, reparacion y montaje de las instalaciones mecanicas de seguridad, en el ambito de su sector o brigada.

-Cuida del buen rendimiento del personal a sus ordenes y establece los partes, informes y demas documentos de su competencia.

ENCARGADO DE SECTOR DE TELECOMUNICACIONES

Accesos a la categoria: por ascenso, de Oficial de Telecomunicaciones con Especializacion. Por pase, de otras categorias de nivel 6.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Subjefe de Seccion de Telecomunicaciones. Por pase, a otras categorias de nivel 6.

Funciones: es el agente que, con los conocimientos, capacitacion y experiencia del Oficial de Telecomunicaciones con Especializacion, tiene a su cargo la organizacion, direccion, distribucion y vigilancia de los diferentes trabajos de montaje, mantenimiento preventivo, conservacion, reparaciones, pruebas y medidas en los circuitos, equipos e instalaciones de telecomunicacion en el ambito de su sector, centro o brigada.

-Cuida del buen rendimiento del personal a sus ordenes y establece los partes, informes y demas documentos de su competencia.

-Participa personalmente en la ejecucion de los trabajos que requieren mayor pericia y garantia de seguridad.

Nivel salarial 5

MONTADOR DE ALUMBRADO Y FUERZA CON ESPECIALIZACION

Accesos a la categoria: por ascenso, de Montador de Alumbrado y Fuerza. Por pase, de otras categorias de nivel 5.

Salida de la categoria: por ascenso, a Encargado de Sector de Alumbrado y Fuerza. Por pase, a otras categorias de nivel 5 que admitan el pase.

Funciones: es el Montador de Alumbrado y Fuerza que, ademas de poseer los conocimientos tecnicos propios de su oficio, ha adquirido, mediante la adecuada capacitacion y experiencia, su especialidad en puestos y cabinas de transformacion, protecciones en alta, trabajos en tension, conmutaciones y automatismos, pudiendo realizar con efectividad los trabajos correspondientes.

MONTADOR ELECTRICO DE INSTACIONES DE SEGURIDAD CON ESPECIALIZACION

Accesos a la categoria: por ascenso, de Montador Electrico de Instalaciones de Seguridad. Por pase, de otras categorias de nivel 5.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Encargado de Sector Electrico de Instalaciones de Seguridad. Por pase, a otras categorias de nivel 5 que admitan el pase.

Funciones: es el Montador Electrico que, ademas de poseer los conocimientos tecnicos propios de su oficio, ha adquirido, mediante la adecuada capacitacion y experiencia, la especialidad en nuevas tecnicas de instalaciones de seguridad, como telemandos, automatismos electronicos, sistemas geograficos, conduccion automatica, sistemas videograficos y ordenadores, pudiendo realizar con efectividad los trabajos correspondientes.

JEFE DE EQUIPO MECANICO DE INSTALACIONES DE SEGURIDAD

Accesos a la categoria: por ascenso, de Montador Mecanico de Instalaciones de Seguridad. Por pase, de otras categorias de nivel 5.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Encargado de Sector Mecanico de Instalaciones de Seguridad. Por pase, a otras categorias de nivel 5 que admitan el pase.

Funciones: es el que, con conocimientos suficientes de mecanica y de interpretacion de planos y esquemas de instalaciones mecanicas de seguridad:

-Bajo la direccion del Encargado de Sector Mecanico de Instalaciones de Seguridad, ejerce el mando, direccion y vigilancia del personal de su equipo, de cuyo rendimiento es responsable.

-Es responsable directo de los diferentes trabajos de conservacion, reparacion y montaje de las instalaciones mecanicas de seguridad, participando personalmente en aquellos que requieran mayor xxxxxxx y garantia de seguridad.

-Establece los partes, informes y demas documentos de su competencia.

OFICIAL DE TELECOMUNICACIONES CON ESPECIALIZACION

Accesos a la categoria: por ascenso, de Oficial de Telecomunicaciones. Por pase, de otras categorias de nivel 5.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Encargado de Sector de Telecomunicaciones. Por pase, a otras categorias de nivel 5 que admitan el pase.

Funciones: es el Oficial de Telecomunicaciones que, ademas de poseer los conocimientos propios de su oficio, ha adquirido amplios conocimientos teoricos y practicos mediante la adecuada capacitacion y experiencia, y una acusada especializacion en las tecnicas y medios de telecomunicacion como circuitos, sistemas de transmision analogica y digitales, equipos de conmutacion mecanica y electronica, teletipos, electronica etc., pudiendo realizar con efectividad y pericia

los trabajos de montaje, mantenimiento preventivo, conservacion, localizacion, reparacion de averias, pruebas y medidas en circuitos, equipos e instalaciones.

Nivel salarial 4

MONTADOR DE ALUMBRADO Y FUERZA

Accesos a la categoria: por ascenso, de Montador de Alumbrado y Fuerza de Entrada, a los dos años de permanencia efectiva. Por pase, de otras categorias de nivel 4.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Montador de Alumbrado y Fuerza con Especializacion. Por pase, a otras categorias de nivel 4 que admitan el pase.

Funciones: es el Tecnico Electricista que, especializado en alumbrado y fuerza, con conocimientos suficientes de electronica y sabiendo interpretar los esquemas y planos de conjunto de las instalaciones, realiza con efectividad y pericia los trabajos correspondientes.

Actuara a las ordenes inmediatas del Encargado de Sector de Alumbrado y Fuerza y tendra a su cargo, ademas, la revision, conservacion y montaje de las instalaciones de este tipo.

MONTADOR ELECTRICO DE INSTALACIONES DE SEGURIDAD

Accesos a la categoria: de Formacion Profesional, Primer Grado, mas dos cursos de Adaptacion Ferroviaria. Por pase, de otras categorias de nivel 4.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Montador Electrico de Instalaciones de Seguridad con Especializacion. Por pase, a otras categorias de nivel 4 que admitan el pase.

Funciones: es el Tecnico Electricista especializado en

instalaciones de seguridad, con conocimientos suficientes de electronica y de interpretacion de esquemas y planos de conjunto de las instalaciones, que realiza con efectividad y pericia los trabajos correspondientes.

Actuara a las ordenes inmediatas del Encargado de Sector Electrico de Instalaciones de Seguridad y tendra a su cargo, ademas, la revision, conservacion y montaje de las instalaciones de seguridad electricas y eletromecanicas.

Otras observaciones: esta categoria es de ingreso.

MONTADOR MECANICO DE INSTALACIONES DE SEGURIDAD

Accesos a la categoria: por ascenso, de Montador Mecanico de Instalaciones de Seguridad de Entrada, a los dos años de permanencia efectiva. Por pase, de otras categorias de nivel 4.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Jefe de Equipo Mecanico de Instalaciones de Seguridad. Por pase, a otras categorias de nivel 4 que admitan el pase.

Funciones: es el Tecnico Mecanico con una formacion y experiencia suficiente para realizar satisfactoriamente todos los trabajos de montaje, conservacion y engrase de los equipos y elementos mecanicos de las instalaciones de seguridad, pudiendo sustituir al Jefe de Equipo en sus ausencias.

OFICIAL DE TELECOMUNICACIONES

Accesos a la categoria: por ascenso, de Oficial de Telecomunicaciones de Entrada, a los dos años de permanencia efectiva. Por pase, de otras categorias de nivel 4.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Oficial de Telecomunicaciones con Especializacion. Por pase, a otras categorias de nivel 4 que admitan el pase.

Funciones: es el agente que tiene conocimientos suficientes de transmision, telefonia, telegrafia, lineas y cables de teletransmision, equipos de telecomunicacion, detectores, teleindicadores, cronometria, megafonia, etc., con capacidad de interpretar y asimilar la informacion tecnica individualizada de circuitos, equipos e instalaciones y que realiza con efectividad y pericia los trabajos de montaje, mantenimiento preventivo, conservacion, localizacion y reparacion de averias, pruebas, medidas, etc., en los circuitos, equipos e instalaciones citados. Actuara a las ordenes del Encargado del Sector de Telecomunicaciones.

Nivel salarial 3

MONTADOR DE ALUMBRADO Y FUERZA DE ENTRADA

Accesos a la categoria: de Formacion Profesional, Primer Grado, mas el Curso de Adaptacion Ferroviaria. Por pase, de otras categorias de nivel 3.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Montador de Alumbrado y Fuerza, a los dos años de permanencia efectiva. Tambien por ascenso a Oficial de Segunda de Subestaciones y Telemandos. Por pase, a otras categorias de nivel 3 que admitan el pase.

Funciones: debera realizar las mismas funciones que el Montador de Alumbrado y Fuerza, sin que tenga por ello derecho al abono de diferencias por reemplazo, por tratarse de categoria con ascenso por simple permanencia efectiva. No obstante, se procurara, en la medida de lo posible, que las tareas encomendadas sean de menor complejidad que las asignadas al Montador.

Otras observaciones: esta categoria es de ingreso.

MONTADOR MECANICO DE INSTALACIONES DE SEGURIDAD DE ENTRADA

Accesos a la categoria: de Formacion Profesional, Primer Grado, mas el Curso de Adaptacion Ferroviaria. Por pase, de otras categorias de nivel 3.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Montador Mecanico de Instalaciones de Seguridad, a los dos años de permanencia efectiva. Tambien por ascenso, a Receptor de Segunda. Por pase, a otras categorias de nivel 3 que admitan el pase.

Funciones: debera realizar las mismas funciones que el Montador Mecanico de Instalaciones de Seguridad, sin que por ello tenga derecho al abono de diferencias por reemplazo, por tratarse de categoria con ascenso por simple permanencia efectiva. No obstante, se procurara, en la medida de lo posible, que las tareas encomendadas sean de menor complejidad que las asignadas al Montador.

Otras observaciones: esta categoria es de ingreso.

OFICIAL DE TELECOMUNICACIONES DE ENTRADA

Accesos a la categoria: de Formacion Profesional, Primer Grado, mas el Curso de Adaptacion Ferroviaria. Por pase, de otras categorias de nivel 3.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Oficial de Telecomunicacion, a los dos años de permanencia efectiva. Por pase, a otras categorias de nivel 3 que admitan el pase.

Funciones: debera realizar las mismas funciones que el Oficial de Telecomunicaciones, sin que tenga por ello derecho al abono de diferencias por reemplazo, por tratarse de categoria con ascenso por simple permanencia efectiva. No obstante, se procurara, en la medida de lo posible, que las tareas encomendadas sean de menor complejidad que las asignadas al Oficial.

Otras observaciones: esta categoria es de ingreso.

Articulo 62. Grupo: Personal de Electrificacion.

Nivel salarial 9

JEFE DE SERVICIO DE ELECTRIFICACION

Accesos a la categoria: por ascenso, de Jefe de Seccion de Electrificacion. Por pase, de otras categorias de nivel 9.

Salidas de la categoria: por ascenso, la categoria que se determine en el nivel 10. Por pase, a otras categorias de nivel 9.

Funciones: pertenece a esta categoria quien, con la mas alta cualificacion y experiencia profesional en lineas electrificadas, subestaciones y telemandos, orienta, dispone, controla y dirige las actividades de agentes de inferior nivel, pertenecientes a esta rama.

Nivel salarial 8

JEFE DE SECCION DE ELECTRIFICACION

Accesos a la categoria: por ascenso, de Subjefe de Seccion de Linea Electrificada o de Subjefe de Seccion de Subestaciones y Telemandos. Por pase, de otras categorias de nivel 8.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Jefe de Servicio de Electrificacion. Por pase, a otras categorias de nivel 8.

Funciones: es el que, con conocimientos tecnicos de sus instalaciones y generales de administracion, tiene por funcion la direccion del servicio, mantenimiento, reparacion y obras de las instalaciones de electrificacion, mando y control del personal afecto a las mismas y la administracion y distribucion de los medios economicos necesarios, correspondientes a su Seccion.

-Tendra a su cargo la Jefatura de los Subjefes de Seccion y Encargados, directamente o de acuerdo con la estructura que se fije.

-Las instalaciones de electrificacion a su cargo son las siguientes: linea aerea de contacto; linea de suministro de energia a las subestaciones de traccion, cuya propiedad o conservacion corresponda a RENFE; subestaciones de traccion electrica; puestos de transformacion de energia, con destino a las subestaciones de traccion o que desde estas alimenten otros servicios; puestos e instalaciones de telemando propios de la electrificacion; maquinaria, herramientas, talleres, oficinas, vehiculos y medios materiales necesarios, en general, para el ejercicio de sus actividades materiales y elementos accesorios de la electrificacion ya instalados o que se instalen en el futuro.

Nivel salarial 7

SUBJEFE DE SECCION DE LINEA ELECTRIFICADA

Accesos a la categoria: por ascenso, de Encargado

de Linea Electrificada. Por pase, de otras categorias de nivel 7.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Jefe de Seccion de Electrificacion. Por pase, a otras categorias de nivel 7.

Funciones: es el que, con extensos conocimientos de mecanica y generales de electricidad, bajo la autoridad de Jefe de Seccion de Electrificacion, coopera en el mando de esta, colaborando en el ejercicio de sus funciones y supliendole en sus ausencias, en lo relativo a las instalaciones de transporte de energia electrica con destino a la traccion, y al personal afecto a las mismas. Tiene responsabilidad directa sobre todos los aspectos tecnicos de la conservacion de las instalaciones a su cargo.

Las instalaciones de electrificacion a su cargo son las siguientes: linea aerea de contacto con sus seccionadores, protecciones y demas elementos; lineas de suministro de energia a las subestaciones de traccion cuya propiedad o conservacion corresponda a la Red; materiales, elementos de repuesto y auxiliares de trabajo propios de las instalaciones anteriormente citadas.

SUBJEFE DE SECCION DE SUBESTACIONES Y TELEMANDOS

Accesos a la categoria: por ascenso, de Encargado de Subestaciones y Telemandos. Por pase, de otras categorias de nivel 7.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Jefe de Seccion de Electrificacion. Por pase, a otras categorias de nivel 7.

Funciones: es el que, con extensos conocimientos de electricidad y de electronica, bajo la autoridad del Jefe de Seccion de Electrificacion, coopera en el mando de esta, colaborando en el ejercicio de sus funciones y supliendole en sus ausencias, en lo relativo a las instalaciones de suministro de energia propias de la electrificacion de sus telemandos y del personal afecto a estas instalaciones. Participa directamente en la conservacion, ajuste, localizacion y reparacion de averias y demas trabajos a realizar en las instalaciones de telemando.

Las instalaciones y equipos de electrificacion a su cargo son los siguientes: las subestaciones de traccion electrica; los puestos de transformacion de energia con destino a las subestaciones de traccion, o que desde estas alimentan otros servicios; los puestos e instalaciones de telemando propios de la electrificacion; materiales, elementos de repuestos y auxiliares de trabajo propios de las instalaciones anteriormente citadas.

Nivel salarial 6

ENCARGADO DE LINEA ELECTRIFICADA

Accesos a la categoria: por ascenso, de Jefe de Equipo de Linea Electrificada. Por pase, de otras categorias de nivel 6.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Subjefe de Seccion de Linea Electrificada. Por pase, a otras categorias de nivel 6.

Funciones: es el que, con suficientes conocimientos de mecanica y de electricidad y a las ordenes de un Subjefe de Seccion de Linea Electrificada, tiene directamente a su cargo determinados trayectos de linea aerea de contacto con su retorno y de linea de suministro de energia con destino a la traccion electrica, asi como el personal, maquinaria, materiales, talleres, herramientas y elementos auxiliares de trabajo propios a las mismas.

Su mision es la de direccion, programacion, distribucion y control de los trabajos y personal dentro de su sector o en otros, en caso de necesidad.

Las instalaciones y otros elementos directamente a su cargo son: trayectos de linea aerea de contacto pertenecientes a los equipos de linea a su cargo; tramos de lineas de suministro de energia con destino a la traccion electrica, pertenecientes a equipos de linea a su cargo; oficinas, talleres, almacenes y locales en general, correspondientes a las instalaciones antes mencionadas; maquinaria, herramientas, materiales y en general toda clase de elementos accesorios y de trabajo para el desempeño de sus funciones.

ENCARGADO DE SUBESTACIONES Y TELEMANDOS

Accesos a la categoria: por ascenso, de Oficial de Primera de Subestaciones y Telemandos. Por pase, de otras categorias de nivel 6.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Subjefe de Seccion de Subestaciones y Telemandos. Por pase, a otras categorias de nivel 6.

Funciones: es el que, con suficientes conocimientos de electricidad y electronica y a las ordenes de un Subjefe de Seccion de Subestaciones y Telemandos, controla personalmente los suministros de energia a/y desde las subestaciones y dirige el personal que realiza los trabajos de conservacion, reparacion y montaje de subestaciones y telemandos.

En el desarrollo de estas funciones:

-Controla y maniobra, durante su turno de servicio desde el puesto central de telemando de varias subestaciones, los suministros de energia a traccion electrica y a otros servicios.

-Efectua las actividades anteriores, localmente en las subestaciones, en caso de averia o carencia de telemando.

-Dirige a pie de obra los trabajos de mantenimiento, reparacion y montaje que se realicen en los centros de suministro de energia, subestaciones de traccion e instalaciones de telemando, efectuando personalmente las operaciones y trabajos de mayor responsabilidad.

-Como responsable de su equipo, cuida del buen rendimiento del personal a sus ordenes y de los materiales y herramientas que se utilicen. Establece los partes, informes y demas documentos de su competencia.

Nivel salarial 5

JEFE DE EQUIPO DE LINEA ELECTRIFICADA

Accesos a la categoria: por ascenso, de Oficial Celador de Linea Electrificada. Por pase, de otras categorias de nivel 5.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Encargado de Linea Electrificada. Por pase, a otras categorias de nivel 5 que admitan el pase.

Funciones: es el que, con suficientes conocimientos de mecanica y electricidad, y en dependencia de un Encargado de Linea Electrificada, dirige con responsabilidad propia y comprueba personalmente los trabajos de conservacion, reparacion y montaje en las lineas aereas de contacto y de suministro de energia, responsabilizandose plenamente del trabajo, tanto desde el punto de vista electrico como mecanico, asi como de las condiciones de seguridad del personal que en ellos interviene y de los materiales, maquinaria y herramientas utilizados.

En el desarrollo de sus funciones:

-Dirige y se responsabiliza del equipo o brigada durante todo el trabajo, desde que se inicia el desplazamiento a pie de obra con el acopio de materiales y el establecimiento personal de las medidas de seguridad necesarias, hasta la terminacion del trabajo, restablecimiento del servicio y regreso al punto xx xxxxxxx o entrega del mando a otro agente capacitado.

-Colabora en el establecimiento de los programas de revision de acuerdo con el Encargado de Linea Electrificada, en la demarcacion de su equipo y es responsable de su cumplimiento.

-Cuida del buen rendimiento del personal a sus ordenes. Establece los partes, informes y demas documentos de su competencia.

CONDUCTOR DE VAGONETA AUTOMOVIL DE LINEA ELECTRIFICADA

Accesos a la categoria: por ascenso, de Oficial Celador de Linea Electrificada. Por pase, de otras categorias de nivel 5.

Salidas de la categoria: por pase, a Jefe de Equipo de Linea Electrificada y a otras categorias de nivel 5 que lo admitan.

Funciones: debera realizar las mismas funciones que el Oficial Celador de Linea Electrificada, asi como las de conduccion, abastecimiento, entretenimiento y reparacion de pequeñas averias de las vagonetas automoviles y el control y conservacion de las herramientas de trabajo y almacenillos de materiales de

repuesto con que van dotados los citados vehiculos.

OFICIAL DE PRIMERA DE SUBESTACIONES Y TELEMANDOS

Accesos a la categoria: por ascenso, de Oficial de Segunda de Subestaciones y Telemandos a los cinco años de permanencia efectiva.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Encargado de Subestaciones y Telemandos. Por pase, a otras categorias de nivel 5 que admitan el pase.

Funciones: es el que, con adecuados conocimientos de electricidad y electronica y en dependencia de un Encargado de Subestaciones y Telamandos, efectua los trabajos propios de su especialidad que este le ordene, sustituyendole en determinados momentos y actividades. En el desarrollo de sus funciones:

-Colabora, durante su turno de servicio, con el Encargado en el control y maniobra de los suministros de energia, desde el puesto de telemando de varias subestaciones si en este, por el numero de instalaciones que controla, es aconsejable la permanencia de un segundo agente.

-Sustituye al Encargado en el control y maniobra local de las subestaciones, en caso de carencia o averia del telemando. -Efectua, bajo la direccion del Encargado, trabajos de conservacion, reparacion y montaje, en las instalaciones de su competencia.

-Efectua personalmente, o con la ayuda del Especialista de Subestaciones y Telemandos, trabajos de reducida responsabilidad tecnica y operaciones delicadas de limpieza.

Nivel salarial 4

OFICIAL CELADOR DE LINEA ELECTRIFICADA

Accesos a la categoria: por ascenso, de Oficial Celador de Linea Electrificada de Entrada, a los dos años de permanencia efectiva. Por pase, de otras categorias de nivel 4.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Jefe de Equipo de Linea Electrificada y a Conductor de Vagoneta Automovil de Linea Electrificada. Por pase, a otras categorias de nivel 4 que lo admitan.

Funciones: es el que, con conocimientos fundamentales de mecanica, basicos de electricidad y de las precauciones de aislamientos y seguridad indispensables para intervenir en las lineas aereas de contacto y electricas de alta tension, realiza a pie de obra y a las ordenes del Jefe de Equipo de Linea Electrificada todos los trabajos de conservacion, reparacion y montaje en dichas lineas, tanto desde el punto de vista mecanico como electrico. Igualmente efectua en los talleres y almacenes operaciones de preparacion y acopio de herrajes, aislamientos y demas materiales y herramientas con destino a trabajos de la electrificacion, cuidando y manejando la maquinaria y elementos auxiliares necesarios para el ejercicio de sus actividades.

OFICIAL DE SEGUNDA DE SUBESTACIONES Y TELEMANDOS

Accesos a la categoria: por ascenso, de Oficial de Subestaciones y Telemandos de Entrada a los dos años de permanencia efectiva. Tambien por ascenso, de Montador de Alumbrado y Fuerza de Entrada y de Oficial de Oficio de Entrada (Mecanico-Electricista).

Salidas de la categoria: por ascenso, a Oficial de Primera de Subestaciones y Telemandos, a los cinco años de permanencia efectiva. Por pase, a otras categorias de nivel 4 que admitan el pase.

Funciones: debera realizar las mismas funciones que el Oficial de Primera de Subestaciones y Telemandos, sin que tenga por ello derecho al abono de diferencias por reemplazo, por tratarse de categoria de ascenso por simple permanencia efectiva. No obstante, se procurara, en la medida de lo posible, que las tareas encomendadas sean de menor complejidad que las asignaturas al Oficial de Primera.

Nivel salarial 3

OFICIAL CELADOR DE LINEA ELECTRIFICADA DE ENTRADA

Accesos a la categoria: de Formacion Profesional, Primer Grado, y el Curso de Adaptacion Ferroviaria. Por pase, de otras categorias de nivel 3.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Oficial Celador de Linea Electrificada, a los dos años de permanencia efectiva. Por pase, a otras categorias de nivel 3 que admitan el pase.

Funciones: debera realizar las mismas funciones que el Oficial Celador de Linea Electrificada, sin que tenga por ello derecho al abono de diferencias por reemplazo, por tratarse de categoria con ascenso por simple permanencia efectiva. No obstante, se procurara, en la medida de lo posible, que las tareas encomendadas sean de menor complejidad que las asignadas al Oficial Celador.

Otras observaciones: esta categoria es de ingreso.

OFICIAL DE SUBESTACIONES Y TELEMANDOS DE ENTRADA

Accesos a la categoria: por ingreso, de Formacion Profesional, Primer Grado, y

el Curso de Adaptacion Profesional. Por ascenso, de Especialista, de Subestaciones y Telemandos.

Salidas de la categoria: por ascenso, a Oficial de Segunda de Subestaciones y Telemandos, a los dos años de permanencia efectiva. Por pase, a otras categorias de nivel 3 que admitan el pase.

Funciones: debera realizar las mismas funciones que el Oficial de Segunda de Subestaciones y Telemandos, sin que tenga por ello derecho al abono de diferencias por reemplazo, por tratarse de categoria con ascenso por simple permanencia efectiva. No obstante, se procurara, en la medida de lo posible, que las tareas encomendadas sean de menor complejidad que las asignadas al Oficial de Segunda.

Otras observaciones: esta categoria es tanto de ingreso como de ascenso.

Nivel salarial 2

ESPECIALISTA DE SUBESTACIONES Y TELEMANDOS

Document Metadata

Table of Contents

NORMATIVA LABORAL DE RENFE

Document Metadata