ÁREA DE PERSONAS
ÁREA DE PERSONAS
Xx xx Xx Xxxxxx, 000 – 00000 Xxxxxx
Teléfono: x00 000 000 000 – Fax: x00 000 000 000
PUESTO DE TRABAJO:
Centro de trabajo: Sede Social de Mercasa. Xxxxx xx xx Xxxxxx, 000 (Xxxxxx). Se exige disponibilidad para viajar.
Puesto de trabajo: Técnico de Estrategia. Nivel V.
Jornada: Completa.
Tipo de contrato: Contrato indefinido de relevo.
Retribuciones: Las correspondientes a un Nivel V, según tablas salariales del vigente Convenio Colectivo.
PERFIL PROFESIONAL:
Formación académica: Titulación Media o Superior, valorándose licenciatura o grado en ADE, Marketing, u Organización, así como Master en Administración y Dirección de Empresas (MBA).
Experiencia profesional: Se requerirá experiencia previa en planificación estratégica, gestión del cambio, innovación, procesos de transformación, y en la realización de funciones similares y las relacionadas con la gestión y/o coordinación de equipos y proyectos.
Otros conocimientos: Se requerirá conocimiento del sector de la distribución comercial, especialmente de los Mercados Mayoristas de productos frescos. Metodologías ágiles. Dominio de herramientas informáticas propias de la actividad a nivel avanzado, concretamente Excel, Word y Power Point, así como de correo electrónico (Outlook) e Internet.
Competencias:
- Orientación a resultados.
- Orientación al cliente.
- Trabajo en equipo.
- Relaciones Interpersonales.
Imprescindible acreditar situación legal de desempleo o vinculación a la empresa con un contrato de duración determinada.
FUNCIONES PRINCIPALES:
De acuerdo con los procedimientos internos de MERCASA y las directrices de su superior, realizará, entre otras, las siguientes funciones:
Asesoramiento técnico en materia de planificación estratégica, acompañamiento a la organización en el desarrollo e implementación de planes de acción para alcanzar propósitos y objetivos determinados.
Analizar los procesos y servicios existentes en la empresa, con el fin de identificar, priorizar e implantar la transformación de los procesos y servicios existentes para su modernización y dinamización.
Identificar nuevos servicios y procesos que satisfagan la demanda de los principales clientes de la empresa.
Elaboración de informes estratégicos xx xxxxxxx.
Participar en la definición y conceptualización de ideas, en la planificación y facilitación de procesos de gestión de innovación y en la ejecución y seguimiento de proyectos.
Colaborar con las diferentes áreas de la empresa en cuantas actividades o trabajos relacionados con la actividad del negocio sean necesarios los conocimientos y experiencia específicos de su puesto de trabajo y de acuerdo al contenido y funciones del mismo, para facilitar la consecución de los objetivos de negocio, de la forma más eficiente posible.
INFORMACIÓN GENERAL SOBRE EL PROCESO DE SELECCIÓN:
Los interesados deberán enviar su candidatura a la dirección de correo electrónico xxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxx.xx hasta el 8 xx xxxxx debiendo acompañar su CV actualizado así como la documentación acredite los requisitos exigidos o valorables indicados en la oferta.
El proceso selectivo consistirá en la realización de una o varias entrevistas personales con los miembros de la Comisión de Evaluación.
Madrid, a 28 xx xxxxx de 2019