Contract

Servicio Cofinanciado por el Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx y el Servicio Público de Empleo Estatal (Ministerio de Empleo y Seguridad Social).

Las contrataciones realizadas al amparo de las presentes bases reguladoras son objeto de cofinanciación por el Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx (20%) y el Fondo Social Europeo (80%) para el periodo 2014-2020 en el marco del Programa Operativo del Principado xx Xxxxxxxx 2014-2020 (2014ES05SFOP004)

BASES REGULADORAS QUE REGIRÁN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE LAS PERSONAS A CONTRATAR EN EL MARCO DE LOS ITINERARIOS INTEGRALES DE ACTIVACIÓN DE EMPLEO EN EL ÁMBITO LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE VEGADEO.

1. OBJETO DEL CONTRATO

Es objeto de las presentes bases regular el proceso de selección para la contratación por el Ayuntamiento de Vegadeo de 4 personas desempleadas paradas de larga duración o en situación de exclusión social como personal laboral temporal en la modalidad de Contrato de Obra o Servicio de Duración Determinada a tiempo completo con las cláusulas específicas correspondientes a “trabajos de interés social” (Resolución de 4 de octubre de 2018 del Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx, por la que se aprueba la convocatoria 2018 de concesión de subvenciones a Entidades Locales del Principado xx Xxxxxxxx, y Resolución de 27 de julio de 2017, de la Consejería de Empleo, Industria y Turismo, por la que se aprueban las bases reguladoras de la concesión de subvenciones a los Ayuntamientos del Principado xx Xxxxxxxx para la ejecución de los Planes de Empleo en el marco de los Itinerarios integrados de Activación en el ámbito local).

Asimismo, se prevé la creación de una bolsa de empleo tras el proceso de selección inicial con los/as trabajadores/as que habiendo superado las fases de concurso-oposición, no hubieran obtenido suficiente puntuación para acceder al puesto de trabajo.

A estos trabajadores les será de aplicación el Convenio Colectivo suscrito al efecto por la Federación Asturiana de Concejos y los sindicatos firmantes del Acuerdo para la Competitividad Económica y Sostenibilidad Social (Convenio Colectivo del personal laboral contratado por los Ayuntamientos del Principado xx Xxxxxxxx dentro de los Planes de Empleo en el marco de los Itinerarios Integrales de Activación en el ámbito local y de los Contratos de Trabajo en Prácticas

Servicio Cofinanciado por el Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx y el Servicio Público de Empleo Estatal (Ministerio de Empleo y Seguridad Social).

Las contrataciones realizadas al amparo de las presentes bases reguladoras son objeto de cofinanciación por el Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx (20%) y el Fondo Social Europeo (80%) para el periodo 2014-2020 en el marco del Programa Operativo del Principado xx Xxxxxxxx 2014-2020 (2014ES05SFOP004)

incluidos dentro del Acuerdo para la Competitividad Económica y Sostenibilidad Social, Concertación Social Asturias 2016-2019).

Los contratos estarán estrictamente vinculado a la ejecución del Plan Local de Empleo 2018/2019, según la Resoluciones de la Consejería de Empleo, Industria y Turismo, por las que se aprueban las bases reguladoras y la convocatoria para la concesión de subvenciones a ayuntamientos del Principado xx Xxxxxxxx para la ejecución de planes de empleo, siendo su objetivo final facilitar su inserción en el mercado laboral, y sus tareas se ceñirán estrictamente a lo que recogido en la Programación de las obras y servicios de interés general y social a realizar, redactada por el Ayuntamiento de Vegadeo, para mejora de zonas verdes y limpieza de espacios urbanos de uso público, en lo relativo a su ámbito de trabajo.

Las contrataciones realizadas al amparo de estas bases y su convocatoria serán cofinanciadas por el Fondo Social Europeo (80%), al amparo del Programa Operativo del Fondo Social Europeo del Principado xx Xxxxxxxx 2014-2020 (2014ES05SFOP004) y por el Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx (20%).

2. PUBLICIDAD DEL PROCESO

El Ayuntamiento remitirá Oferta de empleo a la Oficina del Servicio Público de Empleo de Vegadeo.

Las Bases Reguladoras para la contratación del personal adscrito al Plan de Empleo, así como las listas provisionales y definitivas de las personas candidatas, serán publicadas en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Vegadeo (Plaza del Ayuntamiento s/n) y en la web municipal (xxx.xxxxxxx.xx).

Asimismo, esta oferta será remitida a la oficina del Servicio Público de Empleo de Vegadeo, a efectos de su difusión en TRABAJASTUR.

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Las contrataciones realizadas al amparo de las presentes bases reguladoras son objeto de cofinanciación por el Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx (20%) y el Fondo Social Europeo (80%) para el periodo 2014-2020 en el marco del Programa Operativo del Principado xx Xxxxxxxx 2014-2020 (2014ES05SFOP004)

3. PERFIL DE LOS PUESTOS DE TRABAJO OFERTADOS

Puestos de trabajo ofertados:

Ocupación	Número de plazas	Duración contrato
PEÓN DE LIMPIEZA	2	1 año
PEÓN MEDIOAMBIENTAL	1	1 año
PEÓN MEDIOAMBIENTAL	1	7 meses

4. DURACIÓN Y MODALIDAD DEL CONTRATO

La duración máxima del período de contratación será de doce mensualidades, si bien los beneficiarios del programa podrán firmar un contrato diferente por cada una de las actuaciones que lleven a cabo.

La duración de los contratos estará siempre condicionada a la subvención concedida por la Consejería de Empleo, Industria y Turismo del Principado xx Xxxxxxxx conforme a la Resolución de 18 de diciembre de 2018. De manera que, en el caso de que por parte del Principado xx Xxxxxxxx se modificasen y/o cambiasen las condiciones o circunstancias por las que se rige, el contrato será rescindido de forma inmediata.

Los contratos tendrán carácter laboral, temporal, en la modalidad de “contrato por obra o servicio de duración determinada”, con las clausulas específicas correspondientes a “trabajos de interés social”, a tiempo completo con una duración acumulada máxima de 12 meses a jornada completa, con la categoría de Peón, debiendo finalizar antes del 1 xx xxxxx de 2020.

La fecha de inicio del contrato está prevista el 1 xx xxxxx de 2019.

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Las contrataciones realizadas al amparo de las presentes bases reguladoras son objeto de cofinanciación por el Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx (20%) y el Fondo Social Europeo (80%) para el periodo 2014-2020 en el marco del Programa Operativo del Principado xx Xxxxxxxx 2014-2020 (2014ES05SFOP004)

5. DESTINATARIOS

El Plan de Empleo en el marco de los itinerarios Integrales de Activación en el ámbito local irá destinado a personas desempleadas que, cumpliendo los requisitos establecido en la base séptima, pertenezcan a uno de los siguientes colectivos a fecha inicio del contrato (prevista para el 1 xx xxxxx de 2019):

1.1. Personas que pertenezcan al colectivo de parados de larga duración. A efectos de esta convocatoria, se consideran personas paradas de larga duración aquéllas que en los doce meses inmediatamente anteriores a la fecha de formalización del contrato no hayan trabajado o participado en un programa de formación que conlleve contraprestación económica más de noventa y tres días. Para el cómputo de días se tendrá en cuenta las fechas de alta y baja que figuran en el informe de vida laboral de las personas desempleadas. En los supuestos de jornada a tiempo parcial se tendrá en cuenta el equivalente en días trabajados que bajo tal epígrafe figuran en el certificado de vida laboral.

1.2. Personas en situación de exclusión social, incluidas en el artículo 2 de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción:

a. Perceptores xx Xxxxxx Mínimas de Inserción, o cualquier otra prestación de igual o similar naturaleza, según la denominación adoptada en cada Comunidad Autónoma, así como los miembros de la unidad de convivencia beneficiarios de ellas.

b. Personas que no puedan acceder a las prestaciones a las que se hace referencia en el párrafo anterior, por alguna de las siguientes causas:

1. º Falta del período exigido de residencia o empadronamiento, o para la constitución de la Unidad Perceptora.

2. º Haber agotado el período máximo de percepción legalmente establecido.

c. Jóvenes mayores de dieciocho años y menores de treinta, procedentes de Instituciones de Protección de Menores.

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Las contrataciones realizadas al amparo de las presentes bases reguladoras son objeto de cofinanciación por el Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx (20%) y el Fondo Social Europeo (80%) para el periodo 2014-2020 en el marco del Programa Operativo del Principado xx Xxxxxxxx 2014-2020 (2014ES05SFOP004)

d. Personas con problemas de drogodependencia u otros trastornos adictivos que se encuentren en proceso de rehabilitación o reinserción social.

e. Internos de centros penitenciarios cuya situación penitenciaria les permita acceder a un empleo y cuya relación laboral no esté incluida en el ámbito de aplicación de la relación laboral especial regulada en el artículo 1 del Real Decreto 782/2001, de 6 de julio, así como liberados condicionales y ex reclusos.

f. Menores internos incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores, cuya situación les permita acceder a un empleo y cuya relación laboral no esté incluida en el ámbito de aplicación de la relación laboral especial a que se refiere el artículo 53.4 del Reglamento de la citada Ley, aprobado por el Real Decreto 1774/2004, de 30 de julio, así como los que se encuentran en situación de libertad vigilada y los ex internos.

g. Personas procedentes de centros de alojamiento alternativo autorizados por las Comunidades Autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla.

h. Personas procedentes de servicios de prevención e inserción social autorizados por las comunidades Autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla.

6. OBRAS A REALIZAR

Siguiendo el Plan de actuaciones presentado ante el Servicio Público de Empleo, las obras a llevar a cabo por los contratados dentro de este Plan de Empleo, según la Programación de Obras y Servicios de interés general y social remitido al Servicio Público de Empleo,

7. REQUISITOS DE LOS BENEFICIARIOS

El Plan de Empleo en el Marco de los Itinerarios Integrales de Activación en el ámbito Local, irá destinado a personas desempleadas que consideradas en situación o en riesgo de exclusión social. Para ser beneficiarias han de cumplir los siguientes requisitos:

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Las contrataciones realizadas al amparo de las presentes bases reguladoras son objeto de cofinanciación por el Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx (20%) y el Fondo Social Europeo (80%) para el periodo 2014-2020 en el marco del Programa Operativo del Principado xx Xxxxxxxx 2014-2020 (2014ES05SFOP004)

- A fecha 8 de octubre de 2018: No ser perceptor de prestación de desempleo a nivel contributivo.

- A fecha de formalización del contrato (la fecha de inicio del contrato está prevista el 1 xx xxxxx de 2019).

1. Pertenecer a uno de los siguientes colectivos:

1.1. Personas que pertenezcan al colectivo de parados de larga duración a fecha formalización del contrato. A efectos de esta convocatoria, se consideran personas paradas de larga duración aquéllas que en los doce meses inmediatamente anteriores a la fecha de formalización del contrato no hayan trabajado o participado en un programa de formación que conlleve contraprestación económica más de noventa y tres días. Para el cómputo de días se tendrá en cuenta las fechas de alta y baja que figuran en el informe de vida laboral de las personas desempleadas. En los supuestos de jornada a tiempo parcial se tendrá en cuenta el equivalente en días trabajados que bajo tal epígrafe figuran en el certificado de vida laboral.

1.2. Personas en situación de exclusión social, incluidas en el artículo 2 de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción:

a. Perceptores xx Xxxxxx Mínimas de Inserción, o cualquier otra prestación de igual o similar naturaleza, según la denominación adoptada en cada Comunidad Autónoma, así como los miembros de la unidad de convivencia beneficiarios de ellas.

b. Personas que no puedan acceder a las prestaciones a las que se hace referencia en el párrafo anterior, por alguna de las siguientes causas:

1. º Falta del período exigido de residencia o empadronamiento, o para la constitución de la Unidad Perceptora.

2. º Haber agotado el período máximo de percepción legalmente establecido.

c. Jóvenes mayores de dieciocho años y menores de treinta, procedentes de Instituciones de Protección de Menores.

Servicio Cofinanciado por el Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx y el Servicio Público de Empleo Estatal (Ministerio de Empleo y Seguridad Social).

Las contrataciones realizadas al amparo de las presentes bases reguladoras son objeto de cofinanciación por el Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx (20%) y el Fondo Social Europeo (80%) para el periodo 2014-2020 en el marco del Programa Operativo del Principado xx Xxxxxxxx 2014-2020 (2014ES05SFOP004)

d. Personas con problemas de drogodependencia u otros trastornos adictivos que se encuentren en proceso de rehabilitación o reinserción social.

e. Internos de centros penitenciarios cuya situación penitenciaria les permita acceder a un empleo y cuya relación laboral no esté incluida en el ámbito de aplicación de la relación laboral especial regulada en el artículo 1 del Real Decreto 782/2001, de 6 de julio, así como liberados condicionales y ex reclusos.

f. Menores internos incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores, cuya situación les permita acceder a un empleo y cuya relación laboral no esté incluida en el ámbito de aplicación de la relación laboral especial a que se refiere el artículo 53.4 del Reglamento de la citada Ley, aprobado por el Real Decreto 1774/2004, de 30 de julio, así como los que se encuentran en situación de libertad vigilada y los ex internos.

g. Personas procedentes de centros de alojamiento alternativo autorizados por las Comunidades Autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla.

h. Personas procedentes de servicios de prevención e inserción social autorizados por las comunidades Autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla.

2. Estar inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx.

3. Formalizar el compromiso de seguir el itinerario personalizado de inserción que será remitido por el Ayuntamiento al Servicio Público de Empleo.

4. Estar en posesión de permiso de conducir clase B

5. Otros requisitos generales:

- Tener la nacionalidad española o ser nacional de otros estados en los términos previstos en el Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se regula el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, reguladora de los “Derechos y Libertades de los extranjeros en

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España y su integración social” que establece en su artículo 10.2 que, los extranjeros podrán acceder como personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas de acuerdo a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. A tal efecto podrán presentarse a las ofertas de empleo que convoque la Administración Pública.

- Los extranjeros con residencia legal en España podrán acceder a las Administraciones Públicas, como personal laboral, en igualdad de condiciones que los españoles siempre que acrediten estar en posesión de la titulación correspondiente previamente homologada o convalidada por el organismo competente y de acuerdo a la legislación vigente.

- Tener 16 años cumplidos y no exceder el límite de edad previsto para la jubilación forzosa en la Administración Local de conformidad con la legislación vigente.

- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de los puestos convocados y por tanto no padecer enfermedad ni estar afectado/a por limitaciones físicas o psíquicas que sean incompatibles con el desempeño de la función a desarrollar.

- No hallarse incurso/a en causa de incompatibilidad con arreglo a la legislación vigente, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.

Quedan excluidas de la presente convocatoria aquellas personas que hubieran tenido una relación laboral con este Ayuntamiento, con una duración superior a cuatro meses, formalizada al amparo de una de las siguientes convocatorias:

 Convocatoria 2016 de concesión de subvenciones con destino a Ayuntamientos del Principado xx Xxxxxxxx en materias del ámbito competencial del Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx en la línea correspondiente a Planes de Empleo en el marco de los itinerarios integrados de activación en el ámbito local (convocatoria aprobada por resolución del Servicio Público de Empleo de 20 de octubre de 2016, BOPA de 31 de octubre de 2016).

 Convocatoria 2017 de concesión de subvenciones a entidades locales del Principado xx Xxxxxxxx en la línea de Planes de Empleo en el marco de los itinerarios integrales de

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Las contrataciones realizadas al amparo de las presentes bases reguladoras son objeto de cofinanciación por el Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx (20%) y el Fondo Social Europeo (80%) para el periodo 2014-2020 en el marco del Programa Operativo del Principado xx Xxxxxxxx 2014-2020 (2014ES05SFOP004)

activación en el ámbito local (convocatoria aprobada por Resolución del Servicio Público de Empleo de 22 de septiembre de 2017, BOPA 4 de octubre).

8. LUGAR Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

La solicitud, en modelo normalizado que se encuentra disponible en las dependencias municipales y en la página web del Ayuntamiento (xxx.xxxxxxx.xx), se deberá presentar en el Registro General del Ayuntamiento de Vegadeo, sito en Plaza del Ayuntamiento s/n (Vegadeo) en horario de 9 a 14 horas, acompañada de la documentación que se especifica en la base décima.

También se podrá presentar de conformidad con el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Cuando la solicitud se presente a través de otros registros, los/as solicitantes deberán remitir el documento de registro de entrada en otro organismo al Fax del Registro del Ayuntamiento de Vegadeo (nº 984 055 082) antes de que finalice el plazo de presentación de instancias, para reclamar dichas solicitudes si no fuesen remitidas al Ayuntamiento de Vegadeo en el momento de confeccionar la lista de admitidos/as y excluidos/as.

El plazo de presentación de solicitudes finalizará a las 14,00 horas del décimo día natural posterior al siguiente en el que se publique la oferta en Trabajastur.

Las Bases que rigen este proceso selectivo estarán a disposición de las personas interesadas en el Registro General del Ayuntamiento de Vegadeo y en la web municipal.

Los requisitos exigidos y los méritos necesarios, que hubiesen sido alegados por la persona aspirante en la solicitud, serán objeto de comprobación por el Órgano de selección antes de la formalización de la contratación.

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9. ÓRGANO DE SELECCIÓN

Se constituye una Comisión de Selección de Contratación en el Ayuntamiento, formada de la siguiente forma:

• Presidente: Un empleado/a municipal

• Vocales:

Cuatro designados por el órgano competente entre empleados públicos y que, al menos uno, trabaje en el área objeto de la contratación, de los cuales dos se nombrarán previa consulta y oídos los sindicatos firmantes del Acuerdo para la Competitividad Económica y Sostenibilidad Social (Concertación Social Asturias 2016-2019).

• Secretario: secretaria del ayuntamiento o funcionario en quien delegue.

Los miembros de la Comisión de Selección de Contratación podrán contar con la presencia de asesores, con voz pero sin voto, en las reuniones que se celebren.

El órgano de selección es colegiado. La pertenencia a dicho órgano de selección es siempre a título individual no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.

10. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

La Solicitud, en modelo normalizado (Anexo I), cubierta en todos sus términos, se presentará en el Registro General del Ayuntamiento acompañada de la siguiente documentación:

1. Copia del DNI, pasaporte o permiso de residencia en vigor.

2. Documentación a presentar para la baremación de las circunstancias personales y cuya no presentación, no excluye de la admisión al proceso selectivo:

 Acreditación de una situación de violencia de género, mediante:

a) Resolución judicial acreditativa de la existencia de episodios de violencia de género.

b) Orden de protección dictada a favor de la víctima.

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No obstante, las mujeres víctimas de violencia de género que no puedan acreditar dicha situación por alguno de los cauces anteriormente descritos, podrán justificarla a través de un informe de la Consejería competente en materia de igualdad, o de otros organismos públicos que certifiquen la existencia de episodios de violencia de género. Deberá incluir un plan individual de atención, elaborado por órgano competente, en el cual se concreten los apoyos destinados a dichas víctimas.

Al efecto, tanto la resolución judicial como la orden de protección tendrán que haber recaído en los dos años inmediatamente anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.

Igualmente el informe de acreditación, habrá de ser realizado dentro de los dos años inmediatamente anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.

Toda la documentación presentada será copia del original, si bien, antes de la firma del contrato se debe presentar ante el Ayuntamiento de Vegadeo originales para su comprobación y cotejo.

Los documentos previstos en los apartados 1 y 2 se deberán presentar necesariamente para poder valorar las circunstancias personales de la fase de concurso, entendiéndose que la persona solicitante renuncia al baremo de los puntos correspondientes si no presenta, junto a la solicitud, la documentación prevista como valorable.

El hecho de presentar la solicitud e incluso de superar las pruebas selectivas no creará derecho alguno a el/la aspirante seleccionado/a en caso de incumplimiento de requisitos exigidos en las bases o de haberse observado inexactitud o falsedad en la solicitud aportada.

11. ADMISIÓN Y EXCLUSIÓN DE ASPIRANTES

Concluido el plazo de presentación de solicitudes se publicará la lista provisional de admitidos/as, y en su caso, excluidos/as, con indicación del motivo de la exclusión, sin que el

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hecho de figurar inscrito en dicha lista implique el reconocimiento por el Ayuntamiento del cumplimiento de los requisitos de acceso al presente proceso selectivo.

Esta lista se expondrá en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Vegadeo y en la página web municipal.

Se establece un plazo no superior a tres días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la lista en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento para la subsanación de los defectos detectados. Transcurrido ese plazo sin efectuarla se tendrá a la persona interesada por desistida en su derecho.

Finalizado el plazo se publicarán las listas definitivas, indicándose en las mismas el lugar, día y hora de celebración de las pruebas.

12. SISTEMA DE ACCESO

El sistema de acceso para participar en los procesos de selección como personal laboral temporal para cubrir plazas del Plan de Empleo del Ayuntamiento de Vegadeo será el de CONCURSO-OPOSICIÓN, con la utilización de un baremo, una vez superadas las diferen tes pruebas selectivas, que atenderá a la situación personal de los/as aspirantes.

FASE DE OPOSICIÓN:

Las personas aspirantes podrán realizar uno o varios supuestos prácticos de carácter eliminatorio directamente relacionados con las tareas a desempeñar en el puesto de trabajo. La prueba se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario alcanzar 5 puntos pa ra superarla.

No obstante, el órgano de selección podrá acordar rebajar el mínimo exigido para superar la prueba en aquellos casos en que no existan candidatos/as o éstos/as sean insuficientes para continuar o concluir el proceso de selección.

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FASE DE CONCURSO:

A las personas aspirantes que hayan superado la prueba selectiva, siempre que se encuentren en la circunstancia descrita a continuación, se les realizará una valo ración de su situación personal de acuerdo con el siguiente baremo:

1. Mujeres víctimas de violencia de género 0,50

El hecho de presentar la Solicitud, e incluso de superar las pruebas, no creará derecho alguno a la persona aspirante en caso de que se produjese incumplimiento de requisitos o se observase inexactitud o falsedad en la documentación aportada.

En el caso de que se produzca un empate entre varias personas aspirantes tendrán preferencia, por este orden:

1º- El mayor de 45 años a fecha de inicio de contrato (previsto 1 xx xxxxx de 2019) y en el caso de que haya más de un candidato/a mayor de 45 años seleccionado, el que tenga más edad a dicha fecha.

2º.- Quien lleve mayor tiempo en situación de desempleo a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, según datos del Servicio Públi co de Empleo.

3º.- Por sorteo, efectuado en presencia de los/las aspirantes.

Si una vez concluido el proceso de selección alguna de las plazas ofertadas por el Ayuntamiento de Vegadeo resultase vacante, el Ayuntamiento podrá aumentar el número de plazas, de entre las ocupaciones que aparecen recogidas en estas bases, donde existiesen candidatos/as en la bolsa de empleo.

13. RECLAMACIONES

Las incidencias y reclamaciones que se pudieran suscitar, derivadas de los procesos de selección, serán resueltas por el órgano de selección.

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14. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR POR LAS PERSONAS SELECCIONADAS A LA FIRMA DEL CONTRATO.

Finalizadas las pruebas selectivas y con carácter previo a la propuesta de contratación se comprobará el cumplimiento de los requisitos exigidos en la base séptima y cualquier otra circunstancia personal declarada en la solicitud.

A efectos de realizar dicha comprobación se recabará de las personas seleccionadas para contratar la siguiente documentación:

1. Original y copia, DNI y permiso de conducir clase B.

2. Informe de Vida Laboral actualizado expedido por la Seguridad Social. Este informe de vida laboral debe retrotraerse hasta, al menos, el 1 xx xxxxx de 2018 en el caso de personas pertenecientes al colectivo de parados de larga duración.

3. Certificado del Servicio Público de Em pleo Estatal que acredite que la persona titular no es perceptora de prestación por desempleo de nivel contributivo a fecha de 8 de octubre de 2018.

4. Informe de situación de desempleo en el que figure inscrito como demandante de empleo no ocupado/a en cualquier oficina del Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx a fecha de formalización del contrato (prevista 1 xx xxxxx de 2019)

5. En su caso, Informe acreditativo de la situación de exclusión social a fecha de formalización del contrato (prevista 1 xx xxxxx de 2019).

6. Presentar firmado el ANEXO II, por el que:

- AUTORIZA a la Administración del Principado xx Xxxxxxxx para que recabe a través de la plataforma de intermediación de datos de las Administraciones Públicas o a través de otros sistemas que se establezcan, la consulta de la vida laboral de la Tesorería General de la Seguridad Social.

- DECLARA RESPONSABLEMENTE que:

Servicio Cofinanciado por el Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx y el Servicio Público de Empleo Estatal (Ministerio de Empleo y Seguridad Social).

Las contrataciones realizadas al amparo de las presentes bases reguladoras son objeto de cofinanciación por el Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx (20%) y el Fondo Social Europeo (80%) para el periodo 2014-2020 en el marco del Programa Operativo del Principado xx Xxxxxxxx 2014-2020 (2014ES05SFOP004)

 Cumple todos los requisitos exigidos por la normativa aplicable a la convocatoria 2018 de concesión de subvenciones a ayuntamientos del Principado xx Xxxxxxxx en materias del ámbito competencial del Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx en la línea de actuación: Subvenciones para la ejecución de Planes de Empleo en el marco de los Itinerarios integrales d e Activación en el ámbito local.

 Conoce que su contrato está cofinanciado por el Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx y el Fondo Social Europeo (80%) en el marco del Programa Operativo Asturias 2014 -2020 (2014ES05SFOP004).

 Asume el compromiso de facilitar la información precisa para elaborar los indicadores de ejecución y resultados recogidos en el Anexo I del Reglamento (UE) Nº 1304/2013.

Si de la comprobación de la documentación resultara que las personas propuestas no reuniesen alguno de los requisitos establecidos en estas bases o no acreditasen alguna de las circunstancias declaradas se resolverá su exclusión del proceso selectivo decayendo la persona o personas interesadas en los derechos e intereses legítimos a ser contratadas.

Posteriormente, se publicará la relación de personas a contratar en el tablón de anuncios y en la web municipal, incluyendo el día y el lugar en el que las personas aspirantes formalizarán el contrato, así como cualquier otra incidencia que, desde el ámbito mu nicipal, se considere conveniente recoger.

15. CONTRATACIÓN

Previa comprobación del cumplimiento de los requisitos exigidos y las circunstancias personales acreditadas mediante aportación de la documentación especificada en la base número 14, se formalizará el contrato de trabajo temporal de obra o servicio con las cláusulas específicas correspondientes a “trabajos de interés social” a los/las aspirantes que mayor puntuación hayan obtenido en el total del proceso selectivo para cada uno de los puestos ofertados, resultando de

Servicio Cofinanciado por el Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx y el Servicio Público de Empleo Estatal (Ministerio de Empleo y Seguridad Social).

Las contrataciones realizadas al amparo de las presentes bases reguladoras son objeto de cofinanciación por el Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx (20%) y el Fondo Social Europeo (80%) para el periodo 2014-2020 en el marco del Programa Operativo del Principado xx Xxxxxxxx 2014-2020 (2014ES05SFOP004)

aplicación el Convenio Colectivo para el personal laboral contratado por los ayuntamientos dentro del acuerdo para la Competitividad Económica y Sostenibilidad Social (2016 - 2019).

Se establece un periodo de prueba de un mes, tal y como se establece en el Convenio Colectivo anteriormente mencionado.

Asimismo, las personas propuestas serán sometidas al reconocimiento médico oportuno a fin de obtener la conformidad médica necesaria qu e acredite su aptitud para el normal ejercicio de las funciones a desarrollar.

16. SUSTITUCIONES

La bolsa de empleo estará constituida por aquellas personas que hayan superado el proceso selectivo, pero no hayan sido seleccionadas debido a que su puntu ación final haya sido inferior a la de los candidatos seleccionados.

En el caso de que un trabajador seleccionado causara baja, la elección del sustituto recaerá sobre el siguiente aspirante de la bolsa de empleo del correspondiente perfil constituida tras el proceso de selección inicial siempre que cumpla con los requisitos establecidos para el momento de su contratación.

En el supuesto de que ésta se hubiera agotado, este ayuntamiento realizaría un nuevo proceso selectivo.

17. RECURSOS

La Convocatoria, sus Bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma podrán ser impugnados por los interesados. Asimismo podrán ser objeto de impugnación, las resoluciones y los actos de trámite, si estos deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar el procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos o intereses legítimos, los interesados podrán interponer, ante el órgano competente de la Entidad Local, los recursos de alzada y potestativo de revisión que cabría fundar en cualquiera de los motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artículos 47 y 48

Servicio Cofinanciado por el Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx y el Servicio Público de Empleo Estatal (Ministerio de Empleo y Seguridad Social).

Las contrataciones realizadas al amparo de las presentes bases reguladoras son objeto de cofinanciación por el Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx (20%) y el Fondo Social Europeo (80%) para el periodo 2014-2020 en el marco del Programa Operativo del Principado xx Xxxxxxxx 2014-2020 (2014ES05SFOP004)

de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como los recursos de al zada, reposición y revisión establecidos en los artículos 121, 123 y 125 de la citada Ley.

18. COFINANCIACIÓN

Las contrataciones realizadas al amparo de las presentes bases reguladoras son objeto de cofinanciación por el Servicio Público de Empleo del P rincipado xx Xxxxxxxx (20%) y el Fondo Social Europeo (80%) para el período 2014 -2020 en el marco del Programa Operativo del Principado xx Xxxxxxxx 2014 -2020 (2014ES05SFOP004).

Servicio Cofinanciado por el Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx y el Servicio Público de Empleo Estatal (Ministerio de Empleo y Seguridad Social).

Las contrataciones realizadas al amparo de las presentes bases reguladoras son objeto de cofinanciación por el Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx (20%) y el Fondo Social Europeo (80%) para el periodo 2014-2020 en el marco del Programa Operativo del Principado xx Xxxxxxxx 2014-2020 (2014ES05SFOP004)

Servicio Cofinanciado por el Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx y el Servicio Público de Empleo Estatal (Ministerio de Empleo y Seguridad Social).

Las contrataciones realizadas al amparo de las presentes bases reguladoras son objeto de cofinanciación por el Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx (20%) y el Fondo Social Europeo (80%) para el periodo 2014-2020 en el marco del Programa Operativo del Principado xx Xxxxxxxx 2014-2020 (2014ES05SFOP004)

Anexo I. MODELO DE SOLICITUD

NOMBRE Y APELLIDOS
DNI		Teléfono
Correo electrónico
Dirección
Código Postal		Municipio
EXPONE: Que teniendo constancia de la convocatoria de varias plazas ofertada por el Ayuntamiento de Vegadeo dentro de Plan de Empleo en el marco de los itinerarios integrales de activación en el ámbito local , perfil (marcar con una X):
	Peón de Servicios Múltiples
	Peón de limpieza
SOLICITA: Tomar parte en el proceso de selección para cubrir el citado puesto. DECLARA: Que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos por la normativa aplicable en la convocatoria 2018 de concesión de subvenciones a Entidades Locales del Principado xx Xxxxxxxx, Planes de Empleo en el Marco de los Itinerarios Integrados de Activación en el ámbito local, así como en las Bases Reguladoras que regirán la convocatoria y el proceso selectivo de las personas desempleadas para participar en el Plan de Empleo 2018-2019, y que son y serán ciertos los datos consignados en esta solicitud, comprometiéndome a probar documentalmente en su momento todos los datos que figuran en ella y en particular los siguientes:  Parada de larga duración, al no haber trabajado o participado en un programa de formación que conlleve contraprestación económica más de 93 días en los 12 meses inmediatamente anteriores a la fecha de formalización del contrato o Persona en situación de exclusión social (colectivos definidos en el art. 2 Ley 44/2007, de 13 de diciembre) a fecha de formalización del contrato (prevista el 1 xx xxxxx de 2019)  No ser perceptora de prestaciones por desempleo de nivel contributivo a fecha 8 de octubre de 2018.  Estar inscrita como demandante de empleo no ocupada en cualquier oficina del Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx a fecha de formalización del contrato (prevista el 1 xx xxxxx de 2019)

Servicio Cofinanciado por el Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx y el Servicio Público de Empleo Estatal (Ministerio de Empleo y Seguridad Social).

Las contrataciones realizadas al amparo de las presentes bases reguladoras son objeto de cofinanciación por el Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx (20%) y el Fondo Social Europeo (80%) para el periodo 2014-2020 en el marco del Programa Operativo del Principado xx Xxxxxxxx 2014-2020 (2014ES05SFOP004)

 No haber tenido una relación laboral con el Ayuntamiento de Vegadeo o su sector público, de una duración superior a 4 meses, formalizada al amparo del Plan de Empleo del año 2016 o 2017.

 No haber sido separada mediante expediente administrativo disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas ni hallarse inhabilitada para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.

 Estar en posesión de permiso de conducir clase B

Alega como circunstancias baremables en el proceso selectivo las siguientes (marcar con una X):

Ser mujer víctima de violencia de género

AUTORIZO al Ayuntamiento de Vegadeo a comprobar el empadronamiento en el municipio de Vegadeo; a solicitar la vida laboral a la Tesorería de la Seguridad Social y a requerir a otras administraciones públicas, si fuese necesario, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos establecidos en las Bases Reguladoras de la convocatoria. La consulta de datos es autorizada por las personas interesadas salvo que conste en el procedimiento su oposición expresa. En caso de no autorizar debe cumplimentar la casilla siguiente:

NO PRESTA SU CONSENTIMIENTO a que el Ayuntamiento de Vegadeo recabe la información requerida. En este caso el interesado/a debe aportar la documentación que el Ayuntamiento le requiera.

En Vegadeo a …….. de de 2019

Fdo: …………………………………………………..

La firma de este reverso supone la firma del anverso.

Una vez finalizado el proceso de selección, si de la comprobación de la documentación previa a la contratación resultara que la persona propuesta no reuniese alguno de los requisitos establecidos en esta convocatoria o no acreditase alguna de las circunstancias a baremar, se resolverá su exclusión del proceso selectivo decayendo la persona interesada en los derechos e intereses legítimos a ser contratada.

Servicio Cofinanciado por el Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx y el Servicio Público de Empleo Estatal (Ministerio de Empleo y Seguridad Social).

Las contrataciones realizadas al amparo de las presentes bases reguladoras son objeto de cofinanciación por el Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx (20%) y el Fondo Social Europeo (80%) para el periodo 2014-2020 en el marco del Programa Operativo del Principado xx Xxxxxxxx 2014-2020 (2014ES05SFOP004)

ANEXO II

D/DÑA. …………………………………………………………………….., DNI………………………, trabajador/a del Ayuntamiento de Vegadeo y en relación con la subvención con destino a Plan de Empleo en el marco de los itinerarios integrales de activación en el ámbito local en el período 2018-2019

- AUTORIZA a la Administración del Principado xx Xxxxxxxx para que recabe a través de la plataforma de intermediación de datos de las Administraciones Públicas o a través de otros sistemas que se establezcan, la consulta de la vida laboral de la Tesorería General de la Seguridad Social.

- DECLARA RESPONSABLEMENTE que:

 Cumple todos los requisitos exigidos por la normativa aplicable a la convocatoria 2018 de concesión de subvenciones a ayuntamientos del Principado xx Xxxxxxxx en materias del ámbito competencial del Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx en la línea de actuación: Subvenciones para la ejecución de Planes de Empleo en el marco de los Itinerarios integrales de Activación en el ámbito local.

 Conoce que su contrato está cofinanciado por el Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx y el Fondo Social Europeo (80%) en el marco del Programa Operativo Asturias 2014-2020 (2014ES05SFOP004).

 Asume el compromiso de facilitar la información precisa para elaborar los indicadores de ejecución y resultados recogidos en el Anexo I del Reglamento (UE) Nº 1304/2013.

En Vegadeo a de de 2019

Fdo: ………………………………………………………………………..