Contract
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Convocatoria Temporales (PRTR) Mayo 2023
Convocatoria de selección para la contratación temporal de personal Investigador/Técnico para la ejecución de proyectos financiados con fondos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
En el caso de que la contratación sea financiada por un proyecto de investigación, el contrato se formalizará una vez se publique la resolución definitiva de concesión del proyecto (siendo el gasto para la contratación elegible) y la orgánica disponga de la cuantía para sufragarlo. La Universidad xx Xxxxxxx no se hará responsable de aquellas contrataciones que no lleguen a materializarse por no cumplirse los requisitos exigidos.
ANEXOS DE CONTRATOS OFERTADOS
Referencia: INV-PRTR-05-2023-I-020
Nº de puestos ofertados: 4
Perfil solicitado: Investigador
Título del Proyecto: “DISEÑO Y GESTION OPTIMA DE SISTEMA MODULAR DE ALMACENAMIENTO HIBRIDO BASADO EN BATERIAS Y H2 RENOVABLES PARA DOTAR DE FLEXIBILIDAD A COMUNIDADES ENERGETICAS? con referencia TED2021-
131604B.” con referencia TED2021-131604B.
Orgánica(s) del proyecto: 1828083058.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 38394.05 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 1759.50 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 37,5 horas semanales.
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Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 16.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
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4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
o Máster Universitario en Ingeniería Industrial
o Máster Universitario en Ingeniería Aeronáutica
o Máster Universitario en Ingeniería de Telecomunicación
o Máster Universitario en Ingeniería Química
o Máster Universitario en Ingeniería en Electrónica, Robótica y Automática
o Máster Universitario en Sistemas de Energía Eléctrica
o Máster Universitario en Ingeniería Ambiental
o Máster en Organización Industrial y gestión de Empresas
o Grado en Ingeniería Electrónica, Robótica y Mecatrónica
o Grado en Ingeniería de Tecnologías Industriales
o Grado en Ingeniería Química
o Grado en Ingeniería de tecnologías de Telecomunicación
o Grado en Ingeniería Aeroespacial
o Grado en Ingeniería de Organización Industrial
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
Conocimientos de herramientas de simulación como Matlab,Simulink, etc. Conocimientos de materias en el ámbito de las ingenierías: Modelado, control, simulación, programación, electrónica, optimización, ...
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxxxxxx Xxxxx, Xxxxxxxxx
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• Suplente Presidente: Xxxxxx Xxxx, Xxxxxxx
• Vocal 1: Xxxxxxxx Xxxxx, Xxxx Xxxxxx
• Suplente Vocal 1: Xxxxxxxx Xxxxxx, Xxxxx Xxxxxx
• Vocal 2: Xxxxxxx Xxxx, Xxxxxx
• Suplente Vocal 2: Xxxxxx Xxxx, Xxxxx
Destino: Escuela Técnica Superior de Ingeniería..
Categoría laboral: Titulado Superior
Tareas a realizar:
Trabajar en alguna de las siguientes:
-Estrategias, optimización y control para Comunidades Energéticas
-Sistemas de hidrógeno y pilas de combustible
-Análisis de estabilidad de red
-Electrónica de energía para Microrredes flexibles
-Sistemas de gestión de energía basados en datos
Referencia: INV-PRTR-05-2023-I-021
Nº de puestos ofertados: 1
Perfil solicitado: Investigador
Título del Proyecto: “Desarrollo de Nuevos Productos para la Protección de las Planas Basados en Microorganismos Contra Enfermedades Foliares en Cultivos de Importancia Económica” con referencia PLEC2021-007686.
Orgánica(s) del proyecto: 1825013503.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 38394.05 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 1759.50 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 37,5 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 16.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la
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normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos
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sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Graduado en Ingeniería Agrícola o Graduado o Licenciado en Biología o Ciencias Ambientales.
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
- Conocimientos en materias de Agronomía o Biotecnología.
- Experiencia en trabajos de Patología Vegetal.
- Familiarizado en bioensayos de enfermedades con plantas, técnicas de microbiología y biología molecular aplicada a microorganismos fitopatógenos y agentes de control biológico.
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxx
• Suplente Presidente: Xxxxxxxx Xxxxxx, Xxxx Xxxxxxx
• Vocal 1: Xxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxxx
• Suplente Vocal 1: Xxxxx Xxxxxxxx, Xxxxx
• Vocal 2: Xxxxxxx Xxxx, Xxxxx
• Suplente Vocal 2: Xxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxxx
Destino: E.T.S.I.A. Dpto. Agronomía. Categoría laboral: Titulado Superior Tareas a realizar:
- Caracterización y conservación de aislados fúngicos.
- Producción de inóculo de microorganismos fitopatógenos y agentes de control biológico.
- Realización y seguimiento de los ensayos de enfermedades en plantas.
- Cuantificación de propágulos microbianos.
- Identificación molecular de aislados microbianos
Referencia: INV-PRTR-05-2023-I-023
Nº de puestos ofertados: 1
Perfil solicitado: Investigador
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Título del Proyecto: “Nanocatalyzed Polyaromatics Hydrogenation” con referencia TED2021- 132087A.
Orgánica(s) del proyecto: 1800513006 TED2021-132087A-I00 XXXXXXXX XXXXXX, XXXX XXXXXX.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 28795.74 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 1759.50 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 37,5 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 12.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de
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Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Grado en Química
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
Experiencia demostrable en síntesis de compuestos organometálicos, nanopartículas metálicas, síntesis orgánica y catálisis. Manejo de técnicas xx Xxxxxxx y cámara seca. Experiencia en el manejo de técnicas de caracterización molecular: Resonancia Magnética Nuclear (RMN), espectroscopía IR, análisis elemental, etc. Experiencia en el manejo de técnicas de caracterización de materiales: Microscopía electrónica (TEM, SEM, HRTEM, etc.), Difracción xx xxxxx-X (XRD), XPS, etc. Experiencia en análisis de mezclas de productos mediante cromatografía de gases, espectrometría
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de masas, HPLC, etc.
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxxxxx Xxxxxx, Xxxx X.
• Suplente Presidente: Xxxxx, Xxxxx
• Vocal 1: Xxxxxxx Xxxxx, Xxxx
• Suplente Vocal 1: Rivada Wheelhaghan, Xxxxxxx
• Vocal 2: Xxxxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxx
• Suplente Vocal 2: Xxxxxx, Xxxxx
Destino: IIQ, Instituto de Investigaciones Químicas (CSIC-Universidad xx Xxxxxxx), Departamento de Química Inorgánica,.
Categoría laboral: Titulado Superior
Tareas a realizar:
Las tareas a realizar por la persona a contratar consistirán en la síntesis y caracterización de los catalizadores, basados en nanopartículas organometálicas. Además evaluará su actividad catalítica en reacciones de hidrogenación de moléculas poliaromáticas.
Referencia: INV-PRTR-05-2023-T-024
Nº de puestos ofertados: 7
Perfil solicitado: Técnico
Título del Proyecto: “IRIS: Impulsando la transformación digital en la administración pública mediante contratos inteligentes” con referencia TED2021-131023B-C21.
Orgánica(s) del proyecto: 1800583004.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 6610.72 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 807.84 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 20.0 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 6.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la
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normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos
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sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxxxx Xxxxxx Xxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Formación Profesional de grado superior x Xxxxxxxxx
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
- Conocimiento sobre gestión de contratos y acuerdos de nivel de servicio.
- Conocimiento sobre tecnologías, herramientas y estándares, entre otros:
- APIs REST.
- OAI,Swagger,Postman.
- Desarrollo de chatbots.
- Docker, docker-compose.
- NodeJS, ReactJS.
- Administración de sistemas UNIX.
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxxx Xxxxx, Xxxxxx
• Suplente Presidente: Xxxxxxx Xxxxx xx Xxxxx, Xxxxxx
• Vocal 1: Xxxx Xxxxxx, Xxxxxxx
• Suplente Vocal 1: Xxxxxxx Xxxxxx, Xxxx
• Vocal 2: Xxxxxxxxx Xxxxxx, Xxxxx
• Suplente Vocal 2: xxx Xxx Xxxxxx, Xxxxx
Destino: E.T.S. de Ingeniería Informática (Dpto. Lenguajes y Sistemas Informáticos).
Categoría laboral: Técnico Especialista
Tareas a realizar:
Implementación de pruebas de concepto, prototipos y herramientas software relacionadas fundamentalmente con los siguientes paquetes de trabajo del proyecto IRIS:
- Paquete de trabajo 1: Definición, consulta y análisis de i-contracts.
- Paquete de trabajo 2: Automatización de pruebas para APIs web.
- Paquete de trabajo 4: Personalización eficiente dirigida por contratos.
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Referencia: INV-PRTR-05-2023-T-027
Nº de puestos ofertados: 1
Perfil solicitado: Técnico
Título del Proyecto: “Incompressible Fluid Interface Dynamics” con referencia EURO2020- 112271.
Orgánica(s) del proyecto: 1800443076.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 14398.44 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 2639.25 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 37,5 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 4.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores
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a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Licenciado o Grado en Administración y Dirección de Empresas o Derecho o Estudios Ingleses o Geografía e Historia o Matemáticas
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
Conocimientos avanzados en gestión y organización de actividades científicas.
- Conocimientos avanzados en actualización de datos de producción y de información en web de bases de datos y herramientas web.
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- Conocimiento amplio xx xxxxxx (B2).
- Conocimiento de francés (hablado y escrito).
- Conocimiento de la gestión de la documentación científica.
- Experiencia en el desempeño de todas las funciones anteriores en centros de investigación.
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxxxxx
• Suplente Presidente: Xxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxxxx
• Vocal 1: Puerto Xxxxxxxx, Xxxxx
• Suplente Vocal 1: Xxxxx Xxxxx Xxxxxx, Xxxxxxxx
• Vocal 2: Japón Xxxxxx, Xx Xxxxxxx
• Suplente Vocal 2: Xxxxxxxxx Xxxxxx, Xxxx
Destino: Instituto de Investigación Matemática de la Universidad xx Xxxxxxx.
Categoría laboral: Titulado Superior
Tareas a realizar:
Planificación y manejo de herramientas informáticas para la gestión de la investigación y producción científica y bases de datos. Traducción de documentación, informes, memorias, etc., relacionados con Proyecto/ayuda.
Referencia: INV-PRTR-05-2023-I-029
Nº de puestos ofertados: 1
Perfil solicitado: Investigador
Título del Proyecto: “Incompressible Fluid Interface Dynamics” con referencia EUR2020- 112271.
Orgánica(s) del proyecto: 1800443076.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 8524.15 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 2083.31 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 37,5 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 3.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
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Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación
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mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Doctorado en Matemáticas
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
Se valorará la experiencia en investigación en temas relacionados con Ecuaciones en Derivadas Parciales. En particular al Análisis Matemático de Ecuaciones en Derivadas Parciales propias de mecánica de fluidos incompresibles.
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxxxxx
• Suplente Presidente: Xxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxxxx
• Vocal 1: Xxxxxxxxx Xxxxxx, Xxxx
• Suplente Vocal 1: Xxxxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx X
• Vocal 2: Xxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxxx
• Suplente Vocal 2: Japón Xxxxxx, Xx Xxxxxxx
Destino: Instituto de Matemáticas y Departamento de Análisis Matemático.
Categoría laboral: Contratado posdoc (Tit. sup.)
Tareas a realizar:
Probar la existencia global de soluciones o la formación de singularidades para problemas de dinámica de interfaz para las ecuaciones xx Xxxxx, Navier-Xxxxxx, SQG y Xxxxxx. Estos serían parte de los objetivos del proyecto "Incompressible Fluid Interface Dynamics" Europa Excelencia EUR2020-112271
Referencia: INV-PRTR-05-2023-I-030
Nº de puestos ofertados: 1
Perfil solicitado: Investigador
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Título del Proyecto: “Inestabilidad genética y Biología sintética en cianobacterias para aplicaciones biotecnológicas” con referencia RYC2021-034768-I.
Orgánica(s) del proyecto: 1806013705.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 16797.84 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 1759.50 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 37,5 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 7.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
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◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxxx xxx Xxxxx Xxxxx Xxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Grado en Biología y Máster Universitario en Biotecnología Sanitaria
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
Grado en Biología y Máster Universitario en Biotecnología Sanitaria Experiencia previa en biología molecular de cianobacterias, y en la identificación de sistemas toxina-antitoxina de bacterias. Experiencia en técnicas de genética y biología molecular, como la conjugación y construcción de plásmidos. Se valorará positivamente asistencia a congresos, así como charlas y seminarios de comunicación.
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxx Xxxxx, Xxxxx xxx Xxxxx
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• Suplente Presidente: Xxxxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx
• Vocal 1: Xxxxx Xxxxx, Xxxx
• Suplente Vocal 1: Xxxxx Xxxx, Xxxx Xxxxxx
• Vocal 2: Xxxxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxx Xxxxx
• Suplente Vocal 2: Xxxx Xxxxx, Xxxx Xxxxxxxxx
Destino: Instituto de Bioquímica Vegetal y Fotosíntesis (Dpto. Bioquímica Vegeta y Biología Molecular).
Categoría laboral: Titulado Superior
Tareas a realizar:
Cultivo de bacterias y sobretodo de cianobacterias. Transferencia genética para realizar mutantes de cianobacterias mediante conjugación bacteriana. Así mismo, se realizarán técnicas de genética y biología molecular como: técnica de la PCR, digestión enzimática, aislamiento y construcción de plásmidos, técnica de ensamblaje xx Xxxxxx, xxxxxxxxxxxx y clonación de ADN, etc. Trabajo con sistemas de expresión inducida para la identificación de sistemas toxina-antitoxina bacterianos.
Referencia: INV-PRTR-05-2023-I-031
Nº de puestos ofertados: 1
Perfil solicitado: Investigador
Título del Proyecto: “COMbinando información pasada y presente como herramienta de conservación de la BIOdiversidad VEGetal en un punto caliente (COMBIOVEG)” con referencia TED2021-131037-B-I00.
Orgánica(s) del proyecto: 1806043069.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 44560.99 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 2042.11 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 37,5 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 16.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista
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disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los
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criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Doctor en Ciencias Biológicas
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
Toda la formación está referida a plantas:
Conocimiento de uso de Bases de datos geográficas, florísticas y moleculares Conocimiento de uso xx xxxxxxxx de biodiversidad
Experiencia en publicación de manuscritos científicos Experiencia en gestión de proyectos
Experiencia en extracción de ADN vegetal
Experiencia en trabajo con gestores de medio natural y ciencia ciudadana
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxxx Xxxxx, Xxxx
• Suplente Presidente: Xxxxxx Xxxxxxxxx, Anass
• Vocal 1: Xxxxx Xxxxxxxxxxx, Xxxxx Xxxx
• Suplente Vocal 1: Xxxxx Xxxxxx, Xxxxxxxxx Xxxxxx
• Vocal 2: Xxxxxxxx Xxxxx, Xxxxxxx
• Suplente Vocal 2: Xxxxxxx, Xxxxxx
Destino: Facultad de Biología.
Categoría laboral: Contratado posdoc (Tit. sup.)
Tareas a realizar:
Todas las tareas a desempeñar son exclusivas para especies vegetales: Utilización y creación de Bases de Datos Geográficas
Utilización xx xxxxxxxx de datos de biodiversidad vegetal (XXXXXX, GBIF, etc) Uso de bases de datos moleculares y creación de filogenias
Extracción de ADN vegetal
Redacción de artículos y proyectos para convocatorias competitivas Identificación correcta de material vegetal tanto de visu como con claves
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Gestión de proyectos
Referencia: INV-PRTR-05-2023-I-032
Nº de puestos ofertados: 1
Perfil solicitado: Investigador
Título del Proyecto: “COMbinando información pasada y presente como herramienta de conservación de la BIOdiversidad VEGetal en un punto caliente (COMBIOVEG)” con referencia TED2021-131037-B-I00.
Orgánica(s) del proyecto: 1806043069.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 38394.05 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 1759.50 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 37,5 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 16.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con
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las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Grado en Ciencias Ambientales y Máster en Biodiversidad
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
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Conocimiento de uso de Bases de datos geográficas y florísticas Conocimiento de uso xx xxxxxxxx de biodiversidad vegetal Conocimiento de uso de bases de datos de los herbarios españoles
Conocimiento en identificación de plantas de alta montaña andaluza y de material de herbario
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxxx Xxxxx, Xxxx
• Suplente Presidente: Xxxxxx Xxxxxxxxx, Anass
• Vocal 1: Xxxxx Xxxxxxxxxxx, Xxxxx Xxxx
• Suplente Vocal 1: Xxxxx Xxxxxx, Xxxxxxxxx Xxxxxx
• Vocal 2: Xxxxxxxx Xxxxx, Xxxxxxx
• Suplente Vocal 2: Xxxxxxx, Xxxxxx
Destino: Departamento de Biología Vegetal y Ecología.
Categoría laboral: Titulado Superior
Tareas a realizar:
Georreferenciación de material vegetal de pliegos antiguos de herbario
Manejo de bases de datos de gestión de los herbarios españoles (HERBAR, XXXXXX) Identificación de especies vegetales de alta montaña en material vivo y en material de herbario Obtención y análisis de datos fenológicos de material de herbario
Muestreos de especies vegetales en campo
Referencia: INV-PRTR-05-2023-I-033
Nº de puestos ofertados: 1
Perfil solicitado: Investigador
Título del Proyecto: “AGRARIA: INTELIGENCIA ARTIFICIAL APLICADA A LA CADENA DE VALOR DE LA PRODUCCIÓN AGRARIA 2050” con referencia Ref. 2021/1645.
Orgánica(s) del proyecto: 1801088304.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 12478.64 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 2287.35 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 37,5 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
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Duración
La duración del contrato será de 4.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen
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eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Licenciatura o Grado en Geografía, Licenciatura o Grado en Historia o Licenciatura o Grado en Geografía e Historia
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
- Formación en análisis de datos en entorno R.
- Conocimientos del territorio y paisaje agrario de Andalucía.
- Experiencia en gestión de proyectos de investigación.
- Formación y experiencia en gestión de bibliografía.
- Experiencia específica en participación y divulgación.
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx
• Suplente Presidente: Xxxxx Zújar, Xxxx
• Vocal 1: Xxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx
• Suplente Vocal 1: Xxxx Xxxx, Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx
• Vocal 2: Xxxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxxxxxx
• Suplente Vocal 2: Xxxxxxx Xxxx, Xxxxxx
Destino: Departamento de Geografía Física y Análisis Goegráfico Regional.
Categoría laboral: Titulado Superior
Tareas a realizar:
- Toma de datos de campo.
- Análisis de datos geográficos.
- Realización de acciones de divulgación de los resultados del proyecto.
- Colaborar en las actividades de gestión económica y administrativa del proyecto.
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- Colaborar en las actividades de participación y sensibilización.
- Gestión de la bibliografía específica del proyecto.
Referencia: INV-PRTR-05-2023-I-034
Nº de puestos ofertados: 1
Perfil solicitado: Investigador
Título del Proyecto: “AGRARIA: INTELIGENCIA ARTIFICIAL APLICADA A LA CADENA DE VALOR DE LA PRODUCCIÓN AGRARIA 2050” con referencia Ref. 2021/1645.
Orgánica(s) del proyecto: 18.01.08.8304.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 9358.98 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 2287.35 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 37,5 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 3.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con
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las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Licenciatura o Grado en Geografía
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
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- Formación en Teledetección
- Formación en Sistemas de Información Geográfica
- Formación en programación en R
- Conocimiento de los fundamentos básicos de la fenología de superficie terrestre
- Pre-procesamiento de series temporales de índices de vegetación
- Extracción de métricas fenológicas a partir de series temporales de índices de vegetación.
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx
• Suplente Presidente: Xxxxx Zújar, Xxxx
• Vocal 1: Xxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx
• Suplente Vocal 1: Xxxx Xxxx, Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx
• Vocal 2: Xxxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxxxxxx
• Suplente Vocal 2: Xxxxxxx Xxxx, Xxxxxx
Destino: Departamento de Geografía Física y Análisis Geográfico Regional.
Categoría laboral: Titulado Superior
Tareas a realizar:
- Pre-procesamiento de series temporales de índices de vegetación.
- Extracción de métricas fenológicas a partir de series temporales de índices de vegetación.
- Estratificación de la fenología de Andalucía.
- Procesado de datos de phenocam.
Referencia: INV-PRTR-05-2023-T-035
Nº de puestos ofertados: 1
Perfil solicitado: Técnico
Título del Proyecto: “DESARROLLO DE UN PROTOTIPO DE STACK DE PILA DE COMBUSTIBLE PEM DE 1 KW” con referencia TED2021-130706B-I00.
Orgánica(s) del proyecto: 1828033030.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 21597.00 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 1759.50 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 37,5 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración
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para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 9.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los
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apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxxxx Xxxxxx Xxxx Xxxxxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Máster Universitario en Ingeniería Industrial o Máster en Ingeniería Aeronáutica o Máster en Ingeniería Química o Máster en Sistemas de Energía Térmica
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
-Experiencia en modelado y simulación CFD de pilas de combustible tipo PEM.
-Experiencia en publicación de resultados de investigación
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxx Xxxxxxxx, Xxxxxx
• Suplente Presidente: Xxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxx
• Vocal 1: Xxxx Xxxxxx, Xxxxxx
• Suplente Vocal 1: Xxxxxx Xxxxx, Xxxxxxxxx
• Vocal 2: Xxxxxx Xxxxx, Xxxx
• Suplente Vocal 2: Xxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx Xxxxx
Destino: Escuela Técnica Superior de Ingeniería, Departamento de Ingeniería Energética.
Categoría laboral: Titulado Superior
Tareas a realizar:
-Diseño CFD de elementos del stack y selección de materiales: canales de gases en área activa, circuito de refrigeración, alimentación gases reactantes.
-Definición diseño monocelda.
-Validación de modelos CFD desarrollados.
-Difusión de resultados: congresos, publicaciones.
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Referencia: INV-PRTR-05-2023-T-037
Nº de puestos ofertados: 1
Perfil solicitado: Técnico
Título del Proyecto: “Nuevo concepto modular de almacenamiento termoquímico de energía a alta temperatura basado en procesos innovadores” con referencia TED2021-131839B-C21.
Orgánica(s) del proyecto: 1828033031.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 28645.40 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 1312.74 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 30.0 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 16.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores
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a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Titulo de Técnico Superior perteneciente a la familia profesional ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA
Titulo de Técnico Superior perteneciente a la familia profesional FABRICACIÓN MECÁNICA Titulo de Técnico Superior perteneciente a la familia profesional MANTENIMIENTO Y SERVICIOS A LA PRODUCCIÓN
Titulo de Técnico Superior perteneciente a la familia profesional INSTALACIÓN Y
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MANTENIMIENTO
Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados Técnico Superior en Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos Técnico Superior en Mantenimiento Electrónico
Técnico Superior en Automatización y Robótica Industrial
Técnico Superior en Eficiencia Energética y Energía Solar Térmica Técnico Superior en Energías Renovables
Técnico Superior en Construcciones Metálicas Desarrollo de Proyectos Mecánicos.
Técnico Superior en Programación de la Producción en Moldeo de Metales y Polímeros Técnico Superior en Diseño en Fabricación Mecánica
Técnico Superior en Programación de la Producción en Fabricación Mecánica Técnico Superior en Desarrollo de Proyectos de Instalaciones Térmicas y de Fluidos Técnico Superior en Mecatrónica Industrial
Técnico Superior en Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y de Fluidos
O los títulos equivalentes establecidos en el Real Decreto 777/1998, de 30 xx xxxxx, por el que se desarrollan determinados aspectos de la ordenación de la Formación Profesional en el ámbito del sistema educativo (B.O.E. del 8 xx xxxx), en el que en los anexos II y III se establecen las equivalencias entre los títulos de Técnico Auxiliar y Técnico y los títulos de Técnico Especialista y Técnico Superior.
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
Conocimiento en instalaciones Frigoríficas y de Climatización, Instalaciones Térmicas Auxiliares de Proceso, Mantenimiento Electromecánico, Utillajes y Montajes Mecánicos,fabricación mecánica.
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxxxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxx
• Suplente Presidente: Xxxxxx Xxxxxx, Xxxxxx
• Vocal 1: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx, Xxxx Xxxxxxx
• Suplente Vocal 1: Xxxxxxx Xxxx, Xxxxxxx
• Vocal 2: Xxxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxx
• Suplente Vocal 2: Xxxxxxx Xxxxx, Xxxxxx
Destino: Ingeniería energética. Categoría laboral: Técnico Especialista Tareas a realizar:
Montaje, revisión y mantenimiento de instalaciones experimentales Ajuste de componentes para instalaciones experimentales
Diseño y fabricación de piezas, útiles y componentes para montajes experimentales Control de aprovisionamiento de componentes de instalaciones
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