INSTITUTO NACIONAL DE CALIDAD PROCESO CAS Nº 044 - 2015

INSTITUTO NACIONAL DE CALIDAD PROCESO CAS Nº 044 - 2015

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN/A (01) ASISTENTE DE CONTROL PATRIMONIAL PARA LA OFICINA DE ADMINISTRACIÓN

I. GENERALIDADES

1 Objeto de la convocatoria

Contratación bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios, de un/a (01) Asistente de Control Patrimonial, a fin de ejecutar las funciones principales de control patrimonial. realizar el procesamiento y análisis de la información recabada, y elaborar documentos para la Oficina de Administración del Instituto Nacional de Calidad.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Oficina de Administración

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Oficina de Administración

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO DE ACUERDO AL CLASIFICADOR DE CARGOS

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	Universitario Completa, Egresado(a) en Egresado y/x Xxxxxxxxx de la Carrera Profesional de Contabilidad, Administración y/o Economía.
Experiencia	Ocho (08) años de experiencia laboral Cinco (05) años como Auxiliar o Asistente, similares o de mayor jerarquía Tres (03) años en el sector público
Cursos y/o estudios de especialización	Gestión de los Bienes Muebles e Inmuebles de Propiedad Estatal.
Competencias	Orientación al Usuario, Trabajo en Equipo, Precisión en el Manejo de Información, Tolerancia al Trabajo Bajo Presión.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:	Conocimientos del Reglamento de la Ley Nº 29151, Ley General del Sistema Nacional de Bienes Estatales, aprobado con el Decreto Supremo Nº 007-2008-SBN-VIVIENDA
Otros

NOTA: Todo lo declarado en el Formato de Hoja de Vida deberá ser acreditado por el postulante ganador, al momento de la suscripción del contrato, caso contrario se pasará a llamar al siguiente postulante en el orden de mérito, siempre y cuando cumpla con el puntaje mínimo aprobatorio señalado en las Bases Administrativas.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

Coordinar con las diversas dependencias del Instituto Nacional de Calidad, la disponibilidad y rotación de bienes solicitados o con

1) necesidad de cambios.

Ejecutar la verificación de bienes patrimoniales asignados al personal del INACAL por motivo de entrega de cargo, vacaciones, licencias y

2) otros que se requiera.

3) Ejecutar la actualización del registro en el Sistema de Gestión Patrimonial

Recopilar y procesar la información de los bienes patrimoniales por adquisiciones y donaciones para su verificación física, codificación,

4) etiquetado y registro mensual por alta de bienes y su documentación administrativa correspondiente.

Emitir reportes por cuentas contables, depreciación y alta de bienes depreciables y no depreciables, con relación a la información

5) mensual registrada en el Sistema de Gestión Patrimonial de los bienes institucionales por adquisiciones, donaciones, bajas, transferencias y otros para su conciliación con el área xx xxxxxxx y la Oficina de Contabilidad.

Elaborar proyectos de memorando, oficios e informes relacionados a la administración, supervisión, control y otros de los bienes

6) muebles .

Facilitar información a la Comisión de Inventario Institucional durante el proceso de inventario patrimonial de bienes muebles a la

7) entidad.

Elaborar especificaciones técnicas para la adquisición de bienes muebles patrimoniales y términos de referencia con relación a la

8) contratación de servicios para la realización del Inventario Institucional y cobertura de seguros.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Lima
Duración del contrato	Desde la suscripción del contrato
	Hasta el 31 de diciembre de 2015
Remuneración mensual	S/. 4500 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles). Los que incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	-

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO		CRONOGRAMA	ÁREA RESPONSABLE
1	Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo	10 días hábiles anteriores a la convocatoria	Oficina de Administración
CONVOCATORIA
2	Publicación de la Convocatoria, xxx.xxxxxx.xxx.xx (Convocatorias CAS).	Del 4 al 10 xx xxxxxx de 2015	Comité Evaluador
3	Presentación del formato de hoja de vida y formato de declaración jurada vía la siguiente dirección: xxxxxxxxxxx@xxxxxx.xxx.xx, debiendo consignar el N° de Convocatoria a la cual postula en el asunto del correo y en el formato de hoja de vida.	Del 07 xx xxxxxx hasta las 11:30 horas (11:30 am) del 10 xx xxxxxx de 2015.	Comité Evaluador
SELECCIÓN
4	Evaluación de la hoja de vida	00 xx xxxxxx xx 0000	Xxxxxx Xxxxxxxxx
5	Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en xxx.xxxxxx.xxx.xx	00 xx xxxxxx xx 0000	Xxxxxx Xxxxxxxxx
6	Evaluación Técnica	11 xx xxxxxx de 2015	Comité Evaluador
	Calificación de Ev. Técnica y publicación de resultados	11 xx xxxxxx de 2015	Comité Evaluador
7	Entrevista Personal	12 xx xxxxxx de 2015	Comité Evaluador
	Calificación y publicación de resultados finales en xxx.xxxxxx.xxx.xx	12 xx xxxxxx de 2015	Comité Evaluador
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
1	Suscripción del Contrato	Del 13 al 19 xx xxxxxx de 2015	Oficina de administración
2	Registro del Contrato	Del 20 al 26 xx xxxxxx de 2015	Oficina de administración

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES		PUNTAJE MÍNIMO	PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA (EHV)		0	40
a.	Formación académica	No cumple con uno o más criterios.	Si cumple necesariamente los 3 criterios.
b.	Experiencia
c.	Cursos o estudios de especialización
EVALUACIÓN TÉCNICA (ET)		0	30
a.	Habilidades Cognoscitivas (*)	0	15
b.	Habilidades Psicotécnicas. (*)	0	15
ENTREVISTA		0	30
PT (**) = EHV + ET + EP		0	100
PF = PT + DISC + FFAA

(*) El puntaje aprobatorio para cada subfase de la Evaluación Técnica (Habilidades Cognoscitivas y Habilidades Psicotécnicas, será mayor o (**) El puntaje Total aprobatorio será mayor o igual a 75 puntos.

PF = Puntaje Final.

EHV = Evaluación de Hoja de Vida.

ET = Evaluación Técnica.

EP = Entrevista Personal.

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

PT = Puntaje Total.

DISC = Bonificación Personas con Discapacidad (15% PF), de ser el caso.

FFAA = Bonificación Personal Licenciado de las FFAA (10% Entrevista), de ser el caso.

1. De la presentación de la Hoja de Vida:

La información consignada en el formato de hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de lo señalado en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

DEBERÁ PRESENTAR EL FORMATO DE HOJA DE VIDA Y FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA, LOS CUALES SE ENCUENTRAN EN EL LINK DE CONVOCATORIAS CAS, ASÍ COMO LAS CONSTANCIAS DE SER EGRESADO DE LAS FF.AA. Y/O CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD (DE SER EL CASO).

2. De la presentación de documentos para la firma del Contrato:

El postulante ganador de la presente convocatoria deberá contar para la suscripción de su contrato de forma obligatoria con los siguientes documentos:

- Curriculum vitae documentado en copia legalizada y/o fedateada de acuerdo con lo declarado en el Anexo N°04 "FORMATO DE HOJA DE VIDA"

- Dos (02) copias de DNI.

- Número de Cuenta de Ahorros y Código de Cuenta Interbancaria.

- En caso de tener hijos menores de edad, copia de los DNI.

- De contar con estado civil casado, presentar la copia de su partida de matrimonio.

- Una (01) foto a color tamaño carnet.