CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO CAS N° 015-2019-MPL-GAF/SGRH

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de:

CANTIDAD	CARGO	CODIGO MPL
01	ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II	SG-01

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

ALCALDÍA - SECRETARIA GENERAL

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

Subgerencia de Recursos Humanos

4. BASE LEGAL

a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo Nº 075- 2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

d) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL POSTULANTE

A. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II

REQUISITOS MINIMO/PERFIL

DETALLE

Experiencia Laboral y/o Profesional

 Experiencia laboral general, mínima de veinte (20) años, en labores administrativas, ya sea en el sector público y/o privado.

 Experiencia laboral específica mínima de quince (15) años, en puestos administrativos, Asistencia Legal, de Asistencia Administrativa, Asistencia de Gerencia, Secretaria de Alta Dirección, o realizando funciones equivalentes al puesto convocado, en el sector público y/o privado.

 Experiencia laboral específica mínima xx xxxx (10) años, en puestos administrativos, Asistencia Legal, de Asistencia Administrativa, Asistencia de Gerencia, Secretaria de Alta Dirección, o realizando funciones equivalentes al puesto convocado, en gobierno local.

Competencias

 Organizacionales: Calidad, excelencia y orientación a resultados

 Técnicas: Planificación, Organización, credibilidad

	técnica, capacidad de trabajo bajo presión.  Conductuales: Comunicación efectiva, dedicación y profesionalismo, amplio sentido de discrecionalidad, compromiso e integridad.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	• Grado mínimo de instrucción: - Titulada universitario Carrera: Administración, Derecho y ciencias Políticas y carreras afín.
Cursos y/o estudios de especialización	 Diplomados o cursos de Especialización Profesional en temas de Asistencia Gerencial, en Gestión Pública, en Modernización del Estado y Descentralización.
Conocimientos para el puesto y/o cargo	 Microsoft Office, obligatorio.
Otros requerimientos	• Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado • Ausencia de antecedentes penales y judiciales, de sanciones de cese, destitución o despido, por falta administrativa disciplinaria o proceso de determinación de responsabilidades, así como, no mantener proceso judicial pendiente con la entidad por razones funcionales con carácter preexistente a su postulación. • No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, aun cuando estos hayan cesado en sus funciones en los últimos dos años; así como, no haber desempeñado en la entidad, durante los dos años anteriores, actividades de gestión en funciones ejecutivas o de asesoría

III.CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

A. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II

Principales funciones a desarrollar:

 Revisar y preparar documentos para la firma de la Alta Dirección.

 Organizar y coordinar audiencias, reuniones, atenciones y preparar agenda con la documentación respectiva.

 Orientar sobre gestiones a realizar y situaciones de expedientes.

 Despachar documentos internos y externos ingresados a la oficina para su procesamiento, atención y seguimiento.

 Llevar el archivo confidencial del Despacho de acuerdo a normas establecidas.

 Procesar textos en equipos informáticos.

 Atender a funcionarios públicos y vecinos del distrito, que solicitan entrevista o requieran información.

 Xxxxxxx y concertar llamadas telefónicas.

 Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentación que se administra en la oficina.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CARGO

LUGAR DE PRESTACIÓN DEL

SERVICIO

DURACIÓN DEL CONTRATO

REMUNERACIÓN MENSUAL

OTRAS CONDICIONES DEL CONTRATO

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II

ALCALDÍA

03 meses

S/ 5,000.00

(Cinco mil y 00/100 Soles)

 La Municipalidad de Pueblo Libre proporcionara los elementos de trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera.

 El contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la Municipalidad de Pueblo Libre.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

ÁREA RESPONSABLE

Notificación a la Dirección General del Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y al CONADIS del

Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables

1 día hábil anterior a la convocatoria

Subgerencia de Recursos Humanos

CONVOCATORIA

Publicación de la convocatoria en el portal Web Institucional y del Ministerio de Trabajo xxxxx://xxxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxxx/xxxxxxxxxxxxx- laborales/

Del 11/06/2019 al 24/06/2019

Gerencia de Tecnología de la Información

Presentación de la hoja de vida documentada, foliada en la siguiente dirección: Xx. Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxx. 000 – Pueblo Libre.

25/06/2019

Hora: de 08:30

horas a 16:00 horas.

Subgerencia de Atención al Ciudadano y Gestión Documental

SELECCIÓN

Evaluación de la hoja de vida

26/06/2019

Subgerencia de

Recursos Humanos

Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en el portal institucional. (Aptos para la Entrevista Personal) xxxxx://xxxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxxx/xxxxxxxxxxxxx-

laborales/

27/06/2019

Gerencia de Tecnología de la Información / Recursos Humanos

Entrevista Personal

28/06/2019

Subgerencia de Recursos Humanos y Dependencias

Publicación de resultado final en el portal institucional de la MPL xxxxx://xxxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxxx/xxxxxxxxxxxxx- laborales/

28/06/2019

Gerencia de Tecnología de la Información / Subgerencia de Recursos Humanos

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripción del Contrato

Del 29/06/2019

al 01/07/2019

Subgerencia de

Recursos Humanos

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES		PESO	PUNTAJE MÍNIMO	PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA		50%	8	10
a	Experiencia	25%	4	5
b	Formación Académica	20%	4	4
c	Cursos o estudios de especialización (de ser el caso)	5%	0	1
ENTREVISTA		50%	8	10
PUNTAJE TOTAL		100%	16	20

a) En caso de no acreditar la "Experiencia o la Formación Académica” indispensable requerida en el perfil, será automáticamente declarado NO APTO.

b) Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de la Evaluación Curricular: 08 puntos.

c) Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de Entrevista Personal: 08 puntos.

* Cada etapa es eliminatoria.

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

0.Xx la presentación de la Hoja de Vida:

La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS

Los Postulantes deberán presentar la documentación curricular, conforme a continuación se detalla:

a) Fotocopia del DNI.

b) Xxxxx en cuenta al momento de presentar su Hoja de Xxxx y la documentación que sustente el perfil, el postulante no deberá adicionar otra documentación que no se encuentre requerido en el perfil del puesto

c) La documentación del postulante deberá ser presentada de la siguiente manera:

i. EN LA EXPERIENCIA: se presentará la documentación en caso de ser:

a) FUNCIONARIO O CARGOS POR DESIGNACIÓN (Resolución que indique fecha de inicio y término).

b) SERVIDOR PÚBLICO O PRIVADO; (constancia, certificado, contratos de trabajos que indique la fecha de inicio y término), asimismo visado por la Jefatura de Personal, Recursos Humanos, Potencial Humano, en caso de ser personal del Sector Publico.

c) SERVICIOS POR TERCEROS; (Constancia de proveedor de servicios u Orden de servicio).

ii. EN LA FORMACIÓN: presentará la documentación en caso de ser:

a) Profesional (adjuntará el título profesional, diploma de colegiatura y certificado de habilitación vigente, según requiera el perfil).

b) Bachiller (adjuntará diploma xx xxxxxxxxx).

c) Estudiante de Educación Superior (constancia de estudios según lo requerido en el perfil).

d) Técnico Profesional (título técnico profesional de (03) tres años).

e) Estudiante de Educación Secundaria (Certificado de secundaria completa).

iii. OTROS: conocimientos adicionales al perfil del puesto

a) Se acreditará con la documentación respectiva los conocimientos que requiere el perfil, esto es, seminarios, diplomas, congresos, capacitación, diplomados, especializaciones u otros que requieran la unidad orgánica. Asimismo, tener presente que se tomará en cuenta en la evaluación la afinidad a las características del cargo.

b) Anexos N° 01 al 07 (Declaraciones Juradas).

NOTA:

 Adjuntar únicamente documentos que requiera el perfil del puesto, no adicionar otra documentación ajena al perfil; de lo contrario será automáticamente descalificado.

 Los postulantes deberán presentar sus propuestas en folder manila y dentro de un (01) sobre cerrado, debidamente documentado (copias), foliado (número de folios) y firmado, adjuntando los Anexos N° 01, 02, 03, 04, 05; 06 y 07 de lo contrario será automáticamente descalificado.

Documentación Adicional:

Los postulantes presentarán sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente:

1.- Número de Convocatoria al que postula. 2.- Objeto del Proceso.

3.- Apellidos y Nombres. 4.- Número de DNI.

Señores:

Municipalidad de Pueblo Libre

1) Convocatoria CAS Nº……. – 2019 –MPL-GAF/SGRH (CÓDIGO… )

2) Objeto de la Contratación: Contratación de (indicar cargo)………

3) Apellidos y Nombres: ……………………………………………….…..

4) DNI Nº.……………………………………………………………….……

Los postulantes no podrán presentarse a dos o más cargos (o códigos) en una misma convocatoria, según numeral 14.3.5 de la Directiva N° 002-2016-MPL-GAF/SGRH

VIII. LA DECLARATORIA DE DESIERTO O LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto:

El Proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b) Cuando ninguno de los postulantes cumplen los requisitos mínimos/perfil.

c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos/perfil, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección:

En cualquier estado del proceso de selección, hasta antes de la suscripción del contrato, cada gerencia puede cancelarlo en los siguientes supuestos:

a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio.

b) Por restricciones presupuestales.

c) Por otros supuestos debidamente justificados.

La formalización de la cancelación del proceso de selección deberá realizarse mediante memorando dirigido a la Subgerencia de Recursos Humanos.

ANEXO N° 01

DECLARACIÓN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO DE CONTRATAR TRABAJADOR (D.S. Nº 075-2008-PCM ART. 4º)

Señores

MUNICIPALIDAD DE PUEBLO LIBRE

Presente.-

CONVOCATORIA CAS Nº

Por el presente documento, yo identificado/a con

Documento Nacional de Identidad Nº

;

domiciliado en

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden ni contratación bajo el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo Nº 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008- PCM y sus modificatorias.

En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativamente ni judicialmente para contratar con el Estado.

Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna otra causal establecida en alguna disposición legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de contratar con el Estado.

Pueblo Libre,..........................................................

Firma

Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 Y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones administrativas, legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.

ANEXO N° 02

CARTA DE PRESENTACIÓN DECLARACIÓN JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE

Señores

MUNICIPALIDAD DE PUEBLO LIBRE

Presente.-

CONVOCATORIA CAS Nº

El/la suscrito(a), DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información corresponden a mis datos personales, los mismos que se sujetan a la verdad:

APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
NOMBRES
DOMICILIO FISCAL
DOMICILIO FISCAL	DIST:	PROV:	DPTO:
Nº DNI
Nº RUC
TELÉFONO FIJO
TELÉFONO CELULAR

Pueblo Libre,..........................................................

Firma

Nombre y Apellidos del Postulante

ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA

Señores

MUNICIPALIDAD DE PUEBLO LIBRE

Presente.-

CONVOCATORIA CAS Nº

De mi consideración:

Yo, , en mi calidad de postulante, luego de haber tomado conocimiento de la Convocatoria de la Municipalidad de Pueblo Libre y conocer todas las condiciones existentes, ofrezco el servicio materia del presente, de conformidad con los Términos de Referencia.

En tal sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneración y a suscribir el contrato, en caso resulte ganador del proceso, y a realizar el servicio con las características, forma y plazo especificados.

Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento como parte del curriculum.

Pueblo Libre,..........................................................

Firma

Nombre y Apellidos del Postulante

ANEXO Nº 04

LEY Nº 26771 – DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO

Señores

MUNICIPALIDAD DE PUEBLO LIBRE

Presente.-

CONVOCATORIA CAS Nº

de nacionalidad

_ identificado/a con Documento Nacional de Identidad Nº , domiciliado en Distrito Provincia

Departamento .

De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo Nº 034-2005-PCM de fecha 00 xx Xxxx 0000, el cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deberá presentar Declaración Jurada en la cual consignará el nombre completo, grado de parentesco o vínculo conyugal y la dependencia de esta Entidad en la que eventualmente presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por vínculo conyugal (la que incluye el concubinato declarado judicialmente).

DECLARO BAJO JURAMENTO: (Marcar la OPCIÓN correspondiente)

a) No tener parentesco con ningún personal de la Municipalidad de Pueblo Libre ( )

b) Tener parentesco con el siguiente personal de la Municipalidad de Pueblo Libre ( )

Nº	APELLIDOS Y NOMBRE	PARENTESCO	CONDICION LABORAL	UNIDAD ORGANICA

Pueblo Libre,..........................................................

Firma

Nombre y Apellidos del Postulante:

Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad

Grado	Grado Parentesco por Consanguinidad		Parentesco por afinidad
	En línea recta	En línea colateral	En línea recta	En línea colateral
1ro	Padres e hijos	-	Xxxxxxx , yerno, nuera	-
2do	Abuelos, nietos	Xxxxxxxx	Xxxxxxx del cónyuge	cuñados
3ro	Bisabuelos, bisnietos	Tíos, sobrinos	-	-
4to	-	Xxxxxx, sobrinos, nietos, tíos, abuelos

ANEXO Nº 05 DECLARACIÓN JURADA

REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS - REDAM

Por el presente documento, yo ………………………………………….…...……….………….

identificado/a con Documento Nacional de Identidad Nº ………….………..., domiciliado en… ;

en virtud a lo dispuesto en el artículo 8º de la Ley Nº 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, concordante con el artículo 11º de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS; al amparo de lo dispuesto por los artículos 41º y 42º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO que:

Estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM.

Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 411° del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) años, para los que hacen, en un procedimiento administrativo, una falsa declaración en relación a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presunción de veracidad establecida por ley.

Pueblo Libre, …………………………………………………

Firma1

ANEXO N° 06 DECLARACIÓN JURADA

INFORMACIÓN DE HABER PRESTADO SERVICIOS EN ALGUNA ENTIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

(Artículo 4° del Decreto Supremo Nº 017-96-PCM).

Por el presente documento, yo ………………………………………….…...……….………….

identificado/a con Documento Nacional de Identidad Nº ………….………..., domiciliado en……………………………………………………………………………………………………; al amparo de lo dispuesto por los artículos 41º y 42º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

Haber prestado servicios en alguna entidad de la Administración Pública

En el caso de haber prestado servicios en alguna entidad de la Administración Pública, indicar el motivo de su retiro:

………………………………………………………………………………………………..………

……...…………………………………………………………………………………………..………

……………..……………………………………………………………………………

Lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 411° del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) años, para los que hacen, en un procedimiento administrativo, una falsa declaración en relación a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presunción de veracidad establecida por ley.

Finalmente, en el caso de demostrarse el ocultamiento de información y/o consignación de información falsa, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiera lugar, sin perjuicio de las acciones que correspondan.

Pueblo Libre, …………………………………………………

Firma2

ANEXO Nº 07

DECLARACIÓN JURADA DE NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES NI POLICIALES

Por el presente documento, yo ………………………………………….…...……….………….

identificado/a con Documento Nacional de Identidad Nº ………….………..., domiciliado en… ,

ante usted me presento y digo:

Que, declaro bajo juramento no registrar antecedentes penales, a efectos de postular en el presente proceso según lo dispuesto por la Ley Nº 29607, publicada el 26 de octubre de 2010 en el diario Oficial “El Peruano”. Autorizo a la Municipalidad de Pueblo Libre a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente declaración jurada solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial.

Asimismo, declaro no tener antecedentes policiales e igualmente autorizo la posterior veracidad de lo señalado.

Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.

Pueblo Libre, …………………………………………………

Huella Dactilar

Firma3

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CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO 1057

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