CONVOCATORIA V - PROCESO CAS Nº 001 -2018-GRLL-PRE-GGR-GRA/CEPCAS
XXXXXXXX XXXXXXXX XX XX XXXXXXXX
XXXXXXXXXXXX X - XXXXXXX XXX Xx 000 -2018-GRLL-PRE-GGR-GRA/CEPCAS
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) CHOFER PARA LA SUB GERENCIA DE COMPETITIVIDAD AGRARIA DE LA GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA
I. GENERALIDADES
1. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Competitividad Agraria
2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Gerencia Regional de Agricultura (Unidad de Personal)
3. Base Legal
a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c) Ley Nº 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
d) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107/2011-SERVIR/PE, Reglas y Lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
e) Resolución Gerencial Nº 003-2018-GRLL/GGR/GRSA de fecha 09 de Enero de 2018 que aprueba la constitución de la Comisión de contratación personal administrativa de servicios de la Gerencia Regional de Agricultura, comprendidos en el Decreto LegislatIvo 1057, de la Gerencia Regional de Agricultura para el año fiscal 2018.
II. PERFIL
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | Experiencia Laboral mínima de un (01) año en el Sector Privado como Conductor, en rutas xx Xxxxx y sierra de la Región la Libertad. |
Formación Académica | 5To de Secundaria Completa (Legalizado) |
Especialización | Licencia de Conducir Vigente – Categoría Profesional Vigente |
Conocimiento | Estudios de Mantenimiento y Operación de Vehículos (Certificado). |
Competencias | Vocación de servicios, Iniciativa, Capacidad Organizativa, Alto Sentido de Responsabilidad |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales actividades a desarrollar:
Conducir adecuadamente el vehículo que se le asigne: para uso exclusivo y oficial de la Gerencia Regional de Agricultura; bajo responsabilidad.
Cumplir estrictamente con el reglamento de uso, conservación, mantenimiento y limpieza del vehículo asignado.
Comprobara y verificar diariamente el funcionamiento y el oportuno abastecimiento del combustible del vehículo asignado.
Presentar los informes oportunamente a su superior, en caso de haberse detectado fallas mecánicas en los vehículos.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLES |
Lugar de prestación del servicio | Sub Gerencia de Competitividad Agraria - Trujillo |
Duración del contrato | Inicio : a la Firma del Contrato Término : 31 de Diciembre de 2018 |
Remuneración mensual | S/. 1,400.00, incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Otras condiciones esenciales del contrato | Dentro de las posibilidades presupuestales, podrá recibir capacitación oficial |
GOBIERNO REGIONAL DE LA LIBERTAD
CONVOCATORIA V - PROCESO CAS Nº 002-2018-GRLL-PRE-GGR-GRA/CEPCAS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) TECNICO AGROPECUARIO PARA LA SUB GERENCIA DE DESARROLLO DE RECURSOS NATURALES E INFRAESTRUCTURA AGRARIA DE LA GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA
I. GENERALIDADES
1. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Desarrollo de Recursos Naturales e Infraestructura Agraria
2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Gerencia Regional de Agricultura (Unidad de Personal)
3. Base Legal
a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c) Ley Nº 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
d) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107/2011-SERVIR/PE, Reglas y Lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
e) Resolución Gerencial Nº 003-2018-GRLL/GGR/GRSA de fecha 09 de Enero de 2018 que aprueba la constitución de la Comisión de contratación personal administrativa de servicios de la Gerencia Regional de Agricultura, comprendidos en el Decreto Legislativo 1057, de la Gerencia Regional de Agricultura para el año fiscal 2018.
II. PERFIL
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | Experiencia Laboral Mínima de un (01) Año en el sector Privado en Prestación de Servicios en Temas Relacionados a las Actividades a Desarrollar. |
Formación Académica | Título Profesional No Universitario, en la carrera Agropecuaria y/o similar.(Legalizado) |
Especialización | No Requiere. |
Conocimiento | En el Sector Agropecuario 06 Meses de Capacitación. |
Competencias | Vocación de Servicios Iniciativa, Capacidad Organizativa, Alto Sentido de Responsabilidad. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales actividades a desarrollar:
Asesoramiento técnico en la producción de plantones para los procesos de forestación y reforestación.
x Ejecutar inspecciones en situ para evaluación de permisos y autorizaciones para aprovechamiento forestal.
Verificar denuncias de infracciones en material forestal y fauna xxxxxxxxx.
Vigilar directamente el correcto desarrollo de los trabajos y labores de explotación e instalación forestal, exigiendo el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes.
Elaborar informes que resulten de trabajos de repoblaciones forestales, trabajos de aprovechamiento y defensa del monte, así como de la caza.
Elabora informes del empleo de maquinarias y equipos para la utilización y transformación de los productos forestales.
Otras que establezcan la entidad o que sean propias del puesto o función a desempeñar.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLES |
Lugar de prestación del servicio | Subgerencia de Recursos Naturales e Infraestructura Agraria - Trujillo |
Duración del contrato | Inicio : a la Firma del Contrato Término : 31 de Diciembre de 2018 |
Remuneración mensual | S/. 1,400.00, incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Otras condiciones esenciales del contrato | Dentro de las posibilidades presupuestales, podrá recibir capacitación oficial |
GOBIERNO REGIONAL DE LA LIBERTAD
CONVOCATORIA V- PROCESO CAS Nº 003-2018-GRLL-PRE-GGR-GRA/CEPCAS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) TECNICO AGROPECUARIO PARA LA SUB GERENCIA DE DESARROLLO DE RECURSOS NATURALES E INFRAESTRUCTURA AGRARIA DE LA GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA
I. GENERALIDADES
1. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Desarrollo de Recursos Naturales e Infraestructura Agraria
2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Gerencia Regional de Agricultura (Unidad de Personal)
3. Base Legal
a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c) Ley Nº 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
d) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107/2011-SERVIR/PE, Reglas y Lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
e) Resolución Gerencial Nº 003-2018-GRLL/GGR/GRSA de fecha 09 de Enero de 2018 que aprueba la constitución de la Comisión de contratación personal administrativa de servicios de la Gerencia Regional de Agricultura, comprendidos en el Decreto Legislativo 1057, de la Gerencia Regional de Agricultura para el año fiscal 2018.
II. PERFIL
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | Experiencia Laboral Mínima de un (01) Año en el sector Privado en Prestación de Servicios en Temas Relacionados a las Actividades a Desarrollar. |
Formación Académica | Título Profesional No Universitario, en la Carrera Agropecuaria y/o similar.(Legalizado) |
Especialización | No Requiere. |
Conocimiento | En el Sector Agropecuario 06 Meses de Capacitación. |
Competencias | Vocación de Servicios Iniciativa, Capacidad organizativa, Alto Sentido de Responsabilidad. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales actividades a desarrollar:
Asesoramiento técnico en la producción de plantones para los procesos de forestación y reforestación.
x Ejecutar inspecciones en situ para evaluación de permisos y autorizaciones para aprovechamiento forestal.
Verificar denuncias de infracciones en material forestal y fauna xxxxxxxxx.
Vigilar directamente el correcto desarrollo de los trabajos y labores de explotación e instalación forestal, exigiendo el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes.
Elaborar informes que resulten de trabajos de repoblaciones forestales, trabajos de aprovechamiento y defensa del monte, asi como de la caza.
Elabora informes del empleo de maquinarias y equipos para la utilización y transformación de los productos forestales.
Otras que establezcan la entidad o que sean propias del puesto o función a desempeñar.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLES |
Lugar de prestación del servicio | Subgerencia de Recursos Naturales e Infraestructura Agraria - Trujillo |
Duración del contrato | Inicio : a la Firma del Contrato Término : 31 de Diciembre de 2018 |
Remuneración mensual | S/. 1,400.00, incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Otras condiciones esenciales del contrato | Dentro de las posibilidades presupuestales, podrá recibir capacitación oficial |
GOBIERNO REGIONAL DE LA LIBERTAD
CONVOCATORIA V- PROCESO CAS Nº 004-2018-GRLL-PRE-GGR-GRA/CEPCAS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) TECNICO ADMINISTRATIVO PARA LA OFICINA DE ADMINISTRACION DE LA GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA
I. GENERALIDADES
1. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Oficina de Administración
2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Gerencia Regional de Agricultura (Unidad de Personal)
3. Base Legal
a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c) Ley Nº 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
d) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107/2011-SERVIR/PE, Reglas y Lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
e) Resolución Gerencial Nº 003-2018-GRLL/GGR/GRSA de fecha 09 de Enero de 2018 que aprueba la constitución de la Comisión de contratación personal administrativa de servicios de la Gerencia Regional de Agricultura, comprendidos en el Decreto Legislativo 1057, de la Gerencia Regional de Agricultura para el año fiscal 2018.
II. PERFIL
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | Experiencia Laboral Mínima de un (01) Año en el Sector Privado. |
Formación Académica | Técnico x Xxxxxxxxx en Administración (Legalizado). |
Especialización | No Requiere. |
Conocimiento | De Sistemas Administrativos, Siaf Conocimiento de Técnicas para manejo de Ingresos de Fondos, Sumadores y Calculadores. |
Competencias | Pro Activo, Innovador y Responsable. Aptitud para Trabajar en Equipo y Bajo Presión. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales actividades a desarrollar:
Coordinar con el responsable de presupuesto de la Oficina de Planificación la disponibilidad presupuestal programada.
Registrar los compromisos de todo tipo de gastos, corriente, capital, planillas, en el SIAF de acuerdo a los documentos de Gestión (órdenes de compra, servicios, planillas de viáticos y contratos) llevando su control en cuadros de resumen.
Elaborar Memorándum de certificaciones, anulaciones, ampliaciones presupuestales de gasto.
Elaborar informes mensuales de ejecución para la Oficina de Administración.
Otras funciones asignadas por la Directora de Administración.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLES |
Lugar de prestación del servicio | Oficina de Administración - Trujillo |
Duración del contrato | Inicio : a la Firma del Contrato Término : 31 de Diciembre de 2018 |
Remuneración mensual | S/. 1,400.00, incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Otras condiciones esenciales del contrato | Dentro de las posibilidades presupuestales, podrá recibir capacitación oficial |
GOBIERNO REGIONAL DE LA LIBERTAD
CONVOCATORIA V- PROCESO CAS Nº 005-2018-GRLL-PRE-GGR-GRA/CEPCAS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) SERVICIOS GENERALES PARA LA OFICINA DE ADMINISTRACION DE LA GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA
I. GENERALIDADES
1. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Oficina de Administración
2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Gerencia Regional de Agricultura (Unidad de Personal)
3. Base Legal
a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c) Ley Nº 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
d) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107/2011-SERVIR/PE, Reglas y Lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
e) Resolución Gerencial Nº 003-2018-GRLL/GGR/GRSA de fecha 09 de Enero de 2018 que aprueba la constitución de la Comisión de contratación personal administrativa de servicios de la Gerencia Regional de Agricultura, comprendidos en el Decreto Legislativo 1057, de la Gerencia Regional de Agricultura para el año fiscal 2018.
II. PERFIL
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | Experiencia Laboral Mínima de (01) Año en el Sector Privado en Seguridad y Servicios Generales. |
Formación Académica | 5To de Secundaria Completa (Legalizado). |
Especialización | No Requiere. |
Conocimiento | Tres Meses de Seguridad y/o Servicios Generales. |
Competencias | Vocación de Servicios, Iniciativa, Capacidad Organizativa, Alto Sentido de Responsabilidad. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales actividades a desarrollar:
Apoyo operativo al área de servicios en la Gerencia Regional de Agricultura.
Participación en la adecuación de ambientes para la realización de eventos en el auditorio.
Apoyo operativo en lo relacionado al movimiento de los bienes patrimoniales dentro de la entidad, en coordinación con la responsable de control patrimonial.
Otras actividades y/o tareas que le sean asignadas por el responsable de Logística y/o el jefe de la Oficina de Administración.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLES |
Lugar de prestación del servicio | Oficina de Administración - Trujillo |
Duración del contrato | Inicio : a la Firma del Contrato Término : 31 de Diciembre de 2018 |
Remuneración mensual | S/. 1,000.00, incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Otras condiciones esenciales del contrato | Dentro de las posibilidades presupuestales, podrá recibir capacitación oficial |
I. . CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO | CRONOGRAMA | RESPONSABLE | |
CONVOCATORIA | |||
1 | Publicación de la Convocatoria en el Portal del Estado Peruano | Del 03 al 16 xx Xxxxxx de 2018 | Comité Evaluador |
2 | Publicación de la Convocatoria en la página web de la Gerencia Regional de Agricultura | Del 10 al 16 xx Xxxxxx de 2018 | Comité Evaluador |
3 | Presentación de Hoja de Vida documentada en físico en la siguiente dirección: Gerencia Regional de Agricultura, sito en Xxxxxxxxxxxx Xxxxx Xx 0000 – Xx Xxxxxxxx. | 17 xx Xxxxxx de 2018 | Tramite Documentario |
SELECCIÓN | |||
4 | Evaluación de Hoja de Vida | 20 al 23 xx Xxxxxx de 2018 | Comité Evaluador |
5 | Publicación de resultados de la Evaluación de Hoja de Vida en el portal web de la Entidad | 24 xx Xxxxxx de 2018 | Comité Evaluador |
6 | Entrevista Personal Lugar: Gerencia Regional de Agricultura, sito en Xxxxxxxxxxxx Xxxxx Xx 0000 – Xx Xxxxxxxx. | 27 xx Xxxxxx de 2018 | Comité Evaluador |
7 | Publicación de Resultados Finales en el portal web de la Gerencia Regional de Agricultura. | 28 xx Xxxxxx de 2018 | Comité Evaluador |
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO | |||
08 | Suscripción de Contrato | 29 xx Xxxxxx de 2018 | Unidad de Personal |
NOTA:
Previo al Registro de Contrato, el postulante ganador deberá presentar obligatoriamente los siguientes documentos, indispensables para la suscripción del contrato e inicio de labores:
- Certificado de Salud, expedido por un Centro Público (En estado vigente).
- Antecedentes Policiales (En estado vigente).
- 02 fotos tamaño carnet.
- Copia de Documento Nacional de Identidad – DNI.
- De ser el caso, deberá presentar Acta de Matrimonio y copia de DNI de hijos.
II. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES | PESO | PUNTAJE MÍNIMO APROBATORIO | PUNTAJE MÁXIMO |
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA | 50 % | 14 | 20 |
a. Experiencia | 30 % | ||
b. Estudios y/o capacitación | 20 % | ||
ENTREVISTA | 50 % | 14 | 20 |
PUNTAJE TOTAL | 100 % |
• El puntaje mínimo aprobatorio será de 14
• Las etapas del presente proceso de selección de personal son CANCELATORIAS; por lo que, los resultados de cada etapa tiene carácter ELIMINATORIO.
• La Postulación a más de un cargo, origina la DESCALIFICACION
• Culminado el Proceso, los postulantes que no obtuvieron el puntaje aprobatorio, dentro del plazo de treinta (30) días, podrán solicitar sus respectivos currículos, caso contrario, vencido este plazo se procederá con su eliminación.
III. BONIFICACIONES ESPECIALES
• Bonificación por Discapacidad:
El Comité de Selección otorgará una bonificación por Discapacidad del 15% sobre el puntaje obtenido en la última etapa del proceso (Entrevista Personal), siempre que lo indique en el formato de Solicitud y adjunte en el curriculum vitae, copia del correspondiente certificado de inscripción en el
Registro Nacional de la Persona con Discapacidad emitido por CONADIS, de acuerdo a la ley N° 29973.
• Bonificación por ser personal Licenciado por las Fuerzas Armadas:
El Comité de Selección otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la última etapa del proceso (Entrevista Personal), de conformidad con lo establecido en el Art. 4 de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061- 2010-SERVIR/PE en la que se establecen criterios para asignar una bonificación en concursos para puestos de trabajo en la Administración Publica, siempre que lo indique en el formato de Solicitud y adjunte en el curriculum vitae, copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de licenciado.
IV. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
2. Documentación adicional:
Copia simple de DNI Copia simple de RUC
Copia simple xxx Xxxxxxxxx o Título Profesional
3. Otra información que resulte conveniente:
Declaración Jurada de relación de parentesco
Declaración Jurada Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD
Declaración Jurada de No tener Impedimento para contratar y de No percibir otros Ingresos del Estado
V. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
4. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
5. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
Solicito: Ser Admitido como Postulante a la Convocatoria V- Proceso CAS Nº …….- 2018-GRLL- GGR- GRA /CEPCAS, Concurso para Contrato CAS.
Señor
Presidente de la Comisión Evaluadora de la Convocatoria de la Gerencia Regional de Agricultura del Gobierno Regional de La Libertad.
S.P. Yo… ,
Identificado con DNI Nº........................, con RUC Nº domiciliado en
……………………………………………………………………………………..………… del Distrito de…………………….………, Provincia de…………….…………………, Departamento …………………………….………..,
Ante Ud. con respeto me presento y expongo:
Que, teniendo conocimiento de la Convocatoria para el Concurso Público para cubrir servicios CAS.,
Solicito a usted ser admitido como postulante en el cargo de
…………………………………………..…………..…………………….…, para cuyo efecto adjunto la documentación solicitada, en folios.
POR LO TANTO:
Señor Presidente agradeceré acceder a mi petición.
Trujillo,.......... de del 2018
………………………………………………… Firma y Huella Digital
DECLARACIÓN JURADA
Declaro bajo juramento, en mi calidad de POSTULANTE del Proceso CAS Nº ……- 2018-GRLL-GGR-GRA/CEPCAS ”
para el puesto de: ,
del Gobierno Regional La Libertad, lo siguiente:
1. NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES.
2. NO REGISTRAR ANTECEDENTES POLICIALES.
3. GOZAR DE BUENA SALUD.
4. QUE LA DIRECCIÓN DE MI DOMICILIO INDICADA, ES LA VERDADERA.
5. NO HABER SIDO DESTITUIDO AL PRESTAR SERVICIOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, NI FIGURAR EN EL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y DESPIDO.
6. DECLARO NO ESTAR IMPEDIDO(A) DE PRESTAR SERVICIOS PARA EL ESTADO POR
CUANTO, NO ME ENCUENTRO INCURSO(A) DENTRO DE LAS PROHIBICIONES ESTABLECIDAS EN LA LEY 25334.
7. DECLARO QUÉ (…….) CUENTO CON UNA SANCIÓN NO VIGENTE EN EL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO DE SERVIR.
8. DECLARO QUÉ (…….) CUENTO CON UNA SANCIÓN VIGENTE EN EL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO DE SERVIR.
La presente Declaración Jurada la realizo en aplicación del principio de presunción de la veracidad, de conformidad con el artículo 42º de la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley Nº 27444.
Asimismo, ratifico la veracidad de los datos consignados en la Hoja de Vida presentada y me someto a las responsabilidades (administrativas, civil y/o penal) a que hubiere lugar si se comprueba su falsedad.
Trujillo,……………de del 2018
……………………………………………… Firma y Huella Digital
Nombres y Apellidos:
………………………………………………………………………………….………………
……………..
DNI: ……………………………………………
Unidad Orgánica de prestación del servicio:
…………………………………….……………………………………………………………
……….….
Domicilio:
…………………………………………………………………………………………………
….…………
DECLARACIÓN JURADA DE RELACIÓN DE PARENTESCO
Cumplimiento de la Ley Nº 26771 y del Art. 3º de su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM modificado por el Decreto Supremo Nº 017-2002-PCM y Decreto Supremo Nº 0342005-PCM.
Declaro bajo juramento, en mi calidad de Postulante a la Convocatoria V- Proceso CAS Nº ………2018-GRLL-GGR- GRA /CEPCAS para el puesto de:
………………………………………………………………………………………….…, del Gobierno Regional La Libertad, lo siguiente:
No tengo grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio con ningún funcionario (Gerentes Regionales, Sub Gerentes, Directores Ejecutivos, Jefes de Unidad) del Gobierno Regional La Libertad, cualquiera sea la modalidad de contratación (Contrato Administrativo de Servicios, Gerentes Públicos asignados al Gobierno Regional La Libertad) que laboren en la Institución.
Igualmente, declaro que los apellidos (completos) y nombres de mis padres son:
PADRE:
MADRE:
Así como, que los apellidos (completos) y nombres de mis abuelos son:
Paternos:
Maternos:
Complementariamente (de ser el caso), declaro que los apellidos (completos) y nombres de mi cónyuge o conviviente son:
CÓNYUGE:
y los apellidos (completos) y nombres de los padres de mi cónyuge son:
Padre:
Madre:
Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y, me someto a las responsabilidades (administrativas, civil y/o penal) si se comprueba su falsedad; sin perjuicio de comprometerme, por la presente, a alcanzar la documentación sustentatoria de lo declarado que la Institución tenga a bien requerirme.
EN CASO DE TENER PARIENTES:
Declaro bajo juramento que en el Gobierno Regional La Libertad, presta servicios el personal cuyos apellidos y nombres indico, a quienes me une relación o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) o unión de hecho (UH) señalados a continuación
Relación | Apellidos | Nombres | Tipo y Grado |
Trujillo,…… de del 2018
……………………………………………… Firma y Huella Digital Nombres y Apellidos:
………………………………………………………………………………………………….. DNI: ……………………………………………
Unidad Orgánica de prestación del servicio:
……………………………………………………………………………………………….….
Domicilio:
……………………………………………………………………………………….…………
Grado | Parentesco por consanguinidad | |
En línea recta | En línea colateral | |
1er | Padres/hijos | ……... |
0xx | Xxxxxxx/xxxxxx | Xxxxxxxx |
0xx | Xxxxxxxxxx/xxxxxxxxx | Tíos, sobrinos |
4to | Xxxxxx, sobrinos, nietos, tíos abuelos | |
Xxxxxxxxxx por xxxxxxxx | ||
1er | Suegros, yerno, nuera | |
2do | Abuelos del cónyuge | Cuñados |
DECLARACION JURADA
REGISTRÓ DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS – REDAM
Yo…................................................................................................................................
.............., Identificado con DNI Nº........................, con RUC Nº ,
domiciliado en Del
Distrito de…………………….…, Provincia de Departamento
…………………………….………….……….., postulante a la Convocatoria V – Proceso CAS Nº ……..-2018-GRLL-GGR-GRA/CEPCAS.
En virtud a lo dispuesto en el artículo 8º de la Ley Nº 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, concordante con el Artículo 11º de sus Reglamento, aprobado por Decreto
Supremo Nº 002 2007-JUS; a y al amparo de los artículo 41º y 42º de la Ley Nº 27444
– del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos DECLARO BAJO JURAMENTO:
SI | NO |
Estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM
Trujillo, de del 2018.
………………………………………………… Firma y Huella Digital
Nota.- Mediante el artículo 1º de la Ley Nº 28970, se crea en el Órgano de Gobierno del Poder Judicial, el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, donde serán inscritas de conformidad con el procedimiento establecido en el artículo 4º de la presente Ley, aquellas personas que adeuden tres (03) cuotas, sucesivas o no, de sus obligaciones alimentarias establecidas en sentencias consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada. También serán inscritas aquellas personas que no cumplan con pagar pensiones devengadas durante el proceso judicial de alimentos si no las cancelan en un período de tres (03) meses desde que son exigibles.
DECLARACION JURADA
NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO
Yo,………………………………………………………………………………………………
identificado (a) con DNI N°… Domiciliado
en………………..………………………, Provincia…….…………………………………
Departamento ……………………………………. Postulante a la Convocatoria V - Proceso CAS Nº……-2018-GRLL-GGR-GRA/CEPCAS
“………………………………………………….”, al amparo del principio de veracidad establecido en el artículo IV. Numeral 1.7 del título Preliminar de la Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art. 42° y Art. 242° de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
a) Que, no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.
b) Que, no he sido condenado ni me hallo procesado por delito doloso.
c) Que, no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sanción alguna por Despido o Destitución bajo el régimen laboral privado o público, sea como funcionario, servidor x xxxxxx.
d) Que, no tengo impedimento para ser postor o contratista, según las causadas contempladas en el Art. 9° de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, ni en ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado.
e) Que, no percibo otros ingresos provenientes del Estado, de percibir otro ingreso del Estado distinto a la actividad docente o por ser miembro únicamente de un órgano colegiado, y resultar ganador del presente proceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios, presentando antes de la suscripción del contrato la documentación respectiva.
f) Que, no he tenido litigios con el Estado.
g) Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 441° y el artículo 438° del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como aquellos que cometan falsedad, simulando o alternado la verdad intencionalmente.
Trujillo, ………..de del 2018
………………………………………………………… Firma y Huella Digital
Señores:
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA
Atención Comisión Convocatoria V – CAS Oficina de Personal
PROCESO DE CONTRATACION CAS N° ……. – 2018-GRLL-GGR/GRA-OA-UP
Contrato Administrativo de Servicios – CAS Objeto Convocatoria
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Datos del Postulante Nombre y Apellidos:
………………………………………………………………………………………… DNI: …………………………...