INVITACIÓN PÚBLICA SELECCIÓN DE CONSULTOR INDIVIDUAL POR PRODUCTO
INVITACIÓN PÚBLICA
SELECCIÓN DE CONSULTOR INDIVIDUAL POR PRODUCTO
La Unidad de Coordinación General del Plan Nacional de Empleo, dependiente del Ministerio de Planificación del Desarrollo, en el marco de la ejecución del Proyecto: “Mejora de la Empleabilidad e Ingresos Laborales de los Jóvenes (PMEIL)” del Convenio de Financiamiento 5461-BO suscrito con la Agencia Internacional de Fomento (AIF) del Banco Mundial (BM), invita a todas las personas interesadas que cumplan con los siguientes requisitos, a postularse para la siguiente consultoría por producto:
CODIGO DE REFERENCIA |
NOMBRE CONSULTORÍA |
BO-MPD-76932-CS-INDV |
DESARROLLADOR DE SISTEMAS Y APLICACIONES WEB |
INSTRUCCIONES A LOS POSTULANTES
Las personas interesadas deben presentar su postulación en sobre cerrado, especificando claramente, en el rótulo, el número de referencia y el nombre de la consultoría a la cual postula. Asimismo, deben llenar y remitir su Hoja de Vida, en el Formato que se encuentra disponible en las siguientes direcciones: xxx.xxxxxx.xxx.xx; xxx.xxxxxxxxxxxxx.xxx.xx o solicitarlo al correo electrónico xxxx.xxxxxxx@xxxxxxxxxxxxx.xxx.xx, adjuntando la documentación de respaldo en fotocopia simple, la cual deberá estar, estrictamente relacionada al cumplimiento de los Términos de Referencia, mismo que se encuentra en las direcciones señaladas anteriormente. No se devolverá la documentación presentada.
FECHA DE PRESENTACIÓN
La presentación del sobre de postulación deberá efectuarse hasta el día 5 de octubre de 2018.
LUGAR DE PRESENTACIÓN
Plan Generación de Empleo
Proyecto: “Mejora de la Empleabilidad e Ingresos Laborales de los Jóvenes (PMEIL)”
Xxxxx Xxxxxxx Xx. 0000, entre c/ Xxxxxx y c/ Colón - Zona Central – Xxxxxx xx Xx Xxx, Xxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxx 0x
Teléf./Fax (+591) (0) 0000000, Interno – 734
Consultas al e-mail: xxxx.xxxxxxx@xxxxxxxxxxxxx.xxx.xx
Lista de Anexos
Anexo A: Formato de Hoja de Vida
Anexo B: Términos de Referencia
Anexo C: Modelo de Contrato
Anexo D: Documento sobre Fraude y corrupción
ANEXO A
FORMATO HOJA DE VIDA
CONSULTORIA A LA QUE POSTULA:
REF.:
NOMBRE DE LA CONSULTORIA:
DATOS PERSONALES. –
______________________________/___________________________/___________________________
Apellido Paterno Apellido Materno Nombres
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:
_______________________/__________/______________/___________________
Lugar día mes año
NACIONALIDAD: ____________________________________
CEDULA DE IDENTIDAD: ____________________________
DIRECCIÓN: _________________________________________/________/_____________________________
Avenida/Calle, Nº Edificio.
ZONA: ______________________________________________ CIUDAD: _____________________
TELEFONO FIJO:________________
TELEFONO CELULAR:__________________________________________
CASILLA:_________________________
CORREO ELECTRÓNICO:_______________________
PERTENEZCO AL COLEGIO PROFESIONAL DE: _________________________________________
REGISTRO No. ___________________________ LUGAR DEL REGISTRO: ____________________
II. ESTUDIOS REALIZADOS. -
La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los diplomas correspondientes (en fotocopias simples).
Título |
Especialidad |
Fecha de Extensión del Título (Mes/Año) |
Universidad |
Ciudad/ País |
DOCTORADO |
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MAESTRIA |
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POSTGRADO (1) |
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LICENCIATURA |
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OTROS (BACHILLERATO Y TECNICOS) |
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CURSOS Y/O SEMINARIOS (2) |
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(1) Duración mínima de 200 horas.
(2) Solamente en aquellos casos que sean requeridos en los términos de referencia.
EXPERIENCIA DE TRABAJO. -
En la presente sección el candidato deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LAS FUNCIONES/TAREAS CUMPLIDAS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERÁN CALIFICADAS. Puede repetirse alguna (s) FUNCIONES/TAREAS en dos o más cuadros, si las mismas corresponden a las áreas que se califican. En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos.
EXPERIENCIA GENERAL
El candidato debe llenar el formulario verificando que cumple con la experiencia general requerida en los términos de referencia. Esta información debe apoyarse con documentación de respaldo en fotocopias simples que sustente la experiencia profesional reportada, caso contrario esta no será tomada en cuenta en la evaluación.
Experiencia general acumulada de ___años y _______meses en total (a completarse por el consultor)
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Nombre de |
Cargo |
Descripción |
Fecha de |
Fecha de |
Tiempo |
No. |
la Entidad ó |
Desempeñado |
del trabajo |
Inicio |
Culminación |
en el |
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Empresa |
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realizado |
(Mes/ Año) |
(Mes/ Año) |
Cargo |
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2 |
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3 |
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4 |
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5 |
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6 |
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EXPERIENCIA ESPECIFICA - I
El candidato debe llenar el formulario verificando que cumple con la experiencia específica requerida en los términos de referencia. Esta información debe apoyarse con documentación de respaldo en fotocopias simples que sustente la experiencia profesional reportada, caso contrario esta no será tomada en cuenta en la evaluación.
Experiencia especifica acumulada de ___años y _______meses en total (a completarse por el consultor)
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Nombre de |
Cargo |
Descripción |
Fecha de |
Fecha de |
Tiempo |
No. |
la Entidad ó |
Desempeñado |
del trabajo |
Inicio |
Culminación |
Cons. |
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Empresa |
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realizado |
(Mes/ Año) |
(Mes/ Año) |
Trabajo |
1 |
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2 |
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3 |
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4 |
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5 |
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EXPERIENCIA ESPECIFICA - II
El candidato debe llenar el formulario verificando que cumple con la experiencia específica requerida en los términos de referencia. Esta información debe apoyarse con documentación de respaldo en fotocopias simples que sustente la experiencia profesional reportada, caso contrario esta no será tomada en cuenta en la evaluación.
Experiencia especifica acumulada de ___años y _______meses en total (a completarse por el consultor)
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Nombre de |
Cargo |
Descripción |
Fecha de |
Fecha de |
Tiempo |
No. |
la Entidad ó |
Desempeñado |
del trabajo |
Inicio |
Culminación |
Cons. |
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Empresa |
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realizado |
(Mes/ Año) |
(Mes/ Año) |
Trabajo |
1 |
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2 |
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3 |
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4 |
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5 |
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REFERENCIAS PERSONALES. -
En la presente sección el candidato deberá detallar las referencias personales correspondientes a las tres últimas instituciones donde estuvo trabajando.
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Nombre de |
Cargo |
Nombre |
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No. |
la Entidad ó |
de la |
de la |
Año |
Teléfonos |
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Empresa |
Referencia |
persona |
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1 |
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2 |
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3 |
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Finalmente, quien suscribe este documento manifiesta expresamente su interés en participar del proceso de selección y calificación de la consultoría.
_____________________________________ _________________________
FIRMA POSTULANTE FECHA
ACLARACION DE FIRMA
CI: ____________________
La valoración a los Postulantes se basará estrictamente sobre la información registrada en los presentes formularios, todo respaldo adicional servirá simplemente para validar dicha información y nunca podrá servir para mejorar la formación académica o experiencia indicada en el presente formulario.
ANEXO B
TÉRMINOS DE REFERENCIA
PROYECTO “MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES DE LOS JÓVENES” (PMEIL)
DESARROLLADOR DE SISTEMAS Y APLICACIONES WEB
1. ANTECEDENTES
En fecha 1 de octubre de 2014, se firma el Xxxxxxxx xx Xxxxxxxxxxxxxx 0000-XX xxxxx xx Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxx xx Xxxxxxx representado por el Ministerio de Planificación del Desarrollo y la Agencia Internacional de Fomento (AIF) del Banco Mundial (BM), para la ejecución del Proyecto “Mejora de la Empleabilidad y los Ingresos Laborales de los Jóvenes” (PMEIL), cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad y el ingreso laboral de los jóvenes de escasos recursos en ciudades seleccionadas. El Proyecto comprende los siguientes componentes: (i) Componente 1: Mejorar y Ampliar el Programa de Desarrollo de Habilidades y (ii) Componente 2: Fortalecer los Arreglos de Implementación para Administrar, Monitorear y Evaluar el Programa de Desarrollo de Habilidades.
El Ministerio de Planificación del Desarrollo (MPD), a través de la Unidad de Coordinación Nacional, dependiente de la Unidad de Coordinación General del Plan Nacional de Empleo, es la entidad ejecutora del Proyecto “Mejora de la Empleabilidad y los Ingresos Laborales de los Jóvenes”.
Para la ejecución del proyecto, conforme a su estructura orgánica y para alcanzar los objetivos planteados, se hace necesario contratar un Consultor Individual por Producto para el Proyecto.
2. OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA
Coordinar, analizar, interpretar y desarrollar sistemas, módulos, y aplicaciones diseñadas por el Responsable del Sistema de Información Gerencial, del Proyecto: “Mejora de la Empleabilidad e Ingresos Laborales de los Jóvenes” (PMEIL), de acuerdo a los requerimientos de la modalidad de ejecución del Proyecto, en coordinación con la Unidad de Coordinación General del Plan Nacional de Empleo (UCGPE), el área técnica y el área administrativa y financiera, para coadyuvar al cumplimiento efectivo de los objetivos, productos y metas establecidas para la operación.
La consultoría será por producto y en los términos y condiciones que se especifican.
3. ALCANCE DE LOS SERVICIOS
Apoyar técnicamente al Proyecto: “Mejora de la Empleabilidad e Ingresos Laborales de los Jóvenes” (PMEIL), a través de análisis, interpretación, desarrollo de sistemas, implementación y mantenimiento de las aplicaciones desarrolladas, mantenimiento de las bases de datos, generación periódica de copias de seguridad de los sistemas y bases de datos a ser implementados. Asimismo, que todas las aplicaciones desarrolladas administren información confiable y oportuna para la consecución de los objetivos y metas del Programa velando por el cumplimiento de lineamientos de la UCGPE.
4. ACTIVIDADES
Sin ser limitativas, las tareas y actividades más importantes que debe cumplir el Desarrollador de Sistemas de Aplicaciones WEB son las siguientes:
Coadyuvar y ser parte en todas las tareas inherentes a la implementación del Sistema de Información y Seguimiento y su mantenimiento. Así como ser responsable del correcto procesamiento de la información, datos del sistema y la emisión oportuna de reportes.
Realizar el desarrollo de los sistemas informáticos que les sean asignados verificando que se cumplan las normas y estándares establecidos.
Proponer los requerimientos de hardware y software que posibilite el desarrollo y uso de sistemas de información en el programa.
Apoyar en el diseño y administración de las bases de datos asegurando su integridad, seguridad y consistencia.
Apoyar en el cumplimiento de los privilegios de acceso a la base de datos y los procedimientos de seguridad que garanticen la consistencia e integridad de los datos.
Apoyar en la creación de las bases de datos, su estructura, contenido y relaciones, y los mecanismos de control de calidad de la información.
Realizar todas las actualizaciones requeridas de los sistemas desarrollados al Sistema de Información y Seguimiento del Proyecto “Mejora de la Empleabilidad e Ingresos Laborales de Jóvenes” (PMEIL).
Cooperar con los procesos de capacitación al personal del programa y otros involucrados en el funcionamiento del Sistema de Información y Seguimiento entre otros.
Apoyar en la elaboración de las especificaciones técnicas de los equipos de computación y demás equipos que deban ser adquiridos para garantizar la efectiva implementación del Sistema de Información y Seguimiento del Proyecto: “Mejora de la Empleabilidad e Ingresos Laborales de Jóvenes” (PMEIL).
Apoyar en brindar soporte técnico al Proyecto: “Mejora de la Empleabilidad e Ingresos Laborales de Jóvenes” (PMEIL) en lo referido al área de sistemas, correo electrónico, configuraciones y equipos informáticos.
Otras actividades encomendadas por la Coordinación Técnica Nacional del Proyecto: “Mejora de la Empleabilidad e Ingresos Laborales de Jóvenes” (PMEIL).
5. RESULTADOS
Se esperan los siguientes resultados finales de la consultoría, los mismos que deberán ser recibidos a satisfacción por el/la Coordinador/a Nacional del Proyecto:
− El Sistema de Información y Seguimiento se encuentra desarrollado y operativo, incluyendo el funcionamiento del hardware, software mantenimiento, que soportan su operación.
− Los consultores nacionales y departamentales están capacitados y tienen apoyo permanente en la operación del Sistema de Información y Seguimiento entre otros.
− La información procesada tanto para intermediación laboral como para la transferencia de incentivos se realiza oportunamente, con seguridad y de manera automatizada.
− Se cuenta con una base de datos que garantiza la consistencia e integridad de los datos.
− Se han realizado complementaciones y/o mantenimientos correctivos de los sistemas en funcionamiento.
6. INFORMES Y PRODUCTOS
El consultor contratado deberá presentar los productos e informes, que deberán ser recibidos a satisfacción por el Encargado del Sistema de Información Gerencial del PMEIL y el Coordinador Nacional del Proyecto: “Mejora de la Empleabilidad e Ingresos Laborales de los Jóvenes” (PMEIL).
7. XXXXX X XXXXX
Xx xxxxxxxxxxx xx xxxxxxxxxxxx xx xx xxxxxx xx Xx Xxx; y tendrá un plazo de tres meses, tentativamente desde el 1° de Octubre hasta el 31 de Diciembre de 2018, para el desarrollo de la consultoría, computable a partir del siguiente día hábil de suscripción del contrato.
8. SUPERVISIÓN Y COORDINACIÓN
El consultor dependerá de la supervisión y coordinación del Encargado de Sistemas de Información Gerencial del PMEIL.
9. PERFIL REQUERIDO DEL CONSULTOR
9.1. FORMACIÓN PROFESIONAL
El Consultor debe contar con el siguiente perfil mínimo:
Título Académico con grado de Licenciatura en Ingeniería de Sistemas, o Licenciatura en Informática, o equivalente. (Excluyente) (15 Puntos).
Preferentemente con:
− Estudios de especialización en programación orientada a objetos, Interpretación de Modelos UML, Metodologías de desarrollo y sistemas de Información (Deseable) (15 Puntos)
Cursos en: (Deseable) (10 Puntos)
Aplicaciones Lenguaje PHP 5/4.
Aplicaciones lenguaje Java
Aplicaciones lenguaje JavaScript
Base de datos MySQL
Base de datos PostGreSQL
Aplicaciones de N Capas, manejo de Lenguaje (XXX.XXX, Java, XML, Apache Web Sever, Software Libre).
Linux SUSE.
Linux Ubuntu.
Ley N° 1178
9.2. EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL DOCUMENTADA:
Acreditar al menos tres (3) años de experiencia profesional general, contabilizada a partir de la emisión del Título Académico. (Excluyente) (10 Puntos).
9.3. EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECÍFICA DOCUMENTADA:
Experiencia especifica de al menos dos (2) años en desarrollo de aplicaciones web con lenguajes de software libre, PHP, Java, JavaScript, administración de sistemas de información.
Experiencia en Análisis, Diseño de Bases de Datos MySQL, PostgreSQL, Web services, SSH, y programación de sistemas.
Base de Datos, Administración de Redes, Programación, Aplicación entorno Web y otros) (Excluyente) (40 Puntos)
9.4 ENTREVISTA
Se realizara con el equipo técnico y la coordinación del Proyecto (10 puntos)
El puntaje mínimo de aprobación será de setenta y un (71) puntos
10. PRESUPUESTO Y MODALIDAD DE CONTRATACIÓN
El Presupuesto de la consultoría por producto es de Bs23.000,00.- (Veintitrés Mil 00/100 Bolivianos), el Contrato se ejecutará bajo la modalidad de Honorarios Profesionales contra entrega de Productos con base a lo establecido en la forma de pago.
11. FORMA DE PAGO
Primer Pago 30% del monto total del contrato contra entrega del Primer Producto e informe de avance consistentes en:
Realizar un análisis de la estructura y contenido de los sistemas actuales en Plan de Empleo.
Interpretar el modelo UML
Apoyar en el diseño del modelo de Clases y Base de Datos de los módulos de Plan de Empleo.
Segundo Pago 30% del monto total del contrato contra entrega del Segundo Producto e informe de avance consistentes en:
Desarrollar los procesos del Módulo de Incentivos Económicos.
Desarrollar los procesos del Módulo de Información Laboral.
Generar Reportes de ambos módulos.
Tercer Pago 40% del monto total del contrato contra entrega del Tercer Producto e informe de avance consistentes en:
Entrega de los módulos de incentivos económicos e Información Laboral.
Evaluación de las pruebas e Implementación del módulo de incentivos económicos e información laboral.
El primer pago de. Bs 6.900 correspondientes al 30% se los realizara previa aprobación de los productos entregados para el primer mes de la consultoría por producto.
El segundo pago de. Bs 6.900 correspondientes al 30% se los realizara previa aprobación de los productos entregados para el segundo mes de la consultoría por producto.
El tercer pago de Bs 9.200 correspondiente al 40% se lo realizara previa aprobación de los productos entregados para el tercer mes de la consultoría por producto.
El monto del contrato incluye todos los impuestos xx xxx; el consultor será responsable de cumplir con las declaraciones respectivas, así como del pago de Aportes al Fondo de Pensiones (AFP´s), los mismos que deberán acompañar a la presentación de informes y productos, cuando corresponda.
12. OTRAS CONDICIONES ESPECIALES
Todos los estudios, informes, documentos, base de datos y otros generados o producidos en el desarrollo de la presente consultoría serán de propiedad del Programa y cuando este concluya pasarán al Ministerio de Planificación del Desarrollo.
ANEXO C
MODELO DE CONTRATO
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE
CONSULTORÍA INDIVIDUAL POR PRODUCTO
MPD/DGAJ/CP N° …./2018
Este CONTRATO se celebra el … de … de 2018, entre el Ministerio de Planificación del Desarrollo, con NIT 1019531024, con domicilio en la avenida Xxxxxxxx Santa Xxxx N° 1092, zona Central de la ciudad de La Paz, representado legalmente por ……………….., con Cédula de Identidad N° …….., en calidad de………….., en mérito a la …………… de….de …. de 201… (el “CONTRATANTE”) y ….., con Cédula de Identidad N° … (el/la “CONSULTOR(A)”), cuyo domicilio está ubicado en la …….. N° …, zona ….., de la ciudad de…..
CONSIDERANDO, Que el CONTRATANTE tiene interés en que el(la) CONSULTOR(A) preste los servicios que se señalan a continuación, y
CONSIDERANDO, Que el (la) CONSULTOR(A) está dispuesto(a) a prestar dichos servicios,
POR LO TANTO, Las PARTES convienen en lo siguiente:
1. Servicios |
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2. Plazo |
El(La) CONSULTOR(A) prestará los Servicios durante un periodo… que se iniciará ……, conforme lo establecido en los Términos de Referencia que cuentan con la Nota de “No Objeción”, emitida por el Banco Mundial (Financiador en adelante denominado Banco) el… de … de 2018.
El(La) CONSULTOR(A), prestará su servicio a tiempo completo y dedicación exclusiva, cumpliendo los horarios de trabajo establecidos por el Ministerio de Planificación del Desarrollo.
El(La) CONSULTOR(A) podrá requerir licencias por razones de enfermedad o por motivos justificados, previa autorización por escrito del Supervisor.
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3. Pagos |
X. Xxxxx máximo
El CONTRATANTE pagará al(la) CONSULTOR(A) el monto mensual de hasta Bs….- (…. 00/100 Bolivianos), el cual no es susceptible de incremento, por los Servicios prestados conforme lo indicado en el Anexo A.
Los Impuestos correrán por cuenta del(la) CONSULTOR(A), debiendo éste(a) presentar al MPD una fotocopia simple del NIT y de la declaración trimestral del RC-IVA para el pago de honorarios.
Del mismo modo, el(la) CONSULTOR(A) debe dar cumplimiento a lo establecido en la Ley Nº 065 de Pensiones del 10 de diciembre de 2010.
Para el cumplimiento de las obligaciones, el(la) CONSULTOR(A) podrá efectuar viajes al interior del Departamento y del país, para lo cual, la Institución deberá cubrir los costos de pasajes, viáticos y otros, conforme a la escala aprobada por normativa vigente.
B. Calendario de pagos
El calendario de pagos será el siguiente:
El(La) CONSULTOR(A) recibirá un monto mensual por la prestación de sus servicios, mismo que está descrito en la Cláusula 3 y será cancelado previa aprobación del informe mensual.
C. Condiciones de pago
Los pagos se efectuarán en Bolivianos dentro de los diez (10) días calendario posteriores al mes vencido.
Los pagos se efectuarán a una cuenta personal aperturada en el Banco Unión, proporcionada por el(la) CONSULTOR(A).
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4. Administración del Proyecto |
A. Coordinación y Supervisión
El(La) CONSULTOR(A) estará bajo la supervisión de…
B. Informes
Se presentarán los informes requeridos por el Supervisor de conformidad a las actividades que serán realizadas, de acuerdo a los Términos de Referencia.
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5. Calidad de los Servicios |
El(La) CONSULTOR(A) se compromete a prestar los Servicios de acuerdo con las normas más elevadas de competencia e integridad ética y profesional. |
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6. Inspecciones y Auditorías |
El(La) CONSULTOR(A) permitirá que el Banco y/o las personas designadas por éste, realicen inspección en las cuentas y registros contables relacionados con el proceso de selección y la ejecución del CONTRATO y realice auditorías por medio de auditores designados por el Banco, si así lo requiere el Banco. El(La) CONSULTOR(A) deberá prestar atención a lo estipulado en la Cláusula 15 del presente contrato, según la cual las actuaciones dirigidas a obstaculizar significativamente el ejercicio por parte del Banco de los derechos de inspección y auditoría consignados en la Cláusula 14 del mismo contrato, constituye una práctica prohibida que podrá resultar en la terminación del contrato (al igual que en la declaración de inelegibilidad de acuerdo con los procedimientos vigentes).
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7. Confidencialidad |
Durante la vigencia de este CONTRATO y dentro de los dos años siguientes a su término, el(la) CONSULTOR(A) no podrá revelar ninguna información confidencial o de propiedad del CONTRATANTE relacionada con los Servicios, este CONTRATO o las actividades u operaciones del Contratante sin el consentimiento previo por escrito de este último.
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8. Propiedad de los Materiales |
Todos los estudios, informes, gráficos, programas de computación u otros materiales preparados por el(la) CONSULTOR(A), para el CONTRATANTE, en virtud de este CONTRATO, serán de propiedad del CONTRATANTE. El(La) CONSULTOR(A) podrá conservar una copia de dichos documentos y programas de computación.
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9. Prohibición al Consultor de Participar en Ciertas Actividades
|
El(La) CONSULTOR(A) conviene que, tanto durante la vigencia de este CONTRATO como después de su terminación, ni el CONSULTOR(A) ni otra entidad afiliada a éste(a) podrá suministrar bienes, construir obras o prestar servicios (distintos de los Servicios y de cualquier continuación de los mismos) para cualquier proyecto que se derive de los Servicios o esté estrechamente relacionado con ellos.
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10. Xxxxxxx |
Xx(La) CONSULTOR(A) será responsable de contratar los seguros pertinentes.
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11. Cesión |
El(La) CONSULTOR(A) no podrá ceder este CONTRATO o subcontratar ninguna parte del mismo.
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12. Ley e Idioma por los que se Regirá el Contrato
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El CONTRATO se regirá por las leyes del Estado Plurinacional de Bolivia y el idioma del CONTRATO será el Castellano. |
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13. Solución de Controversias |
Toda controversia que surja de este CONTRATO y que las Partes no puedan solucionar en forma amigable deberá someterse a proceso judicial conforme a la Xxx xxx xxxx del CONTRATANTE.
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14. Rescisión |
El CONTRATANTE podrá dar por terminado este CONTRATO si sucede cualquiera de los eventos especificados en los párrafos (a) al (d) de esta cláusula. En dicha circunstancia, el CONTRATANTE enviará una notificación de rescisión por escrito al(la) CONSULTOR(A) por lo menos con diez (10) días hábiles de anticipación a la fecha de terminación:
(a) Si el(la) CONSULTOR(A) no subsanara el incumplimiento de sus obligaciones en virtud de este CONTRATO, dentro de los siete (7) días siguientes de haber sido notificada o dentro de otro plazo mayor que el CONTRATANTE pudiera haber aceptado posteriormente por escrito;
(b) Si el CONTRATANTE determina que el(la) CONSULTOR(A) ha participado en prácticas corruptas, fraudulentas, coercitivas, de colusión u obstructivas durante la competencia o la ejecución del CONTRATO.
(c) Si el CONTRATANTE, a su sola discreción y por cualquier razón, decidiera rescindir este CONTRATO, para lo cual deberá comunicar dicha decisión con una anticipación no menor a catorce (14) días calendario.
(d) El(La) CONSULTOR(A) podrá por razones justificadas, pedir la resolución del contrato, con 10 (diez) días calendario de anticipación.
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15. Fraude y Corrupción |
El Banco exige el cumplimiento de sus directrices de lucha contra la corrupción y sus políticas y procedimientos de sanciones vigentes, especificados en el marco de Sanciones del GBM, tal como se indica en el Anexo B.
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POR EL CONTRATANTE
(Nombres y Apellidos) (Cargo del Representante del CONTRATANTE) CONTRATANTE
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POR EL(LA) CONSULTOR(A)
(Nombres y Apellidos) C.I. N° ….. CONSULTOR(A) |
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ANEXO D
Fraude y corrupción
(El texto de este anexo no deberá modificarse)
Propósito
Las Directrices Contra la Corrupción del Banco Mundial (El Banco) y este anexo se aplican a las adquisiciones realizadas en el marco de las operaciones de financiamiento para proyectos de inversión de dicho organismo.
Requisitos
El Banco exige que los prestatarios (incluidos los beneficiarios del financiamiento que otorga); licitantes, consultores, contratistas y proveedores; subcontratistas, subconsultores, prestadores de servicios o proveedores, y agentes (declarados o no), así como los miembros de su personal, observen los más altos niveles éticos durante el proceso de adquisición, selección y ejecución de los contratos que financie, y se abstengan de cometer actos de fraude y corrupción.
A tal fin, el Banco:
Define de la siguiente manera, a los efectos de esta disposición, las expresiones que se indican a continuación:
por “práctica corrupta” se entiende el ofrecimiento, entrega, aceptación o solicitud directa o indirecta de cualquier cosa de valor con el fin de influir indebidamente en el accionar de otra parte;
por “práctica fraudulenta” se entiende cualquier acto u omisión, incluida la tergiversación de información, con el que se engañe o se intente engañar en forma deliberada o imprudente a una parte con el fin de obtener un beneficio financiero o de otra índole, o para evadir una obligación;
por “práctica colusoria” se entiende todo arreglo entre dos o más partes realizado con la intención de alcanzar un propósito ilícito, como el de influir de forma indebida en el accionar de otra parte;
por “práctica coercitiva” se entiende el perjuicio o daño o la amenaza de causar perjuicio o daño directa o indirectamente a cualquiera de las partes o a sus bienes para influir de forma indebida en su accionar;
por “práctica obstructiva” se entiende:
la destrucción, falsificación, alteración u ocultamiento deliberado de pruebas materiales referidas a una investigación o el acto de dar falsos testimonios a los investigadores para impedir materialmente que el Banco investigue denuncias de prácticas corruptas, fraudulentas, coercitivas o colusorias, o la amenaza, persecución o intimidación de otra parte para evitar que revele lo que conoce sobre asuntos relacionados con una investigación o lleve a cabo la investigación, o
los actos destinados a impedir materialmente que el Banco ejerza sus derechos de inspección y auditoría establecidos en el párrafo 2.2 e), que figura a continuación.
Rechazará toda propuesta de adjudicación si determina que la empresa o persona recomendada para la adjudicación, los miembros de su personal, sus agentes, subconsultores, subcontratistas, prestadores de servicios, proveedores o empleados han participado, directa o indirectamente, en prácticas corruptas, fraudulentas, colusorias, coercitivas u obstructivas para competir por el contrato en cuestión.
Además de utilizar los recursos legales establecidos en el convenio legal pertinente, podrá adoptar otras medidas adecuadas, entre ellas, declarar que las adquisiciones están viciadas, si determina en cualquier momento que los representantes del prestatario o de un receptor de una parte de los fondos xxx xxxxxxxx participaron en prácticas corruptas, fraudulentas, colusorias, coercitivas u obstructivas durante el proceso de adquisición, o la selección o ejecución del contrato en cuestión, y que el prestatario no tomó medidas oportunas y adecuadas, satisfactorias para el Banco, para abordar dichas prácticas cuando estas ocurrieron, como informar en tiempo y forma a este último al tomar conocimiento de los hechos.
Sancionará, conforme a lo establecido en sus Directrices Contra la Corrupción y a sus políticas y procedimientos de sanciones vigentes, en forma indefinida o por un período determinado, a cualquier empresa o persona, declarándola públicamente inelegible para (i) recibir la adjudicación de un contrato financiado por el Banco u obtener beneficios financieros o de otro tipo a través de dicho contrato1; (ii) ser designada2 subcontratista, consultor, fabricante o proveedor, o prestador de servicios nominado de una empresa habilitada para ser adjudicataria de un contrato financiado por el Banco, y (iii) recibir los fondos de un contrato otorgado por el Banco o seguir participando en la preparación o ejecución de un proyecto financiado por este.
Exigirá que en los documentos de Solicitud de Ofertas/SDP y en los contratos financiados con préstamos del Banco se incluya una cláusula en la que se exija que los licitantes (postulantes / proponentes), consultores, contratistas y proveedores, así como sus subcontratistas, subconsultores, agentes, empleados, consultores, prestadores de servicios o proveedores, permitan al Banco inspeccionar3 todas las cuentas, registros y otros documentos presentación de propuestas y el cumplimiento de los contratos, y someterlos a la auditoría de profesionales nombrados por este.
1 Para disipar cualquier duda, la inelegibilidad de una parte para recibir la adjudicación de un contrato incluirá, entre otras cosas, i) solicitar la precalificación, expresar interés en la prestación de servicios de consultoría y presentar ofertas/propuestas, en forma directa o en calidad de subcontratista, fabricante o proveedor, o prestador de servicios nominado, en relación con dicho contrato, y (ii) suscribir una enmienda o modificación en la que introduzcan cambios sustanciales a un contrato existente.
2 Un subcontratista, consultor, fabricante o proveedor, o prestador de servicios nominado (el nombre dependerá del documento de licitación de que se trate) es aquel que (i) figura en la solicitud de precalificación u oferta/propuesta del Licitante (postulante / proponente) debido a que aporta la experiencia y los conocimientos especializados esenciales que le permiten cumplir los requisitos de calificación para una oferta/propuesta en particular, o (ii) ha sido designado por el Prestador.
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Las inspecciones que se llevan a cabo en este contexto suelen ser de
carácter investigativo (es decir, forense).
Consisten en
actividades de constatación realizadas por el Banco o por personas
nombradas por este para abordar asuntos específicos relativos a las
investigaciones/auditorías, como determinar la veracidad de una
denuncia de fraude y corrupción a través de los mecanismos
adecuados. Dicha actividad incluye, entre otras cosas, acceder a la
información y los registros financieros de una empresa o persona,
examinarlos y hacer las copias que corresponda; acceder a cualquier
otro tipo de documentos, datos o información (ya sea en formato
impreso o electrónico) que se considere pertinente para la
investigación/auditoría, examinarlos y hacer las copias que
corresponda; entrevistar al personal y otras personas; realizar
inspecciones físicas y visitas al emplazamiento, y someter la
información a la verificación de terceros.