Definición de Aprendiz
Aprendiz. Es el empleado que está ligado en la empresa con un contrato de aprendizaje o formación, en cuya virtud el empresario se obliga a enseñarle por sí, o por otros, el oficio.
Aprendiz es el trabajador mayor de 16 años ligado con la empresa mediante contrato especial de aprendizaje por cuya virtud el empresario, a la vez que utiliza su trabajo, se obliga a iniciarlo prácticamente, por sí o por otro, en los conocimientos propios de la profesión.
Aprendiz. Es el/la trabajador/a, contratado/a a través de un contrato de formación y aprendizaje, o modalidad análoga que sustituya a ésta, que combina periodos de formación y práctica profesional. La formación irá dirigida principalmente a la adquisición de los conocimientos propios de una ocupación y la práctica profesional deberá ser adecuada a la formación recibida. Dentro de esta categoría se incluirá a los alumnos/as trabajadores/as de Escuelas Taller con las particularidades propias de dicho programa. La titulación de Grado podrá ser objeto de clasificación profesional como Titulado/a Superior- Grupo A1 o Titulado/a Medio/a Grupo A2 en función de la dificultad de la convocatoria, que a su vez responde a complejidad del trabajo a realizar, y el nivel de responsabilidad exigido. Asimismo el Certificado de Profesionalidad de nivel 2 podrá ser requisito tanto para la contratación de oficial/a de primera como para la contratación de Oficial/a de segunda, quedando supeditado a la dificultad de la convocatoria, que a su vez responde a la complejidad del trabajo a realizar y el nivel de responsabilidad exigido y al número de horas de duración del certificado de profesionalidad. El personal contratado percibirá las siguientes retribuciones: - Básicas: Compuestas por sueldo y pagas extraordinarias. - Complementarias: Compuestas por complemento de destino y complemento específico, con los conceptos recogidos en el Acuerdo de Materias Comunes que les resultan de aplicación. Dada la singularidad y el carácter transitorio de las contrataciones, a este personal no les será de aplicación el complemento ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ profesional (art. 30.1 d) (no estando por tanto sujetos a evaluación del desempeño), el complemento de productividad o equivalente (art. 32) ni los anticipos (art. 35). Las retribuciones a percibir por este personal son las que se recogen en la tabla que figura como anexo IV-A del presente Convenio Colectivo.
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Parágrafo 2º Durante la suspensión el contrato se encuentra vigente, por lo tanto, la relación de aprendizaje está vigente para las partes (Empresa y Aprendiz).
A tal efecto se establece la categoría de Aprendiz, con un salario establecido en las Tablas salariales por las 30 horas semanales de trabajo efectivo.
Aprendiz de 3.ª Aprendiz de 2.ª Aprendiz de 1.ª Ayudante/a en prácticas.
Se calcularán con independencia de los cambios de categoría, no computándose el tiempo de servicio en la de Aprendiz y Aspirante.
Aprendiz/ Aspirante Conserje Gobernante Jefe de Cocina Cocinero Ayudante de cocina Oficial Conductor ▇▇▇▇▇▇▇ y ordenanza Celador Empleado de Servicios Generales Pinche o botones Las categorías especificadas anteriormente tienen carácter enunciativo y no suponen la obligación de tener provistas todas ellas si la necesidad o el volumen de la actividad del Centro no lo requieren.
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Aprendiz. Es el trabajador mayor de 16 años ligado con la empresa mediante contrato espe- cial de aprendizaje por cuya virtud el empresario a la vez que utiliza su trabajo se obliga a iniciarlo prácticamente por sí o por otro, en los conocimientos propios de la profesión de la dependiente mercantil, con los correspondientes cursos de formación. Carnicero-Pescadero. Son los trabajadores que además de llevar a cabo las tareas de depen- diente, e indistintamente de la categoría que ostenten, y del grupo profesional al que perte- nezcan, realicen principalmente sus funciones en las secciones o departamentos de carnicería o pescadería.
Aprendiz es el obrero que se inicia en la profesión y que realiza tareas inferiores de la rama, bajo el asesoramiento de los obreros superiores, capataz, oficial y medio oficial.
Aprendiz. Es el empleado que, sujeto a la empresa por un contrato de aprendizaje o formación, realiza tareas simples, colaborando con el resto del personal administrativo.
Aprendiz. Es el empleado que está ligado a la empresa por un contrato de aprendizaje o formación realizando tareas simples, colaborando con el resto del personal complementario.
Aprendiz. Es quien tiene relación laboral regulada mediante el pertinente contrato laboral de aprendizaje para la adquisición de los conocimientos propios de la profesión objeto del contrato y regulada por las disposiciones legales y por el presente convenio colectivo.
Aprendiz. Es el trabajador mayor de 16 años y menor de 18 años, ligado a la empresa mediante contrato especial de aprendizaje por cuya virtud el empresario, a la vez que utiliza su trabajo, se obliga a iniciarlo prácticamente, por sí o por otro, en los conocimientos propios de la profesión de dependiente. - Jefe de Sección Administrativa: Es el que lleva la responsabilidad o dirección de una de las secciones en las que el trabajo pueda estar dividido, con autoridad directa sobre los empleados a sus órdenes.
Aprendiz. Es el que, por medio del Contrato formativo, es contratado para iniciarse profesionalmente en la oficialía de este grupo profesional.