Horas extraordinarias. Es el complemento salarial que deberá percibir el trabajador por el exceso de tiempo de trabajo efectivo que realice sobre la duración de la jornada anual establecida o la proporcional que corresponda.
Horas extraordinarias. Se estará a lo dispuesto en la legislación vigente. Horas complementarias. Se estará a lo dispuesto en la legislación vigente, no obstante los trabajadores/as con contrato a tiempo parcial que realicen horas complementarias por necesidades del servicio, estas horas, se les abonaran en la cuantía que resulte de aplicar la retribución anual de cada categoría profesional recogido en las tablas salariales, dividido por la jornada anual efectiva de trabajo de 1748 horas. No pudiendo superar el 30 % de la jornada establecida en el contrato. A los efectos de la realización de estas horas complementarias no podrán superar la jornada de 39 horas a la semana.
Horas extraordinarias. Con carácter general no se realizarán horas extraordinarias, sólo en casos muy excepcionales como averías en el suministro de agua, de urgente necesidad, podrán realizarse, sin rebasar nunca el máximo de 60 anuales. El importe de las horas extraordinarias será el que correspondería a cada hora ordinaria incrementada en un 175%. Si éstas son realizadas en domingo o festivos, la cuantía a percibir será del 205% de la hora normal. Las horas trabajadas durante el periodo comprendido entre las diez de la noche y las seis de la mañana, tendrán una retribu- ción específica incrementada en un 205% de la hora normal.
Examples of Horas extraordinarias in a sentence
Horas extraordinarias son todas aquellas horas que excedan la jornada diaria, semanal o anual ordinaria.
Las horas extraordinarias se pagarán con un recargo del 50%, salvo los casos siguientes, los que se pagarán con un recargo del 100% o 150% e acuerdo a las siguientes reglas: - Horas extraordinarias trabaj.das en días domingo, se pagarán con un recargo del 100%.
En la realización de horas extraordinarias se seguirán los siguientes criterios: 1.º Horas extraordinarias habituales, se suprimen.
Horas extraordinarias de carácter voluntario necesarias por períodos punta de trabajo o circunstancias puntuales de producción y/o servicio cuando dichos períodos son imprevisibles o su no realización produzca grave quebranto de la actividad, tales como ausencias imprevistas, la puesta en marcha de proyectos, cambios inesperados de turnos y otras análogas y que de forma ordinaria se compensarán por tiempo de descanso.
Complemento de cantidad de trabajo: – Horas extraordinarias Complementos personales: – Complemento de antigüedad.
More Definitions of Horas extraordinarias
Horas extraordinarias. Se abonarán en la cuantía que para una hora extra se fije en la tabla salarial anexa cuando las misma se realicen.
Horas extraordinarias. Las horas extraordinarias, si no se compensan en días de descanso como establece el artículo 49, se abonarán con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria. Plus xx xxxxx: La compensación del día de descanso, establecida en el artículo 45, por trabajar un sábado a partir de las 14:00 horas en feria o fiestas mayores, podrá cambiarse por el abono del importe de dichas horas que se abonarán con un incremento del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria. Plus de festivo: Se podrá cambiar la compensación del trabajo en domingos o festivos establecida en el pun- to 3 del artículo 47 (no la del punto 2) por el abono de un plus de festivo cuya cuantía, por cada hora trabajada en domingo o festivo, se establece en el anexo II (condiciones económicas).
Horas extraordinarias. Las horas extraordinarias se cobrarán de acuerdo con la siguiente relación:
Horas extraordinarias. Se abonarán de acuerdo con el precio fijado en el Convenio Colectivo Provincial para la Industria del Montaje del Principado xx Xxxxxxxx.
Horas extraordinarias. Se fija el precio de cada hora extraordinaria para el año 2009 en 14,38 € independientemente de la categoría de cada trabajador. Las cantidades establecidas en este Artículo se revisarán, cada uno de los siguientes años de vigencia del convenio, con el mismo porcentaje que lo haga la tabla salarial de cada año.
Horas extraordinarias se considerarán horas extraordinarias todas aquellas realizadas por encima de la jornada de trabajo recogida en este convenio, por requerimiento expreso de la empresa, y aceptadas como tales por el trabajador. excepto en aquellas actividades profesionales que tienen recogida en las tablas salariales el «concepto» guardias, que se le abonará el exceso como tales, siempre que su realización venga determinada por la actividad habitual. en servicios complementarios (pruebas) se seguirá lo indicado en el párrafo siguiente. la compensación de las horas extraordinarias, la decidirá el trabajador y se podrán compensar con una retribución económica equivalente al valor de la hora ordinaria incrementada en un 50% o con el otorgamiento de tiempo libre retribuido en la siguiente proporción: 1h y media de descanso por cada hora de trabajo. estas horas se podrán acumular hasta completar días de descanso a disfrutar como complemento de las vacaciones.
Horas extraordinarias son las horas de trabajo que se realizan fuera de la jornada ordinaria de trabajo. Como mínimo hay que pagarlas como una hora ordinaria. Si no hay pacto sobre cómo retribuir las horas extras se entenderá que se retribuirán en forma de descanso en los 4 meses siguientes a su realización. El tope anual legal de realización de horas extraordinarias son 80, salvo las hechas por fuerza mayor.